СтройДисконт - отзывы сотрудников и клиентов
ГК СтройДисконт
Телефоны: +7 (4722) 400-999
Email: b2b@stroy-ka.ru
Сайт: stroy-ka.ru
Продажа стройматериалов оптом и в розницу.
3 отзыва
Отзыв о работе компании
Если вы дорожите своим временем и нервами! не ходите работать в стройдисконт. ЗП НЕ ВОВРЕМЯ...И КАК ЗАХОТЯТ ТАК ДАДУТ ...БУДЕТЕ ЕЩЁ БЕГАТЬ ЗА СВОЕЙ ЖЕ ЗП И ВЫПРАШИВАТЬ...работать будете ВЫ А ПОЛУЧАТЬ ДЕНЬГИ БУДЕТ ВАШЕ РУКОВОДСТВО! НЕ ТЕРЯЙТЕ СВОЁ ВРЕМЯ!!!
Отрицательные стороны
МНОГО
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
После прохождения интервью сказали что перезвонят и сообщат о результатах в пяьницу или крайний срок понедельник.Сообщат о любом решении,даже отрицательном.Звонка так и не поступило.Звоню сама!Говорят "да,конечно,мы просто забыли позвонить!приходите к 8.30 завтра" Ок.пришла!Ольга Ивановна,в чьи руки меня направили,сказала,что абсолютно не в курсе была до сегодняшнего утра и соответственно не подготовилась.Давайте вы придете в понедельник с документами и мы начнём,а то сегодня четверг,конец недели. Странно,но ОК.И тут в понедельник в 7.00 приходит смс!!!не звонят,а просто пишут смс.Вы нас извините пожалуйста,но директор не соглосовал ещё одну единицу и мы пока не можем предоставить вам работу.!!! Вот так ценят людей.Никакого уважения к людям и чужому времени.
Положительные стороны
Собеседование проводят правильно,как по брошюре.Офис светлый,новый,тихий.
Отрицательные стороны
Откликнулся на вакансию на всем известном сайте по поиску работу. В ответ получил приглашение от Козолович Ольги Константиновны. Позвонил по указанному телефону. В момент звонка уточнил удобно ли ей разговаривать - ответ был отрицательный, но сразу пригласили на собеседование к определенному времени. Приехал к назначенному времени, попросили подождать, мол спустятся. После ожидания более пяти минут - спросил где найти сотрудника и пошел сам. Дали стандартную анкету для заполнения. Спросил зачем она, если есть развернутое резюме? В ответ Ольга пренебрежительно сказала, что такова политика компании. Резюме никто не читает, просят рассказать о себе и трудовой деятельности, причинах ухода при том что это все в резюме развернуто указано. В ходе беседы выясняется, что у менеджеров по закупкам каждые 3-4 месяца ротация товарных групп. В виде причин рассказали о больничных, отпусках, раскрытии потенциала от смены товарной группы (большей глупости я не слышал). Перебивать - норма, как и перескакивать с вопроса на вопрос. Расспрашивают про условия и зарплату, которые бы хотел соискатель. В вакансии ЗП от 35 т.р. обозначена и социальный пакет (по идее это оформление по ТК, отпуск и т.д.). Для данного региона это неплохо и если кандидат прочел и откликнулся - значит с предлагаемыми условиями и ЗП он согласен. По факту выясняется следующее: 1. Зарплата - минималка, остальное в конверте. 2. Премия привязана к объемам продаж закупаемого товара. 3. Закупщик проводит обучение продавцов по своей товарной группе - это вообще нечто! Выводы следующие: 1. Владельцы компании не заинтересованы платить нормально и не доверяют сотрудникам, потому идет ротация менеджеров. 2. Вранье про соцпакет. 3. Компетенция сотрудника по подбору персонала, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Итог - не рекомендую даже общаться, если приглашают на работу.
Положительные стороны
Не заметил