Сибур Петрокон - отзывы сотрудников и клиентов
ЗАО \Сибур-Петрокон\, Сеть заправок iP
Телефоны: +7 (495) 790-39-94
Email: info@sibur-petrokon.ru
Сайт: sibur-petrokon.ru
Категория:
Производство и поставка
ЗАО «Сибур-Петрокон» - крупный и профессиональный поставщик СУГ(сжиженный углеводородный газ), а это пропан-бутан, изобутан на рынке Москвы, Московской и близлежащих областей.
Преимущества ЗАО «Сибур-Петрокон»:
Работаем для Вас ежедневно с 8:00 до 20:00. Включая субботу и воскресенье! Вы сможете купить газ в любой день! Имеем раздельное хранение газов и позиционируем себя, как продавцы только качественного сжиженного газа. Обслуживаем быстро и без очередей. ГНС п. Богородское оснащена надежной импортной насосной, компрессорной и весовой электронной техникой, заливка 30 куб.м. автомашины длится не более 30 мин! У нас оперативная выдача непосредственно на ГНС водителю-экспедитору на руки оригинала отгрузочных документов: накладной Торг-12, ТТН, Счет-фактуры, паспорта качество по доверенности. Гарантируем соответствие отгружаемого веса СУГ по электронным весам, опломбируем груз.ЗАО «Сибур-Петрокон» осуществляет деятельность по розничной продаже моторного топлива в рамках Договора коммерческой субконцессии заключенного с ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт».
ЗАО «Сибур Петрокон» - единственная, молодая и динамично развивающаяся компания, осуществляющая деятельность по использованию комплекса исключительных прав на товарные знаки, предназначенные для обозначения продукции, товаров и услуг ОАО «ЛУКОЙЛ» на территории г. Москвы и Московской области.
ЗАО «Сибур Петрокон» обладает собственным комплексом АЗС: общее количество – 16, в том числе 12 - под брендом ЛУКОЙЛ, 4 – под собственным брендом ( IP ), а так же на всей сети АЗК предоставляются услуги автомойки, шиномонтажа, кафе и минимаркета.
14 отзыва
Отрицательные стороны
Отношение руководителей к рабочим как к быдлу. Врут все и вся. Кто первый доложил, тот и прав.
Положительные стороны
Своевременная выплата невысокой зарплаты.
Отрицательные стороны
Концлагерь. Будете пахать как лошадь, пока копыта не откинете. Через какое-то время начнут искать повод удерживать премию (если его нет, придумают 100%). А еще готовьтесь слушать мат "руководства", наблюдать хамство в концентрированном виде.
И готовьтесь к подставам. Они будут обязательно.
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
Самая главная проблема компании это её не сменный с отсутствием человечности генеральный директор! Для него все сотрудники мусор, даже те с кем он работает много лет, и которые отдавали себя полностью компании. За все время работы не услышал ни одного доброго слова в адрес хоть одного сотрудника, за то слышал в свой адрес и адреса других сотрудников такие слова и словосочетания о которых даже и помыслить не мог. Не представлял что такие выражения бывают в природе и что они могут относится к людям :)
Сотрудников все время обманывают, премии о которых им рассказывали при поступлении на работу они не видят. Руководители отделов и подразделений не имеют своего мнения, а если и имеют то не высказывают его т.к. боятся гнева ген. директора. В связи с чем эффективность работы падает, а если решения принимаемые ген. директором проваливаются, то виноваты в этом все окружаю ибо они не работают и вообще не понятно чем занимаются, а соответственно им не зачем выплачивать их премии.
Всех высоко квалифицированных сотрудников изживают или они уходят сами, т.к. такие сотрудники имеют свое мнение и определенные знания, которые зачастую не совпадает с мнением и знанияями руководства. А раз так, то и ты неправильный человек, и значит не в системе всеобщего облизывания хозяина.
Уволиться с компании по человечески тебе тоже ни кто не даст. Прежде чем уйти, тебя прогонят по всем кругам ада. И в результате после ухода, вместо получения своей законной премии, если такая есть и ты её хоть когда либо получал, ты еще и должен останешься! Это относится как к рядовым сотрудникам так и к приближенным к ген. директору. Да и вообще сближаться в этой компании ни с кем не стоит. Все тебе улыбаются, разговаривают с тобой, а когда надо на тебя всех собак повесят или подставят еще хлеще.
Большинство руководителей отделов и директоров вообще охамевшие скоты, они считают что могут оскорблять и унижать своих подчиненных. К глубокому моему разочарованию, девушки подвергаются травле еще больше чем ребята. Но это очень просто объясняется отсутствием "яиц" и хотя бы простых элементарных человеческих принципов у руководства. Правда эти люди забывают одну простую вещь, что за все их гнусные деяния им когда ни будь придется ответить в этой или в иной жизни!!!
Вот такая вот печальная история про одну очень печальную компанию.
Сотрудников все время обманывают, премии о которых им рассказывали при поступлении на работу они не видят. Руководители отделов и подразделений не имеют своего мнения, а если и имеют то не высказывают его т.к. боятся гнева ген. директора. В связи с чем эффективность работы падает, а если решения принимаемые ген. директором проваливаются, то виноваты в этом все окружаю ибо они не работают и вообще не понятно чем занимаются, а соответственно им не зачем выплачивать их премии.
Всех высоко квалифицированных сотрудников изживают или они уходят сами, т.к. такие сотрудники имеют свое мнение и определенные знания, которые зачастую не совпадает с мнением и знанияями руководства. А раз так, то и ты неправильный человек, и значит не в системе всеобщего облизывания хозяина.
Уволиться с компании по человечески тебе тоже ни кто не даст. Прежде чем уйти, тебя прогонят по всем кругам ада. И в результате после ухода, вместо получения своей законной премии, если такая есть и ты её хоть когда либо получал, ты еще и должен останешься! Это относится как к рядовым сотрудникам так и к приближенным к ген. директору. Да и вообще сближаться в этой компании ни с кем не стоит. Все тебе улыбаются, разговаривают с тобой, а когда надо на тебя всех собак повесят или подставят еще хлеще.
Большинство руководителей отделов и директоров вообще охамевшие скоты, они считают что могут оскорблять и унижать своих подчиненных. К глубокому моему разочарованию, девушки подвергаются травле еще больше чем ребята. Но это очень просто объясняется отсутствием "яиц" и хотя бы простых элементарных человеческих принципов у руководства. Правда эти люди забывают одну простую вещь, что за все их гнусные деяния им когда ни будь придется ответить в этой или в иной жизни!!!
Вот такая вот печальная история про одну очень печальную компанию.
Положительные стороны
Только опыт в общение со всякой мразью.
Дальше как не смотри одни минусы!
Отрицательные стороны
отношение генерального к сотрудникам наплевательское. Вы просто рабочая сила.
Вообще в офисе атмосфера не из приятных. Сплетни, интриги.
Если пошли работать то осторожнее в общении, не стоит доверять. В лицо говорят одно, за спиной другое. Если вас захотят уволить, то просто поставят перед фактом, когда найдут нового человека.
У меня остались не приятные ощущения
Положительные стороны
Есть в коллективе пару приятных людей, Человечных.
Уверенна как наработают стаж хоть год-два уйдут.
Отрицательные стороны
обидно,что премии получают те,кто во время не приходит на смену,и к тому же в пьяном состояни. После этого становится не по себе.
Положительные стороны
Вообще компания неплохая.
Отрицательные стороны
з/п низкая 8000 тыс. обещали как собакам кость - подкинуть хотя бы тысячу к зарплате, но обещанного как известно три года ждут... теперь еще ходят слухи, что все заправки в Питере арестованы и пойдут с молотка, а начальство отмалчивается. Не понятно чего ждать... В общем хочется сказать, что хотелось бы более уважительного отношения к себе и своему труду со стороны "верха", мы ведь стабильно приносим им доход.
Положительные стороны
коллектив хороший, слаженный! с директором тоже получилось найти общий язык, хотя по началу это казалось невозможным.
Отрицательные стороны
хотелось бы побольше зп и чтоб ГОСТ возили всегда, иногда бывают перебои..
Положительные стороны
нормально работаем, директор не вмешивается в работу, у нас слаженный коллектив, сами знаем как работать, качаем хорошо - получаем нормально..сутки через трое и 16 официально выходит..плюс есть приятные "бонусы" о которых не знает руководство..было бы желание зарабатывать можно...работы много но и зарплата для такого графика приемлемая..раздражает нытье коллег с других заправок, заправят 2 машины за час и ноют что работы много, вы попробуйте не орать но клиентов а улыбаться чаще и предлагать к бензину выпечку или воду ....
Отрицательные стороны
Директор не знает как работать за компьютером, как составляется табель, как и какие журналы заполняются, но при этом получает 40-50т.р.,а сотруднки выполняющие за него работу, обучают новых сотрудников, работают сутки через сутки ,получают 8т.р. максимум 15т.р. Никакой справедливости!
Положительные стороны
Их нет.
Отрицательные стороны
Директора станций если мягко сказать - ленивые, зажравшиеся ур..... Всю работу и свои косяки валит на рядовых сотрудников, за техникой безопасности не следят.Люди избегайте этой компании!!! Здесь сотрудников не за кого не считают.
Положительные стороны
Было бы что-нибудь положительное не увольнялись бы сотрудники!
Отрицательные стороны
как было напливательское отношени к сотрудникам так и осталось
Положительные стороны
положительное было когда и зарплата была 17000т.р и работать хотелось и директора были хорошие
Отрицательные стороны
пришол новый директор просто собака с людми разговаривать вообще неумеет.Для него персонал полный отстой наберут алкошей и уродов ,а коллектив стродает.
Положительные стороны
положительного отзыва нет
Отрицательные стороны
директора меняют как перчатки через каждый 3 -4 месяца зарплата маленькая.а требования большие .интиресно рукаводство само смого-бы прожить на такую зарплату 7000т,р в месяц и минус 13%
Положительные стороны
положительного в этой организации нет работали знаем!!!!!!!!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны
Низкая зарплата, плевательское отношение руководства компании к сотрудникам, низкий уровень условий труда, завышенные требования несопоставимые с зарплатой, некачественные поставки топлива, сертификаты которых не соответствуют действительности. Сотрудники компании предлагают достаточное количество идей по улучшению качества и количества производительности труда, руководство не желает реагировать на эти идеи, чем усложняет продажы топлива и других товаров, всвязи с этим доход компании уменьшается, вследствие чего идет занижение зарплаты! Хотя сотрудники компании хотят и могут работать на благо компании!!!
Положительные стороны
Коллектив
Отрицательные стороны
Текучка кадров, наплевательское отношение, экономия на необходимых вещах и растраты на ерунде, неадекватное поведение руководства. Два лозунга - "нет незаменимых людей" и "не нравится- не ешь". Это тот минимум, который твориться наверху в данной компании.
Положительные стороны
Рядовой коллектив (по большей части).