ИРВИН 2 - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: irwin2.ru
Фармацевтический холдинг ФармЭко
В июне 2009 г. компания «ИРВИН 2» стала частью фармацевтического холдинга «ФармЭко». Предприятия холдинга работают на фармацевтическом рынке с 2001 года, специализируясь на следующих направлениях:
• Поставка лекарственных средств в рамках реализации социально значимых государственных проектов по профилактике и лечению онкологических заболеваний, туберкулеза, гепатита А и В, ВИЧ-инфекции, дополнительному льготному лекарственному обеспечению, включая высоко-затратные нозологии
• Поставка изделий медицинского назначения и медицинского оборудования в лечебно-профилактические учреждения
• Научно-исследовательская деятельность в области создания адресных систем доставки лекарственных средств на основе нанотехнологий, а также разработки инновационных лекарственных средств, базирующихся на синтетических полинуклеотидах (аптамерах)
География деятельности предприятий холдинга включает Москву, Московскую область, ряд других регионов Российской Федерации. Основная социальная миссия предприятий холдинга «ФармЭко» – эффективная и своевременная помощь тяжело больным людям, поддержка социально значимых программ в области здравоохранения и спорта.
Всероссийская онкологическая социальная программа «Равное право на жизнь»
В 2009 г. компания «ИРВИН 2» стала спонсором программы по ранней диагностике онкологических заболеваний «Онко-Дозор» на территории Московской области. Программа реализуется Некоммерческим партнерством «Равное Право на жизнь», созданное для реализации Всероссийской онкологической социальной программы с одноименным названием.
Только в июле «Недели ранней диагностики» в рамках проекта «Онко-Дозор» прошли в четырех городах Московской области, в которых приняли участие более 1000 человек. Из них рак был диагностирован у 15-ти человек, предраковые заболевания – у 50-ти. Эти данные в пять раз превосходят показатели официальной статистики.
Руководство холдинга «ФармЭко» и компании «ИРВИН 2», как представители российской фармацевтической отрасли, понимает, насколько высока значимость программы по ранней диагностике, и поддерживает проект, который может спасти жизни онкологических больных в нашей стране.
Поддержка отечественного спорта
В течение ряда лет «ИРВИН 2» является спонсором московского волейбольного клуба «Динамо», двукратного чемпиона России, обладателя Европейского кубка Обладателей Кубков.
В Августе 2009 г. компания «ИРВИН 2» становится спонсором гандбольного клуба «Чеховские Медведи», образованного в 2001 г. по инициативе Губернатора Московской Области Б. В. Громова и Главы Администрации Чеховского района Г.М. Недосеки.
Холдинг «ФармЭко» и входящие в него предприятия одной из своих важнейших социальных задач считают развитие российского спорта. Победы наших команд на международных соревнованиях укрепляют имидж России, способствуют повышению национального самосознания. Предприятия холдинга «ФармЭко», в том числе компания «ИРВИН 2» планируют и в дальнейшем поддерживать отечественных спортсменов.
Подбор персонала в Холдинг
Наша Компания заинтересована в привлечении высококлассных специалистов.
Мы предлагаем своим сотрудникам полностью официальную заработную плату, комфортные условия работы и все установленные Трудовым Кодексом РФ социальные гарантии.
3 отзыва
Отрицательные стороны
Если вы рассматриваете вакансии в этой компании, стоит много и крепко подумать. так как все, что написано ниже- это чистая правда. работая в этой компании много лет, человек ничем не защищен. он рискует в один день быть выброшен на цлиуу. даже если ты девушка работящая, парень без нареканий, или мать двоих детей, решившая выйти на работу после декрете , один из детей который инвалид. А уволили девушку только потому, сто посчитали ее не полноценным сотрудником, так как родителю с ребенком инвалида положен 1 день выходной на трудовой неделе. Есть там в ирвине некая госпожа-серый кардинал - Жанна Сергиенко, по слухам она одна из владелец ГК..... не понятно что она там кардиналит, или кто ее там кардиналит...., но тем немеющее. ей не угодна стала сотрудница именно по этой причине. а еще, потому что работала во времена старой команды, а это 3,5 года назад. просто скотское отношение. А еще эта компания фигурирует как глубоко религиозная, так как то и дело носятся с мощами то одного святого, то другого. Ни стыда ни совести. на моей практики столько было уволенных людей одним днем... а кто-то спит себе с дядьками-руководителями и в ус не дует, имеет машины кабинеты отдельные и ЗП в полмиллиона. никаких бонусов, ни соц пакета, ни "карпоративов" на новый год или другие праздники компании например день рождение этой старой как они сами гордятся с 2001 года..компании , ни "тимбилдинга". компания не приветствует ничего такого. а приветствуется Текучка кадров, и доносы друг на друга. вот кто любит по пиздеть- это за здасти , той же Сергиенко Жанне Владимировчне. сыну владельца Василию Бабию. да и сам один из владельцев Владимир Евстахиевич Бабий как оказалось не истинно верующий, и весь такой "по батюшкам", а бандиты все они там из 90-ых. Людей пугают при увольнений, обещают заказать под каток, попортить жить и лишить всего нажитого....это со слов сотрудников, которых увольняли. Суды подкупают, по указанию собственников СЛУЖБЫ БЕЗОПАСТНОСТИ готовы в прямом смысле растоптать людецй. специально понабрали мужиков жирных лысых с "Лубянки" и те как настоящие мафиози с 90-ых прессуют сотрубников лишь бы те сами ушли, не платить оклады. компания не бережет свою репутацию. НА этом все.... работать там весь фарм рынок уже знает, за два года сменилось 2 коммерческих директора, 2 ген дира.. и куча просто сотрудников, которые ходят из компании в компании. просто нахапать бабла. никто не нацелен на результат и дабычу целей.
Положительные стороны
белая зп, и то, толкьо потому что одни проверки из трудовой, прокуратуры и из фаса...то и дело шманают компанию дяди с удостоверениями.
Отрицательные стороны
Ваша переписка по ЛИЧНОМУ телефону будет читаться.
Первые два месяца работы, компания предоставляла сотрудникам чай, кофе, сахар и вода из кулера (вода привозная), но руководство посчитало, что незачем делать такие траты на рабочий скот. В итоге, ни чая ни кофе ни сахара, вместо кулера поставили дешёвый фильтр для водопроводной воды с функциями нагрева и охлаждения. Вкус воды примерно такой же как просто из-под крана. Воду приходилось покупать себе отдельно.
Бухгалтерия и финансы вас за человека вообще считать не будут, общение на уровне сельского быдла.
Постоянные задержки на работе это норма и вы ещё должны быть благодарны, что руководство даёт вам возможность интересно провести досуг на работе до ночи (мне так и сказали). Много гнусных людей, но есть и вполне адекватные, которые к сожалению, не на долго задерживались в компании. Почти полностью женский коллектив состоящий из карьеристок, со всеми вытекающими последствиями. Основная философия – лизать очко руководству не отрываясь.
Про соцпакет я вообще молчу… его не было, нет и не будет.
Первые два месяца работы, компания предоставляла сотрудникам чай, кофе, сахар и вода из кулера (вода привозная), но руководство посчитало, что незачем делать такие траты на рабочий скот. В итоге, ни чая ни кофе ни сахара, вместо кулера поставили дешёвый фильтр для водопроводной воды с функциями нагрева и охлаждения. Вкус воды примерно такой же как просто из-под крана. Воду приходилось покупать себе отдельно.
Бухгалтерия и финансы вас за человека вообще считать не будут, общение на уровне сельского быдла.
Постоянные задержки на работе это норма и вы ещё должны быть благодарны, что руководство даёт вам возможность интересно провести досуг на работе до ночи (мне так и сказали). Много гнусных людей, но есть и вполне адекватные, которые к сожалению, не на долго задерживались в компании. Почти полностью женский коллектив состоящий из карьеристок, со всеми вытекающими последствиями. Основная философия – лизать очко руководству не отрываясь.
Про соцпакет я вообще молчу… его не было, нет и не будет.
Положительные стороны
Белая ЗП
Отрицательные стороны
Я работала офис- менеджером с июля по сентябрь. В данной компании условия работы оказались никакие, а именно: социального пакета нет вообще, работая на ресепшн одной, нет возможности отойти даже пообедать, руководство запрещает покидать свое рабочее место в течении рабочего дня, даже элементарно нет возможности отойти по нужде, необходимо брать с собой телефон., пропускать звонки нельзя. В офисе, работает более 200 человек. По законадательству есть 1 час на обед и свои дела, так в этой компании это ТАБУ. Приход на работу на 1 минуту позднее, считаеться опозданием, а это тоже выговор. Болеть тоже нельзя. После того, как я звболела и взяла больничный официально, предупредив рабододаля, я через 10 мин. обнаружила, что выставили вакансию на поиск нового офис-менеджера вместо меня. В данной компании к тебе относяться очень потребительски и не считают за человека. Поэтому прошу очень хорошо подумать, прежде чем принимать приглашение на работу.
Положительные стороны
Достоинства компании, только белая ЗП.