Современные медицинские технологии - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: +7 (812) 777-9-777
Email: agent@cmtmed.com
Сайт: clinic-complex.ru
В своем развитии медицинский холдинг СМТ опирается на применение успешного российского и зарубежного опыта. Мы внимательно изучаем уроки истории и быстро осваиваем все новшества, которые помогают нашим пациентам.
История ЗАО «Современные медицинские технологии» началась в 2008 году - у ее истоков стояла группа энтузиастов, которые создали формат современной качественной клиники, услуги которой доступны для большинства жителей города.
22 мая 2008 года в рамках стратегии развития холдинга СМТ было приобретено здание в историческом центре Санкт-Петербурга на проспекте Римского-Корсакова, 87 (здание бывшей фабрики диаграммных бумаг 1912 года постройки). Параллельно началась разработка проекта высокотехнологичного хирургического госпиталя.
25 января 2009 года в рамках холдинга было решено создать собственное образовательное учреждение для медицинских работников. Академия названа в честь выдающегося российского врача, доктора медицины, хирурга, учёного и педагога Федора Ивановича Иноземцева. Ее главная цель – создание прогрессивного образовательного пространства для всех участников процесса диагностики и лечения – от врачей и медицинских сестер до сотрудников отдела сервиса, младшего медицинского персонала и самых главных людей – наших пациентов.
В 2009 году холдинг СМТ стал владельцем Поликлинического комплекса – клиники, история которой, начинается в XIX веке, когда было построено здание на Московском проспекте, 22. Проект создавал архитектор Василий Глинка - автор знаменитых Московских ворот в Царском Селе и здания Музея Истории Санкт-Петербурга.
До революции 1917 года здание на Московском проспекте принадлежало надворному советнику Федору Сиражину, потом в нем располагались государственные конторы, а после Великой Отечественной войны, когда пострадавшая от бомбежек часть города восстанавливалась, здание было реставрировано и в доме 22 открылась поликлиника №2 для партийных работников, пенсионеров союзного значения, дипломатической элиты и членов их семей.
В поликлинике №2 были собраны лучшие врачи города, на консультацию приглашались приезжающие в город и страну светила, поэтому лечение на Московском, 22 считалось самым престижным в городе.
В 1999 году поликлиника №2 на Московском, 22 была приватизирована, и в России появилась первая многопрофильная частная клиника – Поликлинический комплекс. Костяк именитых врачей был сохранен, а территория клиники в результате реконструкции достигла 6 тысяч квадратных метров.
В 2010-2013 годах в клинике была проведена реконструкция внутренних помещений, все кабинеты оснащены современной медицинской техникой и мебелью, развернута мощная диагностическая лаборатория. Здесь открылись новые отделения – семейной медицины,косметологии, стоматологии, центр детской медицины и центр коррекции веса «Тонкая линия». отделение косметологии.
Сейчас клиника СМТ на Московском проспекте является ведущим медицинским центром города, ежегодно к нам обращаются свыше 360 тысяч человек.
В 2014 году открылась новая современная многопрофильная клиника СМТ на пр.Римского-Корсакова 87.
В новой клинике успешно работает отделение лучевой диагностики, оснащенное инновационным оборудованием лучших мировых производителей: компьютерный томограф LightSpeed VCT с технологией ASiR Advantage, магнитно-резонансный томограф General Electric Medical Systems Signa HDxt 1,5 Т, маммограф Planmed Nuance Excel, рентген комплекс Shimadzu «Fluoromate», ультразвуковая диагностическая медицинская система Logic 9, GE Medical Systems.
Все оперативные вмешательства в хирургическом комплексе клиники СМТ на пр.Римского-Корсакова выполняются в соответствии с мировыми стандартами, т.е. малоинвазивным способом, с применением инновационных технологий и материалов.
Кроме того, в клинике СМТ на Римского -Корсакова 87 на уровне высокого класса представлена диагностика и лечение онкологических заболеваний.
Отрицательные стороны
Саламатов Александр Владимирович врун и не порядочный человек!! Не ведитесь на его многочисленные обещания на собеседовании. Устроиться в клинику муторно в плане профосмотра, который нужно пройти и сбора кучи справок, поэтому я сразу оговорила, что устраиваюсь на полставки, но если вы берёте меня на работу временно, пока ищете человека на ставку, давайте не будем тратить не мое не ваше время, так как я не на пару месяцев работу ищу, на что мне было клятвенно обещано, что мне обеспечат все условия труда и никуда не выгонят, в итоге через 4 месяца находят человека на ставку и просят меня уволиться, и это вопреки тому, что заведующая и пациенты хвалили как специалиста и никаких претензий к работе не было! Сотрудников руководство не ценит, нагло обманывает!! К тому же на самом собеседовании смутило, что в открытую показываются квиточки с зарплатой врачей, думаю Солнцевой не понравилось бы, что Саламатов всем показывает, сколько она зарабатывает, на мой взгляд это довольно-таки личная информация, да и понятное дело, что так же, как Солнцевой, вряд ли будут платить рядовому врачу, так а смысл тогда трясти перед глазами ее зарплатой?!!
Положительные стороны
Коллектив, заведующая УЗИ
Отрицательные стороны
Руководство - самый главный недостаток донной организации.
Постоянная текучка кадров. Все достойные врачи из ПК бегут и правильно делают. Кричмар Г.Н. - хамка. Очень жаль, что развалили некогда очень хороший медицинский центр.
Положительные стороны
Расположение, близость к метро.
Отрицательные стороны
1) Неадекватное руководство.
Зам.гл.врача Кричмар постоянно орет. Остальные руководители меняются постоянно.
2) Зарплату считают по-хитрому, размер ее не соответствует средним по городу.
3) В кабинетах нет вентиляции и кондиционеров. В окна в летнее время жарит солнце, душно. Окна не открыть - выходят на проспект.
4) Администраторы, медсестры и средний медперсонал в совершенстве владеют фразами "Мне за это не платят", "Это не входит в мои обязанности", "Я обязана это делать?" и используют их постоянно.
4) Соц.пакет - отдельная песня. Отпускные получить не удалось. Оплата листа нетрудоспособности (травма) - жалкие крошечки.
Бегите без оглядки, в любом другом месте вас будут ценить больше.
Положительные стороны
Расположение - практически в центре города. Близко от метро. Хороший ремонт.
Отрицательные стороны
Ужасную тактику общения выбирают сотрудники с соискателями. Кажется, что специально втаптывают в грязь имидж своей компании. Что очень странно. Мы ведь тоже люди, а после такого позиционирования лечиться в это учреждение не пойдем.
Положительные стороны
Приятная девушка в отделе кадров.
Отрицательные стороны
Все что говорят на собеседование половина лжи. Сотрудниками они не дорожат, смешивают с грязью. Условия просто ужас. Работала там администратором, постоянно выносили мозг из~за мелочей, просили объяснительные, чтоб потом можно было лешить премии....плюсов не увидела. Там полная разруха в управлении, люди которые там стоят в должности руководителей просто не достойны этого, они занимают его зря, тк не могут довести все до ума и навести порядок. И проблемы не в работе администраторов, а в них самих... большая текучка кадров
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Далее - само тестирование. Еще через день оно состоялось. 3 часа... Чуть не заснула в конце от усталости. Проводил его Александр Владимирович, не помню точно должность, но вроде бы начальник IT-отдела. Удивилась снова))))))) Он же обещал написать интерпретацию результатов теста для руководства. Еще раз удивилась)))))) IT и психология - это очень близко, да...))) Тест непростой, утомительный даже по времени. Кого они отбирают таким образом, непонятно, наверное, лечат только фсбэшников. А также, судя по последнему тесту, руководство очень боится психически больных людей. Не дай бог, не разглядят в кандидате тайного психа)).
И после всего этого - отказ во втором собеседовании, с руководством компании. Как объяснил Александр Владимирович, отказ из-за резюме. Вроде бы психически уравновешенна, интеллект выше обезьяньего, т.е. из-за результатов теста вряд ли)), но все возможно...
Итак вопрос: а к чему было тратить мое время - как минимум 3 часа на тестирование (не считая времени на дорогу), если руководству, чтобы отказать, было достаточно посмотреть мое резюме? Адекватность людей, принимающих персонал, вызывает сомнения...
Положительные стороны
Вроде бы обещали приемлемую з/п. Другого увидеть не успела
Отрицательные стороны
Постоянно меняющееся руководство и нововведения в трудовой договор!Хамское начальство бесящееся от жира!!!!Текучка кадров
Положительные стороны
Хорошие условия труда!