Юнидент - отзывы сотрудников и клиентов
АОЗТЮнидент, ЗАО ЮНИДЕНТ
Телефоны: 8 (495) 434−46−01\r\n 8 (800) 555−10−75
Email: info@unident.ru
Сайт: unident.ru
Основана в 1994 году. На сегодняшний день — лидер медицинского и стоматологического рынка России и один из самых успешных холдингов в Европе.
Направления деятельности:
Поставка, монтаж, обслуживание медицинского, стоматологического, лабораторного и специализированного инженерного оборудования. Поставка расходных материалов для общей медицины и стоматологии, а также реагентов для лабораторий. Проектирование специализированных разделов для медицинского строительства: технология, медицинское газоснабжения, чистые помещения и строительство / реконструкция медицинских объектов любой сложности. Проектирование лабораторий научно-исследовательских центров и фармацевтических производств, строительство / реконструкция лабораторий и фармацевтических производств. Оказание медицинских услуг: 15 действующих медицинских центров — 500 человек медицинского персонала. Наличие собственного образовательного центра внедрения новых технологий и повышения квалификации врачей. Производство и дистрибьюция средств гигиены полости рта (R.O.C.S.) и фармацевтических препаратов в более чем 30 стран (Германия, Австрия, Англия, Япония, ОАЭ, Турция и др.). Наличие собственной научно-исследовательской лаборатории. Разработка новых фармацевтических препаратов и средств гигиены. Культурно-благотворительный фонд U-Art: Ты и искусство. Проведение и поддержка российских и международных событий в области культуры.
57 отзыва
Отрицательные стороны
Их просто до х..я , начнем с порога и сразу прямой вопрос ? На х....сажать в отдел кадров Ольгу Павловну Рожкову ??? Так как 0 внимания , что можно делать на работе не про смотрел резюме кандидатов , ладно бы отказ , но даже трубки не могут поднять , как по мне это скотство со стороны именно отдела кадров, уже боюсь представить то что там внутри !!!
Положительные стороны
Медицина
Отрицательные стороны
Я прочёл отзывы бывших сотрудников. Причина была в чём -то другом! Поразительно, я буквально неделю назад отправил отклик туда. Пришёл отказ. Думаю, ну ладно, ясно дело, либо то, что конкурент, либо что на шестом курсе ушел на заработки. Так, оказывается, рай на земле там, где я работал. И да, теперь мне есть, что сказать моим клиентам. В таком количестве и с таким завидным однообразием такая огромная несогласованность внутри компании. Я поражен!
Положительные стороны
Я когда-то думал о том, что мой главный конкурент -это компания Юнидент. Я думал, именно это причина просадки самой возможности увеличения обхвата рынка.
Отрицательные стороны
когда пришла на собеседование, то менеджер обещала первые 3 месяца зарплату 25000, а потом сказала, что буду зарабатывать на много больше!! в итоге я за первый месяц получила 16 тыщ, это оклад и проценты. где эти 25 тыщ не понятно! сейчас я уволилась и не могу получить зарплату, потому что сотрудникам, которые там работают еще за октябрь не выдали и получается мне ждать еще несколько месяцев. когда меня взяли мне не сказали, что у них такие адовые задержки и первый месяц мой рабочий мне еще не хотели платить пока я не поговорила с менеджером, чтоб она за меня попросила. сейчас я уволилась и ей больше за меня не платят, поэтому она не может за меня попросить, чтоб со мной уже в конце концов расчитались. а сотрудники старые сейчас уже несколько недель сидят и ждут пока им за октябрь выплатят. вот такая клиника - лидер медицинского и стоматологического рынка и бла бла бла. не советую никому туда устраиваться, потому что оклад только первые 3 месяца это 70руб в час, а потом вы работаете на процентах, но их у вас не будет, потому что у вас еще нет клиентской базы. а когда вы устраиваетесь вам ничего этого не говорят и про задержки тем более.
Положительные стороны
коллектив более менее и все!!
Отрицательные стороны
Никому не советую идти даже на собеседование в клинику Юнидент на позицию администратора. Основные причины: 1. На собеседовании в отделе кадров и у руководителя в клинике говорят, что зарплата не менее 35000 руб в мес у любого администратора. В которую включается оплата за рабочую смену (оклад)+проценты от продаж зубных паст и щеток (которые никто на самом дене не покупает)+проценты от выручки клиники за месяц. А по факту на оформлении узнаешь, что 23600 на руки, и никаких процентов нет ни от продаж их марки, ни от выручки клиники. 2. И при такой оплате (на нее прожить даже нельзя), администратор несет ПОЛНУЮ МАТЕРИАЛЬНУЮ ООТВЕТСТВЕННОСТЬ не только за кассу и сейф, но и за всю аппаратуру в клинике. 3. Охраны и тревожной кнопки в клинике в принципе нет. То есть пациеент может спокойно пройти лечение и не оплатить его, просто уйти, а деньги в кассу будет в таком случае вносить администртор. Так как в Юниденте, в отличие от нормальных стоматологий, сначала проводят лечение, а только потом производят оплату. 4. Рабочий день у админиминистраторов по графику 2/ не до 21-00, а минимум до 22-00 и приходить тоже надо на полчаса раньше. Все администраторы задерживаются, потому что после ухода всех врачей и пациентов, необходимо сформироватьть и отправить 3 отчета в бухгалтерию, проверить все кабинеты врачей (которые даже не закрываются на ночь). А если из кабинета пропадет что-то, то отвечать будет опять же администратор. 5 Реальную зарплату озвучивают только на оформлении, которое производится только после прохождение 6-дневного обучения. Оно, конечно, бесплатное, но информации такое количество, что не реально ее усвоить. 6. Программа очень сложная. Кто не работала в стоматологии, вряд ли сразу ее поймет. 7. И в реальности администратор Юнидент работает за 3-х сотрудников: администратора, кассира и частично бухгалтера. И это все за 23600 руб в мес, с полной материальной ответственностью. 8. У клиники Юнидет постоянно открыта вакансия администратора, та этой должности никто даже и года не может проработать, текучка страшная. 9. К сейфу с вырочкой клиники име. доступ все администраторы и руководитель. И если что-то из сейфа пропадает,то никто даже не разбирается, просто администраторы вкладывают свои деньги. Никому не совету ю идти в этот кошмар, так как не только денег не заработаешь, но и свои еще заплатишь, если что-то пропадет.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Коллетив врачей и руководителей отвратительный. Зп задерживают,долги клиентов вешают на ресепшн!
Положительные стороны
Только что дорога,близко было
Отрицательные стороны
Первый раз пишу отзыв. Думала, что нормальные люди этим не занимаются. Но на самом деле прикипело и хочется рассказать про эту компанию. Я ходила на собеседование в конце сентября на должность документоведа. Собеседование прошло относительно нормально. Попросили на следующий день перезвонить им и узнать, прошла ли я на второе собеседование с начальником отдела. Единственное - уточнили, что на тот момент он находился в командировке и примет меня сразу после ноябрьских праздников. Праздники прошли, а звонка нет. Я перезвонила сама, спустя две недели (!!!) после праздников. Как бы ходила в начале ноября, перезвонила в конце, а у них до сих пор неопределённость. Окей. Смутило меня то, что в конце декабря эта вакансия снова появилась. Нормальный hr не нанимал бы новых сотрудников, по-человечески бы объяснил кандидатам, что не знает, когда вернётся начальство, перезвонил бы, а не начал бы все с нуля. Я написала им снова, что была на собеседовании и была приглашена, мол, не могу ли я сразу встретиться с руководителем отдела, на что мне выдали шаблонную фразу отказа, что они не готовы рассмотреть мою кандидатуру на эту должность, но перезвонят если вдруг что-то. С конца января я устроилась на работу в другую компанию. В начале февраля вспомнила про эту компанию и стало любопытно, что у них с Этой должностью. В итоге: вакансия была добавлена вчера. Я застала третий раз, но мне кажется, она у них не первый год висит. Хотелось поделиться своими впечатлениями. Если вы туда идёте, то в любом случае не рассматривайте делопроизводителя, потому что они темнят и создают (видимо) видимость работы !
Положительные стороны
Не увидела
Отрицательные стороны
Юнидент.Начнем с ресепшена. Охранник хамил. Не выслушав мое обращение. На ресепшене прервали сказали сеть на диван. Женщина эйчар мило побеседовала рассказала о работе "смазано" узнал что оклад низкий. Теперь понимаю почему охранник и на ресепшене хамят. Видимо и правда там не здоровая обстановка. Не пойду туда работать
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
1. Зп нет. Тупо задерживают на несколько месяцев, а потом выдают такими крохами, что в пору стоять переходе, прося милостыню. Не проживешь.
2. Тебя имеют просто ВСЕ. Что бы ни случилось, у руководства ВСЕГДА виноваты сотрудники.
3. Произвол. Запрещают покидать рабочие места, постоянно штрафуют и требуют объяснительные за любое, по их мнению, сомнительное движение.
4. Карьерного роста нет. Да, ты можешь стать управляющим из менеджера, только это аукнется такой болью в заднице и прочих щелях, что еще сам приплатишь, только бы уйти.
5. ПОСТОЯННО ВСЕХ УВОЛЬНЯЮТ. Менеджеры, замы и управляющие - расходный материал, который заменяют в любой ситуации. Руководство не считает их за людей(как и вообще всех, но тут совсем "особое отношение"), состав меняется ПОСТОЯННО.
6. НЕНАДЕЖНОСТЬ, ФИНАНСОВАЯ НЕСТАБИЛЬНОСЬ, МАЛЕНЬКАЯ ЗП.
7. ПОЛНОСТЬЮ СЕРАЯ КОМПАНИЯ, ДЕНЬГИ ТАЙКОМ И В КОНВЕРТАХ. УТВЕРЖДАЮТ ОБРАТНОЕ, НО ЭТО ПРОСТО БРЕД.
8. Дела идут все хуже, тк главная цель компании обвести клиентов вокруг пальца, слава уже опережает героя.
9. Коллектив всегда на нервах, едва ли вам в чем помогут.
НЕ ХОДИТЕ ТУДА, НЕ ПОДДЕРЖИВАЙТЕ РАБСКИЕ УСЛОВИЯ ТРУДА, ОБЪЯВИТЕ ТАКИМ ГОВНОДЕНТАМ БОЙКОТ.
2. Тебя имеют просто ВСЕ. Что бы ни случилось, у руководства ВСЕГДА виноваты сотрудники.
3. Произвол. Запрещают покидать рабочие места, постоянно штрафуют и требуют объяснительные за любое, по их мнению, сомнительное движение.
4. Карьерного роста нет. Да, ты можешь стать управляющим из менеджера, только это аукнется такой болью в заднице и прочих щелях, что еще сам приплатишь, только бы уйти.
5. ПОСТОЯННО ВСЕХ УВОЛЬНЯЮТ. Менеджеры, замы и управляющие - расходный материал, который заменяют в любой ситуации. Руководство не считает их за людей(как и вообще всех, но тут совсем "особое отношение"), состав меняется ПОСТОЯННО.
6. НЕНАДЕЖНОСТЬ, ФИНАНСОВАЯ НЕСТАБИЛЬНОСЬ, МАЛЕНЬКАЯ ЗП.
7. ПОЛНОСТЬЮ СЕРАЯ КОМПАНИЯ, ДЕНЬГИ ТАЙКОМ И В КОНВЕРТАХ. УТВЕРЖДАЮТ ОБРАТНОЕ, НО ЭТО ПРОСТО БРЕД.
8. Дела идут все хуже, тк главная цель компании обвести клиентов вокруг пальца, слава уже опережает героя.
9. Коллектив всегда на нервах, едва ли вам в чем помогут.
НЕ ХОДИТЕ ТУДА, НЕ ПОДДЕРЖИВАЙТЕ РАБСКИЕ УСЛОВИЯ ТРУДА, ОБЪЯВИТЕ ТАКИМ ГОВНОДЕНТАМ БОЙКОТ.
Положительные стороны
Это школа жизни, где ты станешь наглее, злее, смелее.
Отрицательные стороны
Габузов Георгий Робертович - полный идиот, ничего не соображающий в предмете, кроме продаж. Не слушайте, если скажет, что понимает, что именно он продает. Купили рентген оборудование. Пожалели. Сервис никакой. Габузов ГР - безответственное хамло, ничего не смыслящее в рентген оборудование и сервисе. Не связывайтесь с мошенниками. Закатили монополию. Конкурентов на них не хватает, но это поправимо. =)
Положительные стороны
Хорошо впаривать товар умеют.
Отрицательные стороны
Мутная контора
УниверсалСпецТехника = Юнирент= МегаМашинери= и другим компаниям Бунецкулов.
Бунецкулы не изменились, непостоянство и кидалово - их девиз
Задержка зарплаты до квартала
Не тратте время зря на эту контору. Большие финансовые проблемы у них
Положительные стороны
Красивая обертка, без содержания внутри
Отрицательные стороны
Добрый день.
Пишу о своих впечатлениях, которые получила от собеседований в компанию «Юнидент» (м. Тропарево) в марте 2018 года.
Собеседования проходили в марте 2018 года.
Меня пригласила на встречу менеджер по подбору персонала Побежимова Валентина. Договорившись о встрече, я приехала по указанному адресу на 30 минут раньше назначенного времени. Позвонила в офис, мне сообщили, что Валентина заболела. Она не предупредила о своей болезни ни меня заранее, ни коллег, чтобы связались со мной и направили в другой офис на собеседование. В итоге меня связали с другим менеджером Аллой (участливо и профессионально поговорила со мной, предложив приехать на собеседование в головной офис). Т.к. у меня было свободное время, я поехала в другой офис и в тот же день прошла первое собеседование.
Алла провела собеседование на высоком уровне, увидев во мне специалиста в нужной области, с хорошим опытом работы, сотрудника, который может и хочет работать. Умение правильно увидеть того, кто пришел на собеседование, не отняв много времени – это профессионализм. За это Алле спасибо! Меня сразу же пригласили на собеседование с руководителем – Арамазом Омаровичем, но в тот же день я не имела времени на встречу.
Хочу заметить, что компания практикует работу в выходные дни. Отзывы об этом верны. Меня приглашали на собеседование и в субботу. По законодательству нашей страны это незаконно в том случае, если дополнительно не оплачивается. В компании «Юнидент» сверхурочные не оплачиваются. Подтверждаю.
В оговоренный день я приехала на собеседование. Назначено было на 8.50. В связи с пробками я приехала в офис чуть позже, предупредив об этом компанию.
Ждала около 10-15 минут назначенную встречу. Далее передаю разговор с Арамазом Омаровичем (его имя я узнала позже. Арамаз Омарович не представился. Его должность мне также неизвестна. По опыту собеседований в других компаниях могу сказать, что всегда интервьюеры передают свои визитки или представляются). Это обычная практика. Обсуждать и осуждать я никого не собираюсь, но думающие люди увидят непрофессионализм Арамаза:
Арамаз Омарович: А у Вас сегодня на сколько было назначено?
Я: Было назначено на 8.50.
АО: А приехали Вы во сколько?
Я: В 9.10.
АО: Да? Значит со временем у Вас плохо?
Я: Не то, чтобы плохо, но оказалось, что мне очень далеко и неудобно ехать. На пути к Вам попала в пробку.
АО: Ахаха, лучше тогда вообще не начинать? Зачем Вы приезжаете, если это неудобно? Как Вы думаете?
Я: Это один из факторов, который я буду учитывать при работе в вашем офисе.
АО: Уже «минус» работодателю, понимаете? Ну тогда зачем мы вообще будем встречаться и разговаривать?
Я: Тогда я еду дальше.
АО: Ладно, раз такое дело, то лучше не начинать. Счастливо, Вам! Спасибо!
В дополнение хочу заметить, что за 10 лет своей карьеры не встречала такого отношения ни одного раза. Опаздывать на собеседование, да, конечно, это «минус» в профайл кандидата, но не критично. Это не означает, что сотрудник опаздывать будет и впредь.
Арамаз Омарович оценивает кандидата не по профессиональным навыкам, опыту или тому, что сотрудник может привнести в компанию, а по личным критериям.
Моя семья имеет более 20 лет работы в области закупок стоматологического оборудования, обладает знаниями в конкурентной среде, связями и знакомством с влиятельными контрагентами рынка.
Вам судить и решать, в какой компании работать и кем. Но нельзя забывать, что перед вами люди с опытом, знаниями и желанием работать.
Успехов в поиске верных кандидатов. Благодарю за опыт! Рада, что не потрачу свое время на работу в компании «Юнидент».
Пишу о своих впечатлениях, которые получила от собеседований в компанию «Юнидент» (м. Тропарево) в марте 2018 года.
Собеседования проходили в марте 2018 года.
Меня пригласила на встречу менеджер по подбору персонала Побежимова Валентина. Договорившись о встрече, я приехала по указанному адресу на 30 минут раньше назначенного времени. Позвонила в офис, мне сообщили, что Валентина заболела. Она не предупредила о своей болезни ни меня заранее, ни коллег, чтобы связались со мной и направили в другой офис на собеседование. В итоге меня связали с другим менеджером Аллой (участливо и профессионально поговорила со мной, предложив приехать на собеседование в головной офис). Т.к. у меня было свободное время, я поехала в другой офис и в тот же день прошла первое собеседование.
Алла провела собеседование на высоком уровне, увидев во мне специалиста в нужной области, с хорошим опытом работы, сотрудника, который может и хочет работать. Умение правильно увидеть того, кто пришел на собеседование, не отняв много времени – это профессионализм. За это Алле спасибо! Меня сразу же пригласили на собеседование с руководителем – Арамазом Омаровичем, но в тот же день я не имела времени на встречу.
Хочу заметить, что компания практикует работу в выходные дни. Отзывы об этом верны. Меня приглашали на собеседование и в субботу. По законодательству нашей страны это незаконно в том случае, если дополнительно не оплачивается. В компании «Юнидент» сверхурочные не оплачиваются. Подтверждаю.
В оговоренный день я приехала на собеседование. Назначено было на 8.50. В связи с пробками я приехала в офис чуть позже, предупредив об этом компанию.
Ждала около 10-15 минут назначенную встречу. Далее передаю разговор с Арамазом Омаровичем (его имя я узнала позже. Арамаз Омарович не представился. Его должность мне также неизвестна. По опыту собеседований в других компаниях могу сказать, что всегда интервьюеры передают свои визитки или представляются). Это обычная практика. Обсуждать и осуждать я никого не собираюсь, но думающие люди увидят непрофессионализм Арамаза:
Арамаз Омарович: А у Вас сегодня на сколько было назначено?
Я: Было назначено на 8.50.
АО: А приехали Вы во сколько?
Я: В 9.10.
АО: Да? Значит со временем у Вас плохо?
Я: Не то, чтобы плохо, но оказалось, что мне очень далеко и неудобно ехать. На пути к Вам попала в пробку.
АО: Ахаха, лучше тогда вообще не начинать? Зачем Вы приезжаете, если это неудобно? Как Вы думаете?
Я: Это один из факторов, который я буду учитывать при работе в вашем офисе.
АО: Уже «минус» работодателю, понимаете? Ну тогда зачем мы вообще будем встречаться и разговаривать?
Я: Тогда я еду дальше.
АО: Ладно, раз такое дело, то лучше не начинать. Счастливо, Вам! Спасибо!
В дополнение хочу заметить, что за 10 лет своей карьеры не встречала такого отношения ни одного раза. Опаздывать на собеседование, да, конечно, это «минус» в профайл кандидата, но не критично. Это не означает, что сотрудник опаздывать будет и впредь.
Арамаз Омарович оценивает кандидата не по профессиональным навыкам, опыту или тому, что сотрудник может привнести в компанию, а по личным критериям.
Моя семья имеет более 20 лет работы в области закупок стоматологического оборудования, обладает знаниями в конкурентной среде, связями и знакомством с влиятельными контрагентами рынка.
Вам судить и решать, в какой компании работать и кем. Но нельзя забывать, что перед вами люди с опытом, знаниями и желанием работать.
Успехов в поиске верных кандидатов. Благодарю за опыт! Рада, что не потрачу свое время на работу в компании «Юнидент».
Положительные стороны
Красивый офис, но одинаково удален от ближайших станций метро. В жилом доме.
Отрицательные стороны
Самая уёбищная работа. А вся проблема в одном. Это в начальнике склада. Более идиотского начальника я пока не встречал. К тому же , похоже на то , что он ГЕЙ. В-общем 100 раз подумайте прежде чем идти сюда работать!!!
Положительные стороны
Нет таких!
Отрицательные стороны
Задержка зарплаты потому что в кассе нету наличных ,развод пациентов с первого звонка,чувствуешь себя не доктором о мошенником,руководство ни одного хрена не понимают в медицине только умеют собрание проводить и визжать как хреного мы работаем,невозможность слежки своей зарплаты,за то время сколько я там работаю так и не понял (и не скажут) какие фиксы у нас!
Положительные стороны
Никаких
Отрицательные стороны
Отработала 2 недели и уволилась! Приняла такое решение после общего собрания с президентами компании. Слава Богу, для меня оно было первым и последним. Объем работы и ответственность не соответствует заявленному. Но, самое возмутительное-это двухчасовой ежеквартальный прессинг, на который собирается весь коллектив, вплоть до уборщиц. И в течении двух часов идет общение руководства с сотрудниками. Нецензурная брать,оскорбления....не взирая на пол и возраст. Естественно,любой уважающий себя человек терпеть такое отношение не станет. К слову...директор филиала тоже уволилась после этого. Ее терпения хватило на год. И они еще удивляются и не понимают,почему такая текучка?!
Положительные стороны
Их Нет!
Отрицательные стороны
Была давным-давно на собеседовании, неприятное впечатление оказала на меня угнетающая, давящая атмосфера клиники и я решила не рисковать.
Теперь работаю в престижной клинике, в которой врачи и руководство взаимно уважают друг друга, в отличии от руководства юнидент, судя по отзывам сотрудников.
Периодически рабочие места в нашей клинике освобождаются (кто-то в декрет уходит, кто-то переезжает в другую страну) и на вакантные места пробуют себя новые врачи.
Так вот, трижды моими коллегами оказывались докторши, прошедшие школу юнидент. Таких непрофессиональных тупиц я еще не видела! Они даже не знают, как правильно усадить пациента, как банально к нему подойти, хамски грубят пациентам за то, что они справедливо возмущены неприятными ощущениями, возникающими в процессе лечения. О качестве лечения и говорить нечего-оно отвратительное. Более двух дней эти девицы не задерживались: руководство у нас не глупое. Однако я удивлена: как их держали в юниденте долгие годы??? Исходя из этого, делаю вывод: нормальный человек в юнидент работать не пойдет, а тупиц держат там, как дешевую раб.силу
Теперь работаю в престижной клинике, в которой врачи и руководство взаимно уважают друг друга, в отличии от руководства юнидент, судя по отзывам сотрудников.
Периодически рабочие места в нашей клинике освобождаются (кто-то в декрет уходит, кто-то переезжает в другую страну) и на вакантные места пробуют себя новые врачи.
Так вот, трижды моими коллегами оказывались докторши, прошедшие школу юнидент. Таких непрофессиональных тупиц я еще не видела! Они даже не знают, как правильно усадить пациента, как банально к нему подойти, хамски грубят пациентам за то, что они справедливо возмущены неприятными ощущениями, возникающими в процессе лечения. О качестве лечения и говорить нечего-оно отвратительное. Более двух дней эти девицы не задерживались: руководство у нас не глупое. Однако я удивлена: как их держали в юниденте долгие годы??? Исходя из этого, делаю вывод: нормальный человек в юнидент работать не пойдет, а тупиц держат там, как дешевую раб.силу
Положительные стороны
Возможность трудоустройства для бездарей и начинающих врачей
Отрицательные стороны
Расскажу я свою историю.В этических соображениях не буду называть людей и фамилии.Думаю,они там все равно уже не работают,нет смысла просто.Итак,устроилась я в клинику в 2012 г.На собеседовании встретила даже знакомых людей из руководителей(бывшие "мастердентевцы"),которые разграбили прекраснейшую сеть и сбежали.претензий к собеседованию особо не было,не придирчивая.Сразу скажу,я -трудоголик и опыта работы в данной отрасли более чем.Как здесь было уже сказано...запрягли!!Я и "потащила",тешась обещаниями руководства о хорошей зарплате,о премиях(которые так и не увидела)и т.д .Наконец,когда поняла,что меня обманули,выжали все соки,ожидания не оправдались,начала подыскивать другую работу( с моим опытом на тот момент были весьма достойные предложения),но...выяснилось,что я в положении.Решила не увольняться и доработать до декрета.И тут началось самое страшное-мне устроили психологическую атаку,обвиняли во лжи и расчетливости,устраивали публичную "казнь" в виде собраний,на которых я выступала в качестве обвиняемого.В общем,делали ВСЕ,чтобы я написала по собственному желанию.дабы не выплачивать декретные.О,ужас,я доработала до декрета.Мне подсовывали бумажки,чтобы я их подписывала,что я мол согласна на "минимум" и т.д. Все закончилось больницей и угрозой прерывания беременности.Дочке 4 года.Мы с мужем души в ней не чаем,но...ребенок молчит.По словам медиков-причиной может послужить стресс во время беременности.Мы обследуемся,лечим,водим к логопеду-дефектологу,учим разговаривать,развиваем мелкую моторику.Руки не опускаем и боремся.Редко когда оставляю отзыв.Написала потому,что хочу чтобы девушки,которые прочтут мой отзыв,планирующие работать в данной компании,может задумаются,идти ли туда...и стоит ли ,вообще,данная работа какой -либо заинтересованности.Не ходите туда.По доброму!!!
Положительные стороны
2 НДФЛ-полностью белая.По договору не вся заработная плата прописывается,остальную часть проводят по бухгалтерии,как премию.
Отрицательные стороны
Отвратительное грубое отношение начальства к сотрудникам,повсюду контроль,график работы шестидневный и переработки в течение дня.Постоянная текучка кадров.Работа для тех,кто не имеет и не хочет иметь личную жизнь,и кто может терпеть грубое отношение к себе в ввиде оскорблений нецензурной лексикой ,зарплата выплачивается на усмотрение руководства, если что не понравится,могут пригрозить снижением заработной платы.Отдел развития новых технологий(ОРНТ)
Положительные стороны
Нету
Отрицательные стороны
Отдел ОРНТ + сервисный отдел.
Компания расположилась в жилом доме.Офис и кабинеты напичканы камерами , ведётся постоянная слежка,охрана отмечает все твои входы и выходы из офиса.
Зарплату выплачивают, когда захочется начальству,отдают как будто ты ее не заработал,а клянчишь просто так и вообще не достоин того,что получаешь.
Работы бесконечный поток,всегда найдут,что подкинуть ещё даже то,что не соответствует твоей должности.
График 6/1 и до 20-21 ч ,в праздники тоже нужно работать, ТК РФ не соблюдается вообще!
Начальники хамят ,орут матом и относятся к тебе,как ничтожеству и рабам.
Предоставляются бесплатные обеды,которые готовят на кухне,присутствующей в офисе - еда отвратная + поварихи смотрят на тебя так ,как будто ты пришел к ним домой есть их еду,за 2 года ходил туда 1 раз.
Положительные стороны
Net.
Отрицательные стороны
на Верейской плазе духота, отдел кадров неадекватен, по телефону и при личнеой встрече информация разная, не рекомендую
Положительные стороны
белая зп
Отрицательные стороны
Устраивалась на должность главного бухгалтера ООО "ТехноДентаЛаб". На самом деле занималась закрытием заказ-нарядов техников, распечаткой счетов и расчетом зарплаты в управленческой программе, на бухгалтерскую работу времени не оставалось. Почти каждый день выслушивала замечания директора. (То, что она недовольна, я видела по ее взгляду и слышала по ее интонации.) Работу в праздничные выходные, с 4 по 9 января, даже не оплатили. Решила взять выходной по уходу за ребенком-инвалидом, подала документы. На следующий рабочий день уволили. Сказали, "претензии накопились". Вывалили на меня ведро своего душевного дерьма, все четверо сразу (директор, исполнительный директор, кадровичка и главбух сети Юридент). Дерьма в душе у них много накопилось. Смысла сказанного ими я не помню, но по выражениям лиц и интонации чувствовалось, что они или недовольны, или ведут какую-то сложную игру, направленную на то, чтобы я раскаялась. Т.к. раскаиваться мне не в чем, я не стала с ними играть и уволилась.Устраиваться бухгалтером к ним не советую.
Положительные стороны
Вы серьезно?