Сhangellenge - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: changellenge.com
В 2007 г. Changellenge >> организовала первый Всероссийский чемпионат по кейсам в России. С тех пор мы существенно расширились и стали образовательным и employer-branding бутиком с фокусом на практические мероприятия и в особенности кейсы. Мировые лидеры (Accenture, A.T. Kearney, Ernst & Young, KPMG, Mars, Microsoft, PwC, The Boston Consulting Group, Unilever, Sanofi, Strategy Partners Group и многие другие) доверяют нам и являются постоянными клиентами, а наиболее подготовленные студенты участвуют в наших мероприятиях и строят великолепные карьеры.
Сейчас Changellenge >> находится в преддверии значительных перемен. Мы оптимистично смотрим на будущее и движемся в сторону роста и поэтому хотели бы привлечь целую группу единомышленников.
У нас существуют три основных направления деятельности:
Национальная лига кейсов. В течение года мы проводим 14 кейс-чемпионатов на 10 тысяч студентов. Компании через них отбирают студентов и продвигают свой бренд работодателя. Студенты учатся практике и трудоустраиваются. Примеры решенных задач: а) для Unilever – студенты рассматривают работу в компании наравне с консалтингом; б) Для Strategy Partners – позиционирование на уровне ведущих международных консалтинговых компаний; найм 20 аналитиков в течение года.
Employer Branding. Оказываем полный комплекс услуг по развитию бренда работодателя: Консалтинг, Дизайн/концепт, Проведение маркетинговых мероприятий. Примеры решенных задач: а) для Unilever – рост в рейтинге работодателей Unilever с 42 места в 2009 году до 5 места в 2012 году и удержание 5 места в 2013 году; б) для Mars – разработка масштабной стратегии выхода компании на рынок найма студентов; рост в рейтинге работодателей с 33 до 23 места за год.
Обучение и оценка. Комплексные услуги по найму, обучению и оценке персонала на основе кейсов и ассессмент-центров. Примеры решенных задач: а) для Sberbank CIB – инструменты оценки для 400 потенциальных стажеров; б) для РЖД – комплект кейсов для внутренней программы MBA; в) для IKEA – кейс для оценки будущих директоров магазинов.
Более подробно о компании вы можете узнать из описания на сайте: http://changellenge.com/?page_id=2679
А из этого видео вы можете узнать, как проходят наши мероприятия:
3 отзыва
Отрицательные стороны
После одобрения отклика на ХХ пригласили на ассессмент на следующий день. Когда пришёл, выяснилось, что его перенесли на другой день, не подумав, что хорошо было меня об этом уведомить. HR-ша решила провести со мной личное интервью вместо ассессмента. При этом сама скрылась в неизвестном направлении. Ждал её в офисе час, на мои сообщения не реагировала. Сражённый невиданным доселе уровнем невежества, ушёл. Офис, хотя и лофт, очень нелицеприятный, душный, находится рядом со зданиями каких-то заводов, максимально неживописный вид вокруг.
Положительные стороны
Помимо пешей доступности от Белорусской и заманчивого описания вакансии на ХХ, нет
Отрицательные стороны
При попытках пройти тест на зимнюю школу делал два раза с разных e-mail и приходило оба раза стандартное письмо что вы к сожалению набрали только 50% правильных ответов, хотя я специально второй раз выбирал наобум, а первый раз кропотливо решал всё честно. Похоже что вешают лапшу на уши, обман в самом начале
Положительные стороны
Не знаю
Отрицательные стороны
Компания прекрасно умеет как производить впечатление, так и его портить. Очень много этапов, между ними проходит очень много времени, сотрудников нельзя назвать вежливыми. Сначала телефонное интервью минут на 15 - ничего специфичного, задают те вопросы, что обычно звучат на первом этапе личного. Потом (дней через 6 в моей случае) ассесмент, он был клевый, реально очень интересный опыт. После ассессмента менеджер несколько раз повторяет "мы обязательно-обязательно дадим вам обратную связь через два дня, ждите". Через два дня молчат. Смс игнорируют. Ответили через 5 дней, позвали на следующий этап - долгую-долгую беседу о школе, институте, работе, увлечениях, планах и т.д. В общей сумме длилось это часа полтора, начало было в 8 вечера. Менеджер честно сказала, что переработки у них нормальны и не оплачиваются, что тоже тот еще пунктик. После беседы снова прозвучало "мы свяжемся с вами через 2 дня, мы обязательно сообщим ответ, даже если он будет отрицательный и т.д. обязательно-обязательно" Надо ли говорить, что связаться никто не пытался? Через полторы недели нашла хорошее место, на всякий случай решила позвонить этим. "Мы еще не приняли решение, много проектов, знаете, я скажу вам сегодня до 6 вечера. Скажу обязательно-обязательно, позвоню, ждите". Вышла на новую работу еще месяц назад, так ни разу и не позвонили не смотря на кучу обещаний донести даже отрицательный ответ) Невежливо. Стоит ли работать в компании которая даже на этапе отбора в такой мелочи уже не выполняет собственные обещания - большой вопрос.
Положительные стороны
- Интересный опыт - Гибкий график