Информационное агентство BiCo - отзывы сотрудников и клиентов
Бико
Россия, Москва
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Ростов-на-Дону
Телефоны: +7495 6600603;+7(495)660-06-03
Email: hh@bico.su
Сайт: bicotender.ru
Группа компаний BiCo с 2005 года помогает своим партнерам достигать поставленные цели и успешно вести свое дело.
Высококвалифицированная команда специалистов BiCo предоставляет широкий комплекс услуг по всестороннему сопровождению участия в тендерах. Инновационный подход к решению непростых задач позволяет развить коммерческое дело наших клиентов и вывести его на новый уровень, который до работы с нами был недостижимым. Помните, чтобы оставаться верным своему делу, нужно находить новые решения.
Тендеры – это один из самых рентабельных способов реализации товаров и услуг. Исследования рынка показывают, что закупки положительно сказываются на росте конкурентоспособности производителей и способствуют росту производства в целом.
44 отзыва
Отрицательные стороны
Руководитель отдела продаж ольга никакая! В отделе текучка планы не выполняют, не вкладываются в сотрудников. Мало лидов поступает .
Положительные стороны
Белая зп и пожалуй все!
Отрицательные стороны
Офис -менеджер хамка. Hr никакой , ничего не спросила . Только расскажите о прошлом месте работе. После нашего разговора я Спросила вы точно перезвоните при любом ответе. Сказала да , завтра в обед. Звонка так и не поступило. Зачем врать???? Зп hr сказала задерживают ...
Положительные стороны
Белая зп
Отрицательные стороны
Очень "Больной" руководящий состав, начиная от ген. директоров Орищенко и Макеева, заканчивая линейными руководителями отделов. Руководство мега неадекватное. Прочитали пару статей и корчат из себя профессионалов. Очень много пафоса и лжи в словах руководства. В сотрудников абсолютно не вкладываются. Текучка ужасная, никто не задерживается в этой конторе. Касаемо заработной платы - платят копейки. Зарабатываешь премию в течении месяца, а по факту получаешь также копейки. Постоянно обманывают сотрудников и клиентов. Вообще вся работа построена по типу мошеннических схемы, при которой сотрудники разводят клиентов на деньги, да еще и к тому же электронные подписи хранят как попало и где попало, чего вообще не должно быть.
Положительные стороны
Из достоинств только белая з/п. на этом они заканчиваются. Очень хорошо думайте прежде чем связываться с этой конторой.
Отрицательные стороны
Приглашают на собеседование получить экспертную консультацию. Все записывают на бумажку под диктовку, то им говоришь) таких компаний много. Надо брать с них деньги за такие консультации. Вакансия висит годами одна и та же.
Положительные стороны
Солидно!
Отрицательные стороны
Позвонила девушка, Лебедева Мария Михайловна, чтобы договориться о собеседовании по ватсапу. Ее телефон 8-903-962-0502. Договорились о конкретном дне и времени, но она не перезвонила. У меня есть подозрение, что эта компания является такими же мошенниками, как их коллеги Центр заключения контрактов - кидают клиентов, обещая им якобы поддержку в тендерах, но берут деньги и пропадают. Так же они стараются набирать персонал без оформления, чтобы потом их так же кинуть на деньги.
Положительные стороны
не выявил
Отрицательные стороны
Азиатского вида кадровичка смотрела в потолок и широко зевала. Обещала обязательно позвонить и забила болт. Быдло оно и в Африке быдло.
Положительные стороны
Чистый опрятный офис, детские -не понятно чьи, фотографии на стенах. Приветливые девушки.
Отрицательные стороны
Менеджер по подбору персонала Дмитрий или Денис , какой то Hr специалист, работал он ранее в Тинькофф и был кстати уволен оттуда. Собеседовал меня. Не задал ни одного вопроса вовсе. Первая фраза была про то что Я как кандидат знаю о компании , Этот менеджер не презентовал компанию , не рассказывал о вакансии , даже не пытался по сути разузнать о моем опыте. Берет людей чисто по симпатии что категорически не правильно.
Руководители не понимают сами чем занимается их компания , разве можно после этого идти туда работать ?
Положительные стороны
Хороший офис
Отрицательные стороны
Все негативное,что было описано в других отзывах,увидел на себе,народ,не ходите,никогда в жизни работать в компанию БИКО!!!
Положительные стороны
Не заметил
Отрицательные стороны
Можно перечислять до бесконечности. Это и увольнение одним днем, а если быть точнее то за 3 часа до окончания рабочего дня ставят в известность что больше не нуждаются в услугах.
Отношение к сотрудникам со стороны руководства, мягко говоря как к быдлу. Серая ЗП. Сумма которой не измениться ни на рубль. Любой диалог о ее повышении, в моем случае, закончились успешным прохождением псевдо-аттестации, результатом которой был "плевок" со стороны руководства.
Ужасного состояния офис, мебель полуразваливающаяся. Кабинеты жутко тесные, особенно в последние месяцы работы, произвели оптимизацию помещений. Рабочие места уплотнились до такой степени, что между столами приходилось пробираться боком.
Поиск кадров вообще смехотворен, набирают на руководящие должности людей некомпитентных, непрофессионалов в своей области. Особенно удивляет наем финансового директора с ее "черным" прошлым.
Также подчеркну, что в компании приветствуется поиск кандидатов на "живое" место. При этом будут ходить и улыбаться в лицо как ни в чем не бывало.
Практикуется при смене руководителя отдела полностью менять состав данного отдела, либо полностью сокращать его.
В компании ценят только тех, кто приносит прибыль. Все остальные просто "мясо" которое пускают в круговорот текучки кадров.
Нет четкой стратегии развития, говорились одни обещания, на деле все происходило с точностью да наоборот. Тут нет возможностей для развития, любые идеи рубятся на корню. Поэтому сайт компании по сей день передает "привет из прошлого".
Все положительные отзывы пишутся либо "бартером", либо заказываются на фрилансе.
Также в качестве небольшого бонуса предлагается услуга по слежке за экраном монитора компьютера)
Отношение к сотрудникам со стороны руководства, мягко говоря как к быдлу. Серая ЗП. Сумма которой не измениться ни на рубль. Любой диалог о ее повышении, в моем случае, закончились успешным прохождением псевдо-аттестации, результатом которой был "плевок" со стороны руководства.
Ужасного состояния офис, мебель полуразваливающаяся. Кабинеты жутко тесные, особенно в последние месяцы работы, произвели оптимизацию помещений. Рабочие места уплотнились до такой степени, что между столами приходилось пробираться боком.
Поиск кадров вообще смехотворен, набирают на руководящие должности людей некомпитентных, непрофессионалов в своей области. Особенно удивляет наем финансового директора с ее "черным" прошлым.
Также подчеркну, что в компании приветствуется поиск кандидатов на "живое" место. При этом будут ходить и улыбаться в лицо как ни в чем не бывало.
Практикуется при смене руководителя отдела полностью менять состав данного отдела, либо полностью сокращать его.
В компании ценят только тех, кто приносит прибыль. Все остальные просто "мясо" которое пускают в круговорот текучки кадров.
Нет четкой стратегии развития, говорились одни обещания, на деле все происходило с точностью да наоборот. Тут нет возможностей для развития, любые идеи рубятся на корню. Поэтому сайт компании по сей день передает "привет из прошлого".
Все положительные отзывы пишутся либо "бартером", либо заказываются на фрилансе.
Также в качестве небольшого бонуса предлагается услуга по слежке за экраном монитора компьютера)
Положительные стороны
Из положительных сторон в компании - сложившийся коллектив конкретно одного отдела.
Отрицательные стороны
Зарплата чёрная. Офис в ужасном состоянии. Финансовый директор- сумашедшая женщина, Ее кабинет был рядом с нашим, Ее высказывания очень удивляют. В сети о ней столько негативной информации с прошлого места работы, почему Ее вообще взяли на работу, не понятно (Костина Ирина Борисовна- можете сами посмотреть) С Ее приходом у руководства ещё больше ухудшилось отношение к сотрудникам, зарплату не выплатят, если вдруг забыл передать хоть один документ в бухгалтерию от клиента. Акционеры- только речи красивые могут говорить, а толку ноль. Текучесть персонала большая, клиентов обманывают.
Положительные стороны
Есть все несколько адекватных руководителей.
Отрицательные стороны
Особо ужасного ничего не увидел, но! Собеседование проходит в три этапа, и в основном, эти этапы проходят через день, тем самым тратиться очень много времени. Второй этап собеседования назначили на следующий день. В итоге, проездив два дня и пройдя кучи тестов, я не подошел. Кадровик и руководство не ценит времени соискателя. Поэтому, при назначении собеседования, настойчиво просите два этапа в один день, что, по мне, очень удобно!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
ам тоаимркаимка мнамг иамими
Положительные стороны
амав мрв
Отрицательные стороны
Особо ужасного ничего не увидела, но! Собеседование проходит в два этапа, и в основном, эти этапы происходят в один день. В мое случае произошло не так. Второй этап собеседования назначили на следующий день. В итоге, проездив два дня и пройдя кучи тестов, я не подошла. Кадровик и руководство не ценит времени соискателя. Поэтому, при назначении собеседования, настойчиво просите два этапа в один день, что, по мне, очень удобно!
Положительные стороны
не увидела
Отрицательные стороны
Особо ценного сказать не могу, но поделюсь своей ситуацией. Мне позвонили, сказали что их заинтересовало мое резюме и т.д и т.п. договорились о встрече через день. на следующий день опять звонок из этой же компании и то же самое: ваше резюме нам интересно и т.д(резюме размещено на нескольких сайтах) мне показалось это забавным, видимо они совсем отчет не ведут кого и когда приглашают, я еще раз записался на собеседование и еще раз через день))) Когда я не пришел на первую встречу, мне позвонила девушка и в грубой форме начала качать права, почему я не позвонил и не предупредил, в общем как обычно в подобных компаниях. Но все бы было ничего если бы через 1.5 недели мне не позвонили опять с этой фирмы и еще раз не пригласили на собеседование сказав какое у меня интересное резюме(вод даже на личном опыте отценили какой я не пунктуальный и безответственный, а все равно хотят меня видеть в своих стройных рядах))). И ПОСЛЕ ЭТОГО ЗДЕСЬ НЕКОТОРЫЕ БУДУТ ПИСАТЬ ЧТО НА ФИРМЕ НЕТ ТЕКУЧКИ??? Уважаемые сотрудники отдела кадров, вы когда пишете положительные отзывы вы их хоть продумывайте, не пишите чушь, что уходят только слабые.Ну не уходят из хороших мест, никто сам себе не враг. И не надо говорить что все прекрасно, только большая загруженность или добираться далеко и выставлять 5 звезд, ну не бывает такого.А соискателям скажу одно, работал на подобной должности в подобной фирме в студенческой молодости, не думайте что все плохие, а вы супер менеджер, а если это так, и вы действительно талант то лучше подождите и устройтесь в нормальную компанию. Работа в подобной фирме не нуждается в сильных менеджерах у них другая специфика, там не нужно что бы менеджер нарабатывал себе базу, большинство клиентов в таких фирмах одноразовые, соответственно и не нужны профи, которые будут прикармливать клиента. А людям опытным и сильным надо платить больше, а зачем если с этой задачей справится более или менее болтливый молодой с низкими запросами. Отсюда и такая текучка!!!! А если вы думаете что наберетесь опыта,то ошибаетесь, с такой текучкой у пол Москвы запись в трудовой с этой фирмой есть и с таким же опытом, как после Макдональдса, но в отличии от Мака, у них еще и з\\п серая, А оно вам надо, что бы вас в любой момент могли кинуть???
Положительные стороны
Приглашали на собеседование, не пошел прочитав отзывы.
Отрицательные стороны
Особо ценного сказать не могу, но поделюсь своей ситуацией. Мне позвонили, сказали что их заинтересовало мое резюме и т.д и т.п. договорились о встрече через день. на следующий день опять звонок из этой же компании и то же самое: ваше резюме нам интересно и т.д(резюме размещено на нескольких сайтах) мне показалось это забавным, видимо они совсем отчет не ведут кого и когда приглашают, я еще раз записался на собеседование и еще раз через день))) Когда я не пришел на первую встречу, мне позвонила девушка и в грубой форме начала качать права, почему я не позвонил и не предупредил, в общем как обычно в подобных компаниях. Но все бы было ничего если бы через 1.5 недели мне не позвонили опять с этой фирмы и еще раз не пригласили на собеседование сказав какое у меня интересное резюме(вод даже на личном опыте отценили какой я не пунктуальный и безответственный, а все равно хотят меня видеть в своих стройных рядах))). И ПОСЛЕ ЭТОГО ЗДЕСЬ НЕКОТОРЫЕ БУДУТ ПИСАТЬ ЧТО НА ФИРМЕ НЕТ ТЕКУЧКИ??? Уважаемые сотрудники отдела кадров, вы когда пишете положительные отзывы вы их хоть продумывайте, не пишите чушь, что уходят только слабые.Ну не уходят из хороших мест, никто сам себе не враг. И не надо говорить что все прекрасно, только большая загруженность или добираться далеко и выставлять 5 звезд, ну не бывает такого.А соискателям скажу одно, работал на подобной должности в подобной фирме в студенческой молодости, не думайте что все плохие, а вы супер менеджер, а если это так, и вы действительно талант то лучше подождите и устройтесь в нормальную компанию. Работа в подобной фирме не нуждается в сильных менеджерах у них другая специфика, там не нужно что бы менеджер нарабатывал себе базу, большинство клиентов в таких фирмах одноразовые, соответственно и не нужны профи, которые будут прикармливать клиента. А людям опытным и сильным надо платить больше, а зачем если с этой задачей справится более или менее болтливый молодой с низкими запросами. Отсюда и такая текучка!!!! А если вы думаете что наберетесь опыта,то ошибаетесь, с такой текучкой у пол Москвы запись в трудовой с этой фирмой есть и с таким же опытом, как после Макдональдса, но в отличии от Мака, у них еще и з\п серая, А оно вам надо, что бы вас в любой момент могли кинуть???
Положительные стороны
Приглашали на собеседование, не пошел прочитав отзывы.
Отрицательные стороны
1) Огромные штрафы!
2) План по обзвону - 2 часа трафика в день!
3) Убогие рабочие места!
4) Работа в атмосфере постоянного контроля и придирок!
5) Отпроситься по своим срочным делам очень трудно!
6) \"На свете нет ужаснее напасти,
Чем человек, дорвавшийся до власти!\"
Это о руководителях отдела сопровождения. Две высокомерные дамы (25 и 27 лет). Не буду ставить под сомнение их умственные способности, но как руководители абсолютно бездарны.
Хамство, бестактность, постоянное моральное давление на подчиненных, \"я начальник - ты дурак\" - их излюбленные методы управления. В отделе сформировался костяк из сотрудников, которые работают год-два. И они подпишутся под моими словами, начальство их крайне бесит (всё с их, ничего не придумываю), но уровень их ЗП , видимо, перевешивает моральный комфорт. Как говорится, каждому - своё. Новички там не задерживаются.
Поэтому, уважаемые соискатели, если вы всё ж прошли затяжное 3-этапное собеседование, и вас пригласили работать в отдел сопровождения под руководством М. О.Г. , очень хорошо подумайте, что вам дороже - обещанный призрачный доход или ваша нервная система.
Положительные стороны
- Офис в 5 мин. от метро
- Рядом есть недорогая столовая
- Бесплатные кофе (есть кофе-машина), чай
- Есть комната с микроволновкой и холодильником, где сотрудники могут обедать
Отрицательные стороны
1) Огромные штрафы!
2) План по обзвону - 2 часа трафика в день!
3) Убогие рабочие места!
4) Работа в атмосфере постоянного контроля и придирок!
5) Отпроситься по своим срочным делам очень трудно!
6) "На свете нет ужаснее напасти,
Чем человек, дорвавшийся до власти!"
Это о руководителях отдела сопровождения. Две высокомерные дамы (25 и 27 лет). Не буду ставить под сомнение их умственные способности, но как руководители абсолютно бездарны.
Хамство, бестактность, постоянное моральное давление на подчиненных, "я начальник - ты дурак" - их излюбленные методы управления. В отделе сформировался костяк из сотрудников, которые работают год-два. И они подпишутся под моими словами, начальство их крайне бесит (всё с их, ничего не придумываю), но уровень их ЗП , видимо, перевешивает моральный комфорт. Как говорится, каждому - своё. Новички там не задерживаются.
Поэтому, уважаемые соискатели, если вы всё ж прошли затяжное 3-этапное собеседование, и вас пригласили работать в отдел сопровождения под руководством М. О.Г. , очень хорошо подумайте, что вам дороже - обещанный призрачный доход или ваша нервная система.
2) План по обзвону - 2 часа трафика в день!
3) Убогие рабочие места!
4) Работа в атмосфере постоянного контроля и придирок!
5) Отпроситься по своим срочным делам очень трудно!
6) "На свете нет ужаснее напасти,
Чем человек, дорвавшийся до власти!"
Это о руководителях отдела сопровождения. Две высокомерные дамы (25 и 27 лет). Не буду ставить под сомнение их умственные способности, но как руководители абсолютно бездарны.
Хамство, бестактность, постоянное моральное давление на подчиненных, "я начальник - ты дурак" - их излюбленные методы управления. В отделе сформировался костяк из сотрудников, которые работают год-два. И они подпишутся под моими словами, начальство их крайне бесит (всё с их, ничего не придумываю), но уровень их ЗП , видимо, перевешивает моральный комфорт. Как говорится, каждому - своё. Новички там не задерживаются.
Поэтому, уважаемые соискатели, если вы всё ж прошли затяжное 3-этапное собеседование, и вас пригласили работать в отдел сопровождения под руководством М. О.Г. , очень хорошо подумайте, что вам дороже - обещанный призрачный доход или ваша нервная система.
Положительные стороны
- Офис в 5 мин. от метро
- Рядом есть недорогая столовая
- Бесплатные кофе (есть кофе-машина), чай
- Есть комната с микроволновкой и холодильником, где сотрудники могут обедать
Отрицательные стороны
Собеседование строится в три этапа , слишком затянуто в совокупности я потратил час , но по факту потерял неделю т.к. был крайне заинтересован в данной вакансии.
- Первый этап (интервью) , общение не посредственно с главой HR-отдела. Девушку зовут Анна ( вполне адекватная ) , всё довольно стандартно. Рассказал о себе , узнал подробней о компании , ответил на вопросы. (многое из моих ответов было написано)
- Второй этап (игра) после прохождения первого этапа мне предложили телефонную игру. Цель игры продать услугу данной компании, ну или хотя-бы заинтересовать потенциального клиента . Игра проходила на следующий день в домашней обстановке. ( я находился дома, а звонок совершала Анна)
-Третий этап ( собеседование с Директором и руководителем )
Всего их было трое Алексей (директор) и две дамы (имена не запомнил). Я снова рассказал про себя стараясь подчеркнуть деятельность связанную именно с продажами (кратко и самое основное). После чего мне задавали вопросы. в основном спрашивал и интересовался Алексей , а одна из двух дам просто сидела с кислым лицом не задав не одного вопроса и ни чего не прокомментировала (зачем она вообще там была я так и не понял). Интервью продолжалось минут 20-25 после чего мне предложили задать вопросы о компании. Я спросил будет ли наставник или человек который поможет адаптироваться в коллективе.Получил ответ , что будет, ну а большего мне и не надо всё остальное я уже для себя подметил на первом интервью. На этом вопросе мы распрощались Алексей сказал ,что
в течении часа я получу обратную связь (перезвонил сам после томительного 3-х часового ожидания). Не дойдя до проходной мне звонит Анна и говорит ,что я предоставил данные которые разнятся между собой (первое и последнее интервью), я был очень удивлён. Во первых - почему они не спросили меня на прямую пока я был там, а во вторых - оправдываться по телефону и пытаться объяснить людям что они не правильно поняли, до думали и т.д. крайне сложно.
Как вы понимаете работу я не получил в связи с тем ,что моё первое интервью отличалось от последнего. На меня повесили ярлык врун, лжец и прочее.
Жаль что всё так глупо получилось, но надеюсь это к лучшему)))
Положительные стороны
Прекрасное расположение 3 - 5 минут от метро
рекомендации:
- на втором интервью не отступайте ни от одного слова,буквы,запятой сказанных на первом, ибо повесят ярлык врун не разбираясь.
-также советую подробно ознакомится с сайтом (поможет на игре)
Отрицательные стороны
Собеседование строится в три этапа , слишком затянуто в совокупности я потратил час , но по факту потерял неделю т.к. был крайне заинтересован в данной вакансии.
- Первый этап (интервью) , общение не посредственно с главой HR-отдела. Девушку зовут Анна ( вполне адекватная ) , всё довольно стандартно. Рассказал о себе , узнал подробней о компании , ответил на вопросы. (многое из моих ответов было написано)
- Второй этап (игра) после прохождения первого этапа мне предложили телефонную игру. Цель игры продать услугу данной компании, ну или хотя-бы заинтересовать потенциального клиента . Игра проходила на следующий день в домашней обстановке. ( я находился дома, а звонок совершала Анна)
-Третий этап ( собеседование с Директором и руководителем )
Всего их было трое Алексей (директор) и две дамы (имена не запомнил). Я снова рассказал про себя стараясь подчеркнуть деятельность связанную именно с продажами (кратко и самое основное). После чего мне задавали вопросы. в основном спрашивал и интересовался Алексей , а одна из двух дам просто сидела с кислым лицом не задав не одного вопроса и ни чего не прокомментировала (зачем она вообще там была я так и не понял). Интервью продолжалось минут 20-25 после чего мне предложили задать вопросы о компании. Я спросил будет ли наставник или человек который поможет адаптироваться в коллективе.Получил ответ , что будет, ну а большего мне и не надо всё остальное я уже для себя подметил на первом интервью. На этом вопросе мы распрощались Алексей сказал ,что
в течении часа я получу обратную связь (перезвонил сам после томительного 3-х часового ожидания). Не дойдя до проходной мне звонит Анна и говорит ,что я предоставил данные которые разнятся между собой (первое и последнее интервью), я был очень удивлён. Во первых - почему они не спросили меня на прямую пока я был там, а во вторых - оправдываться по телефону и пытаться объяснить людям что они не правильно поняли, до думали и т.д. крайне сложно.
Как вы понимаете работу я не получил в связи с тем ,что моё первое интервью отличалось от последнего. На меня повесили ярлык врун, лжец и прочее.
Жаль что всё так глупо получилось, но надеюсь это к лучшему)))
- Первый этап (интервью) , общение не посредственно с главой HR-отдела. Девушку зовут Анна ( вполне адекватная ) , всё довольно стандартно. Рассказал о себе , узнал подробней о компании , ответил на вопросы. (многое из моих ответов было написано)
- Второй этап (игра) после прохождения первого этапа мне предложили телефонную игру. Цель игры продать услугу данной компании, ну или хотя-бы заинтересовать потенциального клиента . Игра проходила на следующий день в домашней обстановке. ( я находился дома, а звонок совершала Анна)
-Третий этап ( собеседование с Директором и руководителем )
Всего их было трое Алексей (директор) и две дамы (имена не запомнил). Я снова рассказал про себя стараясь подчеркнуть деятельность связанную именно с продажами (кратко и самое основное). После чего мне задавали вопросы. в основном спрашивал и интересовался Алексей , а одна из двух дам просто сидела с кислым лицом не задав не одного вопроса и ни чего не прокомментировала (зачем она вообще там была я так и не понял). Интервью продолжалось минут 20-25 после чего мне предложили задать вопросы о компании. Я спросил будет ли наставник или человек который поможет адаптироваться в коллективе.Получил ответ , что будет, ну а большего мне и не надо всё остальное я уже для себя подметил на первом интервью. На этом вопросе мы распрощались Алексей сказал ,что
в течении часа я получу обратную связь (перезвонил сам после томительного 3-х часового ожидания). Не дойдя до проходной мне звонит Анна и говорит ,что я предоставил данные которые разнятся между собой (первое и последнее интервью), я был очень удивлён. Во первых - почему они не спросили меня на прямую пока я был там, а во вторых - оправдываться по телефону и пытаться объяснить людям что они не правильно поняли, до думали и т.д. крайне сложно.
Как вы понимаете работу я не получил в связи с тем ,что моё первое интервью отличалось от последнего. На меня повесили ярлык врун, лжец и прочее.
Жаль что всё так глупо получилось, но надеюсь это к лучшему)))
Положительные стороны
Прекрасное расположение 3 - 5 минут от метро
рекомендации:
- на втором интервью не отступайте ни от одного слова,буквы,запятой сказанных на первом, ибо повесят ярлык врун не разбираясь.
-также советую подробно ознакомится с сайтом (поможет на игре)
Отрицательные стороны
Официальная зарплата 12 тыс. рублей на руки. Остальное конверт. Соцпакета нет. Аванс 6 тыс. рублей, остальное почти в середине следующего месяца, то есть фактически выплачивают 1 раз в месяц и то с задержками. Руководители отделов слабенькие, просто менеджеры, но не руководители. Часто вопросы решают женскими истериками... Своих подчинённых оскорбляют - это норма. Ужасные рабочие места: тесно, ужасные старые стулья, офис убогий. Перспектив никаких. Вообщем сильному специалисту там делать нечего! Слабая контора и её с подмоченной репутацией: летом там были маски-шоу... Обвиняют в левых банковских гарантиях для клиентов. Короче, кидалово...
Положительные стороны
Подходит для новичков без опыт работы. За счёт внутренних тренингов можно немного подучиться продажам. И потерпеть...
Отрицательные стороны
Кончно не все так просто как расказывают вам на собеседование.
Везде есть свои подводные камни и связанны они именно с клиентами а не с компанией. Я в своей работе постоянно общался с клиентами и там было всякое. Но такое встречается в каждой компании.
Положительные стороны
К плюсам могу отнести очень лояльное отношение к сотрудникам из доугих городов. Мне предоставили квартиру на то время пока я искал что снять.
Отрицательные стороны
Кончно не все так просто как расказывают вам на собеседование.
Везде есть свои подводные камни и связанны они именно с клиентами а не с компанией. Я в своей работе постоянно общался с клиентами и там было всякое. Но такое встречается в каждой компании.
Положительные стороны
К плюсам могу отнести очень лояльное отношение к сотрудникам из доугих городов. Мне предоставили квартиру на то время пока я искал что снять.