ИмпелТех - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: impeltech.ru
Компания "ИмпелТех" внедряет ИТ-решения для увеличения операционной эффективности бизнеса и достижения амбициозных результатов. Мы помогаем средним и большим компаниям, автоматизируя управление целями, показателями и задачами персонала, автоматизируя исполнение бизнес-процессов и процессов документооборота.
«ИмпелТех» является сертифицированным Серебряным партнером по внедрениям системы ELMA, с наибольшим числом компетенций в России. ELMA внедрена в более чем 850 компаниях в России и СНГ. Среди клиентов компании "ИмпелТех" - небольшие российские бизнесы, представительства западных корпораций и крупные строительные, промышленные и сырьевые компании в Москве, Санкт-Петербурге и других российских регионах.
Мы гордимся своим небольшим профессиональным коллективом. Специалисты компании «ИмпелТех» имеют большой опыт участия в крупных проектах автоматизации документооборота и бизнес-процессов масштабом до 1500 пользователей (в том числе, входящими в топ-20 крупнейших внедрений СЭД на рынке 2012-13гг.). входят в международную ассоциацию бизнес-процессных профессионалов ABPMP, сертифицированы по BPMN 2.0.
Мы готовы предоставить возможность молодым и опытным специалистам изучить изнутри бизнес многих российских компаний, дать простор для профессионального развития в дружеском и неформальном коллективе увлеченных людей.
4 отзыва
Отрицательные стороны
В ответ на предыдущий отзыв:
Привет, уважаемый анонимный коллега!
За всю историю компании, наш коллектив рос быстрее всего в 2017 году (почти в два раза), и, надо признать, это привело к некоторому снижению требований к сотрудникам. Мы поняли свою ошибку и планомерно отсеиваем тех людей, кто пришел работать "только за зарплату", без инициативы, не верит в цели компании и не готов вкладываться в их достижение.
Мы строим команду профессионалов - и это означает некоторую требовательность к результату работы, которая и позволяет всем развиваться, получать удовольствие от работы с умными коллегами и зарабатывать (в том числе на крутой офис и другие приятные штуки). Наша компания получается такой, какой ее формирует энергия и драйв команды сотрудников. Хотите ли вы вкладываться в эту атмосферу или умножать "сплетни и негатив" - ваш выбор.
Жаль, что не оправдались ожидания от нашей совместной работы. Искренне желаем удачи на новом месте.
Положительные стороны
+
Отрицательные стороны
Я не писатель, но эта неделя заставила. Остерегайтесь.
Очень странная атмосфера в коллективе. Негатив. Сплетни. Отвратительный офис.
Неадекватное руководство. Из начальников одна истеричка с показухой якобы работы, второй не умеет нечего, скачет на разных должностях и во всем не состоялся.
Утечка сотрудников. Люди сами увольняются, за последние 2 месяца уже трое ушли! 2 из них руководители.
Финансист по факту не финансист, а офис менеджер.
Очень напрягает отношение руководства. Директор вроде умный, но не видит что тут.
Доработаю до отпуска и ухожу.
Не советую даже приходить на собеседование. На первый взгляд все хорошо, но потом открывается чудесная картина происходящего как внутри конторы этой шарашкиной, так и у покупателей.
Серая зарплата с постоянными задержками! Черные какието мутные схемы.
Положительные стороны
Практически никаких достоинств.
Отрицательные стороны
В ответ на предыдущий отзыв:
Уважаемый соискатель! Сожалею, что получилась такая негативная ситуация с вашим собеседованием.
Судя по всему, вы собеседовались на вакансию разработчика или аналитика.
Тестовое задание стараюсь специально подбирать так, чтоб подходящий кандидат потратил на него не более 4 часов. Задания составляем не для себя - за такие простые задачи нам никто не платит, к сожалению :)
По причине отказа - может быть вы могли бы написать мне в почту, чтобы я смог пояснить вам её и сказать, что подтянуть в квалификации для следующих собеседований?
Как вы упомянули, моя основная занятость - не HR специалист. Сожалею, если что-то прошло не так, надеюсь вы получили удачное предложение о работе на следующем месте!
С уважением, Роман.
Положительные стороны
+
Отрицательные стороны
Время прохождения собеседования у меня составило 1,5 часа у специалиста Романа. Далее после собеседования было направлено тестовое задание с довольно подробным описанием, выполнение которого составило 3 дня (а не для себя ли вы составляете тестовые задания, чтобы просто меньше работать?).
Далее Роман даже не удосужился предоставить официальный отрицательный ответ и объяснить причины отказа, так как ответа не последовало последующие 3 месяца.
К слову, Зеленоград тесен - в этот период собеседовались и знакомые, которые также не получили ответа до сих пор.
Подобный специалист по подбору персонала (коим Роман не является) вряд ли окажется компетентным боссом, который не боится слова "нет".
Положительные стороны
Интеллигентный прием на собеседовании, не более.