Белла Сибирь - отзывы сотрудников и клиентов

ООО БЕЛЛА Cибирь, Торуньский Завод Перевязочных Материалов АО (TZMO S.A.), bella sibir

Телефоны: 8 (800) 200-80-04\r\n 8 (800) 200-80-03

Email: office@tzmosib.ru

Сайт: bella-siberia.ru

ООО «БЕЛЛА Cибирь», дочерняя компания Торуньского Завода Перевязочных Материалов АО (TZMO S.A.) — ведущего европейского производителя гигиенических изделий марки "Bella", изделий для лиц страдающих недержанием "Seni", перевязочных материалов марки "Matopat", бытовой химии "Dr Max", продукции для детей "Bella Baby Happy", парфюмерии и косметики "Pollena Eva".

Миссией компании является предоставление продукции высочайшего качества и доступность потребителям в любой точке мира. В основе корпоративной культуры Группы TZMO S.A. лежат инновации, ответственность и профессионализм. Продукция TZMO SA отвечает международным требованиям качества, что подтверждают сертификаты ISO 9001, CE, GMP, необходимые для продажи изделий компании на мировом рынке. 30 сентября 2009 года ООО "БЕЛЛА Сибирь" занесена в реестр Добросовестных поставщиков, и ежегодно подтвержает это почетное звание.Создавая наши продукты, мы опережаем время.

4.0
5 отзыва
Добавить отзыв
Анонимный (Бывший сотрудник)
2020-08-02

Отрицательные стороны

Собачье общение .Находится на болоте.Заставляют делать то что ты не обязан делать бесплатно.В отделе кадров ведут себя как собаки.Требований много а платить не хотят работайте за спасибо.На производстве вообще бардак в туалет нельзя в столовую нельзя ее и нет только стой и работай.

Положительные стороны

Только белая зп

Олег (Бывший сотрудник)
2019-12-11

Отрицательные стороны

Гжегож и Катажина хозяева, паны все соки выжимают, на простых сотрудников смотрят как на холопов, мерзкие типы

Положительные стороны

Белая зарплата

Аноним (Бывший сотрудник)
2017-07-31

Отрицательные стороны

Офис компании находится в ж.пе мира. Утром - не успел на служебный автобус - только такси. В вечернее время доехать до пл.Карла Маркса очень сложно и долго. Уважения к сотрудникам нет с уровня директоров компании (поляков). При встрече в коридоре могут и не здороваться, от коллектива держаться на расстоянии. Все общение с директорами, через руководителей отделов, которые тщательно вылизывают пятую точку, в надежде выслужиться заметнее. Между собой руководители отделов продаж (откровенный бледно синий, кобра очкастая и крыса))) постоянно срутся. За спиной друг у друга обсуждая никчемность третьего коллеги (причем обсуждаются, как надуманные физические недостатки, так и возраст). У каждого корона на голове. Если вы видите из-за стекла приветливо машущих и широко улыбающихся коллег, не мечтайте о том что они в это время говорят приятные для вас вещи. 99,9% вас поливают грязью с милой улыбкой на устах. Это местная фишка. Простые сотрудники презираются куроводством с момента приема на работу. Это считается правилом хорошего тона. Не удивляйтесь, если без вашего присутствия, содержимое вашей сумки будет проверено, найденный в ней ежедневник конфискован. За каждые 15 минут (поликлиника, налоговая, прописка, трубу прорвало), вы должны отчитаться в письменном виде, с вычетом этого времени из рабочего дня. Если ваш коллега пробил колесо, даже не планируйте ему помочь. У вас совершенно другие задачи на день! Если хотите карьерного роста, будьте добры выслуживаться. По умственным способностям никто карьерного роста не добивался, уходили в другие компании. Кто туп, но услужлив не удерживались после ухода в других компаниях и возвращались в Беллу. По развитию Белла - болотная трясина, в которой сотрудник тухнет получая более менее стабильную зарплату, либо ищет более интересное предложение, либо выходит в декрет. Отдел маркетинга очень слаб. Вообще каждый отдел занимается исключительно своими интересами. Если вам нужно что-то - это сугубо ваши проблемы, которые при желании будете решать только вы.
Очень впечатляли корпоративные праздники, на которые зачастую не попадали простые работники. Я даже не имею ввиду склад. Новогодняя вечеринка могла устроиться только для руководителей отделов, а простой люд не удосуживался и устного поздравления. Зато потом было весело смотреть костюмированные номера шефов (начальника маркетингового отдела в костюме зайчика Playboy, Павлика в костюме Снегурочки) , по чьей-то глупости выложенные в обменник. Хоть как-то порадовали всю оставшуюся за бортом праздника компанию.
Если вам нужно срочно выйти на работу, затем возможно пойти в декрет, или дождаться хорошего предложения, и вас устраивает мотивация Беллы, Велком в Беллу!!!

Положительные стороны

Белая зарплата, новый офис, транспорт от пл.К.Маркса до офиса, график работы.

Аноним
2014-11-09

Отрицательные стороны

В поликлиннику - только за свой счет, высчитывают даже часы. Болеть нельзя, руководство не одобрит. Руководители отделов - непрофессионалы, заискивающие перед начальством и шагающие по головам. Начальство на простых работников смотрит как на рабов, ген. директор даже здороваться последнее время перестал (когда только открылись - такого не было). На просроченной продукции заставляют переклеивать сроки. Заставили перед новым годом взять всех сотрудников отпуск 2 дня за свой счет, объяснив кризисом, корпоратив отменили, а для руководителей устроили праздник с караоке-турниром и призами - поездками в Польшу.

Положительные стороны

Новое здание, белая зп.

Аноним
2013-06-08

Отрицательные стороны

изночально невыполняют свои обязательства перед сотрудниками начальников много но професионалов нет но очень любят поучать как работать до европейских стандартов они и нетянутся особенно в зароботной плате отсюда текучка кадров да оно и понятно в новосибирске должны работать за чупачупс. откуда такое отношение к русским людям.

Положительные стороны

пока их неувидел одни обещания

Читать все отзывы