АПИ Воробьевы горы - отзывы сотрудников и клиентов
Агентство правовой информации Воробьевы горы
Россия, Москва
Телефоны: +7(495)225-98-00; (495)2259800
Email: veda@apivg.ru
Сайт: apivg.ru
Агентство правовой информации «Воробьевы горы» входит в пятерку лучших Региональных Информационных Центров сети «КонсультантПлюс» г. Москвы, успешно работая на рынке с 1993 года. Наши клиенты являются не только пользователями мощной справочно-правовой системы, обеспечивающей надежную информационно-правовую поддержку их бизнеса, но и имеют доступ к значительному «меню» дополнительных услуг, придающих сервису АПИ комплексный характер. Мы предлагаем полный перечень программных продуктов КонсультантПлюс и услуг по их сопровождению. Являясь участником некоммерческих проектов, наша компания бесплатно предоставляет информационные услуги ряду московских ВУЗов, библиотек, ИМНС, а также МИНТРАНС РФ, МИНЮСТ РФ, МВД РФ и др. Мы гордимся, что к настоящему моменту тысячи Клиентов выбрали нас в качестве партнера в области получения правовой информации, среди которых такие организации как Московский Банк Сбербанка России, АК АЛРОСА, СУАЛ-холдинг, представительства компаний Хонда-Моторс и JVC, Татнефть, УренгойГазПром и многие другие. Профессионализм и готовность предложить не только продукт или услугу, но и способ решения профессиональных задач – это отличает специфику работы АПИ «Воробьевы горы».
70 отзыва
Отрицательные стороны
1. Принуждают посещать корпоративные мероприятия. 2. Карьерного роста нет. 3. Руководство гниём, любят жополизов, Таня и Лена компанию пилят, как могут. Нормальных людей разгоняют и подставляют. Руководители жополизы, кроме ВИПов.. 4. Менеджеры, которые приезжают к клиентам, тайком на диктофоны и телефоны записывают разговоры, чтобы их потом передать руководству. когда ты говоришь о нарушении прав человека, угрожают считают, что можно всё. 5. Скидки фикция, К+ можно легко приобрести за 50% от той стоимости, которую вам предлагают, с сохранением наполнения комплекта и сроков его обслуживания. 6. Нет внутренних связей(Сегодня заявку принимает Маша, завтра Паша, друг с другом не общается, а на следующий день они увольняются и концов не найдешь.) 7. Коллектив двуличный. 8. Убирают сотрудников, когда они стали не нужны, просто просят написать по собственному, говоря что перспектив больше нет, зп станет 30 т.р и тд. На сокращение с выплатами не соглашаются, однако если пригрозить трудовой инспекцией, заявлением и принести с собой диктофон на такие переговоры, резко меняются в лицо и идут на встречу. 9. Заставляют работать по скриптам, навешивают обязанности без увеличения ЗП и бонусов. 10. Сотрудники в коллективи перекладывают обязанности друг на друга. 11. Режут бонусы.
Положительные стороны
За 10 лет в компании много чего повидал, было и хорошее и плохое. Своевременная выплата ЗП, за 10 лет задержка на пару дней была 1 раз. Компания средняя (штат из 100-150 человек), белая ЗП (состоящая из окладной части и бонусов при выполнении плана), оформление по законодательству, постоянные тренинги и обучение за счет компании, повышающие знания продукта.
Отрицательные стороны
Прекратили сотрудничество с данной компанией, было неоднократные устные и письменные заявления о нежелании пользоваться услугами данной конторы, однако все эти заявления уходили в никуда. В итоге компания в одностороннем порядке решила продлить договор об оказании услуг и выставила нам счет за не сделанную работу. который пришлось оплатить. На все вопросы отмалчиваются, ибо ничего не получали ничего не знают. Сегодня заявку принимает Маша, завтра Паша, друг с другом они видимо не общается, а на следующий день они увольняются и концов не найдешь. Одним словом бардак, гнилая контора
Положительные стороны
нет достоинство
Отрицательные стороны
Довольно таки гнилая компания.Коллектив двуличный,постоянно подставляют друг друга, что бы потом был повод лизнуть зад руководству.Рыба гниет с головы -это известно всем.Компания отмечала юбилей 25 лет.Сотрудников насильно сгоняли на это убогое мероприятие под предлогом увольнения.Теперь всех зомбируют единым корпоративным духом, которым и не пахнет в стенах компании.Клиентов постоянно дурят липовыми скидками.На самом деле режут комплекты до минимума.Советую обходить это днище стороной.Денег все равно не заработаете, а вот нервы будут в хлам.
Положительные стороны
есть несколько туалетов
Отзыв о работе компании
Убирают сотрудников, когда они стали не нужны, просто просят написать по собственному, говоря что перспектив больше нет, зп станет 25 т.р и тд. На сокращение с выплатами не соглашаются, однако если пригрозить трудовой инспекцией, заявлением и принести с собой диктофон на такие переговоры, резко меняются в лицо и идут на встречу. Не советую в итоге приходить в компанию на работу, постоянно что-то меняют и выкидывают людей. p.s. ваше зп зависит от отношей с вашим руководителем. Только учтите, что свои любимчики у всех уже есть, и самые лучше клиенту у них. Если вы сами поднимите своего клиента, запросто отберут. Если у вашего клиента намечаются большая продажа - отберут на финальной стадии. (но не все руководители такие)
Положительные стороны
-
Отрицательные стороны
Пока дамы не на играются в руководителей, ничего хорошего не получится. Если не лебезить перед вышестоящим руководством, то недолго работать здесь. Убирают внезапно, и там уже открывается истинное лицо. Комент мой вскоре они-же подчистят, напишу ещё
Положительные стороны
Хороший коллектив
Отрицательные стороны
Убирают сотрудников, когда они стали не нужны, просто просят написать по собственному, говоря что перспектив больше нет, зп станет 25 т.р и тд. На сокращение с выплатами не соглашаются, однако если пригрозить трудовой инспекцией, заявлением и принести с собой диктофон на такие переговоры, резко меняются в лицо и идут на встречу. Не советую в итоге приходить в компанию на работу, постоянно что-то меняют и выкидывают людей.
p.s. ваше зп зависит от отношей с вашим руководителем. Только учтите, что свои любимчики у всех уже есть, и самые лучше клиенту у них. Если вы сами поднимите своего клиента, запросто отберут. Если у вашего клиента намечаются большая продажа - отберут на финальной стадии. (не все руководители такие)
Положительные стороны
Если повезет, адекватный руководитель, чистый офис, в целом коллектив хороший.
Отрицательные стороны
В компании идёт сокращение персонала!.Людей выкидывают на улицу без компенсации и регистрации на бирже труда.Ещё открыто говорят про то,что являются гарантом правовой защиты и доказать,что либо у уволенного сотрудника не выйдет.Это именно сокращение так как новых сотрудников не набирают.Так же облагают сотрудников системой штрафов .Итог-от зарплаты остается лишь минимальная составляющая(оклад) Сообщают о твоем сокращении за неделю до предпологаемого увольнения.Трудовой инспекции пора бы уже обратить на них внимание.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Собеседование проходит в крайне хамской форме. Отрицательные отзывы ниже - правда. Не тратьте своё время на эту мерзотную контору. Такой непрофессионализм при проведении собеседования и общая неадекватность - явно не залог успешной работы.
Положительные стороны
Не заметила
Отрицательные стороны
в продажах бардак: если с руководством не в дружеских отношениях, то хорошего не жди. Если друзья, то тебе будут хорошие заявки кидать, а если сожители, есть и такие, то вообще можно не парится. Центр обучения: есть которые делаю вид, что работают, а есть которым ничего не надо. Одним словом бардак во всём.
Положительные стороны
коллектив
Отрицательные стороны
Обман с зарплатой. У руководителя департамента продаж Елены, крыша совсем поехала. Не за горами развал компании. Не надо тратить время и ходить туда.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
есть девушка Катя филолог по образованию, но занимается обучением персонала. Самоутверждается за счет других. Умничает и любит поунижать сотрудников. Переманивают к себе сотрудников Главбуха, обещают золотые горы, говорят что есть базы. Потом оказывается, что за 2,5 месяца у тебя в пуле всего 80 компаний, большая часть из них барахло. Обещаний не выполняют. Нет общей базы клиентов чтоб ты мог посмотреть Регулярный клиент или нет, звонишь всем подряд, и обычно попадаешь на действующих клиентов. Требуют постоянно звонить и впаривать услуги организации. Помимо всего демки хорошие попадают только своим, Юля из ГИО постоянно торчит в отделе продаж и шушукается с Глебом руководителем и тот назначает демку с хорошими комментариями на общих друзей. Есть еще рук.продаж. Евгений, посадил к себе в отдел сожительницу и все нормальные демки назначает на нее, остальным дает шушеру. продаж нет 3 продажи для них круто!!!!
Положительные стороны
офис рядом с метро, чай кофе и печенье бесплатно, нормальные сотрудники.
Отрицательные стороны
отвратная компания!!!
Зарплату специалистам дают копейки!
Ты как сайгак носишься по клиентам , которые могут находиться черт знает где! Хоть в дождь, хоть снег!
Но ща этот ад и выматывание по электричкам и метро платят копейки!!!!
Неуважаемые работодатели!!!!!Неужели Вы считаете, что на эти ваши подачки можно жить !???
Сами небось жируете ! Уж знаем как вы себя любите , на себе то не экономите , зато на специалистах , которые большую часть работы делают они экономят на всём!!!
Ненавижу вас !!! Уроды!!!!
Положительные стороны
Достоинств нет!!!
Отрицательные стороны
отвратная компания!!!
Зарплату специалистам дают копейки!
Ты как сайгак носишься по клиентам , которые могут находиться черт знает где! Хоть в дождь, хоть снег!
Но ща этот ад и выматывание по электричкам и метро платят копейки!!!!
Неуважаемые работодатели!!!!!Неужели Вы считаете, что на эти ваши подачки можно жить !???
Сами небось жируете ! Уж знаем как вы себя любите , на себе то не экономите , зато на специалистах , которые большую часть работы делают они экономят на всём!!!
Ненавижу вас !!! Уроды!!!!
Положительные стороны
Достоинств нет!!!
Отрицательные стороны
есть такая в ГИО Козлова.не зря фамилия такая.самодовольная руководительница. может наорать, а потом говорит,что у нее голос такой. люди не ведитесь.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Есть такая руководитель ГИО Козлова. Самодовольная, напыщенная ..... Любит когда перед ней лебезят.Если ты перед ней не пресмыкаешься, работать не будешь.Орет как сумасшедшая, работать невозможно.
Отрицательные стороны
Обращение к генеральному директору ЗАО \"Консультант плюс\" Дмитрию Борисовичу Новикову.
25.12.2014. в ООО \"ПРАВО-Конструкция\" произошло ЧП.
Руководство компании сократило штат.
Сотрудников уволили с грубейшими нарушениями!
1. Не уведомили заранее.
2. Не выплатили полагающиеся компенсации.
3. Статью \"увольнение по сокращению\" заменили статьёй \"увольнение по соглашению\".
Руководство тщательно скрывало готовящееся увольнение. Втихую подготовили документы.
25 декабря сотрудников по одному вызывали в переговорную к директору, где ставили в известность относительно увольнения, давали подписывать бумаги, сопровождали в бухгалтерию за расчётом (выдали только остаток за декабрь) и тотчас же по одному выпроваживали с территории компании.
Не давали очухаться, прийти в себя. Чтобы не предприняли чего-либо, чтобы бунта не было, чтобы подписали что нужно...
По одному и --- взашей!
Это было настолько неожиданно!.. Люди строили планы...
Многие плакали.
Канун нового года, далее 2-недельные каникулы. Работы при таком раскладе не найти. У всех семьи. Без денег и без работы.
Число уволенных неизвестно (аферу провернули в один день). Но все они --- младшие офисные сотрудники (\"розовые воротнички\"), то есть самая беззащитная часть населения.
Уникальная справочно-правовая система, которую создал Дмитрий Новиков, стала работать против людей.
Женщины безропотно подписывали подсунутые документы, зная, что руководство юридически подковано, со связями, к тому же, сидит на К+. Подготовились основательно! Связываться с такой махиной себе дороже.
Кстати, а 16 января 2015 года будет новогодний корпоратив в ресторане! (\"ПРАВО -Конструкция\" --- компания контрастов).
...Сотрудники ООО \"ПРАВО-Конструкция\" просят вмешаться в ситуацию Дмитрия Борисовича Новикова.
Если он перестал быть влиятельным лицом, в таком случае, есть смысл обратиться непосредственно к президенту РФ!
Сейчас не 37-й год (\"на всякую ворону будет своя лисица\").
Мы убедительно просим откликнуться Дмитрия Борисовича Новикова!
В ситуации кризиса (общемирового!) руководство ООО \"ПРАВО-Конструкция\" не могло не подготовиться к приходу ревизоров. Коррупция объяснима и понятна.
Надежды на правосудие мало. Видимо следует придать данный факт огласке, чтобы событие с увольнением сотрудников стало резонансным. Факт мошенничества со стороны директората налицо. Однако юридически повлиять на них не так просто. Но уволенные готовы дать интервью в эфир. Не пригласить к открытому разговору царя консантинговой империи просто нелогично.
Мaximum 12.01.15 14:50 поддержал(-а) отзыв +1
Обращайтесь в Трудовую инспекцию, либо в суд. Большие шансы выиграть.
Ставьте вопрос о денежной компенсации как минимум.
И совет: никогда не подписывайте бумаги в спешном порядке, а уж тем более в компании с плохой репутацией.
Выбор за вами: быть битым в жизни всегда, либо научиться себя защищать.
Положительные стороны
-------------------------
Отрицательные стороны
Обращение к генеральному директору ЗАО "Консультант плюс" Дмитрию Борисовичу Новикову.
25.12.2014. в ООО "ПРАВО-Конструкция" произошло ЧП.
Руководство компании сократило штат.
Сотрудников уволили с грубейшими нарушениями!
1. Не уведомили заранее.
2. Не выплатили полагающиеся компенсации.
3. Статью "увольнение по сокращению" заменили статьёй "увольнение по соглашению".
Руководство тщательно скрывало готовящееся увольнение. Втихую подготовили документы.
25 декабря сотрудников по одному вызывали в переговорную к директору, где ставили в известность относительно увольнения, давали подписывать бумаги, сопровождали в бухгалтерию за расчётом (выдали только остаток за декабрь) и тотчас же по одному выпроваживали с территории компании.
Не давали очухаться, прийти в себя. Чтобы не предприняли чего-либо, чтобы бунта не было, чтобы подписали что нужно...
По одному и --- взашей!
Это было настолько неожиданно!.. Люди строили планы...
Многие плакали.
Канун нового года, далее 2-недельные каникулы. Работы при таком раскладе не найти. У всех семьи. Без денег и без работы.
Число уволенных неизвестно (аферу провернули в один день). Но все они --- младшие офисные сотрудники ("розовые воротнички"), то есть самая беззащитная часть населения.
Уникальная справочно-правовая система, которую создал Дмитрий Новиков, стала работать против людей.
Женщины безропотно подписывали подсунутые документы, зная, что руководство юридически подковано, со связями, к тому же, сидит на К+. Подготовились основательно! Связываться с такой махиной себе дороже.
Кстати, а 16 января 2015 года будет новогодний корпоратив в ресторане! ("ПРАВО -Конструкция" --- компания контрастов).
...Сотрудники ООО "ПРАВО-Конструкция" просят вмешаться в ситуацию Дмитрия Борисовича Новикова.
Если он перестал быть влиятельным лицом, в таком случае, есть смысл обратиться непосредственно к президенту РФ!
Сейчас не 37-й год ("на всякую ворону будет своя лисица").
Мы убедительно просим откликнуться Дмитрия Борисовича Новикова!
В ситуации кризиса (общемирового!) руководство ООО "ПРАВО-Конструкция" не могло не подготовиться к приходу ревизоров. Коррупция объяснима и понятна.
Надежды на правосудие мало. Видимо следует придать данный факт огласке, чтобы событие с увольнением сотрудников стало резонансным. Факт мошенничества со стороны директората налицо. Однако юридически повлиять на них не так просто. Но уволенные готовы дать интервью в эфир. Не пригласить к открытому разговору царя консантинговой империи просто нелогично.
Мaximum 12.01.15 14:50 поддержал(-а) отзыв +1
Обращайтесь в Трудовую инспекцию, либо в суд. Большие шансы выиграть.
Ставьте вопрос о денежной компенсации как минимум.
И совет: никогда не подписывайте бумаги в спешном порядке, а уж тем более в компании с плохой репутацией.
Выбор за вами: быть битым в жизни всегда, либо научиться себя защищать.
25.12.2014. в ООО "ПРАВО-Конструкция" произошло ЧП.
Руководство компании сократило штат.
Сотрудников уволили с грубейшими нарушениями!
1. Не уведомили заранее.
2. Не выплатили полагающиеся компенсации.
3. Статью "увольнение по сокращению" заменили статьёй "увольнение по соглашению".
Руководство тщательно скрывало готовящееся увольнение. Втихую подготовили документы.
25 декабря сотрудников по одному вызывали в переговорную к директору, где ставили в известность относительно увольнения, давали подписывать бумаги, сопровождали в бухгалтерию за расчётом (выдали только остаток за декабрь) и тотчас же по одному выпроваживали с территории компании.
Не давали очухаться, прийти в себя. Чтобы не предприняли чего-либо, чтобы бунта не было, чтобы подписали что нужно...
По одному и --- взашей!
Это было настолько неожиданно!.. Люди строили планы...
Многие плакали.
Канун нового года, далее 2-недельные каникулы. Работы при таком раскладе не найти. У всех семьи. Без денег и без работы.
Число уволенных неизвестно (аферу провернули в один день). Но все они --- младшие офисные сотрудники ("розовые воротнички"), то есть самая беззащитная часть населения.
Уникальная справочно-правовая система, которую создал Дмитрий Новиков, стала работать против людей.
Женщины безропотно подписывали подсунутые документы, зная, что руководство юридически подковано, со связями, к тому же, сидит на К+. Подготовились основательно! Связываться с такой махиной себе дороже.
Кстати, а 16 января 2015 года будет новогодний корпоратив в ресторане! ("ПРАВО -Конструкция" --- компания контрастов).
...Сотрудники ООО "ПРАВО-Конструкция" просят вмешаться в ситуацию Дмитрия Борисовича Новикова.
Если он перестал быть влиятельным лицом, в таком случае, есть смысл обратиться непосредственно к президенту РФ!
Сейчас не 37-й год ("на всякую ворону будет своя лисица").
Мы убедительно просим откликнуться Дмитрия Борисовича Новикова!
В ситуации кризиса (общемирового!) руководство ООО "ПРАВО-Конструкция" не могло не подготовиться к приходу ревизоров. Коррупция объяснима и понятна.
Надежды на правосудие мало. Видимо следует придать данный факт огласке, чтобы событие с увольнением сотрудников стало резонансным. Факт мошенничества со стороны директората налицо. Однако юридически повлиять на них не так просто. Но уволенные готовы дать интервью в эфир. Не пригласить к открытому разговору царя консантинговой империи просто нелогично.
Мaximum 12.01.15 14:50 поддержал(-а) отзыв +1
Обращайтесь в Трудовую инспекцию, либо в суд. Большие шансы выиграть.
Ставьте вопрос о денежной компенсации как минимум.
И совет: никогда не подписывайте бумаги в спешном порядке, а уж тем более в компании с плохой репутацией.
Выбор за вами: быть битым в жизни всегда, либо научиться себя защищать.
Положительные стороны
-------------------------
Отрицательные стороны
Отсутствие ДМС.
Положительные стороны
В компании "Воробьевы горы" работает более 300 сотрудников, более 21 года на рынке, на пол года моложе, чем сама программа Консультант Плюс. Расскажу немного о работе в продажах, т.к. сам работаю уже почти 2 года именно в этой компании и выбрал ее не случайно.
1) Продажи К+ всегда считались нелегким делом, и слабые сотрудники здесь надолго не задерживаются. Зато этот факт знают и другие работодатели, которые охотно берут в продажи выходцев из Консултант Плюс. Зачастую бывают случаи, что из К+ люди уходят в Газпром, различные банки, а также в другие крупные компании, принимающие на работу только с определенным стажем в сфере продаж. Преимущество же этой компании в том, что можно попасть сюда без определенного опыта в сфере продаж, т.к. в компании функционирует полноценный учебно-тренинговый центр, который за кратчайшие сроки может подготовить начинающих специалистов с нуля.
2) Кроме самого процесса продаж и общения с главными бухгалтерами, юристами и первыми лицами компаний, в "Воробьевых горах" другие обязанности распределены между другим службам: холодный прозвон и встречи назначают группы обзвона, договора готовит финансовая группа, установщики устанавливают систему, центр обучения проводит сравнение с конкурентами и демонстрирует возможности системы, курьеры отвозят счета и договора, сервисные специалисты обновляют систему, а еще есть линия консультаций, обучающие семинары и другие отделы, помогающие слаженно функционировать данной компании, оставляя возможность специалистам своего профиля заниматься исключительно своим делом. В продажах, например, нужно только продавать.
3) Зарплата и вся бонусная часть начисляются исключетельно "в белую", что позволяет беспрепятственно брать кредиты и ипотеку.
4) Трудоустройтво на работу осуществляется по трудовой, что так же немало важно.
5) Помимо основных бонусов по зарплате, существуют различного рода соревнования, по результатам которых начисляются премии, в зависимости от показанного результата.
6) Ежегодно проходят корпоративные меропрятия, в таких местах как Яхт клуб Адмирал и др.
7) Спортивные соревнования и секции. Ежегодно между компаниями, проходят турниры по 10 видам спорта: футбол, волейбол, стритбол, черлидиг, настольный теннис, дартс, петанк, бадминтон, настольный хоккей и легкая атлетика. В связи с этим, идет подготовка к соревнованиям с участием профессиональных тренеров до данным видам спортивных программ.
В общем, все что я хотел сказать об этой компании. Надеюсь, эта информация поможет вам определиться, работать здесь или нет.
Ведущий менеджер по продажам ЗАО АПИ "Воробтевы горы"
Виктор Бучнев.
Ссылка на мою страничку в контакте:
http://vk.com/id923181
1) Продажи К+ всегда считались нелегким делом, и слабые сотрудники здесь надолго не задерживаются. Зато этот факт знают и другие работодатели, которые охотно берут в продажи выходцев из Консултант Плюс. Зачастую бывают случаи, что из К+ люди уходят в Газпром, различные банки, а также в другие крупные компании, принимающие на работу только с определенным стажем в сфере продаж. Преимущество же этой компании в том, что можно попасть сюда без определенного опыта в сфере продаж, т.к. в компании функционирует полноценный учебно-тренинговый центр, который за кратчайшие сроки может подготовить начинающих специалистов с нуля.
2) Кроме самого процесса продаж и общения с главными бухгалтерами, юристами и первыми лицами компаний, в "Воробьевых горах" другие обязанности распределены между другим службам: холодный прозвон и встречи назначают группы обзвона, договора готовит финансовая группа, установщики устанавливают систему, центр обучения проводит сравнение с конкурентами и демонстрирует возможности системы, курьеры отвозят счета и договора, сервисные специалисты обновляют систему, а еще есть линия консультаций, обучающие семинары и другие отделы, помогающие слаженно функционировать данной компании, оставляя возможность специалистам своего профиля заниматься исключительно своим делом. В продажах, например, нужно только продавать.
3) Зарплата и вся бонусная часть начисляются исключетельно "в белую", что позволяет беспрепятственно брать кредиты и ипотеку.
4) Трудоустройтво на работу осуществляется по трудовой, что так же немало важно.
5) Помимо основных бонусов по зарплате, существуют различного рода соревнования, по результатам которых начисляются премии, в зависимости от показанного результата.
6) Ежегодно проходят корпоративные меропрятия, в таких местах как Яхт клуб Адмирал и др.
7) Спортивные соревнования и секции. Ежегодно между компаниями, проходят турниры по 10 видам спорта: футбол, волейбол, стритбол, черлидиг, настольный теннис, дартс, петанк, бадминтон, настольный хоккей и легкая атлетика. В связи с этим, идет подготовка к соревнованиям с участием профессиональных тренеров до данным видам спортивных программ.
В общем, все что я хотел сказать об этой компании. Надеюсь, эта информация поможет вам определиться, работать здесь или нет.
Ведущий менеджер по продажам ЗАО АПИ "Воробтевы горы"
Виктор Бучнев.
Ссылка на мою страничку в контакте:
http://vk.com/id923181
Отрицательные стороны
Обман с зарплатой. Генеральный гребет баблосы себе.
Положительные стороны
В общем неплохой коллектив.
Хорошая корпоративная культура спорт и т.д.
Отрицательные стороны
Обман с зарплатой. Генеральный гребет баблосы себе.
Положительные стороны
В общем неплохой коллектив.
Хорошая корпоративная культура спорт и т.д.
Отрицательные стороны
1 Реально добивают постоянные тренинги, обучение, зачеты- я в годы обучения столько не сдавал.
2 Зарплата зависит от клиента (своевременная оплата)- можно получить 60000, а можно и 25000
3 У природы нет плохой погоды- это девиз)))
4 Клиенты бывают разные, но ты им должен улыбаться, даже, если из- за них потерял в зарплате.
5 Если хочешь зарабатывать, то не допускай отключений и сокращений комплектов, а плюс к этому допродавай.
Положительные стороны
Много чего написано про компанию, но как говорится сколько людей столько и мнений. Я проработал в компании много лет и за все это время много раз порывался уволиться. Я работал \"сервисом\". Начинать в любой компании тяжело, а в этой еще труднее:) Ноги действительно стираешь по самые ..., но когда маршрут оптимизирован, то и работа идет быстрее. Я у первого клиента был в девять утра, а домой заходил в три- четыре вечера. Тут действительно на первых началах заработать много не получится, все приходит со временем.
Отрицательные стороны
Работа не для каждого.
Должна быть готовность к активному труду и стрессоустойчивость.
Плюс огромное желание зарабатывать.
Из личных пожеланий, то здорово бы еще мед. страховку и обеды в офисе))).
А так если у человека есть цель купить квартиру или комнату в Москве, то деньги заработать реально.
Положительные стороны
Компания полностью \"белая\".
Очень сильные тренера, прекрасное обучение.
Все проблемы по работе решаются оперативно с руководителем.
Адекватное руководство.
Можно прийти и без опыта работы, всему научат.
Возможность реального высокого заработка (100 000 - 200 000 рублей), но нужно действительно работать, а не сидеть на месте.