ВТБ Лизинг - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: 8 (800) 200-77-99\r\n 8 (495) 739-77-99
Email: info@vtb.ru
Сайт: vtb-leasing.ru
Группа ВТБ — это банк ВТБ, его дочерние (доля ВТБ — более 50% голосующих акций/долей) кредитные и финансовые организации. Дочерние кредитные организации (банки) осуществляют банковские операции. Дочерние финансовые организации предоставляют услуги на рынке ценных бумаг, услуги по страхованию или иные услуги финансового характера. Управляющие компании пенсионных фондов, паевых инвестиционных фондов, лизинговые компании и иные организации осуществляют операции на рынке финансовых услуг.
Вместе дочерние банки и финансовые организации называются компаниями группы ВТБ.
Группа ВТБ сегодня обладает уникальной для российских банков международной сетью, которая насчитывает более 30 банков и финансовых компаний более чем в 20 странах мира. ВТБ предоставляет своим клиентам комплексное обслуживание в странах СНГ, Европы, Азии и Африки. На российском банковском рынке группа ВТБ занимает второе место по всем основным показателям.
Основным акционером Банка является государство, которому принадлежит 60,9348% голосующих акций, или 85,2665% от уставного капитала Банка.
46 отзыва
Отрицательные стороны
Предложили прийти на собеседование в данную компанию. Девушка по телефону, Алексеева Алена, рассказала все подробно про вакансию, задала вопросы о моем образовании, опыте и т.п., пригласила на собеседование. Там предложили пройти 3! теста, затем был разговор и до этого момента все шло неплохо. Далее пригласили какую-то ебанутую Наталью (как я поняла начальник отдела HR), и тут началось то, что описывают в предыдущих отзывах - полный неадекват. Изварачивала мой опыт как могла, докапывались до того, куда я ещё откликалась и куда ходила (уточняли до мельчайших подробностей функционал, как будто я там уже работаю). Хотелось прервать эту больную и сказать, что походить собеседование в таком гоноре больше не вижу смысла . Однако заключающим моментом стало то, что оказывается им нужно рекомендательное письмо с моего предыдущего места работы. Мой прежний руководитель не готов был созвониться с ними, и по итогу мне отказали. Обидно, что данная компания потратила мое время - нужно заранее предупреждать о том, что собеседование будет долгим, в несколько этапов и с запросом рекомендательных писем. Не советую тратить время на собеседование от данной компании с таким отношением к кандидатам.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Просто полный ПИЗ£#Ц!!! Во-первых: промзона , ужасная вонь, бомжи. Во-вторых : фиг поймёшь какое строение , ни вывесок , ничего. Ориентир медицинские страховки (вроде) О том, как прошло собеседование, можно просто книги писать !! А все благодаря «успешному» руководителя или кто она там - НАТАЛЬЯ. Размусоливать не буду на 20 минут чтения. Но вкратце- с самого начала собеседования минут 15-20 строила из себя преподавателя из Оксфорда, к ней попадёте не на собеседование , а на сдачу экзамена . Все твои ответы отрицает, пытается показать какое ты «{овно». Сразу понятно, что человек старой закалки, по ее внешнему виду это было с первой секунды встречи понятно. Дальше начала показывать какой она гуру эйчар, и просто унижать вопросами , ехидно улыбаясь. Такого мразотного человека я в жизни не видела !!! Сказать что я была в шоке ничего не сказать ! Сколько проходила собеседования , такое в первый раз. Уважаемая Наталья, если у вас проблемы с самооценкой , и у вас конкретный не$оеб, вам лучше свои проблемы решать в друго месте . Как такой некомпетентный сотрудник может проводить собеседования? Такую даму даже в вольере с собаками не оставишь, мегера всех сожрет. Позор! Просто низшее звено общества вы . Мне вас очень жаль) и вашего мужа , который врядли у вас есть ))))
Положительные стороны
Первый звонок был очень приятным
Отрицательные стороны
1.Офис находится в промзоне на Кожуховской, в него надо добираться через рынок и эмигрантов с шаурмой 2.Сам офис класса B довольно посредственный 3. Пока я ждала собеседования, я слышала, как в одном из отделов люди ругаются 4.Итак, дождалась я собеседования с Натальей Поддубной Курочкиной HR руководитель, с самого начала она была неприветлива со мной, общалась дерзко и все время спорила, навязывая свое мнение, пытаясь выставить меня какой-то некомпетентной, проявляла агрессию( рынок она знает плохо и приводит данные за 2017 год, когда на дворе почти уже 2020). Мне кажется, что ей пора менять работу, за почти 8 лет в ВТБ Лизинге наверно уже сузилось очень мышление. Никакого понимания что такое HR бренд компании, жаль что такие люди занимают такие должности.Не рекомендую с ней общаться, да и компанию ВТБ лизинг в качестве работодателя тоже.
Положительные стороны
платят заработную плату за вашу работу и есть дмс (некоторые соискатели почему-то считают это достоинством, хотя это базовый пакет при трудоустройстве)
Отрицательные стороны
Завернули на этапе проверки документов, отказалась от других предложений и выбрала ВТБ, зря, отдел кадров в этой компании живут по совковым меркам, просто идиоты, не советую идти в эту помойку.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Жаль, что эйчар неадекваты, но это можно объяснить тем, что ВТБ - это бренд, его все знают, не нужно париться, чтобы привлекать кандидатов. это конечно очень печально. и никакого желания работать с ними уже нет.
Положительные стороны
понравился офис
Отрицательные стороны
Хотела пройти у них собеседование, позвонила рекрутеру, она сказала, что я молодец, что позвонила и она обязательно даст мои контакты коллегам и со мной свяжутся, пригласят. В итоге тихо. Видимо, это такой новый способ обманывать соискателей про "мы вам позвоним" через похвалу и разговоры о том, как вы нам нравитесь.
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
В службе безопасности ВТБ-лизинг г. Казань кадровый голод – принимают на работу сотрудников, которые не проходят проверку ни в одной кредитно-финансовой организации из-за «подмоченной» репутации на предыдущем месте работы. Недавно принятый сотрудник СБ ВТБ-лизинг г. Казань Маркин А.А. ранее работал в ОАО «ВЭБ-лизинг» г. Казань в должности регионального директора УпОБ по региону «Поволжье». В период работы Маркина в ВЭБ-лизинг одним из громких инцидентов была махинация, прогремевшая на всю республику, с участием Владислава Гурылева (сына заместителя военного комиссара Татарстана). Представившись коммерческим директором коммерческой организации, Гурылев обратился в ВЭБ-Лизинг с заявкой на получение в лизинг трех автомашин марки BMW X6. В период отпуска сотрудника СБ Жолобовского под его учетной записью была якобы проведена проверка с положительным заключением. Другой сотрудник СБ Камалтдинов и ответственный менеджер по продажам Никифоров, под давлением Маркина подтвердили ложную информацию, что проверку осуществлял именно Жолобовский. То есть Жолобовского «подставили» и он вынужден был уволиться. Впоследствии платежи со стороны лизингополучателя не осуществлялись. В ходе проведения мероприятий по взысканию задолженности, было выяснено, что проверка была осуществлена формально, без выезда к ЛП, при этом в заключении было указано, что выезд осуществлялся. Настоящий учредитель и руководитель компании находились в неведении относительно данных договоров лизинга. Договора были заключены Гурылевым, не имеющим отношения к данной компании, по поддельным документам и печатям, с заранее имеющимся умыслом к мошенничеству. В дальнейшем данные автомобили были перепроданы по поддельным ПТС в Чувашскую Республику, где впоследствии были обнаружены и изъяты Жолобовским. По данному факту в 2013 году было возбуждено уголовное дело № 1-44/2014 (1-449/2013) в отношении Гурылева. Приволжский районный суд Казани 26.02.2014г. признал Гурылева виновным в крупном мошенничестве – хищении вместе с сообщником имущества ОАО «ВЭБ-Лизинг» и назначил наказание в виде лишения свободы. Автомобили BMW X6 являются автомобилями премиум класса и договора лизинга предусматривали, что средства спутникового слежения, установленные на данные автомобили должны были быть активированы до передачи лизингополучателю. Однако, в материалах судебного заседания по вышеуказанному уголовному делу имеются следующие показания Гурылева: маячки не были активированы до передачи автомобилей, а Гурылевым якобы была передана Маркину сумма 45 000 руб. в качестве залога с обещанием активации данных средств слежения впоследствии, т.к. в данный момент у него нет времени на это. Однако Гурылев активацию «маячков» не произвел. На вопрос представителей ОАО «ВЭБ-лизинг» в суде о том была ли данная сумма возвращена Маркиным Гурылеву, Гурылев ответил отрицательно. В результате данных мошеннических действий ОАО «ВЭБ-лизинг» был нанесен крупный материальный ущерб и уволен невиновный сотрудник, в то время как Маркин проработал вплоть до закрытия офиса ОАО «ВЭБ-лизинг» г Казань в 2019 году. Все финансово-кредитные организации Казани отказали Маркину в трудоустройстве, т.к. его репутация всем известна, а ВТБ-лизинг приняло его с распростертыми объятиями.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
ВТБ Лизинг г Тольятти ул. Фрунзе 8 'Плаза' работают воры и мошенники за помощь в оформлении служба безопасности вымогает деньги в лице Никерина Антона и Епихина Александра
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Решила оставить негативный отзыв после потраченного времени на трудоустройство в ВТБ лизинг, в СПб, который находится в БЦ невская ратуша. Мне позвонил hr менеджер Холина Виктория, мол им понравилось мое резюме, было отправлено приглашение на собеседование, оно также прошло более, чем успешно, затем необходимо было собрать чуть ли не все документы по своей родословной))) их отсканировать и отправить в hr для проверки сб. Через некоторое время Виктория перезванивает и приглашает выйти на первый рабочий день со всеми документами, я была довольна результатом и на др предложения по работе давала отказ . Не прошло и пару дней, как эта Виктория звонит и сообщает, что нашли якобы сотрудника с опытом работы именно в лизинге, типа извините , досвидания!!! Исходя из вышесказанного делаю вывод о некомпетентности hr специалиста Холиной Виктории, ее непрофессионализме и даче заведомо ложной информации мне, выполняет видимо свои функции ради галочки. Полностью согласна с предыдущими отзывами, все правда. Никому не советую тратить время на эту конторку.
Положительные стороны
Отсутствуют
Отрицательные стороны
Никогда не оставляла комментарии, да, понимаю что всякое в жизни бывает, но в этот раз решила, что нужно это сделать, далее объясню почему. Казалось бы солидная компания, даже более чем, но опять же этот несчастный отдел кадров, hr, дипортамент по работе с подбором персонала, называйте его как хотите - облажался.
Пригласили меня на собеседование на вакансию экономиста, связным была девушка Маргарита (это важно). Пришла я на собеседование, на диванчике уже сидела девушка (далее - Н), тоже соискатель, и жадла Маргариту. Мне выдали на ресепшн анкету и я стала ее заполнять. Через 10 минут пришла эта милая девушка, казалось бы.
*Одна поправка, я опоздала на 10 минут. Да это косяк и за него я принесла свои извинения Маргарите*
Когда пришла эта мадам поздороваться со мной она посчитала не нужным. Отвела девушку Н в переговорную и вернулась ко мне с недовольной миной. Я решила предотвратить неприятный разговор и решила первой начать с ней диалог и первом делом извинилась за своё опоздание. Но к сожалению это было в пустую, Маргарита решила что у неё есть полномочия воспитывать совершенно левого человека. Я пыталась как-то вывести разговор на позитивный лад, отвечала на ее вопросы «почему я пришла не вовремя?», но мой ответ ее не устроил и она продолжала до меня докапываться, потому что по другому уже не скажешь, именно докапываться. Тем временем Н уже минут 7 сидела в переговоре ожидая Маргариту. После их беседы Маргарита подошла ко мне и опять начала наезжать, говорить что у неё нет времени и что мне надо подождать. На что я ответила совершенно спокойна, что я подожду, ибо не хотелось раздувать конфликт. После она пришла, мы поговорили, все что касаемо не корректных вопросов о которых говорят в комментариях - да, это все так и есть. По поводу зп это вообще мрак, она мне стала расписывать о золотых горах и грудах алмазов размеров в 50тр ежимесечно, а по факту оказалось 43 тысячи. Что такое НДФЛ девушка знает как-то криво, что странно, потому что получает зарплату. Ладно, разошлись. На следующий день я набрала и мне ответили отказом. Досадно, но ладно. Надо дальше идти. Но не тут то было. За 10 минут до окончания рабочего дня мне раздаётся телефонный звонок. Некая Елена, из ВТБ Лизинг из отдела подбора персонала приглашает меня на собеседование. Я объясняю ей что с Маргаритой мы уже все обсудили (про отказ рассказывать не стала). Та начинает сразу сливаться, прощаться и говорить что мне надо связаться с Маргаритой, я ей стала говорить «так переведите меня, вы же звоните со стационара», она положила трубку. Звоню этой Маргарите, объясняю ситуацию и тут начинается тот самый момент из-за которого я решила оставить комментарий. Мадам Маргарита начинает смеяться мне в трубку и уверять меня, что никакая Елена у них не работает и что мне никто не звонил. На вопросы: «что за дурдом они устроили?», «что за бардак?», «что за издевателтство?» она продолжала смеяться и отнекиваться. Меня честно огорчает все это...и это ведущий банк, ребята...
Пригласили меня на собеседование на вакансию экономиста, связным была девушка Маргарита (это важно). Пришла я на собеседование, на диванчике уже сидела девушка (далее - Н), тоже соискатель, и жадла Маргариту. Мне выдали на ресепшн анкету и я стала ее заполнять. Через 10 минут пришла эта милая девушка, казалось бы.
*Одна поправка, я опоздала на 10 минут. Да это косяк и за него я принесла свои извинения Маргарите*
Когда пришла эта мадам поздороваться со мной она посчитала не нужным. Отвела девушку Н в переговорную и вернулась ко мне с недовольной миной. Я решила предотвратить неприятный разговор и решила первой начать с ней диалог и первом делом извинилась за своё опоздание. Но к сожалению это было в пустую, Маргарита решила что у неё есть полномочия воспитывать совершенно левого человека. Я пыталась как-то вывести разговор на позитивный лад, отвечала на ее вопросы «почему я пришла не вовремя?», но мой ответ ее не устроил и она продолжала до меня докапываться, потому что по другому уже не скажешь, именно докапываться. Тем временем Н уже минут 7 сидела в переговоре ожидая Маргариту. После их беседы Маргарита подошла ко мне и опять начала наезжать, говорить что у неё нет времени и что мне надо подождать. На что я ответила совершенно спокойна, что я подожду, ибо не хотелось раздувать конфликт. После она пришла, мы поговорили, все что касаемо не корректных вопросов о которых говорят в комментариях - да, это все так и есть. По поводу зп это вообще мрак, она мне стала расписывать о золотых горах и грудах алмазов размеров в 50тр ежимесечно, а по факту оказалось 43 тысячи. Что такое НДФЛ девушка знает как-то криво, что странно, потому что получает зарплату. Ладно, разошлись. На следующий день я набрала и мне ответили отказом. Досадно, но ладно. Надо дальше идти. Но не тут то было. За 10 минут до окончания рабочего дня мне раздаётся телефонный звонок. Некая Елена, из ВТБ Лизинг из отдела подбора персонала приглашает меня на собеседование. Я объясняю ей что с Маргаритой мы уже все обсудили (про отказ рассказывать не стала). Та начинает сразу сливаться, прощаться и говорить что мне надо связаться с Маргаритой, я ей стала говорить «так переведите меня, вы же звоните со стационара», она положила трубку. Звоню этой Маргарите, объясняю ситуацию и тут начинается тот самый момент из-за которого я решила оставить комментарий. Мадам Маргарита начинает смеяться мне в трубку и уверять меня, что никакая Елена у них не работает и что мне никто не звонил. На вопросы: «что за дурдом они устроили?», «что за бардак?», «что за издевателтство?» она продолжала смеяться и отнекиваться. Меня честно огорчает все это...и это ведущий банк, ребята...
Положительные стороны
Возможно они и есть, но у меня большие сомнения
Отрицательные стороны
Расскажу о том как ВТБЛизинг воспользовались мной... Меня пригласили на собеседование-менеджер по подбору персонала Курганская Анастасия. Я приехал пообщался с руководителем, меня пригласили на стажировочный день, смысл стажировочного дня был таков-я должен был пол дня искать клиентов и обзванивать,цель звонков назначить две встречи. Идея нормальная, я должен показать как умею презентовать компанию, должен показать как умею искать клиентов и назначать встречи, так вот где то за три часа я обзвонил около 30 клиентов и назначил 6 встреч. После этого мы с руководителем отдела продаж поехали по встречам из этих встречь один клиент был реально горячим, он занимался грузоперевозками и готов был покупать в лизинг две газели. После встреч я отвез на своем авто руководителя отдела в офис, я его спросил что от меня ещё требуется для трудоустройства у вас?, он мне сказал что бы я ждал звонка и то что я справился с задачей стажировки. я ждал звонка но ине так и никто не звонил, я названиваю руководителю отдела продаж, он мне говорит что я на рассмотрении у роководства и что мне нужно подождать, Прошла неделя ,я звоню ему ,он мне говорит что уволился и что бы звонил вышестоящему руководителю Александру Сергееву, я звоню Сергееву, он мне говорит что я на рассмотрении у службы безопасности и перезвони через два дня. Я звоню-он не беред трубку, пишу в вотсапе-он читает но не отвечает.Звоню Анастасии-она не отвечает. Потом звоню александру с другого номера, он мне говорит что я ещё на рассмотрении-прошло уже совокупно три недели. Потом я дозваниваюсь Анастасии и она мне говорит что руководство решило что штат расширять не будут и вакансия на которую я претендовал ее больше нет. Я был в шоке.... Я три недели потерял на них...я нашел реального клиента на большую сумму...я выполнил и перевыполнил их требования...я возил по всему городу их руководителя...и тут мне говорят что вакансии нет... Может они просто таким способом ищут клиентов, кидая людей? Мне очень обидно за то что со мной так поступили и я приложу максимум усилий что бы о моей истории узнало много людей.Всему удачи. Роман Краснодар
Положительные стороны
нет, реально нет
Отрицательные стороны
Искала работу,наткнулась на вакансию,позвонили пригласили.Скажу сразу,курсы,повышение квалификации,грамоты,опыт и т.п. все есть.Пришла на собеседование,до этого звонила некая Виктория,встретила девочка малолетка,которую я ждала около часа!!!На секунду,я работала в очень крупных компаниях и чтобы такое было,на час опаздывать?!просто возмутительно!!Ну скажу почему !За время моего ожидания человек наверное 40 проходило курить,туда да обратно,кто с кружками,кто с чем,хотя до конца рабочего времени оставался час и даже я сидела и думала примут или нет?!Ну дождалась так сказать,приходит ко мне Елена,зовет в переговорную,все рассказала про компанию из чего сложились,только хорошие впечатления о ней,пока не пришлось говорить с руководством!Я не много шепелявлю,поэтому где-то не могу точно произнести слова,но на мою работу это никак не влияет вообще.Ну так,как только я начала рассказывать о себе,"руководитель " которая даже не представилась и вела себя просто отвратительно,начинала смеяться над моими словами,речь у меня не та понимаете?!просто шепелявлю немного и все..что тут такого,я причем пришла устраиваться не на руководящие должности,просто работа с документами,ну как они сказали.Ну так вот сидела она прям угорала от смеха надо мной,клоуна нашли,но я держалась.кстати сама это женщина сидела краснорожая и,что видно было,это не загар,видимо употребляет на работе.а самое интересное,что у них кадровик сама картавая и еле слова проговаривает и причем тоже сидела смеялась!такого я еще не видела нигде!!Причем было 3 человека руководства,ну как я поняла,а другая то вообще как баран глаза вылупила и нечего не понимает про что ей рассказывает собеседник.Вообщем просто отвратительное руководство!Я написала на них жалобу,пусть проверяют своих сотрудников на адекватность,дальше планирую подавать в суд за оскорбление!!!!
Положительные стороны
НИКАКИХ!!шарашкина контора,что сказать,клиенты от них просто бегут.Специалисты такие,что словом не передать!!!!!!!Смените руководство!отправьте их на курсы,как вести себя нужно!!Понабрали лимиту!!!!!!!!
Отрицательные стороны
Сообщаю вам факты, требующие незамедлительной реакции.
В компании ВТБ ЛИЗИНГ действует организованная преступная группа в составе руководителей Татаринова Е.С., Петрова А.Н, Агафонова И.,
Михайлова В., основными источниками дохода которых являлись:
1.Комиссионное вознаграждение от ОСАГО по региональным сделкам. Руководству региональных подразделений они ставили задачу
Оформления полисов ОСАГО на местах строго у указанных брокеров. Известно, что комиссионное вознаграждение от регионального ОСАГО
не являлось официальным источником дохода ВТБ ЛИЗИНГ! Комиссионное вознаграждение по страхованию ОСАГО юридических лиц платится
страховыми компаниями и платилось всегда, что подтверждается от других лизинговых компаний.
2. Откаты от поставщиков за предоставленных им клиентов на приобретение автотранспорта – это клиенты ВТБ ЛИЗИНГ, полученные от
Холодных звонков, повторные и клиенты от рекламы. Схема работала с самого начала автолизинга и только недавно стала официальным
доходом компании. С самого начала работы в ВТБ ЛИЗИНГ агентское вознаграждение за предоставленных в автосалон клиентов получали
сами менеджеры, ещё в 2013 году поставщики начали массово говорить, что мы такое вознаграждение платим только руководству ВТБ
АВТОЛИЗИНГА. Одновременно с этим Татаринов и Петров начали запрещать брать вознаграждения у поставщиков и начали увольнять
Менеджеров за это.
Обращаю ваше внимание на то, что Татаринов лично выстроил схему получения клиентов на лизинг используя коммерческий подкуп
Менеджеров автосалонов, которые являются официальными должностными лицами автосалонов и которым такие действия запрещаются.
Большая часть клиентов ГОСУДАРСТВЕННОЙ лизинговой компании ВТБ ЛИЗИНГ привлечены способом коммерческого подкупа. Однозначно,
такие действия УК РФ трактуются как коммерческий подкуп. Выплата незаконного вознаграждения осуществляется на основании
официальных договоров между ВТБ ЛИЗИНГ и корпоративными менеджерами автосалонов, а так же их родственниками. Данные договоры до
сих пор подписываются Татариновым лично.
Если указанные факты станут достоянием общественности – это нанесет не только ущерб группе ВТБ, но и может стать
Основанием массовых судебных исков от официальных дилеров.
Отсутствие возможности карьерного роста, сексуальные домогательства и не только к женщинам, огромная текучка, неоплачиваемые
Переработки – это основа работы ВТБ АВТОЛИЗИНГА.
Надеюсь вышеуказанные факты не останутся без должного внимания руководства ВТБ.
В компании ВТБ ЛИЗИНГ действует организованная преступная группа в составе руководителей Татаринова Е.С., Петрова А.Н, Агафонова И.,
Михайлова В., основными источниками дохода которых являлись:
1.Комиссионное вознаграждение от ОСАГО по региональным сделкам. Руководству региональных подразделений они ставили задачу
Оформления полисов ОСАГО на местах строго у указанных брокеров. Известно, что комиссионное вознаграждение от регионального ОСАГО
не являлось официальным источником дохода ВТБ ЛИЗИНГ! Комиссионное вознаграждение по страхованию ОСАГО юридических лиц платится
страховыми компаниями и платилось всегда, что подтверждается от других лизинговых компаний.
2. Откаты от поставщиков за предоставленных им клиентов на приобретение автотранспорта – это клиенты ВТБ ЛИЗИНГ, полученные от
Холодных звонков, повторные и клиенты от рекламы. Схема работала с самого начала автолизинга и только недавно стала официальным
доходом компании. С самого начала работы в ВТБ ЛИЗИНГ агентское вознаграждение за предоставленных в автосалон клиентов получали
сами менеджеры, ещё в 2013 году поставщики начали массово говорить, что мы такое вознаграждение платим только руководству ВТБ
АВТОЛИЗИНГА. Одновременно с этим Татаринов и Петров начали запрещать брать вознаграждения у поставщиков и начали увольнять
Менеджеров за это.
Обращаю ваше внимание на то, что Татаринов лично выстроил схему получения клиентов на лизинг используя коммерческий подкуп
Менеджеров автосалонов, которые являются официальными должностными лицами автосалонов и которым такие действия запрещаются.
Большая часть клиентов ГОСУДАРСТВЕННОЙ лизинговой компании ВТБ ЛИЗИНГ привлечены способом коммерческого подкупа. Однозначно,
такие действия УК РФ трактуются как коммерческий подкуп. Выплата незаконного вознаграждения осуществляется на основании
официальных договоров между ВТБ ЛИЗИНГ и корпоративными менеджерами автосалонов, а так же их родственниками. Данные договоры до
сих пор подписываются Татариновым лично.
Если указанные факты станут достоянием общественности – это нанесет не только ущерб группе ВТБ, но и может стать
Основанием массовых судебных исков от официальных дилеров.
Отсутствие возможности карьерного роста, сексуальные домогательства и не только к женщинам, огромная текучка, неоплачиваемые
Переработки – это основа работы ВТБ АВТОЛИЗИНГА.
Надеюсь вышеуказанные факты не останутся без должного внимания руководства ВТБ.
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
В АО ВТБ Лизинг по направлению Автолизинг происходит резкий спад объема продаж и массовые увольнения менеджеров, имеющих опыт работы как в АО ВТБ лизинг, так и в других лизинговых компаниях.
Это является следствием личных неприязненных со стороны руководителей Татаринова, Агафонова, Леонова, Филатова и т.д. к сотрудникам компании и их намеренных действий по дестабилизации рабочих процессов и морально-психологической обстановки в коллективах подразделений. Вместо помощи в работе и обучении сотрудников они устанавливают надуманные препятствия, не позволяющие осуществлять эффективную деятельность.
Так, например, эти "руководители" в категоричной форме запрещают менеджерам заключать договора с «повторными» клиентами без их личного согласования, несмотря на то, что они соответствуют всем установленным критериям. На попытки объяснить им, что клиенты уходят в другие лизинговые компании, они отвечают: «пусть уходят». При принятии самостоятельных решений они депремируют сотрудников, а менеджеров, осуществляющих сопровождение таких сделки увольняют. При этом, увольнение происходит, только после того, как они вынуждают указать причиной ухода менеджеров неудовлетворительную работу руководителей ОП.
Кроме того, Татаринов, Агафонов, Леонов, Филатов запрещают сотрудничать с рядом надежных поставщиков, являющихся официальными дилерами производителей различных марок автомобилей и спецтехники, не объясняя причин ( а это 80% авторынка ). В случае «несанкционированного» лично ими сотрудничества с поставщиками (например, по настоянию лизингополучателя в связи с более низкой стоимостью или наличием комплектации, необходимой ему), процесс согласования сделки намеренно затягивается и клиент уходит в другие лизинговые компании.
В отношении кадровой политики действия этих персонажей также направлены не на повышение эффективности и увеличение объема продаж, а на создание нездоровой обстановки в коллективах, выражающейся в принуждении сотрудников к доносительству и клевете в отношении друг друга. В каждый свой приезд в ОП они проводят длительные индивидуальные беседы с каждым сотрудником, где угрозами и шантажом склоняют их к доносительству и клевете. Менеджеры сообщают, что они, под страхом увольнения, вынуждают их подтверждать выдуманную ими информацию о том, что тот или иной руководитель какого-либо ОП курируемый ими получает ежемесячные «откаты» как с менеджеров, так и с поставщиков. Данную информацию они используют с целью принуждения к увольнению неугодных им руководителей ОП.
Прошу Всех принять во внимание данную информацию.
P.S. Уважаемые коллеги! Направляем данное обращение и вам, с целью получения поддержки с вашей стороны, в случае, если подобные факты имеют место и в ваших подразделениях.
Это является следствием личных неприязненных со стороны руководителей Татаринова, Агафонова, Леонова, Филатова и т.д. к сотрудникам компании и их намеренных действий по дестабилизации рабочих процессов и морально-психологической обстановки в коллективах подразделений. Вместо помощи в работе и обучении сотрудников они устанавливают надуманные препятствия, не позволяющие осуществлять эффективную деятельность.
Так, например, эти "руководители" в категоричной форме запрещают менеджерам заключать договора с «повторными» клиентами без их личного согласования, несмотря на то, что они соответствуют всем установленным критериям. На попытки объяснить им, что клиенты уходят в другие лизинговые компании, они отвечают: «пусть уходят». При принятии самостоятельных решений они депремируют сотрудников, а менеджеров, осуществляющих сопровождение таких сделки увольняют. При этом, увольнение происходит, только после того, как они вынуждают указать причиной ухода менеджеров неудовлетворительную работу руководителей ОП.
Кроме того, Татаринов, Агафонов, Леонов, Филатов запрещают сотрудничать с рядом надежных поставщиков, являющихся официальными дилерами производителей различных марок автомобилей и спецтехники, не объясняя причин ( а это 80% авторынка ). В случае «несанкционированного» лично ими сотрудничества с поставщиками (например, по настоянию лизингополучателя в связи с более низкой стоимостью или наличием комплектации, необходимой ему), процесс согласования сделки намеренно затягивается и клиент уходит в другие лизинговые компании.
В отношении кадровой политики действия этих персонажей также направлены не на повышение эффективности и увеличение объема продаж, а на создание нездоровой обстановки в коллективах, выражающейся в принуждении сотрудников к доносительству и клевете в отношении друг друга. В каждый свой приезд в ОП они проводят длительные индивидуальные беседы с каждым сотрудником, где угрозами и шантажом склоняют их к доносительству и клевете. Менеджеры сообщают, что они, под страхом увольнения, вынуждают их подтверждать выдуманную ими информацию о том, что тот или иной руководитель какого-либо ОП курируемый ими получает ежемесячные «откаты» как с менеджеров, так и с поставщиков. Данную информацию они используют с целью принуждения к увольнению неугодных им руководителей ОП.
Прошу Всех принять во внимание данную информацию.
P.S. Уважаемые коллеги! Направляем данное обращение и вам, с целью получения поддержки с вашей стороны, в случае, если подобные факты имеют место и в ваших подразделениях.
Положительные стороны
Никаких достоинств
Отрицательные стороны
Разместил резюме. Позвонила милая девушка. Хорошо пообщались. Назначила встречу.Прислала письмо с адресом, временем и с сообщением, что будет заказан пропуск.Его можно будет получить на охране. Ей я сказал, что смогу приехать только через 2 недели. Так как отрабатывал на старом месте. Ок. Приезжаю через 2 недели. Пропуска нет. Телефон недоступен. Охрана справок не дает. Уехал домой. Всё.
Положительные стороны
- Не далеко от метро (ст. м Кожуховская, г. Москва)
- Попался хороший рекрутер (мило пообщались по телефону)
- Остального не встретил (читать недостатки)
Отрицательные стороны
Хотелось бы оставить отзыв о "профессионале" своего дела,а именно о главном рекрутере Елене М.
В день собеседования явно забыла,что оно у нее есть,пришлось ждать 30 минут.Далее было просто структурированное интервью.В конце беседы ,я как действующий HR начала задавать вопросы по работу HR отдела,какие еще проекты ведет отдел,в чем трудности закрытия вакансий на ее взгляд...и тут началось самое интересное...Елена даже не знала,что кроме подбора ,может быть еще очень и очень много проектов(перечислять не буду).По окончанию интервью рекрутер попросила перезвонить после 17.00. Перезванию в назначенное время,Елена говорит :"Готовы пригласить вам на повторную встречу". Соглашаюсь,договариваемся созвониться в понедельник и обговорить дату и время ,вроде все ОК.Спустя 30 минут приходит ОТКАЗ на почту.Что,как и почему....не понятно.
Но я не стала перезванивать,т.к. работать там уже не было никакого желания.
По главному специалисту можно сделать выводы о всём отделе HR.
Положительные стороны
отпуск 35 дней
Отрицательные стороны
Просто отвратная компания...А точнее менеджеры по подбору персонала....Это поосто фу!!!!!Взлетная 7 Красноярск,позор Втб...Вы делаете все чтоб люди к вам не шли!Достать бы номер телефона доверия Москвы и пожаловаться на вас!Как разговаривает мадам..по имени Елена,точно не помню,так ей бы в колонии за зеками смотреть.У меня все.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Просто %удалено%, какие то неадекватки работают в отделе кадров. Что такое профессионализм, деловое общение и почему нельзя задавать некорректные вопросы не знают и не понимают. Я бы требовала их увольнения, а именно Елены, более мне не представились. Более абсурдного общения у меня в жизни не было. Поэтому и от компании не очень хорошее впечатление хотя я даже на собеседований там не была. Нахер там работать с таким тупым сбродом
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Отвратительные кадровые сотрудники!
Сотрудники HR давно названивают, ровно два гудка и скидывают. Перезваниваю 3 раза - никто не берет трубку, ну и ладно. Спустя 2 недели ситуация повторяется, только теперь два звонка по одному гудку вообще и сброс, перезваниваю и начинается цирк: еле внятным голосом (видимо она что-то жевала, а я её потревожила) девушка спрашивает по какому вопросу, соответсвенно отвечаю, что мне звонят и видимо по предложению работы, ага она находит мое резюме, и говорит вообще другую информацию, не обо мне! Я называю свою фамилию и спрашиваю, точно ли обо мне идёт речь? Фамилию называет верно, но опять же информацию (институт, год выпуска) повторяет про другого человека. Ладно, дальше очень увлекательная беседа касаемо образования: HR - «Вы учитесь?», я - «В 2017г уже получила высшее образование», HR - «дальше планируете учиться в магистратуре?», я - «пока не планирую», HR - «Вы учились на очной форме?», я - «нет, на очно-заочной. Днём работала - вечером ездила учиться», HR быстро тараторит, неразборчиво - «тогда вы нам не подходите, всего доброго!», я - «подождите, девушка, объясните пожалуйста, какая разница, при чем тут форма обучения?», HR - «разница конечно есть, вы что, не понимаете?! Разница в количестве часов! На дневном количество Академ. Часов намного больше! И нам важен ваш средний балл», я - «так может я окончила с красным дипломом вуз и не прогуляла ни одной лекции, при чем тут вообще количество часов и средний балл? Вам мой опыт работы в прошлой лизинговой компании вообще не интересен?», HR - «опыт работы это хорошо, но нам нужен человек который учился на дневном!»
Это называется работа ради работы, девочка тупо выполнила план по звонку.
Но про образование - это откровенное ущемление моих прав, дискриминация, высшее образование есть, диплом есть, средний бал высокий, но из-за формы обучения отдел кадров отказался даже рассказывать мне на какую должность меня по идее хотели пригласить! Полный бред!
Дата звонка 05.12.17, время 14:40.
Сотрудники HR давно названивают, ровно два гудка и скидывают. Перезваниваю 3 раза - никто не берет трубку, ну и ладно. Спустя 2 недели ситуация повторяется, только теперь два звонка по одному гудку вообще и сброс, перезваниваю и начинается цирк: еле внятным голосом (видимо она что-то жевала, а я её потревожила) девушка спрашивает по какому вопросу, соответсвенно отвечаю, что мне звонят и видимо по предложению работы, ага она находит мое резюме, и говорит вообще другую информацию, не обо мне! Я называю свою фамилию и спрашиваю, точно ли обо мне идёт речь? Фамилию называет верно, но опять же информацию (институт, год выпуска) повторяет про другого человека. Ладно, дальше очень увлекательная беседа касаемо образования: HR - «Вы учитесь?», я - «В 2017г уже получила высшее образование», HR - «дальше планируете учиться в магистратуре?», я - «пока не планирую», HR - «Вы учились на очной форме?», я - «нет, на очно-заочной. Днём работала - вечером ездила учиться», HR быстро тараторит, неразборчиво - «тогда вы нам не подходите, всего доброго!», я - «подождите, девушка, объясните пожалуйста, какая разница, при чем тут форма обучения?», HR - «разница конечно есть, вы что, не понимаете?! Разница в количестве часов! На дневном количество Академ. Часов намного больше! И нам важен ваш средний балл», я - «так может я окончила с красным дипломом вуз и не прогуляла ни одной лекции, при чем тут вообще количество часов и средний балл? Вам мой опыт работы в прошлой лизинговой компании вообще не интересен?», HR - «опыт работы это хорошо, но нам нужен человек который учился на дневном!»
Это называется работа ради работы, девочка тупо выполнила план по звонку.
Но про образование - это откровенное ущемление моих прав, дискриминация, высшее образование есть, диплом есть, средний бал высокий, но из-за формы обучения отдел кадров отказался даже рассказывать мне на какую должность меня по идее хотели пригласить! Полный бред!
Дата звонка 05.12.17, время 14:40.
Положительные стороны
Их нет ;)
Отрицательные стороны
Премия через 2 месяца приходит, в целом не критично.
Достаточно много бюрократии, бывает из-за мелочной ошибки или опечатки, которую проверяющий сотрудник может сам исправить нажатием двух клавиш = не делает этого, останавливает сделку на этапе и таким образом до 2х дней она висит.. во многом зависит от Миддл менеджера
В целом меня всё устраивало и на ближайшие 3 месяца я был обеспечен (2 месяца выполнение плана - премия после как и писал) и нынешний план выполнил.
Меня ждало повышение, я строил планы на юбилей но не тут то было.
В общем новый руководитель по сибири (его перетянули из компании конкурента) посчитал что сотрудники нашего офиса некомпетентны и тупо заменил нас на таких же сотрудников из той компании конкурента ( ему на самом верху дали такие полномочия)
В целом конечно можно понять - это бизнес. ничего личного. С нами деликатно поговорили без всяких ..
Просто по нашей информации у этой же компании-конкурента показатели были несколько хуже наших (при том что мы с коллегой относительно новенькие)
Самое обидное, что Москва нас киданула на премию за 2 месяца (100+ к) Этот факт очень трудно доказать...
Предложили написать по собственному желанию, что я и сделал, с таким отношением ждать чего-то ... в общем я уверен что повод найти причину уволить по статье могли найти легко или придумать. Думаю при распоряжении сверху Безопасник ( При всем моем огромном уважении к этому классному дядьке) подтвердил бы факт например прогула или еще чего либо. Он человек подневольный, не в укор ему, но думаю работа ему тоже дорога.
Как то так.
В целом конечно хорошие впечатления и очень ценный опыт, но расставаться таким образом я не планировал.
После записи в трудовой ВТБ Лизинг меня приглашали в серьезные фин. организации, но я выбрал не очень большую но очень интересную компанию , так же связанную с продажами но в другом совершенно сегменте и ничуть не жалею
Достаточно много бюрократии, бывает из-за мелочной ошибки или опечатки, которую проверяющий сотрудник может сам исправить нажатием двух клавиш = не делает этого, останавливает сделку на этапе и таким образом до 2х дней она висит.. во многом зависит от Миддл менеджера
В целом меня всё устраивало и на ближайшие 3 месяца я был обеспечен (2 месяца выполнение плана - премия после как и писал) и нынешний план выполнил.
Меня ждало повышение, я строил планы на юбилей но не тут то было.
В общем новый руководитель по сибири (его перетянули из компании конкурента) посчитал что сотрудники нашего офиса некомпетентны и тупо заменил нас на таких же сотрудников из той компании конкурента ( ему на самом верху дали такие полномочия)
В целом конечно можно понять - это бизнес. ничего личного. С нами деликатно поговорили без всяких ..
Просто по нашей информации у этой же компании-конкурента показатели были несколько хуже наших (при том что мы с коллегой относительно новенькие)
Самое обидное, что Москва нас киданула на премию за 2 месяца (100+ к) Этот факт очень трудно доказать...
Предложили написать по собственному желанию, что я и сделал, с таким отношением ждать чего-то ... в общем я уверен что повод найти причину уволить по статье могли найти легко или придумать. Думаю при распоряжении сверху Безопасник ( При всем моем огромном уважении к этому классному дядьке) подтвердил бы факт например прогула или еще чего либо. Он человек подневольный, не в укор ему, но думаю работа ему тоже дорога.
Как то так.
В целом конечно хорошие впечатления и очень ценный опыт, но расставаться таким образом я не планировал.
После записи в трудовой ВТБ Лизинг меня приглашали в серьезные фин. организации, но я выбрал не очень большую но очень интересную компанию , так же связанную с продажами но в другом совершенно сегменте и ничуть не жалею
Положительные стороны
Белая ЗП, всё в белую при чем, обучение на уровне, я после ВТБ стал уверен в своих навыках как никогда.
за первые 2 месяца 2 раза летали в оплачиваемую командировку на обучение в красноярск- да, да ЛЕТАЛИ а не на автобусе. Правда 2й раз завтрак не был включен, ну да ладно.
Коллектив просто обалденный. Всех прям люблю и уважаю, очень хорошие люди. Руководителю огромное спасибо за опыт, знания и веру в меня.
По уровню ЗП всё в норме , выше средней ЗП по области точно на уровне выше консультанта по лизингу ес-но.
В целом всё замечательно - ДМС, отпуск, условия (офис в центре, ноутбуки, ПО, связь, всё что нужно для работы)
Возможность роста, возможность релокации.
у меня как у инвалида оплачиваемый отпуск 35 дней.