ЭкоЭнергоВент - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: +7 (812) 640-09-79
Email: info@ecoenergovent.ru
Сайт: ecoenergovent.ru
Основной задачей компании ЭкоЭнергоВент (Санкт-Петербург) является снижение капитальных и эксплуатационных затрат в системах вентиляции и кондиционирования.
Специалисты компании ЭкоЭнергоВент имеют многолетний практический опыт внедрения энергосберегающих решений в области вентиляции и кондиционирования на многих российских объектах. Применение энергосберегающего вентиляционного оборудования позволяет достичь серьезного экономического эффекта при эксплуатации, а также при строительстве объекта.
Инженеры компании ЭкоЭнергоВент предложат Вам несколько вариантов решения вопросов вентиляции, кондиционирования, индивидуального регулирования климата и помогут выбрать наиболее оптимальное техническое энергосберегающее решение, которое позволит окупить вложенные инвестиции, и гарантирует энергоэффективное использование вентиляционного оборудования на протяжении 15-20 лет.
При существующих ценах на энергоносители, период окупаемости инвестиций в энергосберегающие решения на базе вентиляционного оборудования предлагаемого компанией ЭкоЭнергоВент составляет 2-3 года. Также, значительно снижается себестоимость строительства. Экономия первоначальных инвестиций в строительство объекта может быть сопоставима со стоимостью вентиляционного оборудования.
Компания ЭкоЭнергоВент в своей деятельности в основном использует оборудование датского концерна EXHAUSTO, более 50-ти лет специализирующегося в разработке и производстве энергосберегающего вентиляционного оборудования.
5 отзыва
Отрицательные стороны
Просто нереальные запросы генерального директора. Проще говоря, запросы не соответствуют зп. Платят 30, за эти деньги ты должен выполнить месячный план всего отдела. Товар в 5-8 раз дороже рынка, продать это г*вно практический не реально, причем в таком количестве, в котором хочет дирик. Если что-то не нравится начальству, могут уволить в любой момент без объяснения причины. Ищут человека, чтобы высосать из него все соки и выкинуть под конец испытательного. Не трате время на собеседование. Просто ужасная компания с ЧСВ директором.
Положительные стороны
Местоположение офиса
Отзыв о работе компании
Довольно специфичный продукт: качество отличное, но очень высокая цена, что вкупе с неизвестностью бренда на рынке даёт определенную сложность в его продвижении и внедрении. Для того, чтобы осуществить хотя бы одну продажу, приходится спешно обрастать одновременно и техническими, и переговорными навыками. Но не уверен, что это однозначно можно записать в недостатки: если голова на плечах — это становится только плюсом.
Положительные стороны
Отпуска оплачиваемые, к больничным отношение здравое. Если баклуши не бить, можно выйти на недурной такой заработок.
Отзыв о работе компании
Развод и лохотрон. Даже не тратьте свое время на собеседование.
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
творится полный беспредел. могут не оформлять неделями, могут уволить в любой момент, ничего не объяснив. с з/п кидают на раз-два, по сути работаешь "звонилкой", при этом хамы-начальники (их два-один другого "краше") обращаются с тобой как с калом. никому не советую сюда идти, разве что если хотите обмана и унижений.
Положительные стороны
неплохой колектив, нормальные парни работают, но это дело не спасает.
Отрицательные стороны
Уважаемые соискатели! Эту контору нужно обходить за километр и вот почему:
1)Требования к кандидату: Если обратить внимание на требования к кандидату, которые размещены на сайте компании/Сайте HH и прочих сайтах по поиску работы можно заметить существенные различия. Например на сайте компании им нужен человек с обязательным высшим образованием , при том, что средний балл обязан быть выше 4.0 (А это весьма редкое явление). Обязателен опыт работы в сфере Б2Б не менее 3х лет. На сайте НН планка уже снижена, высшее образование не обязательно да и год опыта работы уже устраивает...
2)Заработная плата: В вакансии черным по белому написано:"Оклад 50.000(учитывая KPI) + процент с продаж + премии за показатели". Честно говоря, я впервые вижу, чтобы оклад варьировался от KPI, ну да ладно. Согласитесь, что за год опыта работы в любой отрасли продаж будь то Б2Б или Б2С, и за неоконченное высшее образование давать человеку оклад в 50.000р слишком подозрительно, да там еще и проценты идут еще и бонусы лучшим продавцам, да это же рай (на первый взгляд подумаете вы). Но там все иначе. Когда я пришел на первое собеседование со мной беседовал бухгалтер.... БУХГАЛТЕР КАРЛ!! Спросив меня:"Ну, расскажи о себе". Я за минуту примерно рассказал все,что ей нужно было знать и затем она сказала что я ей подхожу и я должен пройти еще одно собеседование у одного из Ген.Директоров (их там 2). В тот же день пройти второе собеседование не представилось возможным (ибо все заняты) и меня пригласили на следующий день. Пришел я в назначенное время, минут 10 подождал Директора и вот началась встреча. Я по всем правилам приличия и так сказать проявляя уважение встал с кресла, поздоровался и протянул руку, но этому джентельменту было плевать, мне кажется он в принципе не знает правил хорошего тона. Ну да ладно, быть может устал, или настроение плохое, подумал я. Спрашивает он меня:" Ну, расскажи мне свой путь". Опять же рассказываю про опыт работы. Ты наверное уже устал читать этот длинный рассказ, так что я подытожу: когда ты идешь устраиваться менеджером по продажам, ты должен не с HR разговаривать, а с непосредственным начальником, будь то руководитель отдела продаж или старший продавец. В этой фирме меня не спросили по сути ничего, они не убедились в том как я продаю, какие планы у меня, как они мне могут помочь в их осуществлении, что я могу принести компании и тд. Это значит что начальство тюфяки и больше скажу - КИДАЛЫ. Очень долго писать про их схему, но я когда наводил на них справки очень четко проследил схему.
P.S. Очень важно, чуть не забыл. Офис у них находиться на Аптекарской набережной д.20А Это очень дорогое место, машины там очень дорогие стоят. Сам офис класса А. Это ребята замануха! Этот образ "типо крутой компании" создает у вас ощущение что ты наконец нашли то самое место, где заработаете на свой мерседес, но увы, халявный сыр только в мышеловке... Официальный оклад у них 13.000р... Подумайте 10 раз, прежде чем идти туда.
1)Требования к кандидату: Если обратить внимание на требования к кандидату, которые размещены на сайте компании/Сайте HH и прочих сайтах по поиску работы можно заметить существенные различия. Например на сайте компании им нужен человек с обязательным высшим образованием , при том, что средний балл обязан быть выше 4.0 (А это весьма редкое явление). Обязателен опыт работы в сфере Б2Б не менее 3х лет. На сайте НН планка уже снижена, высшее образование не обязательно да и год опыта работы уже устраивает...
2)Заработная плата: В вакансии черным по белому написано:"Оклад 50.000(учитывая KPI) + процент с продаж + премии за показатели". Честно говоря, я впервые вижу, чтобы оклад варьировался от KPI, ну да ладно. Согласитесь, что за год опыта работы в любой отрасли продаж будь то Б2Б или Б2С, и за неоконченное высшее образование давать человеку оклад в 50.000р слишком подозрительно, да там еще и проценты идут еще и бонусы лучшим продавцам, да это же рай (на первый взгляд подумаете вы). Но там все иначе. Когда я пришел на первое собеседование со мной беседовал бухгалтер.... БУХГАЛТЕР КАРЛ!! Спросив меня:"Ну, расскажи о себе". Я за минуту примерно рассказал все,что ей нужно было знать и затем она сказала что я ей подхожу и я должен пройти еще одно собеседование у одного из Ген.Директоров (их там 2). В тот же день пройти второе собеседование не представилось возможным (ибо все заняты) и меня пригласили на следующий день. Пришел я в назначенное время, минут 10 подождал Директора и вот началась встреча. Я по всем правилам приличия и так сказать проявляя уважение встал с кресла, поздоровался и протянул руку, но этому джентельменту было плевать, мне кажется он в принципе не знает правил хорошего тона. Ну да ладно, быть может устал, или настроение плохое, подумал я. Спрашивает он меня:" Ну, расскажи мне свой путь". Опять же рассказываю про опыт работы. Ты наверное уже устал читать этот длинный рассказ, так что я подытожу: когда ты идешь устраиваться менеджером по продажам, ты должен не с HR разговаривать, а с непосредственным начальником, будь то руководитель отдела продаж или старший продавец. В этой фирме меня не спросили по сути ничего, они не убедились в том как я продаю, какие планы у меня, как они мне могут помочь в их осуществлении, что я могу принести компании и тд. Это значит что начальство тюфяки и больше скажу - КИДАЛЫ. Очень долго писать про их схему, но я когда наводил на них справки очень четко проследил схему.
P.S. Очень важно, чуть не забыл. Офис у них находиться на Аптекарской набережной д.20А Это очень дорогое место, машины там очень дорогие стоят. Сам офис класса А. Это ребята замануха! Этот образ "типо крутой компании" создает у вас ощущение что ты наконец нашли то самое место, где заработаете на свой мерседес, но увы, халявный сыр только в мышеловке... Официальный оклад у них 13.000р... Подумайте 10 раз, прежде чем идти туда.
Положительные стороны
Интересная идея