Барренс - отзывы сотрудников и клиентов
ЗАО Барренс – компания с десятилетним стажем работы на рынке компрессорного оборудования.
За время работы компания заняла одно из ведущих мест в отрасли, сегодня с Барренс сотрудничает более 1000 клиентов, в том числе предприятия стран СНГ, ближнего и дальнего зарубежья.
Основные направления деятельности:
Модернизация крупных поршневых компрессоров Производство и поставка запасных частей Сервисное обслуживание компрессоров Продажа винтовых компрессоров малой и средней производительности от немецких производителейВ настоящее время компания активно осваивает новое направление деятельности – производство фурнитуры для светопрозрачных конструкций.
ЗАО «Барренс» динамично развивающаяся компания с молодым дружным коллективом
3 отзыва
Отзыв о работе компании
раньше было очень крутое место щас там нельзя никого буллить и кикают без причин, а админы вообще плохие люди
Отрицательные стороны
кикают просто так и создали ужасные правила и еще там стало очень много женщин что мешают мне пажилому пенсионеру герою майдану насладиться вечером общением с такими же пажилыми ветеранами
Положительные стороны
там есть сглыпа)
Отзыв о работе компании
раньше было очень крутое место щас там нельзя никого буллить и кикают без причин, а админы вообще плохие люди
Отрицательные стороны
кикают просто так и создали ужасные правила
Положительные стороны
там есть сглыпа)
Отзыв о работе компании
Компания помойка. На это много причин: 1. Семейная компания, где все руководство члены семьи, некоторые даже без профильного образования 2. Директор умеет только кричать и организовывать совещания, управлять компанией у него плохо получается, особенно в области эффективности. Сотрудники его в расчет не ставят. 3. Об эффективности и качестве. Их нет. Большая часть продукции сырая, чтобы доработать надо менять директора (см. пункт 2). Более половины отгружаемой продукции - низкого качества. Об этом говорит большой список возвратов, штрафов, пений и даже судов. 4. Отношение к клиентам. Наплевательское. Так как большая часть клиентов - государственные: поплюются и купят. Сами понимаете какие там механизмы продажи. Абсолютно не ведется работа по повышению лояльности (почему? : см. пункт 2 и 3). 5. Зарплата не индексируется десятилетиями. Лучшие сотрудники уходят к другим. А вот после того как они ушли их начинают заманивать обратно. 6. Кидают на бабки в части расчётов. Постоянные штрафы за всё. 7. Командировочные - мизерные, не менялись с 2007г. В других, даже мелких конторах и то уже выше. 8. Половина КБ и Сервиса - люди которые ушли свалили из организации и потом их обратно вернули за большие деньги, чем они просили перед увольнением. Спрашивается есть логика? нет. 9. Производство. Полная анархия. Запросто отгружают брак. Производят тоже все на коленках, поэтому столько непотреба. 10. 70% станков - уже выработали свой ресурс по 10му разу. 11. Плюшки (ну там корпоративы, ДМС, служебные авто сотрудникам, расширенный соц.пакет, базы отдыха и т.д.) - ничего этого НЕТ. Вы в Макдональдсе больше заработаете и у вас будет больше этих плюшек и привелегий. Плюс зарплата вся будет белой, а тут она серая. 11. Развитие. Его нет. Никаких там обучений и тому подобное, карьерной лестницы как таковой нет.
Отрицательные стороны
1. Семейная компания, где все руководство члены семьи, некоторые даже без профильного образования 2. Директор умеет только кричать и организовывать совещания, управлять компанией у него плохо получается, особенно в области эффективности. Сотрудники его в расчет не ставят. 3. Об эффективности и качестве. Их нет. Большая часть продукции сырая, чтобы доработать надо менять директора (см. пункт 2). Более половины отгружаемой продукции - низкого качества. Об этом говорит большой список возвратов, штрафов, пений и даже судов. 4. Отношение к клиентам. Наплевательское. Так как большая часть клиентов - государственные: поплюются и купят. Сами понимаете какие там механизмы продажи. Абсолютно не ведется работа по повышению лояльности (почему? : см. пункт 2 и 3). 5. Зарплата не индексируется десятилетиями. Лучшие сотрудники уходят к другим. А вот после того как они ушли их начинают заманивать обратно. 6. Кидают на бабки в части расчётов. Постоянные штрафы за всё. 7. Командировочные - мизерные, не менялись с 2007г. В других, даже мелких конторах и то уже выше. 8. Половина КБ и Сервиса - люди которые ушли свалили из организации и потом их обратно вернули за большие деньги, чем они просили перед увольнением. Спрашивается есть логика? нет. 9. Производство. Полная анархия. Запросто отгружают брак. Производят тоже все на коленках, поэтому столько непотреба. 10. 70% станков - уже выработали свой ресурс по 10му разу. 11. Плюшки (ну там корпоративы, ДМС, служебные авто сотрудникам, расширенный соц.пакет, базы отдыха и т.д.) - ничего этого НЕТ. Вы в Макдональдсе больше заработаете и у вас будет больше этих плюшек и привелегий. Плюс зарплата вся будет белой, а тут она серая. 11. Развитие. Его нет. Никаких там обучений и тому подобное, карьерной лестницы как таковой нет.
Положительные стороны
Руководству насрать на тебя, а сотрудникам на компанию. Так и живут, это можно отнести к плюсу.