НЕВА, Холдинг безопасности - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: ohrana-neva.ru
Холдинг безопасности «Нева» сегодня - один из лидеров в сфере охраны Юга России.
Холдинг безопасности "Нева" предоставляет полный комплекс услуг, связанных с обеспечением безопасности предприятий, организаций и физических лиц на территории Краснодарского края и других регионов России. Холдинг выполняет весь спектр услуг в области безопасности, начиная от консалтинга и разработки концепции безопасности, и заканчивая организацией осуществления физической охраны в сочетании с современными техническими системами безопасности.
Холдинг безопасности "Нева" предоставляет полный комплекс услуг, связанных с обеспечением безопасности предприятий, организаций и физических лиц на территории Краснодарского края и других регионов России. Холдинг выполняет весь спектр услуг в области безопасности, начиная от консалтинга и разработки концепции безопасности, и заканчивая организацией осуществления физической охраны в сочетании с современными техническими системами безопасности.
На сегодняшний день Холдинг безопасности «Нева» - это:
11 лет на рынке охранных услуг; 64 компании; 239 групп быстрого реагирования, 96 стационарных постов охраны, из них 34 стационарных поста в Краснодаре; Пульт централизованной охраны; Более 24 000 партнеров; Более 5000 сотрудников; Застрахованная ответственность охранного предприятия.Холдинг безопасности "НЕВА" - один из самых перспективных работодателей, предоставляющие большие возможности для карьерного роста. Да, порой там, как и в любой крупной компании, новичкам приходится нелегко, но в компании ценят настоящий труд, и к тому же это хорошая школа. И если вы не боитесь лени, очень скоро наберете темп и вольетесь дружный и продуктивный коллектив.
На официальном сайте компании Холдинга безопасности "НЕВА" вы можете найти широкую географию возможных мест работы. Неважно, будь то Юг или Север, мы работаем по всему Южному Федеральному Округу,Ставропольскому краю , Ростовской области , Минеральные воды, Автономная республика Крым. Вы всегда можете быть уверенным, что Вам предложат достойную вакансию. Подберите для себя подходящую вакансию в нашей компании и в вашем регионе.
5 преимуществ работы в компании:
Конкурентная заработная плата. Официальное трудоустройство. Карьерный рост. Оплачиваемое корпоративное обучение. Дружный молодой и отзывчивый коллектив.
2 отзыва
Отрицательные стороны
О минусах, Московского филиала. Прежде всего для менеджеров по продажам. Поют сладко о мотивации, но по факту есть обман. Новичкам платят так называемый оклад в течении пары месяцев работы. Он зависит от количества монтажей, количества обходов, количества встреч, на которые обязательно надо приглашать руководителя отдела. В первый месяц был один монтаж и все выполненные показатели, должны были заплатить 40000 рублей, в итоге дали 30000 и сказали что в следующем месяце доплатят. В итоге во второй месяц работы сделал 3 монтажа и выполнил остальные показатели и заплатили 40000 рублей, хотя должны были дать 50000 рублей за второй месяц и 10000 рублей за прошлый месяц. В итоге такое кидалово, написал заявление и ушел. Далее начиная с третьего месяца обещали мотивацию: абонентская плата по подключенному в месяце объекту х2 без оклада. При увольнении выяснилось что данный работодатель даже не внес записи в трудовую книжку, хотя при устройстве много чего обещали. Не скажу за всех супервайзеров, но если вы все-таки сюда придете, то не советую идти в команду к А. В. Кармаза. Человек с сильным ЧСВ, ничего не сделает сам для своих менеджеров, приходится постоянно бегать и просить прислать элементарное базовое коммерческое предложение, всякие другие инструменты необходимые для работы. Безумная отчетность, делаешь обход и тебе надо занести абсолютно всех посещенных клиентов, даже безнадежных. Лишняя потеря времени, по мнению руководства надо заносить в нерабочее время. Ладно первые два месяца когда Нева платит «псевдо» оклад, могут попросить, но начиная с 3-го месяца это реально бред! Без оклада и жестко требовать эту ненужную отчетность. Нормальный менеджер время потраченное на отчетность, лучше реализует в большем количестве заходов/звонков клиентам. Еще к недостаткам отнесу отсутствие адекватной службы клиентской поддержки, пытаются вешать эту функцию на менеджеров. Мол не надо отключать телефон ночью, чтобы если что клиент мог позвонить в любое время и надо решать его проблему. Несоизмеримый уровень функционала менеджера его зарплате. Еще фактор. НЕВА обещает проценты от договоров, когда те окупятся. На практике это должно быть так что у успешного менеджера через год-два уже могут быть грандиозные проценты. Но для этого надо чтобы клиент был на пульте (а это не факт, т.к. может закрыться, отключится и т. д.). Положим все на пульте через 2 года, процентов накапало тысяч на 200. Но понятно, что в любом момент времени вас могут тырнуть по какому-либо поводу. И все эти проценты мигом потеряют актуальность. Касательно минусов для клиентов. Очень маленький штат инженеров, всего около 10 своих экипажей ГБР на Москву и Подмосковье. Косячные субподрядчики ГБР в Подмосковье, вечные опоздания на выезды к клиентам.
Положительные стороны
Небезнадежная компания. Богатая материально-техническая база для клиентов Юга России.
Отрицательные стороны
Оформляют на 0,25 ставки,проработал 3 года,в трудовой написали что я охранник стажер!отношения к персоналу скотское,за людей ни кого не считают,работать приходилось с графиком 3е суток через одни,ни раазу не премировали,нет не больничных не отпускных,только если у тебя появляются проблемы,тебе указывают на дверь!!!!директор по городу Краснодар Чирков Сергей Николаевич,вообще редкостный урод«бигемод» ни кому не советую с ним сталкиваться,коллекьив касаемо бойцов,хороший,а вот всё что выше,то это крысы!!!
Положительные стороны
Пару плюсов,вовремя платят зарплату,и в работе ГБР есть посты