Линдорфф - отзывы сотрудников и клиентов
Lindorff Russia
Телефоны: 8-800-700-1000, 662-12-15
Сайт: lindorff.ru
Компания занимается коллекторскими услугами, абсолютно бесперспективная. Работать здесь - лишняя трата времени, которое вы можете с пользой потратить на благо своей карьеры.Руководство не проявляет уважение к сотрудникам, а также не соблюдает свободу личности и ее самовыражение.
17 отзыва
Отрицательные стороны
Старые портфели, CCS, текучка
Положительные стороны
Работаю в компании несколько месяцев. Считаю, что это отличный старт для карьеры. Деньги заработать сложно, но можно если работать, а не сокрушаться о несправедливости. Портфели тухлые, да, но, как говорится "плохому танцору...". Есть карьерный рост, с новым, теперь уже бывшим, руководителем стали хорошие бонусы. Отличный коллектив, многие работают в компании годами, но новых сотрудников принимают дружелюбно и помогают. Руководители групп - Вера и Настя хорошие специалисты, помогают и мотивируют, Оля и Виталий заметно слабее, но это дело опыта. Административный персонал знаю плохо, но они мне несколько раз помогали, они знают свое дело, отзывчивы, и там нет такой текучки как в колл центре. Хочу работать в этой компании и дальше, но не в колл центре, где постоянно меняются люди и нет возможности создать хороший коллектив, хотя это удается со временем, может быть бэк офис или бухгалтерия или если повезет юристом.
Отрицательные стороны
нет карьерного роста.
индексация зарплаты рядовым сотрудником не проводилась никогда и вряд ли будет проводиться. В Макдоналдсе зарплата больше раза в полтора.
обещают огромные премии, но ставят такие недостижимые планы по сборам, что обещанные "премии" получают единицы и то не всегда.
нет никакой мотивации сотрудников, задачи ставят высокие, а как ты их будешь достигать - никого не волнует. все заканчивается награждением непричастных и наказанием невиновных.
большая текучка, разбегаются даже опытные и перспективные.
только непосредственный руководитель заинтересован в сотруднике, и не более; руководству конторы вообще плевать на сотрудников, для них вы все просто рабы. если неугоден начальству - найдут способ слить тебя, даже если ты приносишь конторе миллионы по сборам.
всем все по-фигу, как только грянет гром, у руководства от вышестоящего к нижестоящему начинается всеобщая истерия, начинаются телодвижения и изображения кипучей деятельности, крайние остаются - обычные рядовые сотрудники.
коллекторская деятельность в России вне закона.
В общем не советую идти туда работать.
индексация зарплаты рядовым сотрудником не проводилась никогда и вряд ли будет проводиться. В Макдоналдсе зарплата больше раза в полтора.
обещают огромные премии, но ставят такие недостижимые планы по сборам, что обещанные "премии" получают единицы и то не всегда.
нет никакой мотивации сотрудников, задачи ставят высокие, а как ты их будешь достигать - никого не волнует. все заканчивается награждением непричастных и наказанием невиновных.
большая текучка, разбегаются даже опытные и перспективные.
только непосредственный руководитель заинтересован в сотруднике, и не более; руководству конторы вообще плевать на сотрудников, для них вы все просто рабы. если неугоден начальству - найдут способ слить тебя, даже если ты приносишь конторе миллионы по сборам.
всем все по-фигу, как только грянет гром, у руководства от вышестоящего к нижестоящему начинается всеобщая истерия, начинаются телодвижения и изображения кипучей деятельности, крайние остаются - обычные рядовые сотрудники.
коллекторская деятельность в России вне закона.
В общем не советую идти туда работать.
Положительные стороны
соцпакет
зарплата белая, дважды в месяц без задержек.
коллектив пока еще не скурвился.
Отрицательные стороны
Как говорится рыба с головы гниет. Вот и тут все идет от генерального Алексей Чеботарева . Он не знает как посторить работу, как организовать процесс, как добиться результатов, как постоить стратегию. Он этого не знал и не знает!
Но ничем не лучше и его окружение.
Я уже давно говорила как надо постороить работу в компании:
- надо наладить работу юридического отдела (ОСИП не работает вообще),
- нужно наладить схему розыска должника,
- нужны новые скрипты разговора,
- нужна выездная работа с должниками (коллекторы без это не коллекторы),
- не надо все проблемы сваливать на финнов (типа они добро не дели и весь указ).
Благодаря антиотбору на верх вылезли - некомпетентные люди.
Касательно условий труда - то они ужасные, компьютеры зависают, программы глючат, гарнитура мертвая.
З.пл - 18000 руб на руки и все, если Вы не выполнили показатели, при этом планку хотят поднять до 800 000руб. А портфель древний как сам мир. Обновлений нет, покупают какую-то ерунду вроде Мегафона (средний платеж 300 рубле) - не смешно ли?!
Юристы вообще ничего не делают, т.к. компания вообще не работает на Судебной стадии сбора!
Если сотрудник не добрал до планового сбора 1500руб, то на этом сотруднике ставят крест (вроде нам такие не нужны и бонусов он не получит)!!!
Мой совет не ходите работать в эту контору двойных стандартов...
Но ничем не лучше и его окружение.
Я уже давно говорила как надо постороить работу в компании:
- надо наладить работу юридического отдела (ОСИП не работает вообще),
- нужно наладить схему розыска должника,
- нужны новые скрипты разговора,
- нужна выездная работа с должниками (коллекторы без это не коллекторы),
- не надо все проблемы сваливать на финнов (типа они добро не дели и весь указ).
Благодаря антиотбору на верх вылезли - некомпетентные люди.
Касательно условий труда - то они ужасные, компьютеры зависают, программы глючат, гарнитура мертвая.
З.пл - 18000 руб на руки и все, если Вы не выполнили показатели, при этом планку хотят поднять до 800 000руб. А портфель древний как сам мир. Обновлений нет, покупают какую-то ерунду вроде Мегафона (средний платеж 300 рубле) - не смешно ли?!
Юристы вообще ничего не делают, т.к. компания вообще не работает на Судебной стадии сбора!
Если сотрудник не добрал до планового сбора 1500руб, то на этом сотруднике ставят крест (вроде нам такие не нужны и бонусов он не получит)!!!
Мой совет не ходите работать в эту контору двойных стандартов...
Положительные стороны
Близость к дому
Отрицательные стороны
Руководители этой организации Виктория и Алексей - это лиса Алиса и кот Базилио. Не рекомендую доверять им. Они не ценят ни своих подчинённых, ни клиентов компании. Ради интереса посмотрите на сайте росправосудие ру решения арбитражных судов, в которых содержится название этой компании, и посчитайте, сколько исков они подали против тех, кто им поверил и воспользовался их услугами. Обходите эту компанию стороной. Не будьте буратинами.
Положительные стороны
отрицательный опыт - тоже опыт
Отрицательные стороны
Не знаю, кто там говорил про строгие перерывы, но у нас их было достаточно. В чайной ложке , к примеру, на перерыв отпускают только если народу мало. А тут захотел кофе-отошел на пару минут, налил, и никто тебя за это пилить не будет.
Положительные стороны
Очень хороший коллектив, поддерживают на всех этапах работы. Да. начальство строгое, но иначе оно бы не было начальством.
Выплачивают всё в срок, без задержек, и работа скажу я, неплохая.
Очень удобная кухня, рабочее место прекрасно оборудовано. Я очень жалела, что пришлось уйти, т.к. такой график при учебе совмещать не получилось.
Отрицательные стороны
Есть определенные бюрократические нюансы, но они в любой компании есть.
Положительные стороны
Интересно слышать от людей утверждения, что нет профессионального роста и никаких перспектив))) даже учитывая реальные примеры в обратном, но это личное мнение каждого
Так уж получилось, что в россии все ужасно амбициозные и хотят сразу получать сверхдоход. Ну, не бывает такого и даже те люди, кот. В компании являются руководителями в свое время батрачили на низших должностях и получали копейки. Да, работа хуже некуда, но надо же с чего-то начинать строить свою карьеру. В любом случае, на другом месте лучше не будет. Будет также и даже хуже - опыта то нет. Не пытаюсь навязать свое мнение, у каждого своя голова на плечах. Думаю, что ребята, если что-то конкретно не устраивает, то и устраиваться не стоит. Оптимально отмести этот вариант еще на уровне собеседования...
Отрицательные стороны
нет профессионального развития, нет повышения зп
Положительные стороны
единственный плюс - это коллектив!
Отрицательные стороны
1. Сначала работодатели улыбаются, потом руководство начинает позволять срываться на сотрудников 2. всем наплевать на твое мнение, это называется " работай лошадка, да рот не открывай" 3. ты хочешь в туалет, или у тебя срочный звонок, чай и тд? у тебя за весь рабочий день есть только 9 мин в день, т.е. по три минуты можно отойти, не больше 4. опоздал, не вышел и т.д. объяснительная 5. накасячил немного, лишение премии, не выполнил план лишение и т.д., каждый раз все меняется, на тебя всем наплевать. Перспективы развития ТОЧНО нет, можно пахать и по 2-3 года будешь сидеть на том же месте. Короче для тех, кто хочет добиться что-то в жизни и получать за тяжелую работу норм. деньги, вам не сюда. Хотите опыта, вам хватит 2 месяца работы там, больше ничего вы не получите. Решайте сами. Если рассматривать другие должности, то в общем-то немного по другому, и оклад выше, и подняться немного можно
Положительные стороны
1. ЗП выплачивается в срок (высылается расчет полный за месяц) 2. в отпуск отпускают да же если не отработал пол года
3. молодой коллектив, в большенстве доброжедательный
Отрицательные стороны
Что я могу сказать, проработала я в компании совсем не долго так как почти всё сразу стало понятно.
Понятно что бесперспективно и просто тратишь свое время! Разочарование и сидишь как робот на одном и том же и не
развиваешься никак. Очень строгие перерывы , такое ущущение что ты в тюрьме!!!!
А в остальном увидела плюсы что белая з/п , дмс, полный соц.пакет!!! Очень хорошая кухня мо всеми удобствами , развозка!!
А коллектив вообще сказка я очень мало встречала таких замечательных людей!! Вообщем рассчитывала на одно а в результате другое, поэтому пришлось уйти.
Положительные стороны
Коллектив , соц пакет, условия работы!
Отрицательные стороны
БУГАГА!! недавно был такой инцидент! компания решила заработать на СВОИХ ЖЕ сотрудниках! провели ПЛАТНЫЙ тренинг. Стоимость 10000рублей....как думаете....маленькая сумма?? так вот данный тренинг носил принудительный характер, дали подписать договор, что я оплачиваю добровольно тренинг и обещаю после прохождения тренинга, проработать в компании еще 1 ГОД!!!!!!!!!!! ОНИ ПСИХИ!!!!! тут и ежу понятно! компания горит! терпит фиаско! делишки то совсем плохи! РЕБЯТА.....ВАЛИТЕ ОТ ТУДА!! скоро компанию будуд закрывать!
Положительные стороны
страховка ДМС
Отрицательные стороны
Зарплата маленькая и не повышается. Работа рутинная, некуда расти.
Положительные стороны
Нормальная компания. Хороший коллектив, дмс со стоматологией, зп выплачивают вовремя
Отрицательные стороны
на вопрос ответит кто-нибудь?! вот как call-центр из 7, максимум 10 человек, может принимать звонки со всей России! и не только принимать но еще и обзванивать! при всем, при этом устанавливают временные рамки! типа, ты должен успеть все объяснить человеку за 2минуты и не больше! Руководство - долбанутые самодуры!
Они уволили целый отдел в Москве, чтобы сократить расходы на зар.плату! теперь их работу выполняет один человек - ведущий специалист!
Положительные стороны
их не осталось!
Отрицательные стороны
-конечно же маленькая зарплата, но это не повод выливать ушат грязи, уходя из фирмы. Просто, если ты понимаешь, что ты стоишь больше на рынке, чем тебе платят - уйди гордо, не хлопая дверью. Я так и собираюсь сделать.
Положительные стороны
Кто-то написал "Работать здесь - лишняя трата времени, которое вы можете с пользой потратить на благо своей карьеры.Руководство не проявляет уважение к сотрудникам, а также не соблюдает свободу личности и ее самовыражение" - это ЛОЖЬ, скажу прямо.
-есть поле для развития, есть возможность, кроме основной рутины участвовать в доп заданиях и проектах;
-хороший финский бизнес-центр "А"-класса, качественное рабочее оборудование, открытый доступ в инетернет всем сотрудникам, разрешены звонки по стране (можно позвонить домой, ограниченно конечно), хорошо оборудовання кухня, новейшие средства ведения бизнеса (проектор, конференц видеосвязь, ПК);
-компания проводит тренинги (если необходимо);
-корпоротивные мероприятия (летом на природе, зимой в ресторане);
-зарплата точно в срок (первый аванс дали вообще ровно через 15 дней после начала работы);
-вся бюрократия соблюдается точно в срок (предложение о работе, уведомление на отпуск, расчетные листки, графики работы и т.д. - за все расписываешься лично, никаких "сюрпризов"), соблюдение ТК;
-квалифицированное молодое руководство (действительно проффесионалы), полное уважение и соблюдение всех корпоротивных норм;
-ДМС (включает даже стоматологию в хороших клиниках города).
-есть поле для развития, есть возможность, кроме основной рутины участвовать в доп заданиях и проектах;
-хороший финский бизнес-центр "А"-класса, качественное рабочее оборудование, открытый доступ в инетернет всем сотрудникам, разрешены звонки по стране (можно позвонить домой, ограниченно конечно), хорошо оборудовання кухня, новейшие средства ведения бизнеса (проектор, конференц видеосвязь, ПК);
-компания проводит тренинги (если необходимо);
-корпоротивные мероприятия (летом на природе, зимой в ресторане);
-зарплата точно в срок (первый аванс дали вообще ровно через 15 дней после начала работы);
-вся бюрократия соблюдается точно в срок (предложение о работе, уведомление на отпуск, расчетные листки, графики работы и т.д. - за все расписываешься лично, никаких "сюрпризов"), соблюдение ТК;
-квалифицированное молодое руководство (действительно проффесионалы), полное уважение и соблюдение всех корпоротивных норм;
-ДМС (включает даже стоматологию в хороших клиниках города).
Отрицательные стороны
расскажу случай. Как то раз, кампания "Линдорфф" приняла на работу человека Х, взяли его на должность менеджера по продажам. А зарплата у них не слабая, скажу я вам. Более 50 штук. Проработал человек Х два месяца в кампании, заключил два фиктивных договора и смылся! ОКАЗАЛОСЬ....паспортные данные неверные, и никак его не найти! Вот так, приняла афериста на работу! А менеджер HR даже не соизволила проверить человека Х....так сказать пробить по базе
Положительные стороны
коллектив
Отрицательные стороны
работа HR вообще не профессиональная!
Положительные стороны
коллектив, но это и понятно! ведь не без добрых людей!
Отрицательные стороны
Нет возможности развиваться, безграмотная работа руководства и hr
Положительные стороны
Хороший коллектив
Отрицательные стороны
Нет перспектив развития,ничего нового и интересного работник не извлекает и никак не развивается.
Положительные стороны
Хороший коллектив.