Вектор-Азия - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: 8 (800) 555-13-04
Email: office@vektor-a.com
Сайт: vektor-a.com
Доставка грузов из Юго-Восточной Азии. На рынке транспортно-экспедиционных услуг мы находимся порядка 9 лет, из них опыт ведения ВЭД составляет 5 лет. Из всех таможенных постов мы выбираем самый оптимальный в плане предоставления наиболее адекватных ставок для конкретной товарной группы. В процессе сотрудничества мы предлагаем нашим клиентам максимально низкие цены и оптимальные сроки доставки.
2 отзыва
Отрицательные стороны
Добавлю ложку дегтя в бесконечную реку восхвалений и благодарностей. Я пришел в эту компанию в качестве соискателя на должность менеджера по продажам. Таких нас в тот день было человек 10. Всех рассадили, презентовали компанию и дали открытый тест из 5 вопросов, который все должны были выполнить. По результатам проверки этого теста в следующий тур прошли трое, в том числе и ваш покорный слуга. Всем остальным было объявлено, что они не подходят. Далее индивидуальные собеседования, по результатам которых "в живых" осталось двое я и еще один парень. Вечером раздается звонок от сотрудницы компании "Вектор-Азия" она сообщила, что я прошел в следующий тур и теперь мне предстоит прочесть не большую книгу по продажам и написать эссе, на все про все сутки. Книга в формате PDF была выслана на почту. Эссе написано выслано, меня приглашают на первый стажировочный день офис компании, который оказался довольно демократичным местом (все сидят в одном большом помещении, поделенном на зоны без всяких перегородок). Получаю план работы на день и в бой... Для начала квест о месте работы (прикольно), прошел, далее видеообучение, затем беседа с руководителем отдела продаж. Сразу скажу, что начало напрягать, напротив сидела девушка, которая работала последний день в компании, увольнялась и передавала дела, как я понял. Почувствовал дискомфорт. Ну ничего всякое бывает, подумал я и давай дальше работать по плану: звоним клиентам, получаем отказы, обучаемся, опять пишем эссе. Первый стажировочный день завершился написанием скрипта холодного звонка клиентам, который был отдан на проверку начальнику отдела продаж Н. Второй стажировочный день в компании "Вектор-Азия" (он же, как оказалось последний). Прихожу по договоренности к 10-00 (организация работает с 9-00) и дальше ожидание на 1,5 часа, жду пока пройдут все планерки и, о боги, начальник отдела продаж дает задание по обзвону потенциальных клиентов с целью выявления потребности в услугах компании. Чтобы вы не думали, 1,5 часа ожидания не были потрачены зря, я переписал скрипт холодного звонка, на который начальник бегло взглянула. Начинаю звонить, после 1,5 часов работы пропадает интернет, а вместе с ним и IP-телефония, после чего томительное ожидание, в 16-30 пришел интернет, все начинают лихорадочно трудиться, я обзванивать всех, кто в списке, обзвонив почти всех получаю элементарное задание в MS Excel, которое было выполнено за 2 минуты. Вечером начальник отдела продаж сообщает мне, что я молодец и не далее, как сегодня вечером сотрудница отдела найма. свяжется со мной и сообщит, какое решение примет руководство компании. Ну какое же может быть решение, думаю я, ведь мне сообщили, что я молодец. На следующий день в программе hh.ru приходит отказ. Все элементарно и просто. Видимо выбрали кого-то другого на мое место, но мне же сказали, что я молодец (. Хочу пожелать процветания компании "Вектор-Азия", продолжайте и далее возить горшки, канцелярию и игрушки из Китая. Также надеюсь, что мое эссе будет оценено по достоинству.
Положительные стороны
Добавлю ложку дегтя в бесконечную реку восхвалений и благодарностей. Я пришел в эту компанию в качестве соискателя на должность менеджера по продажам. Таких нас в тот день было человек 10. Всех рассадили, презентовали компанию и дали открытый тест из 5 вопросов, который все должны были выполнить. По результатам проверки этого теста в следующий тур прошли трое, в том числе и ваш покорный слуга. Всем остальным было объявлено, что они не подходят. Далее индивидуальные собеседования, по результатам которых "в живых" осталось двое я и еще один парень. Вечером раздается звонок от сотрудницы компании "Вектор-Азия" она сообщила, что я прошел в следующий тур и теперь мне предстоит прочесть не большую книгу по продажам и написать эссе, на все про все сутки. Книга в формате PDF была выслана на почту. Эссе написано выслано, меня приглашают на первый стажировочный день офис компании, который оказался довольно демократичным местом (все сидят в одном большом помещении, поделенном на зоны без всяких перегородок). Получаю план работы на день и в бой... Для начала квест о месте работы (прикольно), прошел, далее видеообучение, затем беседа с руководителем отдела продаж. Сразу скажу, что начало напрягать, напротив сидела девушка, которая работала последний день в компании, увольнялась и передавала дела, как я понял. Почувствовал дискомфорт. Ну ничего всякое бывает, подумал я и давай дальше работать по плану: звоним клиентам, получаем отказы, обучаемся, опять пишем эссе. Первый стажировочный день завершился написанием скрипта холодного звонка клиентам, который был отдан на проверку начальнику отдела продаж Н. Второй стажировочный день в компании "Вектор-Азия" (он же, как оказалось последний). Прихожу по договоренности к 10-00 (организация работает с 9-00) и дальше ожидание на 1,5 часа, жду пока пройдут все планерки и, о боги, начальник отдела продаж дает задание по обзвону потенциальных клиентов с целью выявления потребности в услугах компании. Чтобы вы не думали, 1,5 часа ожидания не были потрачены зря, я переписал скрипт холодного звонка, на который начальник бегло взглянула. Начинаю звонить, после 1,5 часов работы пропадает интернет, а вместе с ним и IP-телефония, после чего томительное ожидание, в 16-30 пришел интернет, все начинают лихорадочно трудиться, я обзванивать всех, кто в списке, обзвонив почти всех получаю элементарное задание в MS Excel, которое было выполнено за 2 минуты. Вечером начальник отдела продаж сообщает мне, что я молодец и не далее, как сегодня вечером сотрудница отдела найма. свяжется со мной и сообщит, какое решение примет руководство компании. Ну какое же может быть решение, думаю я, ведь мне сообщили, что я молодец. На следующий день в программе hh.ru приходит отказ. Все элементарно и просто. Видимо выбрали кого-то другого на мое место, но мне же сказали, что я молодец (. Хочу пожелать процветания компании "Вектор-Азия", продолжайте и далее возить горшки, канцелярию и игрушки из Китая. Также надеюсь, что мое эссе будет оценено по достоинству.
Отрицательные стороны
На собеседовании все красиво рассказывают-показывают. По факты: З\П очень ниже рынка, причем даже за эту з\п реально надо пахать, причем по началу (на собеседовании) вам говорят что ценят время и семью, по факту чем раньше приходите тем лучше, а в конце рабочего дня в 18:00 такое ощущение что работа только начинается, если бы вы зашли в 18:00 в офис как человек не работающий там, вам показалось бы что все пришли час назад на работу и только начинается разгар рабочего дня. Короче задержки минимум на 30минут - 2 часа гарантированы. Плюс ко всему вас еще будут заставлять выходить в выходные дни, на праздники, задерживаться и естественно не оплачивать вам это, аргументируя это тем - вы же бесплатно развиваетесь, где вы еще найдете такое ))))) Еще момент, мы можете прийти на работу, вас даже с утра могут похвалить за что-нибудь, а после обеда вас поставят перед фактом - Уволены! И текучка просто неимоверная, каждую неделю 1-2 увольнения и такой же набор. Еще и З\П мало того что серая так и платят не вовремя. Итог: 1. Прежде всего не тратьте свое время и нервы на устройство в эту организацию. 2. Здесь нереально заработать хорошие деньги, даже если у вас есть суперспособности. 3. Так называемые "сотрудники" которые писали положительные отзывы - уже уволены.
Положительные стороны
Практически все положительные отзывы описанные здесь заказные от сотрудников которые там работают\работали, т.к. руководство поощряет материально положительно оставленные отзывы. Из плюсов: Весьма неплохой офис. Неплохой коллектив (конечно же не весь).