Консул Медиа Групп - отзывы сотрудников и клиентов
РА Консул Медиа;
ООО СМГ-Реклама;
Consul Media Group
Телефоны: +7(495)778‑82-10
Email: cmg-manager@mail.ru
Сайт: consulmedia.ru
Рекламное агентство «Консул Медиа» - это эффективный партнер для продвижения Вашего бизнеса! Мы начинали еще в 2008 году как агентство по размещению объявлений о наборе персонала в лучших московских кадровых изданиях. Но сегодня РА «Консул Медиа» - это крупная компания, занимающаяся изготовлением рекламы различного рода: наружной, интерьерной, печатной, а также изготовлением сувенирной продукции и дисконтных карт.
Наши услуги:
Каждая московская компания, которая хочет быстро привлечь к себе внимание потенциальных покупателей и заказчиков, знает, насколько важно выбрать достойное рекламное агентство, способное создать оригинальные и качественные рекламные материалы для их дальнейшего использования в маркетинговой стратегии компании. И именно таковым агентством является «Консул Медиа» - агентством, в котором Вы сможете заказать все виды рекламных, презентационных, POS-материалов, необходимых любой фирмы, от малой до крупной.
Мы изготавливаем:
интерьерные и наружные вывески, световые короба, крышные установки, билборды, ситилайты; выставочное оборудование: стенды, рекламные стойки для печатной продукции, мультимедийные стойки и многое другое; навигационные и информационные таблички в офисы, а также для наружного размещения; бейджи из металла и пластика; печатаем плакаты и постеры, на бумаге или виниле, а также оракале; печатаем изображения на чашках, сувенирных часах, изготавливаем наградные дипломы; брендируем автомобили при помощи печати на самоклеящейся пленке; изготавливаем дисконтные и скидочные карточки.Но, помимо этого, мы все так же, как и в начале нашей работы, занимаемся профессиональным размещением объявлений работодателей о вакансиях в кадровых журналах и газетах Москвы: «Работа и Зарплата», «Есть Работа. Москва», «Работа для Вас», «Работа. Учеба. Сервис» и т.д.
Наши преимущества
Конечно же, наша компания – не единственная в Москве, которая занимается подобными рекламными услугами и изготовлением рекламных материалов. Но, все же, мы качественно выделяемся на фоне других агентств, так как:
наша узкая направленность деятельности, специализация (мы не беремся раскручивать за Вас компанию, а только создаем материалы, помогающие это делать профессионалам) позволяет нам создавать более качественные, недорогие изделия для рекламы в четко ограниченные заказчиком сроки; с нашей помощью Вы легко подберете в свою компанию квалифицированный персонал, не тратя время на техническое обеспечение процесса поиска; мы специализируемся на индивидуальном подходе к заказчику, а это значит, что Вам уделят максимальное внимание даже при заказе небольших табличек или недорогого информационного стенда.Ну и, конечно же, мы используем для наших изделий только лучшие исходные материалы, чтобы Ваше реклама привлекала внимание потребителей так долго, как Вам необходимо!
21 отзыва
Отрицательные стороны
Мошенничество на конструкции и составляющих товара- клиента дурят, начиная от ценообразования до конструктива. Новых менеджеров берут вместо call-операторов, дабы сэкономить на заработной плате соискателя- кормят байками о проценте и клиентуре, которую технично сливают "между своими" старыми сотрудниками, что в сговоре. Кидают с выплатами и зарплатами как сотрудников, так и клиентов. Цены завышены и неконкурентны. Начальство, в лице Михайловского опускается на хамство по телефону и переходит на личности-звонили к моей бывшей, также обманутой , 25 летней, хрупкой девушке и угрожали ей и ее детям!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Крысят проекты и клиентов.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Работа по черному, руководство постоянно орет "почему не звонишь", я работал там 6 месяцев, в итоги грузил на 100-200 тыс рублей и получал 10 000, когда решил уволиться не заплатили вообще. Компания гнилая полностью, а главное надувают клиентов, сам надувал то что стоит 1000 мы продавали за 5000, и это ни фига не правильно.
Положительные стороны
Достоинство есть одно, если жить на работе можно получать хорошие деньги.
Отрицательные стороны
Есть подозрение что набирают даже в "Джуз" (впаривание хлама по квартирам), ибо устраивался курьером и сразу же вопрос почему не работа в сфере продаж. На мой ответ, что не любитель впаривать и честный человек, получил насмешку в стиле "это капитализм", а тебе должно быть зазорно быть работягой.
Положительные стороны
15ти секундное собеседование
Отрицательные стороны
Какие же могут быть недостатки у такого совершенства?))) Хочу походить и узнать в чем заключается кидалово))
Положительные стороны
Зовут всех подряд и предлагают работу требующую особых навыков и совершенно не интересуются тем, что вы умеете. Предлагают высокую зарплату. Ну чем не рай?) Они не спрашивают есть ли прописка.. Да насрать вообще! Бомжи, хватит валяться на вокзале, за 3 дня из вас сделают специалистов и будут платить 35000 в месяц, просто за-то что ты есть и ты такой Молодец. В первую очередь вас встретит эффектная блондинка, чтобы создать антураж классического успешного офиса. Потом молодой человек будет тараторить вам о их сфере деятельности, рассчитывая на вашу неосведомлённость. Этим самым создаст впечатление, что они занимаются проблемами бизнеса в мировом масштабе. И это только первый день!
Отрицательные стороны
Люди, смотрите внимательно на дату и время размещения положительных отзывов о данной компании. Положительные отзывы, как я и писала ниже, размещаются сотрудниками данной компании, либо самими руководителями. Но только у них не хватает смекалки даже на то, чтобы эти положительные отзывы размещать хотя бы не день в день, а с разностью во времени. А они их размещают в один и тот же день с разностью во времени несколько минут. Задайтесь себе вопрос: реальны такие отзывы и кто их пишет, для чего и почему. Я думаю всем все ясно и понятно. Что, кто и для чего эти отзывы пишут. Но удивляет не это, а пугает тот факт, что даже на это не хватает мозгов, чтобы положительные отзывы разнести во времени )))
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
Народ в самый последний момент приходите устраиваться в эту контору, вот прям в самом крайнем случае!!! Я вам больше скажу, все положительные отзывы о данной компании пишут сами управленцы. Зарплата вся черная, постоянно задерживают, если какой-то косяк, то сразу же вычитают, если ты сделал больше той планки, которую перед тобой поставили, то найдут 100 причин, чтобы не переплачивать тебе за перевыполненную работу. Аура в коллективе просто жуткая. Отработала в данной компании 7 месяце и каждый день как новый. Обычно привыкаешь к новому месту работы через месяц с небольшим. Тут же каждый день как будто на новую работу приходишь. Я сначала не поняла, но в компании люди между собой вообще не общаются. Я сначала этому удивлялась, пыталась наладить контакт с сотрудниками, а потом поняла, почему это происходит, а просто потому, что в компании постоянно идет дикая текучка и люди банально не успевают знакомиться друг с другом. Когда это понимаешь, опускаются руки. Да и вы посмотрите по интернету, сколько отрицательных отзывов о данной компании. И подумайте: будут ли разные люди писать об одной и той же компании такое кол-во отрицательных отзывов. Не все же из пальца высосано… С клиентами общаются просто как с животными. Позиция такая: главное взять деньги, а потом будь что будет. Идут на любые ухищрения, чтобы не отдавать назад денежные средства. Часто сим карты меняют. Слышала, что один и тот же человек, причем это был один из учредителей компании, представлялся по телефону в один день Николаем, потом Артемом и так далее что на ум придет. Начальство разговаривает со своими подчиненными как с быдлом, всегда принижают, всегда пугают тем, что никому вы не нужны с вашим уровнем, что вам только здесь предоставили возможность для работы. Вообщем отношение как к животному, если не хуже… Жуткая контора, первый раз в таком кошмаре побывала, сейчас даже боюсь представить, что можно еще раз нарваться на подобные компании этой. Мой вам совет, перед тем как устраиваться в данную компанию попытайтесь узнать о ней как можно больше, любыми возможными для вас способами. Попробуйте пообщаться с сотрудниками, которые будут там работать, подкараульте их, когда они будут выходить с работы. Вообщем сделайте все возможное для получения любой информации от тех людей, которые работают в данной компании. И только после этого делайте вывод, надо вам тратить свое время и нервы, устраиваясь в данную компанию! Всем удачи!
П.С. вы даже посмотрите все положительные отзывы ниже. Там тупо в названии отзыва написано, что это писал сотрудник. Они даже этого не скрывают. :) Как вы думаете, может ли реальный сотрудник писать отрицательные отзывы о компании, в которой он работает. :-)
П.С. вы даже посмотрите все положительные отзывы ниже. Там тупо в названии отзыва написано, что это писал сотрудник. Они даже этого не скрывают. :) Как вы думаете, может ли реальный сотрудник писать отрицательные отзывы о компании, в которой он работает. :-)
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
Здравствуйте Николай. Я не буду руководствоваться стереотипом что рыба гниет с головы вполне возможно, что с шеи. Да мне объявили, что я прогульщик, хотя есть документально засвидетельствованный факт несправедливости данного утверждения. Я мог последнее время вести себя неадекватно. Это связанно с тяжелейшим личным потрясением в моей личной жизни что само по себе может и заслуживает наказания. Я себя не оправдываю. Но я не могу уйти и оставить все как оно есть.
Конкретные претензии:
Почему часть ваших сотрудников работают на нормальных условиях, а другая вынуждена выполнять туже самую работу, зачастую лучше, но зарплата у них на 30-40% процентов меньше. Вы хоть представляете как чувствует себя такой сотрудник, получая кильку и видя, как у полнейшего %удалено% такая же зарплата, как и у добросовестного сотрудника.
Почему Вы, обещая сотрудникам 40% от моржи нагло крадете честно заслуженные копейки давая неверную информацию об агентском вознаграждении. Но даже после того, как Ваши подчиненные узнают о данном факте несправедливости. Им нагло смеются в лицо и даже не пытаются это обосновать данный факт.
Почему сраный администратор на пол головы выше менеджер позволяет себе нагло хамить и грубить подчиненным, угрожать им увольнением. Не будь Ольга женщиной, я бы ей давно ноги переломал. У Михаила Литвака есть очень хорошая книга «командовать или подчинятся» рекомендую к изучению.
Я молчу о грубейших нарушении трудового законодательства. Увы, но в нашей стране это скорее норма. Но 45 минут на обед это реально хамство бля.
Если и вправду уверенны, что у Вас с бухгалтерией все так хорошо, проведите бухгалтерский аудит оно того стоит. И я рекомендую Вам посмотреть фильм «список Шиндлера», там очень хорошо отражена роль бухгалтера в компании.
В вашей компании до сих пор работаю люди на которых мне не насрать, и я доведу дело до логического конца. Так или иначе.
Мы взрослые обязаны показывать подрастающему поколению правильный пример, а в вашей компании много совсем юных сотрудников, которые в будущем станут руководителями и бизнесменами, и видят безнаказанность неприемлемого поведения скорее всего буду вести себя аналогично. Марина вполне конкретный пример копирования не нормальной модели поведения.
Обратите внимание, что если Вам так часто угрожают, то это тоже то же повод для анализа.
Я рассчитываю, что добьюсь результата без крайних мер. Надеюсь что Вы разумный человек который может прислушаться к чужому мнению.
Конкретные претензии:
Почему часть ваших сотрудников работают на нормальных условиях, а другая вынуждена выполнять туже самую работу, зачастую лучше, но зарплата у них на 30-40% процентов меньше. Вы хоть представляете как чувствует себя такой сотрудник, получая кильку и видя, как у полнейшего %удалено% такая же зарплата, как и у добросовестного сотрудника.
Почему Вы, обещая сотрудникам 40% от моржи нагло крадете честно заслуженные копейки давая неверную информацию об агентском вознаграждении. Но даже после того, как Ваши подчиненные узнают о данном факте несправедливости. Им нагло смеются в лицо и даже не пытаются это обосновать данный факт.
Почему сраный администратор на пол головы выше менеджер позволяет себе нагло хамить и грубить подчиненным, угрожать им увольнением. Не будь Ольга женщиной, я бы ей давно ноги переломал. У Михаила Литвака есть очень хорошая книга «командовать или подчинятся» рекомендую к изучению.
Я молчу о грубейших нарушении трудового законодательства. Увы, но в нашей стране это скорее норма. Но 45 минут на обед это реально хамство бля.
Если и вправду уверенны, что у Вас с бухгалтерией все так хорошо, проведите бухгалтерский аудит оно того стоит. И я рекомендую Вам посмотреть фильм «список Шиндлера», там очень хорошо отражена роль бухгалтера в компании.
В вашей компании до сих пор работаю люди на которых мне не насрать, и я доведу дело до логического конца. Так или иначе.
Мы взрослые обязаны показывать подрастающему поколению правильный пример, а в вашей компании много совсем юных сотрудников, которые в будущем станут руководителями и бизнесменами, и видят безнаказанность неприемлемого поведения скорее всего буду вести себя аналогично. Марина вполне конкретный пример копирования не нормальной модели поведения.
Обратите внимание, что если Вам так часто угрожают, то это тоже то же повод для анализа.
Я рассчитываю, что добьюсь результата без крайних мер. Надеюсь что Вы разумный человек который может прислушаться к чужому мнению.
Положительные стороны
Плюсов больше, чем минусов.
Отрицательные стороны
Пару слов о Консул Медиа. Работал в данной компании три года. За это время это время наблюдал абсолютное пренебрежение к ведению бухгалтерии. Постоянно меняются бухгалтера. Главный бухгалтер в постоянном декрете, выставляла счета прямо из роддома. Связанно это с экономией на своих сотрудниках. Такое рыночное ведение бизнеса подставляет не только саму компанию, но и клиентов компании так как в сфере б2б это просто неприемлемо. Мои замечания вызвали у руководства только смех и угрозы. Я это так не оставлю, данная компания либо изменит отношение к своему персоналу, либо будет закрыта до конца Ноября 2018 года. Рекомендую дважды подумать о то стоит ли работать с такими людьми. А данный сайт, правда занимается вымогательством. Удалить плохой отзыв стоит денег. Но точно не Консул Медиа их судить.
Положительные стороны
Марина была прекрасным учителем, и я благодарен судьбе что был с ней знаком.
Отрицательные стороны
Консул медиа не вводите людей в заблуждение!
ООО Консул Медиа
http://consulmedia.ru
Компания пишет, что ищет администратора! А на деле, когда приходишь на собеседование, и тратишь свое время, оказывается, что они ищут сотрудника в коллцентр!!! Администратор и сотрудник коллцентра это разные вакансии!!!! Поменяйте вакансию! Обманывать некрасиво! На собеседовании была девушка, которая сказала : почему вы тратите наше время и деньги?!!! Почему вы вводите нас в заблуждение!!? Пишите честно, что вы ищите сотрудника на "холодные" и "горячие" звонки! Так вот я с ней полностью согласна!
Положительные стороны
Рядом с метро. Больше достоинств нет.
Отрицательные стороны
Одно кидалово при увольнении найдут причину чтобы не платить. Работают одни хохлы.
Положительные стороны
Никаких
Отрицательные стороны
Добрый день, всем! Вообщем по итогу это компания кидал обыкновенных. Нанимают всех подряд, причем в больше своей части нанимают людей без опыта работы. Им вообще все равно кем вы работали до того, как пришли к ним. Как водится вся зп черная, принимаю на работу без трудовых, никак не регистрируют вас, чтобы вы потом не смогли ничего им предъявить. Когда начинаешь, после испытательного срока, речь заводить об оформлении по трудовой, начинают говорить, что вы якобы не проявили себя и сейчас стоит вопрос о том, будете ли вы работать у них или нет. Лично я за 4 месяца работы в этой компании видел, ну если не 100 человек, которые приходили устраиваться, увольнялись, то думаю 50-70 точно было. То есть поток людской там просто чудовищный. Мне казалось, что к ним приходят сразу все те, которые увольняются со всем Москвы, то есть реально по несколько человек в день. На недели есть определенные дни, когда приходит Николай – это генеральный директор и все рабочие знают, что сейчас пойдет народ. И действительно, через некоторое время начинает переть люди на собеседование… Мне даже охранник, который на проходной сидит как-то раз сказал, у вас там опять день открытых дверей, я говорю ну да, что-то типа того, он мне так и сказал, что к ним постоянно приходят новые рабочие, постоянно увольняются, то есть народу тут уже говорит перебывало сотни человек.
Очень часто слышал, как Николай, общаясь с клиентами, которые ему часто звонили и предъявляли свои требования, посылал их просто и откровенно по известному пути - на три буквы. Они ему звонят, спрашивают, когда вы нам доделаете световую рекламу - вывеску, а он им и говорит, типа, что за вывеска, в первый раз слышу, вы с кем общались… Клиент начинает все рассказывать, на что Николай говорит, что в первый раз это слышит, что все оплаты проходят по безналу, типа вы не с нами договаривались, а с каким-то человеком, который у нас никогда не работал, типа с него и спрашиваете, когда он вам все доделает…
А получается это следующим образом. Николай берет человека – сотрудника нового, который договаривается с какой-то фирмой, например, об изготовлении светового короба. Этот человек берет деньги налом с этого клиента, без подтверждающих документов. Потому, что это типа предоплата, а когда мы будем подписывать акт о выполненных работах и будет вами произведена доплата, то мы все доки предоставим вам. Николай рвет с этим работником все отношения по какой-то любой причине. Он – этот сотрудник, соответственно, больше не выходит на работу. Клиент звонит сотруднику и спрашивает, когда ему доделают вывеску. Сотрудник говорит, что больше не работает в компании, что деньги он передал Николаю, дает тел Николая. Клиент звонит Николаю, Николай включает дурака и говорит, что никаких денег ему никто не давал, и не о каком сотрудники он не слышал. Типа у нас все те кто работают по-прежнему на рабочих местах, типа разбирайтесь с теми людьми, которым отдавали свои деньги, типа я не в курсе и больше не нужно сюда звонить. И все дела, деньги у Николая, клиент без вывески, сотрудник без зп.
Я вот все удивлялся, как можно так безнаказанно кидать людей и до сих пор за это им ничего нет.
Выводы делать вам..
Очень часто слышал, как Николай, общаясь с клиентами, которые ему часто звонили и предъявляли свои требования, посылал их просто и откровенно по известному пути - на три буквы. Они ему звонят, спрашивают, когда вы нам доделаете световую рекламу - вывеску, а он им и говорит, типа, что за вывеска, в первый раз слышу, вы с кем общались… Клиент начинает все рассказывать, на что Николай говорит, что в первый раз это слышит, что все оплаты проходят по безналу, типа вы не с нами договаривались, а с каким-то человеком, который у нас никогда не работал, типа с него и спрашиваете, когда он вам все доделает…
А получается это следующим образом. Николай берет человека – сотрудника нового, который договаривается с какой-то фирмой, например, об изготовлении светового короба. Этот человек берет деньги налом с этого клиента, без подтверждающих документов. Потому, что это типа предоплата, а когда мы будем подписывать акт о выполненных работах и будет вами произведена доплата, то мы все доки предоставим вам. Николай рвет с этим работником все отношения по какой-то любой причине. Он – этот сотрудник, соответственно, больше не выходит на работу. Клиент звонит сотруднику и спрашивает, когда ему доделают вывеску. Сотрудник говорит, что больше не работает в компании, что деньги он передал Николаю, дает тел Николая. Клиент звонит Николаю, Николай включает дурака и говорит, что никаких денег ему никто не давал, и не о каком сотрудники он не слышал. Типа у нас все те кто работают по-прежнему на рабочих местах, типа разбирайтесь с теми людьми, которым отдавали свои деньги, типа я не в курсе и больше не нужно сюда звонить. И все дела, деньги у Николая, клиент без вывески, сотрудник без зп.
Я вот все удивлялся, как можно так безнаказанно кидать людей и до сих пор за это им ничего нет.
Выводы делать вам..
Положительные стороны
никаких
Отрицательные стороны
с третьего месяца работы руководство придумало, что оклад (15000 т.р) будет получать только тот, который за месяц сделает 100 т.р. на заказах, если ты не делаешь 100 т.р. то и получаешь только то что сделал на заказал 50, 20, 10 т.р., получаешь 10% от заказа, то есть если ты за месяц сделал 10т.р. то и получишь 1000, и все. Штрафуют там за все, могут просто так оштрафовать не обосновывая причин, цены огромные для заказчиков поэтому никто не хочет ничего заказывать, следственно от этого и нет работы и денег. не идите туда, просто зря потеряете время
Положительные стороны
коллектив хороший, первые 2 месяца платили все как обещали, зп не задерживают
Отрицательные стороны
Человека пригласили на должность "менеджер по продажам" и !!!O УЖАС!!! Попросили продавать, вот это работодатель дает, клиентам звонить по 6 часов в день, - натуральный псих. И оклад платят кому 15, а кому вообще 5, наверняка сейчас найдутся те кто вообще платит компании за право в ней работать :)))
Положительные стороны
Есть лифт на второй этаж
Отрицательные стороны
Прочитав каменты решил проверить.
Косяк прямо сразу: на сайте о работе указан оклад 35000р.
При звонке специально узнал, по телефону подтвердили - да, оклад 35000р.
По приезду на встречу, выяснилось - что да, банально тупо целый день на телефоне, чисто рекламка - и самое главное - оклад 5000р!!! +%
Разводняк чувачки и чувички разводняк...
Положительные стороны
Дружелюбная обстановка при встрече
Отрицательные стороны
Даже не знаю с чего начать... Все что было за те недолгие 3 дня работы можно отнести к минусам. На собеседовании было честно сказано что рекламой они начали заниматься всего 4 месяца назад. Короче говоря - чистый стартап 2х приезжих с Урала (именно оттуда) бизнесменов. Т.Е. никакой базы клиентов у них нет и быть не может (я проверил) - Вам придется создавать ее с 0 самому для себя. Что еще убило так это опоздание и непрофессиональное отношение к работе со стороны руководства (владельцев): опоздание на 10 минут для людей у которых ключи от офиса и которых ждет 10 человек подчиненных я считаю неуважением. оклад - 15 тысяч, ниже оклада мне не предлагали с далекого 2007 года. Короче говоря на работу берут почти всех, потому что как выяснилось руководству нужны не умные сотрудники, а просто "звонилки", которые будут месяцами просто сидеть и названивать во всякие организации, которые есть в яндекс картах, с уговорами на приобретение хоть какой-то рекламной продукции. Еще, все с кем я разговаривал из своих коллег (как выяснилось) работают около 1-2 месяцев, но это не все, зарплата за отработанный месяц составила у них... не больше 20 тысяч, и это при обещанных 10% от продаж. В общем, я для себя выводы сделал, причем всего за несколько дней. Если вы хотите тупо звонить по 6 часов, каждый день напролет, за 20 тысяч, то тогда Вам в РА Консул Медиа, или СМГ Реклама - 2е название
Положительные стороны
Нет их.
Отрицательные стороны
Вот прочитала я отзывы о этой компании!!!!!..Хорошо как..прям не компания, а рай земной!.
Я Вас не знаю, просто наткнулась..что попахивает тут вот чем..написано это одной рукой с разницей все отзывы в 1-2 недели..
Как будто и существует эта компания только с июня..(((
Грешно, Товарищи..
Положительные стороны
странно!
Отрицательные стороны
Не наблюдаю))
Положительные стороны
Знаете! Такого руководителя к Елена Шумская днём с огнём не сыщешь!! В нашем дружном коллективе работа проходит слаженно! Все ребятки как на подбор:открытые, отзывчивые и инициативные! Радует оперативная работа дизайнера! Пользуясь случаем, поздравляю незаменимого коллегу с Днём Рождения! Искренне желаю Тебе самых больших успехов не только на работе, но и во всех важных для Тебя начинаниях!
Отрицательные стороны
Как клиент - не могу сказать, за счет чего достигается оперативность работы сотрудников. Может, и за счет тирании=)
Положительные стороны
Добрый день!
Пишу не как соискатель, а как клиент компании. Все-таки со стороны многое видно=)
Работаем с Консул Медиа уже около года. Хочу отметить профессионализм сотрудников, особенно нашего менеджера - Викторию Мицину, но не только. Все очень отзывчивые, всегда готовы помочь, оперативно реагируют на просьбы. Это очень отличается от того, с чем я сталкивалась в других компаниях.
Видно, что компания молодая, но очень амбициозная. Руководство ставит цели, которых, уверена, добьется. Хорошо выстроены все процессы, хорошо подобрана команда, цены, опять-таки демократичные.
В общем, с этой компанией можно работать - и, соответственно, в этой компании также можно работать, завтра она не закроется=)
Отрицательные стороны
Заставляют работать на 100% :)
Положительные стороны
Отличная компания, отработал там почти 2 года, уволился в связи с переездом. Самый классный коллектив какой я когда либо встречал, директор молодой, веселый, очень отзывчив к проблемам персонала. Неимоверно жалко было увольняться. Удачи Вам ребята, и творческих успехов
Отрицательные стороны
не понимаю претензии некоторых отписавшихся здесь .
сидят люди - по телефону свои услуги предлагают - работа такая.
естественно оплата - процент от продаж, этож торговля , торговля - это не для любителей отсидеть смену и получить оклад. Если коммуникабельный то заработаешь в этой сфере
Положительные стороны
был я там не в кач сотрудника, а проводку чинил в порядке аутсорсинга,
доброжелательная обстановка, вольготный режим рабочего места - хочешь кофе попей, хочешь покури наулице.