Федеральный фонд содействия развитию жилищного строительства - отзывы сотрудников и клиентов

Фонд РЖС

Телефоны: +7(495)685-94-40; 698-94-50

Email: info@fondrgs.ru

Сайт: fondrgs.ru

Федеральный фонд содействия развитию жилищного строительства создан
на основании Федерального закона №161-ФЗ от 24 июля 2008 года

Цели деятельности, задачи и функции Фонд

Целями деятельности Фонда являются содействие развитию жилищного строительства, иному развитию территорий, развитию объектов инженерной инфраструктуры (в том числе объектов инфраструктуры связи), объектов социальной инфраструктуры, транспортной инфраструктуры , производства строительных материалов, изделий, конструкций для жилищного строительства и содействие созданию промышленных парков, технопарков, бизнес - инкубаторов в целях формирования благоприятной среды жизнедеятельности человека и общества, в том числе безопасных и благоприятных условий проживания для всех категорий граждан.


Основными задачами Фонда являются:
 

Оказание содействия развитию рынка земельных участков, предоставляемых для жилищного строительства, в том числе для их комплексного освоения в целях жилищного строительства, и иного строительства, а также содействия стимулированию развития рынка жилья; Оказание содействия развитию деятельности по территориальному планированию, градостроительному зонированию, планировке территории и архитектурно-строительному проектированию, в том числе по подготовке документов территориального планирования, градостроительного зонирования, документации по планировке территории; Оказание содействия обустройству территорий посредством строительства объектов инфраструктуры; Оказание содействия органам государственной власти и органам местного самоуправления, субъектам естественных монополий, организациям коммунального комплекса, проектным, строительным, кредитным, финансовым и иным организациям в целях координации деятельности по согласованию программ жилищного строительства, производства строительных материалов, изделий, конструкций для жилищного строительства, создания промышленных парков, технопарков, бизнес - инкубаторов, иного развития территорий с программами социально-экономического развития субъектов Российской Федерации, программами комплексного социально-экономического развития муниципальных образований, программами комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры муниципальных образований, программами развития объектов инфраструктуры; Стимулирование развития энергоэффективных и экологически чистых технологий и материалов, создания условий для их использования в жилищном строительстве. 
псевдо содействие развитию рынка доступного жилья
1.3
7 отзыва
Добавить отзыв
Ефпатий Виссарионович
2014-10-17

Отрицательные стороны

Не удалось устроится на работу, т.к. работодатель сейчас в не самом лучшем финансовом положении. При обещанных 93 000 рублей гросс, плюс 30% после испытательного срока - идет отказ. Сообщают, что началось 30% сокращение штата и отмена всех премий, субсидий, надбавок и т.д. Т.е. людей оставляют на голом окладе. При этом рабочий день неофициально с 10 до 21, включая периодический выход в субботу. Может это знак?

Положительные стороны

Офис в центре, рядом с метро.

Аноним
2014-09-11

Отрицательные стороны

Никогда не работала в госструктурах, но есть знакомые, которые там работают. Можно их жизнь смело разделить на до и после. Тоска и совок! Пригласили на собеседование, одела свитерок вместо костюма, подумала будет в тему )) Так оно и оказалось! Там все такие! Кажется, что люди, работающие там, живут в каком-то другом измерении, точнее в стране, которой уже больше 20 лет не существует. СССР.. После частной коммерческой структуры там наверное труднова-то будет влиться. Уже на собеседование ощущение какой-то тоски и застоя. Знаю по себе, надо доверять своим ощущениям. Долго и нудно рассказывали условия оплаты и соцпакет, про федеральные надбавки и т.д. Посидела, послушала с заинтересованным выражением лица и вернулась с радостью на свою работу.

Положительные стороны

гос структура, офис в центре, соцпакет

AAB
2013-12-05

Отрицательные стороны

- График работы (с 10 до 9-10, и иногда бесплатно по субботам)
- Неохотно дают отпуск, некоторых отзывают
- Перед простыми (неблатными) сотрудниками легко не выполняют обещания по продвижению и т.п.
- Солдафонство и неадекватность руководства (не всех, но многих)
- Чрезмерная бюрократия и отчетность
- Продвинуться в Фонде позволяют такие качества как лицемерие, стукачество, лизоблюдство и слепое выполнение приказов начальства (именно приказов). Ну и конечно родственные и иные связи с руководством.
Вывод: если безвыходная жизненная ситуация, то можно рассмотреть, а так - нужно очень хорошо подумать.

Положительные стороны

- Достаточно высокая зп (одинаковая и для основных, и для продающих подразделений)
- Возможность посмотреть страну
- Люди вплоть до начальников отделов обычно вполне адекватны

Откинувшийся
2013-11-27

Отрицательные стороны

По поводу отрицательного хотелось бы добавить, что все написанное про хамство, лизоблюдство, "ненормированный" рабочий день с 10 до 22 и по субботам правда. Хочу сказать, что во-первых - ни за какие деньги нельзя позволять себя унижать! За время работы в этом заведении я обратил внимание, что никто никогда не давал отпора - юридически грамотно и по существу. Все конфликты в основном заканчивались "бабьими" истериками как со стороны мальчиков так и стороны девочек. Учитывая именно некомпетентность руководства очень просто собрать на них соответствующие материалы и направить, например, в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Будет весьма поучительно, а главное Вас сразу ВСЕ зауважают. Причем, с таким уровнем зарплат это можно сделать без большого ущерба для своего кошелька. Удивляет, почему многие пишут про рабов, а сами не убили раба в себе (читайте классиков!!!). Уверяю вас - эффект будет и практически сразу. И второе - уровень зарплаты достаточно высокий, но для настоящих профи такая зарплата далеко не предел (сомневаюсь, что канцелярские звезды во главе с Халлия... улетят на рынке труда на счет раз да еще и за большие зарплату). Я нашел более высокооплачиваемую работу без обязательных атрибутов Фонда - ненормированности, вседозволенности, солдафонства или дедовщины, чванства и т.д. Иными словами терпит тот, у кого нет выхода - есть определенные обязательства и нет достаточных компетенций для поиска новой работы. Остальные очень быстро уходят.

Положительные стороны

Отрицательный опыт - это тоже опыт!!! На первом собеседовании у меня было чувство, что я еще НИКТО в этой компании, я там еще не работаю, а мне уже пытается вскарабкаться на шею потенциальный начальник. Через неделю это ощущение стало явью. Теперь у меня есть опыт - больше я не работаю в подобных компаниях (иммунитет). Надо прислушиваться к своим ощущениям!

Откинувшийся
2013-11-27

Отрицательные стороны

Отсутствие корпоративной культуры ( да и вообще всяческой)
КРИЧАЩАЯ некомпетентность руководства
Ощущение, что попал в армию или в тюрьму

Положительные стороны

Высокая зарплата+
соцпакет+. И это пожалуй все.
Моя бабушка сказала - Беги оттуда, сынок, мертвым деньги не нужны...

Обычный
2013-10-18

Отрицательные стороны

Ненормированный рабочий день, внутренняя бюрократия, отсутствие командного духа в целях достижения поставленных задач, хамское отношение руководителей к подчиненным на уровне перехода на личности

Положительные стороны

Социальный пакет, командировки как возможность посмотреть другие города страны и мира

Викентий
2013-10-09

Отрицательные стороны

проработав в фонде несколько лет и наконец таки оттуда уволившись скажу следующее и хочу предостеречь планирующих туда устроится. Забудьте о личной жизни, график работы с 10.00 и до конца т.е. до 21.00, 22.00 и т.д. раньше 21.00 даже не мечтайте уйти. работа по субботам а то и по воскресеньям. переработки не оплачиваются хоть и зарплаты весьма не маленькие. Все руководство добилось руководящих должностей исключительно лизоблюдством, подставами и крысятничеством. Основная масса руководителей - ни в зуб ногой по теме, но все страсть как любят руководить. Некоторые из них по умственному развитию напоминают 10-ти летних детей. 40% высшего руководства замешаны в темных делах при чем реально ходят под уголовными делами. Один из высших руководителей - "нежный" мальчик)))), ну вы поняли))).
Отпуск там надо вымаливать.
Очень жесткий и агрессивный стиль управления людьми. По сути все там работающие - РАБЫ, по другому я назвать это не могу.
Повсеместно сталкиваешься со свинством, хамством, подставой. Нормального человека с собственным отличным мнением там сжирают с потрохами и повышения никогда не видать!
Соседний с тобой кабинет это как другое государство, чтобы что-то согласовать у одного му*ака из соседнего кабинета порой можно убить два дня))) и каждая гнида так и норовит найти какую то ошибку. И всем нас***рать, что работаете вместе ради одной цели.
В общем фонд ржс хорошое место лишь для беспринципных ублюдков, подонков, ворья и прочей нечисти.
Но есть и очень хорошие и грамотные специалисты и люди на которых собственно все и держится, но это РАБЫ.

Положительные стороны

нет

Читать все отзывы