Поволжская нефтяная компания - отзывы сотрудников и клиентов

Подписываюсь под каждым выше сказанным словом! Дополнительно добавлю, что Вам будут говорить такие фразы как : "Будешь хорошо выполнять свою работу и все будет хорошо!" или "Учредитель (т.е. директор) имеет право требовать" - не верьте, каким бы хорошим в своей области работником Вы не являлись - ХОРОШО Вы работать не будете или Вам просто не дадут(сам же г-н Антонов), или ему все равно не понравится, как Вы работаете.
Есть в этой организации такая закономерность: У них очень высокие требования к кандидатам на должности и, достаточно высокая, для данного региона з/п, вот только высококвалифицированные руководители/специалисты/работники, кроме высокой з/п требуют должного к себе отношения (т.к. знают себе цену), но к сожалению УВАЖИТЕЛЬНОЕ отношение к Вам руководство дать не может. Отсюда и "текучка". Руководящий состав там надолго не задерживается, а работяги в основном местные, из близ лежащих сел задерживаются там от безысходности, т.к работать больше негде, а ездить в город далеко.
Хочу предупредить кандидатов на должности из других регионов, которых так любят заманивать отдел по подбору персонала - НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ НИ ЗА КАКИЕ ДЕНЬГИ. Долго Вы там все равно не проработаете, не сможете морально, а обратно возвращаться слишком быстро - стыдно. Еще есть в этой организации такая фишка. Вот ты работаешь, все у тебя вроде хорошо. Приходишь с утра на работу, а там БАЦ!!! Приказ у охранника на твое увольнение вчерашним числом. В общем там не знаешь, какой день будет твоим последним рабочим днем.
Подводя итоги могу сказать: организация - мягко скажем - НЕ ОЧЕНЬ, морально в ней работать тяжело, не всегда дают столько денег, сколько обещали, коллектив гнилой, все друг друга сдают, наблюдают за каждым Вашим шагом и докладывают Антонову А.В.

Ваше трудоустройство в эту достаточно давно существующую компанию,занимающуюся нефтепереработкой с последующей реализацией ее продуктов,начнется стандартно с собеседования в кадровой службе и закончится в кабинете у собственников бизнеса.Один из них -г-н Антонов,по сути и является тем самым лицом,которое как бы принимает решения во всех сферах деятельности.То есть в этой компании по факту полностью отсутствуют руководители высшего и среднего звена.Вся власть сосредоточена в его руках и по этой же причине этот бизнес благополучно разваливается.За время моих попыток работать под его руководством мне так и не удалось выяснить диплом какого ВУЗа позволяет этому господину пытаться быть экспертом во всех отраслях и сферах жизнедеятельности человека.При этом во время совершенно безумных совещаний Вы не раз услышите про восьмиклассное образование и какие же все те,кто имеет образование,тупые.Хочу предостеречь женщин среднего возраста и старше от попыток польститься на высокую зарплату и удобный офис-больше потратите нервов и в итоге денег на лечение собственного здоровья ,тк этот господин ведет себя как ярый женоненавистник и явно страдает психическим расстройством личности.Мои попытки понять мотивы его не адекватного поведения,истеричных совещаний с использованием "русского матерного" на женщин любого возраста,отсутствие возможности у любого из сотрудников успеть хоть что то сказать(как правило в свое оправдание) позволяют сделать вывод об отсутствии у этого индивидуума обычного базового воспитания и серьезных проблемах с психикой и мозговой деятельностью.Если Вы готовы за свою зарплату по несколько часов слушать о Вашей тупости,ограниченности,бездарности и все то же самое еще о куче несчастных этого предприятия,то можете попробовать.При этом учтите ,что данный "руководитель " обладает очень поверхностными знаниями,хотя выступает главным оценщиком и критиком любого узкого специалиста фирмы-от секретаря до главного бухгалтера.Все Ваши знания и опыт Вам совершенно точно не пригодятся ,от Вас требуется только бездумно соглашаться со всем бредом,который выкрикивает Ваш работодатель,поддакивать и ни в коем случае не пытаться что то сказать,даже если он Вас и будет спрашивать.Так как вообщем то никакие ответы на вопросы его не интересуют и Вы рискуете после пары часов дикого крика услышать,что Вы ему не даете сказать и не умеете слушать.Две избитые им фразы "не надо ссать мне в уши" и не "трахайте мне голову" ,ИЗВИНИТЕ,говорят сами за себя.Вообщем,на лицо классический пример звездной болезни по дороге из грязи в князи.Скоро этот типчик договорится до всем известной фразы бизнесмена Полонского про миллион,без которого все могут идти в ...Кстати,его власть над людьми,показательное транжирство деньгами и абсолютная безнаказанность дают ему право почти каждому предлагать в эту саму...засунуть всё-от отчета по финансово-хозяйственной деятельности до собственно имеющегося в Вашем активе образования.По рассказам очевидцем с более длительным стажем работы этот деспот обожает выбирать себе жертву-этакого "терпилу",которого он будет обзывать последними словами,придираться и фактически гнобить,критикуя любое действие или его отсутствие .Ведь угодить на этого горе-директора не возможно,тк он сам не знает что он хочет,отсутствие образования не позволяют ему правильно выразить свою мысль,сформулировать вопрос и поставить задачу и в итоге вы будете виноваты в том,что не умеете читать мысли этого "гения".Текучка там огромная,причем началась она с производства,удаленно расположенного ,и уже докатилась и до офисов.Многие не по разу пишут заявление на увольнение,но тянут до последнего из за высокой зарплаты.Но учтите,что совсем скоро этот "пряник" пропадет,а останется только "кнут "