Уралмонтажавтоматика - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: oaourma.ru
Крупная региональная компания (общая численность 1 300 человек), осуществляющая монтаж и сервис средств автоматизации производственных процессов. Основные клиенты - нефтегазовый комплекс РФ, металлургические предприятия. Компания имеет 7 филиалов по УрФО и ведет свою деятельность на всей террритории РФ. Мы заинтересованы в привлечении высококлассных специалистов для поддержания стремительного роста предприятия и открытия новых перспектив.
ОАО «Уралмонтажавтоматика» - открытое акционерное общество, созданное на базе треста «Уралмонтажавтоматика» ГлавМонтажАвтоматики МинМонтажСпецстроя СССР. История ОАО «Уралмонтажавтоматика» началась в 1958 году. 6 октября 1958г. согласно приказу № 12 по «Главпроектмонтажавтоматика» Минстроя РСФСР был создан трест «Востокмонтажавтоматика» для выполнения работ по монтажу систем автоматизации на предприятиях Урала, Сибири и Дальнего Востока.
География филиалов, территориально приближенных к основным потребителям услуг, позволяет ОАО «Уралмонтажавтоматика» оперативно приступать к выполнению строительно-монтажных и пуско-наладочных работ на объектах Уральского федерального округа, Республики Башкортостан, Красноярского и Пермского краев, Оренбургской и Омской областей.
На сегодняшний день ОАО «Уралмонтажавтоматика» - это предприятие высокой культуры производства, основанной на сложившихся традициях, с собственными производственными базами по месту расположения филиалов, с общей площадью более 30 000 квадратных метров. Это сотни заказчиков и персонал, с общей численностью более 1 200 человек, состоящий из высококвалифицированных специалистов, прошедших многоступенчатый профессиональный отбор. Это предприятие, в котором приоритетными являются вопросы соблюдения норм и правил охраны труда, техники безопасности, охраны окружающей среды.
Уникальный опыт, собственная производственно-техническая база, высокий профессионализм сотрудников, возможность предложить весь комплекс услуг в области автоматизации производственных процессов для предприятий промышленного и гражданского назначения по проектированию, изготовлению нестандартного оборудования, комплектации и поставке необходимых материалов и оборудования, монтажу и наладке, гарантийному и сервисному обслуживанию позволяют ОАО «Уралмонтажавтоматика» оставаться одним из самых конкурентоспособных предприятий РФ.
3 отзыва
Отрицательные стороны
Работала в ОСП Тобольск
1).Изначально говорили, что заключается срочный трудовой договор на период производства работ (до мая 2019 года), по факту заключали срочный трудовой договор до 31 октября 2018 года (это меньше месяца).
2).Перед трудоустройством обговаривался режим работы пн –пт с 09.00-18.00, сб с 09.00- 14.00, по факту с пн –пт с 08.00-18.00, сб с 08.00- 14.00. Вместо 40 ч рабочей недели, Вы работаете 50 часов, переработку никто не оплачивает, в табеле рисуют 40 часов в неделю.
Плюс приходится работать в вс.
3). Мед осмотр, обещали возместить, по факту: прошла неделя после увольнения, так и не возместили, узнала только после трудоустройства, что возмещают, только если человек отработал 2 месяца, и максимум 2500 рублей, мой мед осмотр стоил 4000 рублей. Почему грубо нарушают ТК РФ неясно. Почему заранее не предупреждают об этом неясно.
4). Должностную инструкцию никто не подписывает. Должностные обязанности на словах
5). Захарова Н.А. – начальник отдела кадров – не умеет организовывать работу, орет на подчиненных.
6). Обещают иногородним предоставить жилье с подселением, но не говорят, что в квартире будут проживать и мужчины и женщины вместе. Меня поселили с семейной парой. А когда я выразила негодование по этому вопросу, сообщили, что в трудоустройстве отказано, а потом передумали. Свинское отношение к людям, к сотрудникам. О таких вещах нужно предупреждать заранее.
1).Изначально говорили, что заключается срочный трудовой договор на период производства работ (до мая 2019 года), по факту заключали срочный трудовой договор до 31 октября 2018 года (это меньше месяца).
2).Перед трудоустройством обговаривался режим работы пн –пт с 09.00-18.00, сб с 09.00- 14.00, по факту с пн –пт с 08.00-18.00, сб с 08.00- 14.00. Вместо 40 ч рабочей недели, Вы работаете 50 часов, переработку никто не оплачивает, в табеле рисуют 40 часов в неделю.
Плюс приходится работать в вс.
3). Мед осмотр, обещали возместить, по факту: прошла неделя после увольнения, так и не возместили, узнала только после трудоустройства, что возмещают, только если человек отработал 2 месяца, и максимум 2500 рублей, мой мед осмотр стоил 4000 рублей. Почему грубо нарушают ТК РФ неясно. Почему заранее не предупреждают об этом неясно.
4). Должностную инструкцию никто не подписывает. Должностные обязанности на словах
5). Захарова Н.А. – начальник отдела кадров – не умеет организовывать работу, орет на подчиненных.
6). Обещают иногородним предоставить жилье с подселением, но не говорят, что в квартире будут проживать и мужчины и женщины вместе. Меня поселили с семейной парой. А когда я выразила негодование по этому вопросу, сообщили, что в трудоустройстве отказано, а потом передумали. Свинское отношение к людям, к сотрудникам. О таких вещах нужно предупреждать заранее.
Положительные стороны
Адекватный руководитель проекта , готовый помочь, выслушать и решить вопросы, если требуется
Отрицательные стороны
Фирма Уралмонтажавтоматика (УРМА) ищет сотрудников по всей стране на Московский НПЗ и наёбывает их там .Обещали по телефону одни условия ,а по приезду в Москву по факту они оказались совсем другие.Обещали вахту 2/1 ,но оказалось ,что там вахты нет . Текучка людей бешеная .Люди работают по два месяца более 460 часов Договор заключается только на два месяца его закрывают и всё .За переработанные часы положены оплачиваемые отгулы ,но их там нет .И если и отпускают домой то совсем то на чуть- чуть.
В общежитие на Судакова 27 работники живут с клопами и тараканами .Клопы там перемешаются по комнатам .Всю абсолютно бытовую технику работники сами покупают на свои деньги .
Как такие шараги как Уралмонтажавтоматика попадают на такие обьекты ?Куда Смотрит Газпром -Нефть со своей охраной труда ?
Положительные стороны
стабильная зарплата
Отрицательные стороны
ездил туда в тобольск думал поработать пару месяцев по телефону говорили что зп белая 50 тыщ без задержек 2 раза просил договор по почте сказали нет только по приезду сразу дадут. вакансия была с компании промстрой разговаривал с отдел кадров промстрой их ген подрядчик. потом с урал-ж звонил отдел кадров тоже самое говорил. в промстрое работал знакомый звонил ему распрашивал он сказал что все норм в промстрое платят субчики тоже платят. я ему поверил как оказалась зря он не владел реальной информацией. по приезду никто не встречае не сопровождает по инструктажам оформлению пропусков а это пару дней живи и езди как хочешь. в шараге черти [censored] типа власть и командиры. не адекватные человеки и очень важные. оформление в отд кадр занимае целый день. договор не дают. за свои слова не отвечают. [censored] короче я работать ни дня не стал трудовую кн. не дал. чтоб немного покрыть свои расходы забрал у них робу и уехал. при оформлениии заметил что с августа по февраль у них порядка 450 человек устраивался. а работает сто может или нет. ребята не верьте словам требуйте договор всегда по электронке если отказываются делайте выводы
Положительные стороны
нет