Формула контроля - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: +7 (495) 778-46-31
Email: info@formula-kontrol.ru
Сайт: formula-kontrol.ru
С момента создания Компании в 2008 году, мы занимаем одно из топовых мест на рынке предоставления профессиональных услуг по разработке профессиональных инвентаризаций, консультированию и внедрению бизнес-процессов в области товарной безопасности.
Наши стремления и амбиции помогли накопить бесценный опыт, который в числовом формате представляет собой:
десятки разноформатных объектов в месяц по всей России; более 6 000 проектных работ; более 60 млн. идентифицируемых товарных единиц в год.Являясь лидирующим и уверенным представителем рынка с прозрачным и четко построенным процессом сотрудничества, заявляем, что именно
МЫ — Ваш ресурс повышения эффективности бизнес-процессов.
ФОРМУЛА качественного снижения потерь - источник будущих преимуществ перед конкурентами. Если:
ВАШЕГО набора решений и процедур стало недостаточно для роста,
КОНТРОЛЯ как и стимулов развития ключевых областей бизнеса мало, -
Мы готовы усовершенствовать Ваши стандарты функционирования, в соответствии с тенденциями вашего рынка.
6 отзыва
Отрицательные стороны
Их можно перечислять долго.. Во 1-х, низкая зп при условии чрезмерной загруженности. Работа ночного характера, оплата которой должна быть на порядок выше, платят же копейки. 2. При устройстве на работу вам ваш экземпляр договора на руки не выдадут, с этого момента вы просто раб! Даже если попросите, им легче сказать что вы им не подходите и не взять вас на работу, т.к. за вами очередь соискателей которыми они легко могут закрыть потребности в нехватке РАБочих рук. 3. Несмотря на обещание графика 12 часов, вы будете работать больше, причем часто - за бесплатно! В размещенных объявлениях по найму сотрудников они нигде не указывают что есть и пмги (проверка после смены) не на каждом объекте оплачивается, и ранний пересчет, который мало того что не оплачивается, так еще и начинается на 5-6 часов раньше основного времени начала работ. Обо всём этом сотрудник узнает только после устройства на работу, еще и будет неприятно удивлен когда ему будут в любое время в течении месяца добавлять пмги и ранний пересчет без согласования с ним, т.е. ставить его перед фактом!!! 4. Основное большинство РАБотников не высыпается из-за жесткого графика, из-за чего почти все поголовно подсажены на энергетики и прочие бодрительные но очень вредные напитки. 5. До руководства отдела персонала "достучаться" невозможно, даже в рабочее время на звонки не отвечают, на письма также не отвечают или отвечают очень редко! Если возникнет какой-то рабочий вопрос - обращаться не к кому. 6. Менеджеры в компании почти все пьют, особенно это замечено в командировках, есть среди менеджеров и персоны с уголовным прошлым, мошенники.. точнее, Виктор Аверьянов - лицо фк, кинувший 10 тки людей на деньги еще в бытность его прежней работы. Эту инфу можно легко найти вбив имя этого менеджера в поисковиках. Следовательно, - текучесть в компании огромная, и это обстоятельство руководство этой компании вполне устраивает. Это лишь малая часть минусов этой так называемой компании
Положительные стороны
Дружный коллектив. Но это никак не заслуга компании сколько заслуга скорее всего простых сотрудников работающих в ней.
Отрицательные стороны
Жлобы, не компенсируют проезд, и винят в этом сотрудников, типа они должны ещё попросить об оплате, когда на самом деле это само собой разумеющееся. Непорядочно. После такого их самих можно занести в Стоп-лист. А потом они говорят о какой-то мотивации. Изначально неуважение к сотрудникам.
Положительные стороны
Оплата по факту отработанной смены наличными
Отрицательные стороны
Обманывают людей,пишут оплату одну потом выясняется что ты мало посчитал им товара на складе платят сумму другую,договор прочитать не дали,быстро сказали написать серию номер паспорта и роспись поставить и сразу почти приступаете к работе.Бывает такое что менеджер хамит,если вы попытаетесь высказать свое недовольство вряд ли вас услышат,получите в ответ что нибудь про то что вы мало посчитали и т.п заплатят вам копейки и вы уйдете,мне заплатили 500руб.за целый день,эти деньги я проела и прокатала на проезд на их же работе,получается что я на них просто так поработала.Пожалуйста люди любите и уважайте себя не ходите на такое,если не кто не будет ходить тогда они задумаются и будут платить больше,пока мы все ходим как рабы туда за копейки и тяжеленный труд они не за что не за кого не переживают и относятся как к собакам.Работа на складе тяжелая и пыльная,значит оплата должна быть достойная.
Положительные стороны
нет достоинств
Отрицательные стороны
Расчитываешь на записанную смену, а тебя не вызывают??... Если вызвали еще не факт, что будете работать , выдадут компенсацию 200р. и досвидос , это хорошо если живешь рядом , а если через весь город (Санкт-Петербург ) ехать??? Так отпустив " неугодных " сотрудников( принцип отбора лишних не понятен, те кто пришел позже остались) на метро не успела и шла через полгорода пешком (денег на такси нет) , под моросящим дождем , в холод и ветер. Про такое " милое" отношение напишу во всех соц. сетях и всем кому ранее рекомендовала сообщу - как " мило" сходить поработать получить 200р. и прийти домой в 3:45 вымокшей , замерзшей , а утром вызвать врача потому что от переохлаждения температура не сбивается и сам как "обморок "....
Положительные стороны
З/П в конце смены
Отрицательные стороны
Участвовала в инвентаризации 19 февраля в г.Брянск(записывалась только на одну смену),во время проведении инвентаризации на вопрос об оплате,менеджер ответил,что оплата будет производится 22 числа,нам сообщат в смс (в объявлении была так же указана именно эта дата оплаты).завершив инвентаризацию все были отпущены. позже ,мне пришло сообщение о подтверждении смены на 21 число,я ничего не ответила,т.к. изначально записывалась на ОДНУ смену-19 февраля. 22 числа я позвонила менеджеру узнать о выдаче зп,на ,что получила ответ,что он уже уехал из города и почему я не присутствовала на инвентаризации 21 числа,после разъяснения ситуации он сказал обратиться в офис компании. Позвонив в офис и объяснив все,мне сообщили,что действительно я была записана лишь на одну смену и произошла какая то ошибка. Но, оплатить мне мою смену они смогут лишь при инвентаризации в моем городе, а это только в апреле! Ито! я должна буду снова позвонить в офис,в котором я думаю на тот момент найдется еще тысяча причин не выплатить мне заработанные деньги.(На мою карту, сотрудники офиса отказались перевести деньги.) Ошибка произошла у работников офиса,менеджер предоставил неверную информацию ,а заработанных денег лишалась я. Очень жаль,что отзывы об этой компании я прочитала лишь попав в эту ситуацию.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Ну что же, я давно хотел написать о данной компании, но всё никак руки не доходили. Надо признаться, что пишу этот отзыв с единственной целью: объективно описать потенциальным соискателям то, что их скорей всего будет ожидать на собеседовании.
Итак, я отправился на собеседование, имея смутное представление о заработной плате (в вакансии было обозначено так: от 26 000 до 35 000).
Цирк начался после того, как девушка (не буду называть её имя) открыла перед нами маркерную доску и начала рассказывать об условиях работы:
1) указав интервал с 22:00 до 9:00, в скобках уточнила: рабочий день продолжительностью 9 часов, ага.
2) так и не смогла внятно ответить о штрафах за невыполнение нормы (Сорокин плачет). Как стало ясно к концу собеседования, штрафовать вас будут регулярно не потому, что вы не выполняете норму, а просто потому, что у вас эту норму будут отбирать более опытные сотрудники.
3) выяснилось, что 1% от 1 600 рублей равен 100 рублям.
4) зарплата :) вот тут песня: отработав 13 смен, вы получите за смену 1 600 рублей + оклад, итого 26 800, однако если вы хотите работать больше, то в дальнейшем вы будете получать уже по 1 300 рублей за смену, т.к. вы "устали и плохо считаете". Никого не волнует, что вы выполняете норму, платить вам будут меньше.
5) Обещали позвонить, но так и не позвонили (это нормальная практика, да, не отвечать за свои слова).
Вот так-то...
Почему я поехал в эту... кхм, клоаку? Нужна была временная работа, чтобы не сидеть дома.
Так что не тратьте время, ищите работу в другом месте, благо их хватает.
Итак, я отправился на собеседование, имея смутное представление о заработной плате (в вакансии было обозначено так: от 26 000 до 35 000).
Цирк начался после того, как девушка (не буду называть её имя) открыла перед нами маркерную доску и начала рассказывать об условиях работы:
1) указав интервал с 22:00 до 9:00, в скобках уточнила: рабочий день продолжительностью 9 часов, ага.
2) так и не смогла внятно ответить о штрафах за невыполнение нормы (Сорокин плачет). Как стало ясно к концу собеседования, штрафовать вас будут регулярно не потому, что вы не выполняете норму, а просто потому, что у вас эту норму будут отбирать более опытные сотрудники.
3) выяснилось, что 1% от 1 600 рублей равен 100 рублям.
4) зарплата :) вот тут песня: отработав 13 смен, вы получите за смену 1 600 рублей + оклад, итого 26 800, однако если вы хотите работать больше, то в дальнейшем вы будете получать уже по 1 300 рублей за смену, т.к. вы "устали и плохо считаете". Никого не волнует, что вы выполняете норму, платить вам будут меньше.
5) Обещали позвонить, но так и не позвонили (это нормальная практика, да, не отвечать за свои слова).
Вот так-то...
Почему я поехал в эту... кхм, клоаку? Нужна была временная работа, чтобы не сидеть дома.
Так что не тратьте время, ищите работу в другом месте, благо их хватает.
Положительные стороны
HR мило улыбалась, кекеке.