Птицефабрика Синявинская - отзывы сотрудников и клиентов

пф синявинская; объединение Синявинское;

Россия, Санкт-Петербург

Россия, Новосибирск

Россия, Ставрополь

Телефоны: +7(812)449-6092

Email: zakaz@pfsin.ru

Сайт: pfsin.ru

Обеспечение яйцом жителей Ленинграда и области стало главной целью создания в 1978 году нового птицеводческого комплекса, расположенного вблизи Ладожского озера, в 60 км от Санкт-Петербурга. Строительство было начато в 1976 году. Первая очередь была введена в 1978 году. На базе этого комплекса возникла крупная птицефабрика, которая в скором времени стала крупнейшим производителем пищевого яйца в Европе и получила официальное название - объединение «Синявинское». В 1982 году за передовые трудовые достижения объединению было присвоено почетное в то время звание - «имени 60-летия Союза ССР». Времена менялись, и в период активной перестройки экономики всей страны, в 1993 году, птицефабрика «Синявинская» стала акционерным обществом закрытого типа. В настоящее время это современное передовое хозяйство с хорошо отлаженным циклом производства яиц и мяса птиц. Цикл начинается с завоза суточного племенного молодняка из Голландии и проходит несколько стадий: выращивание молодняка, содержание родительского стада, вывод суточного молодняка, выращивание молодняка для промышленного производства, содержание промышленной несушки, период интенсивной яйцекладки. На предприятии в настоящее время в рамках национального проекта по развитию агропромышленного комплекса идет реконструкция производственных мощностей. Реконструкция позволит решить важные социальные задачи, в частности повышение продовольственной безопасности Ленинградской области, сохранение рабочих мест. Внедрение нового технологического оборудования позволит значительно улучшить экологическую ситуацию в Невско-Ладожском бассейне. Помимо прочего, внедрение нового технологического оборудования позволит значительно улучшить условия труда работников предприятия. Предприятие строит свою работу в регионе на принципах социального партнерства, взаимовыгодного сотрудничества и стремиться стать полноценным участником экономической деятельности в регионе. Наряду с выполнением производственных программ, полной и своевременной уплатой налогов, сохранением и созданием новых рабочих мест предприятие вносит существенный вклад в развитие инфраструктуры Кировского района Ленинградской области, оказывает поддержку учреждениям образования, здравоохранения, детским садам п. Приладожский, детскому дома п. Молодцово. За последние три года силами птицефабрики в п. Приладожский построена детская игровая площадка, для школы оборудован компьютерный класс, закуплена спортивная форма и спортивный инвентарь, заменено сантехническое оборудование, для дома культуры закуплено музыкальное оборудование, приобретена мебель и хозяйственный инвентарь для детского дома и детских садов, в амбулатории частично произведены замена медицинского оборудования и ремонт помещения. Ведется большая социальная политика по отношению к жителям, проживающим на территории МО Приладожское городское поселение Кировского района Ленинградской области (проводятся праздничные мероприятия в День пожилого человека, День Победы, День прорыва блокады Ленинграда и т.д.). Одной из благотворительных программ является помощь неработающим пенсионерам и инвалидам, ветеранам войны, труженикам тыла, жителям блокадного Ленинграда п. Приладожский и деревни Назия, стоящим на учете в Совете ветеранов п. Приладожский.
   
2.9
66 отзыва
Добавить отзыв
Грино и Чарлик (Бывший сотрудник)
2018-09-20

Отрицательные стороны

Их миллион, никто никого ничему не учит, не объясняет, хамы, быдло, прохиндеи, понторезы дешёвые, безопасность-посмешище, бухгалтерия-истерички, особенно, финансовый-неотёсанный чурбан, с манерой общения из 90х, хотя сам пацанчик беспонтовый, портят людям жизни и судьбы, ненавижу!!!!

Положительные стороны

Есть пара девочек с офигенными ножками в коротеньких юбочках. Директор по персоналу, женщина уже взрослая, но очень аппетитная, одно удовольствие было на неё смотреть.

Аноним (Сотрудник)
2018-09-17

Отрицательные стороны

Творится какой-то бордак зарплата 24 тыс.и то умудряются лишать за все. Начальство относится как к рабам.Лишают премии не составляют акт и не знакомят с ним.обратите внимание на 12 яицсклад.

Положительные стороны

Нету

Аноним (Бывший сотрудник)
2018-08-29

Отрицательные стороны

Обидно что работа нравиться но не оценивается. Обещал Новиков А. М. Что за сделку будут платить а сами лишают тут же за ерунду. Платят копейки. А сами жируют

Положительные стороны

Работа нравится.

Аноним (Сотрудник)
2018-03-24

Отрицательные стороны

График не понятный, проф. простои неоплаченные, работу сами ищем, договариваемся.. Зарплату урезали, расценки понизили. Чтобы заработать, надо повыеживаться без выходных. Труд ручной, нормы выработки на человека повышаются, а расценки понижаются.

Положительные стороны

Рядом с домом, развозка

анастасия (Бывший сотрудник)
2017-04-25

Отрицательные стороны

мастера плохие, толком ничего не обьясняют, я пришла первый п\\день поставили ничего не обьяснили. на работу берут всех в подряд, берут без медкомисии, работникам не дают почти отдыхать, яйца тухлые стоят по месяцам в палетах, а потом идут на сортировку и на продажу. рабочии ужасные, проработала там месяца полтора от сили и у уволилась, написала заяления на на увольнение, пошла в бухгалтерию, дали расчетный лист, на 28т.р , шли больше 2ух недель так и пришло 21т.р. ужас а не предприятие

Положительные стороны

достоинств на этом предприятии я не вижу

анастасия (Бывший сотрудник)
2017-04-25

Отрицательные стороны

мастера плохие, толком ничего не обьясняют, я пришла первый п\день поставили ничего не обьяснили. на работу берут всех в подряд, берут без медкомисии, работникам не дают почти отдыхать, яйца тухлые стоят по месяцам в палетах, а потом идут на сортировку и на продажу. рабочии ужасные, проработала там месяца полтора от сили и у уволилась, написала заяления на на увольнение, пошла в бухгалтерию, дали расчетный лист, на 28т.р , шли больше 2ух недель так и пришло 21т.р. ужас а не предприятие

Положительные стороны

достоинств на этом предприятии я не вижу

Артём (Сотрудник)
2017-03-29

Отрицательные стороны

Рыба гниёт с головы.
Предприятие еще можно вытащить из разрухи, но практически ничего не делается для этого. Сотрудники рангом ниже работают как проклятые, но оборудование изношено и не приносит практически должной прибыли(разве только на ремонт того оборудования которое уже списано).
Дорога до фабрики очень плохая, транспорт страдает от этого и ремонт обходится не дешево!

Положительные стороны

Если выполнять свои обязанности то все может быть хорошо.

Артём (Сотрудник)
2017-03-29

Отрицательные стороны

Рыба гниёт с головы.
Предприятие еще можно вытащить из разрухи, но практически ничего не делается для этого. Сотрудники рангом ниже работают как проклятые, но оборудование изношено и не приносит практически должной прибыли(разве только на ремонт того оборудования которое уже списано).

Дорога до фабрики очень плохая, транспорт страдает от этого и ремонт обходится не дешево!

Положительные стороны

Если выполнять свои обязанности то все может быть хорошо.

Дмитрий (Бывший сотрудник)
2017-02-06

Отрицательные стороны

Есть такой начальник на складе. Зовут Шоислом. Специализируется на обмане и грабеже честных людей. Сначала приглашает на работу, говорит, берем. Когда ты уже решился, прошел комиссии (платно за свой счет), вдруг говорит, нам надо подумать и день подписания трудового договора откладывается на (!!!!) месяцы, и ищет в тебе изъяны (хотя ты продолжаешь работать по 12 - 16 часов за смену). Я-то знаю, что справляюсь со своими обязанностями, там много-то ума не надо, но вся загвоздка в том, что никакого договора с тобой при трудоустройстве не подписывают, и ты оказываешься припертым к стенке - и за комиссию ты заплатил, и договора нет. Совершенно понятно, что все это делается, чтобы в конечном итоге не заплатить тебе причитающихся денег. Без договора ты ничего им предъявить не сможешь. Как в результате и вышло даже те смены, которые я все-таки отработал (а обещали 32000 - 35000 руб в месяц - т.е. получается где-то более 2000 руб за смену), оплатили с какой-то странной ставкой около 1000 руб за 16 часов с (!!!) переработками по 4 часа! Кстати насчет переработок - остаться заставляют каждую смену (переработки от 4 часов и дальше - без всякой оплаты и благодарности), смены меняются как пожелает начальник, причем абсолютно без предупреждения, соответственно если ты с чем-то не согласен - готовься получить пинок под зад, жалкие гроши и мешок обвинений в придачу. Всем удачного дня!

Положительные стороны

нет

Дмитрий (Бывший сотрудник)
2017-02-06

Отрицательные стороны

Есть такой начальник на складе. Зовут Шоислом. Специализируется на обмане и грабеже честных людей. Сначала приглашает на работу, говорит, берем. Когда ты уже решился, прошел комиссии (платно за свой счет), вдруг говорит, нам надо подумать и день подписания трудового договора откладывается на (!!!!) месяцы, и ищет в тебе изъяны (хотя ты продолжаешь работать по 12 - 16 часов за смену). Я-то знаю, что справляюсь со своими обязанностями, там много-то ума не надо, но вся загвоздка в том, что никакого договора с тобой при трудоустройстве не подписывают, и ты оказываешься припертым к стенке - и за комиссию ты заплатил, и договора нет. Совершенно понятно, что все это делается, чтобы в конечном итоге не заплатить тебе причитающихся денег. Без договора ты ничего им предъявить не сможешь. Как в результате и вышло даже те смены, которые я все-таки отработал (а обещали 32000 - 35000 руб в месяц - т.е. получается где-то более 2000 руб за смену), оплатили с какой-то странной ставкой около 1000 руб за 16 часов с (!!!) переработками по 4 часа! Кстати насчет переработок - остаться заставляют каждую смену (переработки от 4 часов и дальше - без всякой оплаты и благодарности), смены меняются как пожелает начальник, причем абсолютно без предупреждения, соответственно если ты с чем-то не согласен - готовься получить пинок под зад, жалкие гроши и мешок обвинений в придачу. Всем удачного дня!

Положительные стороны

нет

Сергей (Бывший сотрудник)
2017-01-25

Отрицательные стороны

Всем на всё похер! В общежитии полгода не работал бойлер, пока работники сами его не починили. В том же общежитии - полчища тараканов и уборщица раз в месяц. Вечная проблема с обеспечением спецодеждой - то обуви нет, то курток. В цеху фасовки и сортировки - развал! Всё загажено джамшутами, половина дверей сорваны, душевые кабинки не работают. В самом цеху вечный сквозняк - умные проектанты не предусмотрели тепловые завесы над проёмами, а всё время идёт транспортировка яйца. Те же проектанты и \"рукастые\" строители, не обеспечили уклон пола к сливным отверстиям и теперь после мойки оборудования, воду подталкивают \"гонялками\". В том же цеху от освещения работает процентов 15% светильников - это при постоянно работающих механизмах! Рубильники-выключатели не подписаны. На мойке не работает вытяжная вентиляция - люди дышат парами химии. Оборудование фасовки \"убитое\" из-за несоблюдения регламентов обслуживания и экономии на запчастях. Добивает его также использование некондиционной упаковки, которая то не подаётся нормально, то не закрывается, то не штампуется... Само яйцо периодически просто отвратительное - грязное, в крови, перьях или влажное и воняющее плесенью... Большая часть рабочего персонала - джамшуты и белорусы - понимания своих обязанностей - ноль целых и столько же десятых. При трудоустройстве по договору - Вам будут прописаны вообще непонятно какие обязанности за копейки. Платят правда сколько обещано. Столовая только для работников офиса - не дай Бог зайти туда даже ИТР в спецодежде - будут демонстративно держаться за свои напудренные носики. В общем - убогий бардак и балаган!

Положительные стороны

Общежитие за копейки, бесплатный Wi-Fi, развозка персонала.

Сергей (Бывший сотрудник)
2017-01-25

Отрицательные стороны

Всем на всё похер! В общежитии полгода не работал бойлер, пока работники сами его не починили. В том же общежитии - полчища тараканов и уборщица раз в месяц. Вечная проблема с обеспечением спецодеждой - то обуви нет, то курток. В цеху фасовки и сортировки - развал! Всё загажено джамшутами, половина дверей сорваны, душевые кабинки не работают. В самом цеху вечный сквозняк - умные проектанты не предусмотрели тепловые завесы над проёмами, а всё время идёт транспортировка яйца. Те же проектанты и "рукастые" строители, не обеспечили уклон пола к сливным отверстиям и теперь после мойки оборудования, воду подталкивают "гонялками". В том же цеху от освещения работает процентов 15% светильников - это при постоянно работающих механизмах! Рубильники-выключатели не подписаны. На мойке не работает вытяжная вентиляция - люди дышат парами химии. Оборудование фасовки "убитое" из-за несоблюдения регламентов обслуживания и экономии на запчастях. Добивает его также использование некондиционной упаковки, которая то не подаётся нормально, то не закрывается, то не штампуется... Само яйцо периодически просто отвратительное - грязное, в крови, перьях или влажное и воняющее плесенью... Большая часть рабочего персонала - джамшуты и белорусы - понимания своих обязанностей - ноль целых и столько же десятых. При трудоустройстве по договору - Вам будут прописаны вообще непонятно какие обязанности за копейки. Платят правда сколько обещано. Столовая только для работников офиса - не дай Бог зайти туда даже ИТР в спецодежде - будут демонстративно держаться за свои напудренные носики. В общем - убогий бардак и балаган!

Положительные стороны

Общежитие за копейки, бесплатный Wi-Fi, развозка персонала.

Надежда()
2015-11-15

Отрицательные стороны

Сплошные воры..Все разваливается.А самый главный ворюга это Марина .ЯКОБЫ НАЧАЛЬНИК СМЫНЫ.ЗАТЕМ МАСТЕРА СМЕН Людочка и Аннушка.На работу встаешь утром и идти противно.Всех этих пригревших гадин гнать оттуда метлой поганой.И все будет по другому.А мой совет рукаводству.Поставить камеры у каждого входа и выхода.Особенно где мойка.Кто работает тот поймет.Эти куколки воруют паллетами.Все работники знают.Завести независимый ящик под замком с отдельным кодом и повесить при выходе с работы,так чтобы это не напрягало работников.И пусть работники анонимно пишут все то,что знают.Поверьте,прокатит.Нужно быть поближе к народу. Все напишут,кто вор,а кто нет.Может кто и флешку положит с компроматом.И чтобы этим ящиком занимался отдельный человек.Только не Марина,не Люда,не Анна.Пригревшиеся воры.

Положительные стороны

их уже не осталось совсем.Сплошной крах.

Аноним
2014-12-29

Отрицательные стороны

Вы все еще не работали на племрепродукторе\" назия\" там вообще схвачено все двумя обезьянами!!! И все решается в зависимости от их настроения.будешь вкалывать а премии не получишь еще и лишат! Дуры.

Положительные стороны

Нет

Аноним
2014-12-29

Отрицательные стороны

Вы все еще не работали на племрепродукторе" назия" там вообще схвачено все двумя обезьянами!!! И все решается в зависимости от их настроения.будешь вкалывать а премии не получишь еще и лишат! Дуры.

Положительные стороны

Нет

Игги Амчанин
2014-10-10

Отрицательные стороны

Добрый день!

Несмотря на то, что столкнулся с данным работодателем только на стадии переговоров о вакансии, не смог отказать себе в желании написать отзыв о том явлении, что называется \"корпоративной культурой\", благо считаю мои замечания будут интересны.

Компания является крупной фирмой, лидером в своей области, что вызвало интерес у меня к вакансии \"ведущий специалист по продажам\".

На высланное резюме ответили откликом, с приглашением перезвонить.

При этом, не было указано конкретное контактное лицо.

Перезвонив, договорился с некой Марией (увы не представилась, но как мне показалось, на текущий момент \"главная\" по персоналу, так как именно на неё перенаправил секретарь) приехать на собеседование через день.

Так же, в связи с тем, что площадка работодателя находится в Лен.области, на расстоянии около 50 км от ближайшего района СПб (где как раз я живу), было оговорено что я предварительно отзвонюсь за час до встречи с подтверждением приезда.

Данный план был нарушен уже на стадии этого подтверждения, так как перед отъездом с утра дозвонится до Марии не удалось ни через секретаря, ни на контактный мобильный.

В связи с этим обстоятельством, решил отложить столь дальнюю поездку до возможности контакта.

Увы, ни через полчаса, ни через полтора определиться не удалось (на обратную связь, не смотря на звонки на мобильный телефон, я признаюсь, не надеялся изначально).

Однако, уже в спортивном азарте, в результате перебора вариантов связи, удалось соединиться с коллегой Марии по отделу персонала, с некой Анной, предположу имеющей подчиненное положение.

Именно на этой стадии я и имел счастье получить специфические впечатления от методов корпоративной культуры данного предприятия.

НЕ особо вслушиваясь в мой монолог о поиске её коллеги, Анна перебила меня вопросом - приехал ли я?

На моё замечание о том, что был уговор подтвердить встречу (важный момент, так как встреча планировалась в обязательном контакте с \"третьей\" стороной, представителями коммерческого отдела), Анна опять же НЕ дослушав и не вдаваясь в подробности, удивила меня комментариями, о том что можно было бы приехать и так, в связи с тем что необходимо заполнить анкету и т.п., а Мария хоть постоянно и занята, но находится на месте.

Особенно порадовало замечание, что необходимо смотреть на вещи оптимистично и не бояться возникающих трудностей.

Попытка объяснить молодой девушке (судя по голосу, манере общения и сопутствующим аргументам с её стороны), что подобная поездка в \"никуда\" (ведь если я не смог дозвониться до человека с утра, где гарантия что на месте я смог бы найти его более оперативно), будет являться НЕ ТОЛЬКО тратой немалого количества времени (почти час в одну сторону, затем непонятно сколь на месте и еще час обратно в город), НО И существенными затратами материальными (пробег туда-обратно на машине почти 110 км при цене на 95ый в 36 рэ) - рублей в 400. ;), не увенчалась успехом.

С фразой \"не надо мне тут считать деньги\", Нюра с птицефабрики (уж извините, но именно так она себя и подала по факту), не считая нужным ни попрощаться, ни что-либо объяснить, прервала наш разговор, повесив трубку телефона.

Самое забавное, что вызывает удивление даже не сколь хамоватое поведение (которое часто можно списать банально на издержки воспитания, культуры и молодость как отсутствие наработанного опыта общения с посторонними людьми), а сколько непонимание своих профессиональных обязанностей и себя как лица фирмы.

Не в обиду, но то что может показаться нормой в работе с низкоквалифицированным персоналом (тем более с \"модным\" сейчас из ближнего зарубежья), для меня, как претендента на высокооплачиваемую должность в коммерческом отделе, выглядело диким и непрофессиональным.

Ведь, как и \"театр начинается с вешалки\", так и впечатление о данной компании начинает складываться с общения с отделом персонала.

В данном случае, девушка - мелкий клерк (судя по обязанностям сбора заполненных анкет) считает что она в праве принимать по факту решения по важным вопросам, её не касающимся.

К сожалению своему, вот так вот для меня так и осталась загадкой выбранная мной вакансия в структуре \"Синявинской птицефабрики\", так как продолжать общение после навешанной на ухо трубки жажды не было.

Но одно я могу предположить точно - девушка может и уехать из деревни Синявино, но к её и нашему сожалению, деревня Синявино не факт что девушку и покинет. )))...

Положительные стороны

Положительные впечатления только от виртуальных данных о позиционировании работадателя как крупного предприятия в своей области.

Игги Амчанин
2014-10-10

Отрицательные стороны

Добрый день!
Несмотря на то, что столкнулся с данным работодателем только на стадии переговоров о вакансии, не смог отказать себе в желании написать отзыв о том явлении, что называется "корпоративной культурой", благо считаю мои замечания будут интересны.
Компания является крупной фирмой, лидером в своей области, что вызвало интерес у меня к вакансии "ведущий специалист по продажам".
На высланное резюме ответили откликом, с приглашением перезвонить.
При этом, не было указано конкретное контактное лицо.
Перезвонив, договорился с некой Марией (увы не представилась, но как мне показалось, на текущий момент "главная" по персоналу, так как именно на неё перенаправил секретарь) приехать на собеседование через день.
Так же, в связи с тем, что площадка работодателя находится в Лен.области, на расстоянии около 50 км от ближайшего района СПб (где как раз я живу), было оговорено что я предварительно отзвонюсь за час до встречи с подтверждением приезда.
Данный план был нарушен уже на стадии этого подтверждения, так как перед отъездом с утра дозвонится до Марии не удалось ни через секретаря, ни на контактный мобильный.
В связи с этим обстоятельством, решил отложить столь дальнюю поездку до возможности контакта.
Увы, ни через полчаса, ни через полтора определиться не удалось (на обратную связь, не смотря на звонки на мобильный телефон, я признаюсь, не надеялся изначально).
Однако, уже в спортивном азарте, в результате перебора вариантов связи, удалось соединиться с коллегой Марии по отделу персонала, с некой Анной, предположу имеющей подчиненное положение.
Именно на этой стадии я и имел счастье получить специфические впечатления от методов корпоративной культуры данного предприятия.
НЕ особо вслушиваясь в мой монолог о поиске её коллеги, Анна перебила меня вопросом - приехал ли я?
На моё замечание о том, что был уговор подтвердить встречу (важный момент, так как встреча планировалась в обязательном контакте с "третьей" стороной, представителями коммерческого отдела), Анна опять же НЕ дослушав и не вдаваясь в подробности, удивила меня комментариями, о том что можно было бы приехать и так, в связи с тем что необходимо заполнить анкету и т.п., а Мария хоть постоянно и занята, но находится на месте.
Особенно порадовало замечание, что необходимо смотреть на вещи оптимистично и не бояться возникающих трудностей.
Попытка объяснить молодой девушке (судя по голосу, манере общения и сопутствующим аргументам с её стороны), что подобная поездка в "никуда" (ведь если я не смог дозвониться до человека с утра, где гарантия что на месте я смог бы найти его более оперативно), будет являться НЕ ТОЛЬКО тратой немалого количества времени (почти час в одну сторону, затем непонятно сколь на месте и еще час обратно в город), НО И существенными затратами материальными (пробег туда-обратно на машине почти 110 км при цене на 95ый в 36 рэ) - рублей в 400. ;), не увенчалась успехом.
С фразой "не надо мне тут считать деньги", Нюра с птицефабрики (уж извините, но именно так она себя и подала по факту), не считая нужным ни попрощаться, ни что-либо объяснить, прервала наш разговор, повесив трубку телефона.
Самое забавное, что вызывает удивление даже не сколь хамоватое поведение (которое часто можно списать банально на издержки воспитания, культуры и молодость как отсутствие наработанного опыта общения с посторонними людьми), а сколько непонимание своих профессиональных обязанностей и себя как лица фирмы.
Не в обиду, но то что может показаться нормой в работе с низкоквалифицированным персоналом (тем более с "модным" сейчас из ближнего зарубежья), для меня, как претендента на высокооплачиваемую должность в коммерческом отделе, выглядело диким и непрофессиональным.
Ведь, как и "театр начинается с вешалки", так и впечатление о данной компании начинает складываться с общения с отделом персонала.
В данном случае, девушка - мелкий клерк (судя по обязанностям сбора заполненных анкет) считает что она в праве принимать по факту решения по важным вопросам, её не касающимся.
К сожалению своему, вот так вот для меня так и осталась загадкой выбранная мной вакансия в структуре "Синявинской птицефабрики", так как продолжать общение после навешанной на ухо трубки жажды не было.
Но одно я могу предположить точно - девушка может и уехать из деревни Синявино, но к её и нашему сожалению, деревня Синявино не факт что девушку и покинет. )))...

Положительные стороны

Положительные впечатления только от виртуальных данных о позиционировании работадателя как крупного предприятия в своей области.

елена
2014-09-22

Отрицательные стороны

птицефабрику уничтожают,руководители нули,или специально подобраны ,чтобы всё уничтожить,квалифицированых людй ставят в такое положение ,что они увольняются,зарплата с каждым месяцем всё меньше и меньше,За полтора года уменьшилась в 4 раза и это не предел,На сложных агрегатах для сортировки яйца работают хер знает кто,Возят умственно отсталых инвалидов с других районов ,качество отвратительное,ну и ставки делаются на узбеков( которых якобы нет)Путин АУ ,это САБОТАЖ,Прокуратура,работа для вас

Положительные стороны

с каждым годом всё хуже и хуже

Кося
2014-08-10

Отрицательные стороны

в этом году закончила универ на зоотехника, живу в шлиссельбруге, ездить на фабрику удобно, НО… прочитав все отзывы, остаюсь в недоумении… все настолько печально! Боюсь теперь туда работать идти…

Положительные стороны

Хыгы

Аноним(Санкт-Петербург, синявинская птицефабрика)
2014-03-14

Отрицательные стороны

коллектива нет.только работники.В молоднике птенцы дохнут как мухи.Вонь стоит.Работников не хватает.А сокращение идетЗарплата маленькая.Люди берут подработки.Отпуск короткийНе работа а дибилизм.Петушков сжигают.Лучше бы работникам отдавали или в детские сады.Полный отстой

Положительные стороны

униформа супер.душевые кабины-супер

Анна Правда(Санкт-Петербург, Синявино)
2014-04-20

Отрицательные стороны

В принципе недоработки есть, но чуть приложить усилий и мозгов, то все наладится.Коллектив стариков работников просто гавно!Старички работнички из себя строят хрен знает кого, у самих ни рожи ни кожи! Как будто в отделе кадров сидят! Ржать над ними хочется!А наладчики старички ни хрена делать не хотят ничего на линии, а только денег им всем подавай.На моей старой работе таких гнали в шею, без разговоров..А то блин на коробках числа не проставляются, а им все пофигу, сидят и жрут семечки сзади линии.А побегать сделать не судьба? Ведь внешний вид упаковки, єто лицевая сторона предприятия.Короче обнаглели они все там єти старички работнички!

Отдельная просьба к рукаводству, побольше нужно инвентаря для уборки цеха!

Положительные стороны

Работаем недавно, часть нового коллектива с Волховского района.Работать прикольно, всем нравится.И зарплата на которую все так жалуетесь ,нас всех устраивает.Не хотите, не работайте.Волховский район очень большой, и у нас работать негде.А то глядико, их всех 20 000 т.не устраивает! Зажрались куколки! Сокращение у них там по зарплате!Начальство обсалютно нормальное, и отношение тоже.Везде хорошо где нас нет.

Анна Правда
2014-04-20

Отрицательные стороны

В принципе недоработки есть, но чуть приложить усилий и мозгов, то все наладится.Коллектив стариков работников просто гавно!Старички работнички из себя строят хрен знает кого, у самих ни рожи ни кожи! Как будто в отделе кадров сидят! Ржать над ними хочется!А наладчики старички ни хрена делать не хотят ничего на линии, а только денег им всем подавай.На моей старой работе таких гнали в шею, без разговоров..А то блин на коробках числа не проставляются, а им все пофигу, сидят и жрут семечки сзади линии.А побегать сделать не судьба? Ведь внешний вид упаковки, єто лицевая сторона предприятия.Короче обнаглели они все там єти старички работнички!
Отдельная просьба к рукаводству, побольше нужно инвентаря для уборки цеха!

Положительные стороны

Работаем недавно, часть нового коллектива с Волховского района.Работать прикольно, всем нравится.И зарплата на которую все так жалуетесь ,нас всех устраивает.Не хотите, не работайте.Волховский район очень большой, и у нас работать негде.А то глядико, их всех 20 000 т.не устраивает! Зажрались куколки! Сокращение у них там по зарплате!Начальство обсалютно нормальное, и отношение тоже.Везде хорошо где нас нет.

SASHAVL
2013-08-13

Отрицательные стороны

За последние полгода твориться что-то невообразимое. Не знаю с чем это связано могу только догадываться. Началось с разделения бригад на подразделения. Сокращение рабочих должностей и добавление руководящих что привело к увеличению нагрузки на работников и размытых должностных инструкциях вернее в их отсутствии. Нет четких приказов и указаний все только на словах в письменном виде ничего. Нет четких графиков работы и временных рамок отсутствие понятной схемы начисления зарплат. Все это и приводит к всеобщему недовольству а нежелание руководства слушать приводит к усугублению проблем и оттоку уже квалифицированных рабочих и дефициту кадров.

Положительные стороны

Когда устроился был впечатлен. Да тяжело а где легко. Понятно что требуется по данной должности чего можно и чего нельзя и что надо сделать чтобы зарплата стала больше. Начал с уклатчика далее грузчиком сейчас оператор-наладчик. Считаю что многие не правы осуждая целиком компанию по персоналиям каждому мил не будешь. Я и сам не подарок многим достается в виде крепкого словца за что постоянно извиняюсь. Нечего молчать. Уважаю порядок но.......

Аленка
2013-04-11

Отрицательные стороны

да, отдельные кадры откровенно занимают не то место, особенно если \"неправильный\" спец занимает руководящую должность - возникает путаница во всём подразделении. но всё решаемо. всё кроме зам.гендиректора - у того диагноз!

Положительные стороны

а мне тепло вспоминать работу на фабрике. коллектив специалистов хороший. Главврач - умный, знающий специалист в своей области, замечательный организатор. В коллективе много душевных и приятных людей)

Аленка
2013-04-11

Отрицательные стороны

да, отдельные кадры откровенно занимают не то место, особенно если "неправильный" спец занимает руководящую должность - возникает путаница во всём подразделении. но всё решаемо. всё кроме зам.гендиректора - у того диагноз!

Положительные стороны

а мне тепло вспоминать работу на фабрике. коллектив специалистов хороший. Главврач - умный, знающий специалист в своей области, замечательный организатор. В коллективе много душевных и приятных людей)

Авраам Рубикович(Санкт-Петербург, Лен.обл)
2013-02-28

Отрицательные стороны

Надо работать.

Положительные стороны

Хорошая зарплата.

Читать все отзывы