Cityvision Global - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: +7 (495) 109-02-62
Email: info@cvglobal.ru
Сайт: cityvision.ru
Компания «СитиВидение Глобал» – стабильная, динамично-развивающаяся компания представляющая услуги в области размещения рекламы и некоммерческой информации на наружных видеоэкранах сети СитиВидение, включающей 70 высокоэффективных носителей в 20 городах России.
СитиВидение - это команда профессионалов, знающих все о больших электронных экранах и их применении в рекламе.
Мы крупнейший национальный оператор электронных экранов в России.
Мы стремимся быть лучшими в сфере предоставления рекламных услуг на видеоэкранах.
На сегодняшний день команда СитиВидения насчитывает более 100 человек. В каждом городе, где установлены наши экраны, открыто представительство СитиВидения, которое обеспечивает обслуживание Клиентов и техническую поддержку видеоэкранов. Штат сотрудников компании постоянно увеличивается, что продиктовано развитием самой рекламной сети.
8 отзыва
Отзыв о работе компании
Приняли на работу, все было хорошо, за целый месяц никаких замечаний, отношения со всеми сотрудниками хорошее. Все задания от сотрудников и всю свою работу выполняла с ответственностью! Опозданий нет! Нареканий нет! Все милые, улыбчивые, особенно широко улыбалась милая женщина - Лариса Богданова (кадры), всегда льстила в глаза и была сама доброта. Руководитель тоже всегда всем был доволен, сделал пару замечаний, которые были незамедлительно исправлены. Больше никаких замечаний, да и вообще каких- либо установок руководитель в течении месяца не давал. И вдруг , внезапно!! Лариса Богданова вызывает к себе и увольняет меня. Причина?? Так и не объяснила, сославшись: «так сказал руководитель и она сама не понимает в чем вопрос». Объясните причину увольнения??? Лариса развела руками…….Попросили написать по собственному желанию. Написала и покинула сие заведение. Так и не поняв, почему меня уволили. Коллектив- склочницы и сплетницы женщины, обиженные жизнью и недовольные своей работой, все держится на них. Все зависит от их сегодняшнего настроения. Особенно неприятна Зоя Соколова (секретарь или офис менеджер, общается хамско и резко, грубиянка страшная! Никогда не здоровается! Сотрудники - Неприятные люди…..склочники, хитрые, хамоватые. За спиной друг друга говорят гадости. Очень не советую связываться…..испортите нервы себе и настроение.
Отрицательные стороны
1.Это не рекламное агентство. Это конторка по документообороту и все. Это единственная их экспертиза. Да и то кривоналаженная. 2. Видимая работа СБ. Могу предположить, что на Ноутбуках сотрудников установлено специальное программное обеспечение за их контролем. Сложилось впечатление, что у СБ данной конторки Стоит единственная задача —> Найти повод для увольнения сотрудника.
Положительные стороны
)
Отрицательные стороны
Работал с этой компанией, служба безопасности разрушает агентство изнутри. Держатся за счет того что они карманное агенство ГАЗа. Непрофессианализм во всех сферах и отделах. Добиться слаженной работы не получится всё замыкается в нарцистизме.
Положительные стороны
отсутствуют напрочь. Скорей всего скоро развалят они себя сами
Отрицательные стороны
В этом месте не надо начинать работать. Такого безобразного бардака до сих пор не попадалось. Контора, где нет нормальной рабочей обстановки. Структура эккаунтского отдела выстроена так, что практически любой вопрос нужно согласовывать с руководителем отдела. Учитывая, что штат эккаунтов достаточно большой, работа будет простаивать до тех пор, пока не отстоишь свою очередь начальству, и не получишь ц/у. Ген.дир - энергетический вампир, упивается своей властью, играется в якобы открытость и эмпатию, изматывая сотрудников на многочасовых бесполезных общих статусах и изводя на совещания в кабинете. И, да, все предыдущие типа положительные отзывы - ложь и дезинформация, написанные с одного ip-адреса, их офисного, вероятно. Удовольствия от работы в этой дыре не испытывает никто.
Положительные стороны
такие отсутствуют
Отрицательные стороны
Бардак в процессах. Отсутствие слаженности работы между отделами и часто между коллегами внутри отделов. Руководство решает какие-то свои (без сомнения, важные) проблемы, при этом остальная жизнь идет своим чередом. В следствие этого - высокая текучка. Много бюрократии в отсутствие формализованных и настроенных процессов. Новые сотрудники сталкиваются с вопросами и сложностями, получают дезинформацию от коллег (каждый советует по своему) и в результате бегут из компании. Совершенно конченый мудак С.М. руководит отделом перформанс маркетинга - сотрудники в кулуарах жалуются, кто-то терпит, кто-то уходит. Хамство и пафос в корреляции с хитростью и невысоким интеллектом. По женской составляющей - царство эмоций. Сначала эмоционально выскажемся, затем разбираемся в ситуации. Резюме: для получения базового опыта выживаемости - хороший тренажер; для построения карьеры вряд ли подойдет; ЗП платят стабильно.
Положительные стороны
Умный ген.дир., стабильное финансирование
Отрицательные стороны
Их нет.
Положительные стороны
Друзья мои, читайте и наслаждайтесь.
Впереди обсценная лексика (выражение которое оскорбляет генерального директора СВГ Бекетова уже тем, что наделено хоть каким-то смыслом в отличии от его присутствия в этой компании).
Бекетов это человек, который вообразил себя генеральным директором СВГ (ибо он наёмный человек по контракту), девиз которого: Зло! Глупость! Вера! Воля!
Компания СВГ принадлежит огромному холдингу , которая рекламирует ТОЛЬКО, свои предприятия (Пони экспресс, ГАЗель, Главстрой, Будь здов и т.д.). В которую Бекетов, будучи межеумочным человеком, был нанят на должность "мелкотравчатость".
Как ранее было сказано, "умнейшим" человеком Михаилом, система наёма рабочих в СВГ на должность руководящего звена (или с перспективой на оное) происходит ТОЛЬКО по схеме непотизма (блатмейстерства). Чтобы было проще для понимания - наёмом рабочих занимается жена филистера (Бекетова), которая состоит в должности еще и по совместительству кастеляншей.
В компании отсутствует система мотивации (премирования).
Бекетов считает умными и способными только тех, кто согласен с ним! +считает работника ахуенным, если этот ублюдок работает до 00:00 несмотря на отсутствие результата. Но даже в этом случае премии нет (хуячь за копьё ничтожество).
За год сменилось 100500 сотрудников и прочих бродяг (я в том числе)
В компании есть только один +, это жовиальный толстячок Илья Захарьевич, который проделывает финансовые кунштюки.
Есть еще личности в компании о которых я не написал (которые получают премию!). Но если вам интересно продолжение о них, подписывайтесь, ставьте лайки и прочая %удалено%.
Вот такой мой вам моралите.
Всегда ваш, Александр Ш.
Впереди обсценная лексика (выражение которое оскорбляет генерального директора СВГ Бекетова уже тем, что наделено хоть каким-то смыслом в отличии от его присутствия в этой компании).
Бекетов это человек, который вообразил себя генеральным директором СВГ (ибо он наёмный человек по контракту), девиз которого: Зло! Глупость! Вера! Воля!
Компания СВГ принадлежит огромному холдингу , которая рекламирует ТОЛЬКО, свои предприятия (Пони экспресс, ГАЗель, Главстрой, Будь здов и т.д.). В которую Бекетов, будучи межеумочным человеком, был нанят на должность "мелкотравчатость".
Как ранее было сказано, "умнейшим" человеком Михаилом, система наёма рабочих в СВГ на должность руководящего звена (или с перспективой на оное) происходит ТОЛЬКО по схеме непотизма (блатмейстерства). Чтобы было проще для понимания - наёмом рабочих занимается жена филистера (Бекетова), которая состоит в должности еще и по совместительству кастеляншей.
В компании отсутствует система мотивации (премирования).
Бекетов считает умными и способными только тех, кто согласен с ним! +считает работника ахуенным, если этот ублюдок работает до 00:00 несмотря на отсутствие результата. Но даже в этом случае премии нет (хуячь за копьё ничтожество).
За год сменилось 100500 сотрудников и прочих бродяг (я в том числе)
В компании есть только один +, это жовиальный толстячок Илья Захарьевич, который проделывает финансовые кунштюки.
Есть еще личности в компании о которых я не написал (которые получают премию!). Но если вам интересно продолжение о них, подписывайтесь, ставьте лайки и прочая %удалено%.
Вот такой мой вам моралите.
Всегда ваш, Александр Ш.
Отрицательные стороны
Неприятный коллектив, увольнение заставляют писать по собственному, как и сказал Михаил, система найма брат-друг-сват, "левых" людей там нет. Бесполезно к чему-то стремиться и добиваться в компании. Подсиживают на рад-два, за лишнюю копейку удавятся. Обстановка нервная. Сплетни, слухи и сплошная ложь тебе в лицо. Профессионально не вырастете там. Могут испортить трудовую.
Положительные стороны
Никаких достоинств нет! Внимательно прочитайте отзыв Михаила!
Отрицательные стороны
Все руководство - как профессионалы полные нули. Генеральный директор наёмный человек. В компании развита система наёма сотрудников по принципу жена-подруга юности-друг, и все они, как правило, начальники отделов которые совсем не разбираются в том, что нужно делать. В компании очень твердое правило - менеджер всегда мудак. Еще много чего о компании можно написать, но совет один - крайне не советую, не портите свою трудовую книжку.
Положительные стороны
Был хороший коллектив, но почти все сотрудники с которыми работал ушли из этой дыры.