крепежные изделия - отзывы сотрудников и клиентов
Саморезик.ru
Телефоны: 4812-65-28-28
Email: hr-otdel@samorezik.ru
Сайт: samorezik.ru
Категория:
Производство и поставка
Торговля крепежом оснасткой электроинструментом.
37 отзыва
Отрицательные стороны
Калужский филиал компании Саморезик, Bohrer (оптовая торговля) Бонусы, как бы вы не старались будут составлять 0,7-0,8% от оплаченных продаж за месяц. Бонусы считаются по сложной схеме, которую не может объяснить даже руководитель филиала. Оплата ГСМ —нет заявок, оплаты не будет, поездка за ваш счет. Коллективная ответственность за сохранность товаров на складе---даже если вы не были ни разу на складе, после проведения сплошной инвентаризации у вас из зарплаты будут вычитать деньги на компенсацию недостачи. Результат инвентаризации всегда один—НЕДОСТАЧА. Расчет стоимости недостачи—не по закупочным ценам, а по розничным, отпускным! Вычитают как правило в течение квартала в зависимости от суммы недостачи, ежемесячные отчисления из зарплаты от 1,5до 3тысяч рублей. Товара на складе всегда не хватает, из 20 позиций по заявке клиента остаются на отгрузку по наличию на складе как правило 10-12 Бренд Bohrer, низкого качества одноразовые расходники (сверла буры и тд) были случаи когда клиенту буры приходили гнутые и ржавые. Огромный процент просроченной дебиторки с которой никто не работает, клиенты знают об этом и пользуются-не платят по месяцу и более. Если в работе вас что то не устраивает и вы соберетесь обратиться в трудовую инспекцию или суд имейте ввиду: оформлены вы будете официально в ИП Жупиков или ООО «Зеленая революия» (директор Малинкина), а все документы по стандартам предприятия, расчету бонусов, KPI и т.д. будет утверждать Шульман, который является учредителем компании Саморезик и который юридически не имеет никакого отношения к организациям в которых вы будете трудоустроены. Поэтому нести какие-то документы подписанные Шульманом в гос органы не имеет никакого смысла. Планы продаж ставят по сравнению с прошлым годом, так у меня в 2018 году планы были порядка плюс 40-50% к 2017году по закрепленному маршруту, соответственно выполнить план на 100% невозможно (выполнение составляет 70-80%) От этого и зарплата меньше. Пример, продажи Калужского филиала в 2015 году в сезон были порядка 7-8 миллионов в месяц, зарплата менеджера 27-30 тыс. руб, в 2018 году в сезон продажи 11-12 миллионов, зарплата менеджера 27-30 тыс. руб. Планы продаж филиал выполняет на 80-85% не выше, в несезон и того меньше, а это то, же влияет на зарплату менеджера (в сторону ее уменьшения). Т.е продажи филиала растут, валовая прибыль растет, а зарплата и бонусы не меняются. Официальная часть зарплаты, ваш оклад—11000рублей, все остальное в «черную». Итог, если вы состоявшийся менеджер и хотите зарабатывать, обходите Саморезик стороной!!!
Положительные стороны
ТАМ ИХ НЕЕЕЕЕЕЕТ!
Отрицательные стороны
Режут зарплату как хотят, сколько хотят выплатит к этому и подводят ...текучка больше 25 не получите ни когда. если пойдете в отпуск отпускные 5000 и все .амортизации нет и не будет в объявлении пишут 40000 зп но это первый месяц а после ......
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Обещали много, а оказалось только на словах. Цены от конкурентов отличаются в три раза в большую сторону. Приимуществ нет и в итоге приходится работать только с теми клиентами которым было не столь важна цена. Сейчас кризис и цены стали считать все. Скидки отменили, цены ещё подняли. В итоге сами себя и уничтожают. Уверен что можно и нужно было бы руководству открыть пошире глаза и посмотреть по сторонам. Вокруг собралась шайка начальников с одной целью как бы нае...ть. очнитесь пока не поздно. Клиенты уходят и не возвратятся.
Положительные стороны
Как оказалось Нет такого в этой компании
Отрицательные стороны
так работать нельзя!Привлекательный работодатель-2013?Работал 2 раза(уходил и возвращался ,надеясь на лучшее-но......) Уволился из-за того,что руководство не решает никакие вопросы! Устроился-та же картина!Начальники разные,но проблема одна!Сидят в кабинете,получают больше 50тыс,и бегают в туалет(находится в складе).Последний начальник Хрипунков хамит,стучит по столу и говорит:"Как вы меня за ....бали!"Делает 2 инвентаризации в месяц,товар не расставлен-от6паллетов! В таких условиях невозможно нормально посчитать! Кроме того происходит захламление склада:пришло 12 паллетов,из них 3 -под клиентов,остальное в хранение! 2 недели назад ,когда терпение лопнуло от такой работы,зашёл к Хрипункову -поговорили на высоких тонах-он признался,что у него была контузия головы! И как "такие контуженные" руководят ?? При увольнении не получил расчёта!(около 9 тыс.)И это при том,что никаких косяков не было!
Положительные стороны
вовремя выплачивается зарплата
Отрицательные стороны
На собеседовании обещали хорошую зарплату, хорошую премию от продаж. В начале работы нашел компании "жирного" клиента на несколько миллионов. Работал как белка в колесе. То, что давали на бензин, не хватало, тк, объезжал много точек по области. Заправлял машину на свои. Отношение ужасное. Начальство из Смоленска разговаривает как с быдлом, до этого много где работал, такое встретил впервые. Между собой разобраться не могут- странная ситуация для компании. Когда решил уволиться, не выплатили зарплату, точнее выплатили 2 тыс, за месяц то работы! Премию за "жирного" клиента я так и не получил, видимо кто-то на нее жене подарок сделал! Пытаюсь разобраться, все скидывают друг на друга, платить не хотят! Вот думаю... Может с налоговой проверкой к ним наведаться! Секретики то знаю с черной зарплатой, да и свои люди в налоговой инспекции имеются!
Положительные стороны
Безлимитный телефон
Отрицательные стороны
"Текучка" — основной принцип работы этой компании. Как следствие эксплуататорское отношение к людям. Почему? Читай далее.
А теперь о з/п.
То что вам говорят на собеседовании — ерунда. Реальность оказывается куда более страшной, чем может себе представить самый стойкий "боец". Даже живя с родителями получать от 8000 до 12000 несколько месяцев, работая как вол на космических скоростях, сможет далеко не каждый. При этом постоянно слушая о том, как же ты медленно работаешь. Первые 2-3 недели официально не оформляют в надежде, что ты убежишь и тебе не надо будет платить за это время. Большинство так и поступает. Махнув рукой на эти копейки, они закрыв глаза убегают от Краснинского шоссе, чтобы никогда больше не увидеть этот склад даже в страшном сне.
Положительные стороны
Можно назвать такие: кормят; есть столовая, туалет и "раздевалка".
Грамотно дурят по з/п.
Отрицательные стороны
Работала 3 года - ждала до последнего, что руководство вразумится и начнет нормально, как раньше, относится к сотрудникам и позволит наконец-то продавать, а не заниматься отчетами, аттестациями, бизнесс-процессами, но чуда не произошло.
Чтож спасибо за приобретенный опыт, теперь меня точно никто не сможет кинуть - научена, очень жалею что не свалила год назад.
Андрей Ильич ну неужели Вы не видите куда Вы ведете компанию, что Вы просто не найдете людей которые будут у Вас работать, а те которые приходили последнее время были только с одной мыслью - что бы такое украсть, да побыстрее свалить, т.к. такая работа изначально им была не интересна или те которые действительно верили Вашим обещаниям, а вот когда они не исполнялись - как вы думаете что они делали - продолжали работать и получать ползарплаты? Ну если Вы действительно так думаете, то розовые линзы пора менять. Есть только 2 варианта или уходить или воровать (причем у Вас это не так уж и тяжело, к тому же поймать почти нереально)
Мои родители учили меня быть честной и я ушла...
P.S.Сейчас у меня нормальная работа с адекватным начальством и без обмана.
Чтож спасибо за приобретенный опыт, теперь меня точно никто не сможет кинуть - научена, очень жалею что не свалила год назад.
Андрей Ильич ну неужели Вы не видите куда Вы ведете компанию, что Вы просто не найдете людей которые будут у Вас работать, а те которые приходили последнее время были только с одной мыслью - что бы такое украсть, да побыстрее свалить, т.к. такая работа изначально им была не интересна или те которые действительно верили Вашим обещаниям, а вот когда они не исполнялись - как вы думаете что они делали - продолжали работать и получать ползарплаты? Ну если Вы действительно так думаете, то розовые линзы пора менять. Есть только 2 варианта или уходить или воровать (причем у Вас это не так уж и тяжело, к тому же поймать почти нереально)
Мои родители учили меня быть честной и я ушла...
P.S.Сейчас у меня нормальная работа с адекватным начальством и без обмана.
Положительные стороны
Было просто шоколадно, хорошее отношение, понятные и осуществимые задачи, конкурентно-способная зарплата. Но это все было, было давно.
Отрицательные стороны
Ну теперь о плохом))Опять же ,прочитав уже выложенные комментарии ,слегка удивился.70% сотрудников склада работают 3-4 года ,мда ,нужно было написать так :70% сотрудников складу меняются раз в два месяца ,вот это ближе к правде .
Смотрю многие менеджеры здесь ,судя по отзывам ,всем довольны ,но на дели, когда приходили на склад постоянно ныли,как им плохо живется и как им тяжело с планом и т.д
По поводу управленцев:Лично не общался ,кроме Шульмана .НУ товарища Марченкова не переносил ,может потому что его странные привычки облизывать пальцы и ковыряться в носу в столовой ,при этом показывая насколько его это не волнует , говорил о нем немного, как о мерзком человеке.
НУ а теперь о главном ,почему же пришлось уволиться.Так вот, в один прекрасный момент очередная шизофреническая мысль стукнула в голову Шульмана .Чтобы решить проблему с минусами на складе ,он решил всех сотрудников проверять на полиграфе (детекторе лжи ),при этом тогда не было даже нормальной проходной на склад ,ходили все кому не лень. После отказа некоторых сотрудников от прохождения полиграфа (в том числе и меня ) к ним начали применяться разные методы ,которые могли его заставить либо уволиться по собственному,либо различных приказов,которые составляла совсем некомпетентная в этих вопросах "НАЧАЛЬНИК " юр. отдела Каморина .Короче ,в итоге уволился по собственному, перед этим написав заявление в трудовую инспекцию . И после звонка из которой ,все приказы были аннулированы,т.к составлены были неверно и противоречили трудовому кодексу.
Итог: Все отрицательные стороны долго перечислять .
Управленцы не компетентны (большинство ) + меняются как то слишком быстро.
Условия труда По договору одни ,на деле три смены ,при это ночные- каждый день ,без отдыха(кроме воскресенья) . 6 дневка
Оплата средняя ,но Объем работ не равен ЗП
Многие жалуются на быдло в коллективе ,Извините ,но скоро у вас и этого не будет ,просто нормальные уже не приходят наверно ,скоро и эти перестанут
Могу вам пожелать только одного - сильного конкурента ,который ,наверно сможет показать как правильно работать . А Шульману просто повезло, вовремя занялся тем чем нужно.
Смотрю многие менеджеры здесь ,судя по отзывам ,всем довольны ,но на дели, когда приходили на склад постоянно ныли,как им плохо живется и как им тяжело с планом и т.д
По поводу управленцев:Лично не общался ,кроме Шульмана .НУ товарища Марченкова не переносил ,может потому что его странные привычки облизывать пальцы и ковыряться в носу в столовой ,при этом показывая насколько его это не волнует , говорил о нем немного, как о мерзком человеке.
НУ а теперь о главном ,почему же пришлось уволиться.Так вот, в один прекрасный момент очередная шизофреническая мысль стукнула в голову Шульмана .Чтобы решить проблему с минусами на складе ,он решил всех сотрудников проверять на полиграфе (детекторе лжи ),при этом тогда не было даже нормальной проходной на склад ,ходили все кому не лень. После отказа некоторых сотрудников от прохождения полиграфа (в том числе и меня ) к ним начали применяться разные методы ,которые могли его заставить либо уволиться по собственному,либо различных приказов,которые составляла совсем некомпетентная в этих вопросах "НАЧАЛЬНИК " юр. отдела Каморина .Короче ,в итоге уволился по собственному, перед этим написав заявление в трудовую инспекцию . И после звонка из которой ,все приказы были аннулированы,т.к составлены были неверно и противоречили трудовому кодексу.
Итог: Все отрицательные стороны долго перечислять .
Управленцы не компетентны (большинство ) + меняются как то слишком быстро.
Условия труда По договору одни ,на деле три смены ,при это ночные- каждый день ,без отдыха(кроме воскресенья) . 6 дневка
Оплата средняя ,но Объем работ не равен ЗП
Многие жалуются на быдло в коллективе ,Извините ,но скоро у вас и этого не будет ,просто нормальные уже не приходят наверно ,скоро и эти перестанут
Могу вам пожелать только одного - сильного конкурента ,который ,наверно сможет показать как правильно работать . А Шульману просто повезло, вовремя занялся тем чем нужно.
Положительные стороны
Изначально ,будучи студентом ,данная компания воспринималась как подработка на лето ,но после ввода сменного графика решил остаться до конца учебы.В принципе для студентов неплохой вариант заработка.Ну и спасибо конечно за то чувство эйфории ,когда после увольнения из вашей " конторы" ,устраиваешься на нормальное предприятие с нормальными управленцами и условиями труда ,на контрасте ,конечно , прекрасные ощущения .В принципе больше "+" я за 2.5 года не увидел.
Отрицательные стороны
Полная задница, с деньгами кидают, обещания не выполняют. Тут нужны сотрудники которых можно поэксплуатировать первые месяцы работы по полной, а затем поменять им условия работы - чтобы сами ушли, клиентов передать другим менее оплачиваемым. Отношение к сотрудникам как скоту, ком.дир с прогрессирующей шизой, несет такой бред, что уши в трубочку заворачиваются. Ген. дир. человек с планеты Плук - витает где-то в облаках и вообще не понимает не фига что происходит в компании.
Идиотское планирование и отчетность, гипертрофированный контроль за работой направленный на одно - лешить сотрудника денег. Такое ощущение, что они деньги зарабатывают не от бизнеса, а от экономии фонда оплаты труда. Причем все написанное мною случилось за последние два года - до этого компания была одной из лучших в Смоленске.
Положительные стороны
Вы смеетесь?
Отрицательные стороны
4 последние отзыва написаны руководством 100%, не верьте, Ничего положительного нет. Отношение к работникам как скоту, с деньгами кидают, причем по разному и изощренно - даже если будешь работать хорошо - заработать специально не дадут, им это не нужно. Им нужны сотрудники с энтузиазмом набивающие базу и активно привлекающие клиентов, как только руководство видит, что стал много получать - клиентов отберут и отдадут другому менее оплачиваемуму. Идиотская система планирования и отчетности, не прозрачный KPI, и постоянно меняющиеся правила, глупейшие задачи, а самое главное - полная жопа в понимании того, что происходит в компании. Шульман конченый руководитель витающий в облаках и ставящий эксперименты над сотрудниками. Марченков - идиот, в последнее время совсем съехал с катушек, несет бред в массы, такой же продажник как я балерина.
Положительные стороны
Вы смеетесь, какие положительные стороны?
Отрицательные стороны
Долбонутая система начисления зар.плат. иногда одна ошибка бух.или еще кого и не зарплаты или мизер, постоянно надо контролировать, Сказали какая-то иностранная система начисления хер поймешь.
Положительные стороны
Компешка интересная, можно получить много опыта как положит так и отриц, я тоже не понял сперва как мне начисляют зар.плату, пришлось походит по кадрам и буху.понял система сложная хозяин видно сам себя перемудри, но понял главное если вкалываешь то получишь как обещали если ходит х..... пинать то так и получишь нет усредниловки что все получают как один,что если ты комплектовщик то все получают одинаково - нет как наработаешь так и получишь. Что удивило помотался по складам 70 % складских работают по 3-4 года
Есть работники которые поднялись с продавцов до рук. отделов.
Тоже предлогали поучится, а оно мне надо.
Отрицательные стороны
Не указаны
Положительные стороны
Статья 130. оскорбление. 1. оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до ста двадцати часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
Комментарий к статье 130
Отрицательные стороны
Ниже кто-то из руководства бросился рьяно спасать сгнившую и воняющую репутацию этой еврейской конторки, но при этом даже не удосужился писать отзывы хотя-бы с разных компов))) 3 последних отзыва, хвалящих компанию, из Москва, Липецка и Смоленска написаны с одного ip адреса - чудеса :)
Прошу вас даже не пытаться исправить ситуацию - не получится, вы, своим отношением к сотрудникам сами окунули себя в деревенских толчок ниже темени и теперь не отмыться и не очиститься!
Люди ищущие работу - будьте бдительны:
ИП Шульман А.И.
Комплектовщик - зп. от 16000 р. - читайте 7000-8000 р.
Оператор по удержанию базы - от 18000 р. - читайте 8000-10000 р.
Ну и в таком духе..
Положительные стороны
Не смейтесь над здравым смыслом!
Отрицательные стороны
особо нет. как и везде.
Положительные стороны
классная компания! Директор Андрей Бондаренко молодец! Всем желаю.
Отрицательные стороны
Компы зависают иногда с 1С. Клиенты сложные и недалекие. Рынок такой. Суета в логистике частенько.
Положительные стороны
Хороший старт для профессионального роста. От работал 3 года. Поднялся из рядовых сотрудников. Теперь уехал в Москву. Работа супер, благодаря школе Крепежных изделий. В Москве жестко, но благодатно. Зарплата сейчас 150000 - крупная европейская торговая компания. Спасибо за воспитание. И не верьте всякой ерунде про данную компанию. Х
Отрицательные стороны
Если хочеш халявы - сюда не иди. Иди в МММ или в игровой клуб. Там можно поднять в день рублей 3000 - 4000. Я вот не умею приходтся работать продавцом.
Положительные стороны
Нормальная компания. Я сдесь задержался дольше чем в других. Платят среднее по рынку. Всегда вовремя. Система премирования сложная, но если разобраться то все понятно. Пока уходить не собираюсь. Работал много где. Здесь выше среднего.
Отрицательные стороны
Я не знаю эту компанию. Не работал в ней.
Положительные стороны
Мне кажется этот сайт только для придурков! Если посмотреть внимательно то ка будто под копирку писал кто-то. Мат, обливание грязью. Я бы с такими уродами, кто пишет, не работал бы. Слава богу что в моей компании таких нет. А крепежным желаю изболятся от таких придурков!
Отрицательные стороны
Иногда попадаются недалекие люди. Особенно на складе. Тупые. Не совсем полный соц. Пакет
Положительные стороны
Работать как и в других больших федеральных компаниях тяжело. Но опыт очень полезный. Технологические подходы в продаж ах и логистики. Возможность научиться чему-то новому. В целом очень полезно. Система управления достаточно строгая. Лодырничать не дает. Это отталкивает от компании лодырей и неудачников. Я бы избавился еще от парочки сотрудников. Приятно, что быдло уличное уходило быстро - с такими работать себя не уважать.
Отрицательные стороны
Не уважаемое и не дорогое руководство компании Саморезик (если конкретно Шульман А.И. и его собачка Марченков Д.В.), поздравляю Вас с наступающим Новым Годом, желаю вам в новом году неудач в бизнесе, личной жизни, на дороге, с законом и т.д. Короче желаю вам успешно сдохнуть. Горите в аду суки.
Положительные стороны
нет, вообще нет.
Отрицательные стороны
Простите за мат..но накипело....время прошло..а успокоиться не могу...Проработал 4 года...всё было замечательно...но 2012- началась ЖОПА!!! а 2013 -АД!!! Шульман дом построил...в депутаты пошел-не выбрали..И ПРАВИЛЬНО!!!!!!!! Бриться надо чаще!!Суки зажрались ..людей за скот держат..да идите вы на х...й!!!Марченков со своим жополизом Юд...м....Шульман с овечкой Гол..ой..только поводок ей одеть на шею и колокольчик..бизнесМЭНы ёптить.Сборище баранов..Менеджеры там сильные. ребята со склада хорошие..в регионе все как на подбор человечные..но в головном офисе же...одни тухлые рыбы ( в смысле начальство..идет по коридору и несет от него..тухляком.......фу.....все наверное знают..когда проезжаешь по краснинскому шоссе..запашок такой возле семеновского..это из саморезика несет...
Положительные стороны
какие какие??? положительные?? модератор удалите этот пункт в этой компании.