Спутник-Гермес, туристическая компания - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: sputnik-germes.ru
Объединившись, "младенец" сразу стал крупнейшей туристической компанией в Самарской области с богатым опытом и сложившимися традициями, став универсальной фирмой-оператором с многочисленным квалифицированным персоналом.
Компания осуществляет свою деятельность по двум основным направлениям:
круизы по Волге, туры за рубеж с вылетом из Самары.
Среди широкого спектра услуг компании каждый желающий сможет найти для себя подходящее предложение по направлению, качеству и цене. От отдыха в Самарской области и по России до ближнего и дальнего зарубежья.
Продвигая своё имя и услуги на рынке большое внимание руководство уделяет квалификации менеджеров, обучая искусству продавать и организуя ознакомительные поездки персонала. А также активно работает по выведению своего продукта в регионы посредством участия в международных туристических выставках, организации презентаций для местных и региональных компаний
Отзыв о работе компании
Здравствуйте, вроде считается солидная фирма, а сотрудники разговаривают с потенциальными работниками так по хамски, как будто знает сто лет и водку со мной пила. Кадровик Наталья Ивановна, будьте взаимовежливы,когда разговариваете по телефону с незнакомым вам человеком, а то хамство ваше надоело, хамство это дома, на работе будьте любезны и научитесь вежливости. А то всякое может быть и у вас в том числе.
Положительные стороны
Никаких
Отрицательные стороны
1. Серая ЗП. Больничные, отпускные только с официальной части. При устройстве об этом не говорят. При увольнении вы получите только официальную часть. Остальное на усмотрение руководителя (усмотрение чаще не в вашу пользу). Постоянный шантаж серой частью ЗП ("из чьей зарплаты вычитать?") Из ЗП вычитается: - перерасход мобильной связи по рабочим вопросам; - привязка зарплаты к платежам контрагентам; - штрафы. 2. Руководство. Денисова Н.Н. считает себя вправе разговаривать с сотрудниками на повышенных тонах, унижать, доводить до слез. Сливает свой негатив на сотрудников, многие новенькие менеджеры уходят на первой неделе после общения с ней. Задачи ставит противоположные друг другу, если вы выполните данное ею задание, говорит, что она имела в виду другое. Всех подозревает в обмане и нечестности. В руководстве использует принцип "разделяй и властвуй". 3. Нельзя спланировать свой отпуск. Вам запросто сдвинут отпуск по усмотрению руководителя. Если купили путевки - они пропадут. 4. Условия. Питьевая вода из "забитого" фильтра, бутилированная вода за свой счет. В туалете нет полотенец для рук. Аппаратура и техника большей частью устарела, обновление не планируется - тотальная экономия. Вы будете работать и грузчиком, и дворником, и сантехником, и т.д. независимо от вашей должности - опять же экономия.
Положительные стороны
Скидка сотрудникам и членам семей на речные круизы, при недогрузе теплоходов в начале сезона и при холодной погоде.