Центр Керамического Гранита - отзывы сотрудников и клиентов

На собеседование пригласила девушка, никаких вопросов предварительно по телефону задано не было. На собеседовании был мужчина, который не назвал своей должности. Мужчина с явными сексистскими наклонностями (жаль мы живем не в Америке), выслушала, что в свои годы я уже старая, мне только рожать детей и выходить замуж (мне чуть за 20), и им проще взять парня из ВУЗа. То, что девушка может хотеть саморазвития, вместо няньчинья детей и варки борщей, это как-то не важно, значит (засудить бы). При этом говорили о какой-то адекватности, хотя зп 30-40 тысяч, при этом на 60-70% серая, для Питера - это только на выживание. На какие длительные отношения с сотрудником они рассчитывают при таких окладах. Любой адекватный человек, когда задумывается о том, чтобы съехать от родителей, начать собственную жизнь, не захочет сидеть на 40 тысячах. Значит они ищут сотрудника не на "всю жизнь", а на год-два максимум. Слишком высокое самомнение для руководителя маленького магазина китайской плитки. Ну и учитывайте, что вакансия на hh появляется каждый год, а то и раз в полгода, а штат всего 20 человек))

На собеседование на должность «менеджера по закупкам» пригласила девушка, причём в телефонном разговоре ни на один мой вопрос касательно работы она ответить не смогла. Сказала лишь, что все так, как указано в резюме...Ну что ж, бывает всякое, подумала я, и решила сходить. Само собеседование проводили 2 мужчин, кто они, понять так и не удалось (ни как зовут, ни должность не сказали), видимо собственники, потом 1 из них ушёл. Очень кратко рассказали функционал. Сказали, что есть командировки в Европу, Индию и Китай. На мой вопрос оплачиваемые они или нет, последовал ответ: а что вы подразумеваете под словом «оплачиваемые»? Ну как, говорю я, оплачиваются билеты на самолёт, отель и командировочные. Как оказалось, командировочных не дают... также было сказано, что работать может быть придётся и сверхурочно, и в выходные, но оплачивается это или нет осталось неизвестно (подозреваю, что нет). Уровень зарплаты оказался не тем, который был указан в резюме...Также был задан вопрос «когда вы готовы приступить к работе». Я ответила, что жду ещё отклики от нескольких компаний и ...тут мне не дали договорить, сказав «я не предлагаю вам работать у нас, я хочу узнать, когда вы готовы выйти»... В общем, тон и манера собеседования напрочь отбивают всякое желание работать в данной фирме. Абсолютно не располагающее отношение к соискателю, с таким подходом к проведению интервью, не знаю кто будет готов работать под таким руководством.