ВЭБ-лизинг - отзывы сотрудников и клиентов
Внешэкономбанк;
ОАО ВЭБ-лизинг;
Агросна
Россия, Тамбов
Телефоны: +7(495)981-42-40; (495)981-42-40
Email: info@veb-leasing.ru; nfo@veb-leasing.ru
Сайт: veb-leasing.ru
Категория:
Услуги
Компания была создана в 2003 году. С июля 2008 года входит в Группу Внешэкономбанка.
Основными направлениями деятельности Компании являются:
- лизинг высокотехнологического оборудования
- лизинг подвижного состава
- лизинг авиационной техники и агрегатов
- лизинг морских и речных судов
- лизинг автомобилей и спец. техники
23 отзыва
Отрицательные стороны
много коллектив не дружный, руководство все время требует сидеть на работе допоздна, а приходить на час раньше. Очень не понравилось руководство, а именно Краюшкин Сергей, Ольга Андрианова и Дарья Николаева - работают втихую, никакой поддержки от них не получаешь, постоянно за любую мелочь грозят уволить, прогнать. Если опоздаешь на 5 минут на работу, начинается истерика от Дарьи Николаевой, хотя она, по сути, вообще не начальник и рта открывать не смеет. Карьерного роста нет вообще, все "своим". С премией "кинули", ни копейки не пришло.
Положительные стороны
удобное местоположение
Отрицательные стороны
Руководители управления продаж изъятых активов увальни ничего не соображающие в бизнес стратегии, только и думают как набить свой карман. Откатчики и взяточники
Положительные стороны
Наследственные
Отрицательные стороны
Дозвониться до сотрудников невозможно! А если повезет то дозвониться то они скажут что перезвонят (видимо через несколько лет) за несколько месяцев ни разу не сделали это.на простейшие вопросы получить ответ из области фантастики!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Вся работа в компанию напоминает басню: Лебедь, рак и щука. Полное отсутствие четкой стратегии. Такое ощущение, что все зависит от того с какой ноги встал тот или иной руководящий или рядовой сотрудник компании. При чем это отражается во всех управлениях.
Кричат на каждом углу о своем статусе \"мы государственная компания\", а внутри занимаются добровольно-принудительными поборами.
Не советую!
Положительные стороны
хороший бюджет на маркетинговые мероприятия
Отрицательные стороны
Вся работа в компанию напоминает басню: Лебедь, рак и щука. Полное отсутствие четкой стратегии. Такое ощущение, что все зависит от того с какой ноги встал тот или иной руководящий или рядовой сотрудник компании. При чем это отражается во всех управлениях.
Кричат на каждом углу о своем статусе "мы государственная компания", а внутри занимаются добровольно-принудительными поборами.
Не советую!
Положительные стороны
хороший бюджет на маркетинговые мероприятия
Отрицательные стороны
Всё, объявили об отмене ДМС для сотрудников! Продолжается оптимизация расходов компании. Как обычно, пострадали простые сотрудники.
Положительные стороны
Закончились, так и не начавшись.
Отрицательные стороны
Теперь начнем о плохом!
История началась с приглашения работать в перспективной компании, на момент поступления предложения я работал в компании
"Нижегородец" ООО продавал автомобили opel shevrolet, т.к. я семейный человек мне хочеться хоть чуточку времени проводить
дома а особенно в выходные ( которых в автосалоне нет ), я согласился, пришел на собеседование.
На собеседовании мне рассказали о компании, задали мне необходимые вопросы, и сказали ждите. В течении недели мы уже
направили доументы на одобрение , меня как сотрудника , меня одобрили.
Я довольный на всех парах прилетел домой, радости нет предела , в гос корпорацию ведь иду работать )
Приняли меня на новое направление которое начали создавать за несколько месяцев до монго собеседования, я первый из
менеджеров прошедших собеседование.
Подразделение было создано для работы с клиентами и поставщиками по коммерческой и спец техникой ( НН4 ) я прошел обучение, и
мы с руководителем пошли в "поля" наччались получаться новые наработки , и радости небыло прдела.
Руководитель Дмитрий Кузьмин, он у мня был , Руководителем отдела продаж в Нижегородце, просто супер человек , я за ним хоть
в шахту готов идти работать .
Кстати , обучение мне тоже понравилось.
Первый негативный опыт я увидел проходя обучение, мы базировались в офисе Регионального подразделения НН3 у Тимура Мустафина.
Сидя там я подметил текучку в данном подразделении, какое то наплевательское отношение к менеджерам, как то каждый сам по
себе, а так же прозванивая поставщиков я понял что с ВЭБом никто работать не хочет, т.к. Тимур , лично он просрал сделку
уведя клиента от поставщика в другую компанию, и это не единственный случай.
Далее мы получили дерективу, что содержать нас в такое кризисное время не выгодно, Пишите по собственному!!!!!!!!!!
Вот это вы обрадовали- вы чем думали когда людей на работу приглашали?
В этот момент 2 менеджеров и руководитель были в шоке. Через какое то время нам предложили перевестись в НН2 к Сергею Уракову
.
Причем мой руководитель Дмитрий стал Ведущим менеджером ( вместо директора), а я ассистентом ( чтоб вы понимали в моем случае
это зп в 2.5 раза меньше ), нас уговаривал Дмитрий Щербаков , говоря что меры временные, и потом вы займете те должности на
которые устраивались.
Я перевелся, т.к. кушать что то надо, по выходным таксовал с пятницы на воскресенье спал всего 5 часов, и после работы
бомбил, т.к. моего оклада хватало только на бензин.
Поработая пару месяцев, я залез в долговую яму, и обьяснив все Сергею сказал что больше так не могу, и буду Увольняться.
Меня вызвали к Дмитрию Щербакову который предложил новую Бредовую идею,перевестись в НН3 к Тимуру Мустафину , на должность
Региональный Менеджер по лизингу, ЗП на 4 тысячи больше чем у ассистента , а обязанности - прямой поиск клиентов ( не сидеть
на поставщиках ) , я согласился Ведь это чуть больший заработок, и тут все началось.
Мне обьяснили что я плохо работал , что меня плохо обучали, и из меня тут сделают супер менеджера, я буду заработывать.
В итоге с комом в горле я начал , я обзаванивал холодную базу и ездил по клиентам, сделки были 3 продажи , ( к этим трем
продажам вернемся в конце отзыва). Тимур Рифович Мустафин, директор НН3 очень лживый человек который, в глаза говорит одно а
потом заставляет тебя обьяснителные писать по приходу нового руководителя Антона Леонтльева ( он отвечал за наш регион) Тимур
пытался всячески ему угодить снимая ответственность со своих плеч, в пример он ставил какую нибудь задачу, ставив в копию
Антона, а потом по невыполнению говорил , пишите обьяснительную, я же вас предупреждал . В общем я в Армиии часто видел таких
"пиджаков " которые за погоны служат.
По одобрению клиентов вообще чудеса , бред какой то , если меня спросят друзья, посоветуй компанию, в которой быстро одобряют
сделку я в жизни ВЭБ не посоветую.
За время работы у Тимура у меня создалось впечатление что наших клиентов кто то активно сливает конкурентам, и это ФАКТ.
Я предупредил Тимура, что если в дальнейшем так будет идти - не в сторону результата я буду искать работу. В итоге я решил
уволиться, упустив Ньюансы увольнения , я получил трудовую, и Вуя аля а где моя премия?????? я же в первый месяц работы у
Тимура сделал 3 продажи, а мне в офисе сказали что фигу Вам Дмитрий Александрович а не деньги - Уволеным сотрудникам премия
не выплачиватся.!!!!!!!!! В общем о работе могу сказать слующее, по приходу ревизора- Антона Леонтьева начались какие то
незодорые движения
1 невыполнил план- обьяснительная + сколько не выполнил переходит на следующий месяц
2 постоянные обьяснительные
3 был у поставщика - докажи- сделай фото автосалона ,( каждый день)
4 каждый день посещать поставщиков.
Удивительно но менеджерам там не верят . Постоянные звонки и контроль, такое ощущение что компромат собирают.
А вообще жудкое ощущение, что еще одно подразделение закроют!
Водведем итог в ВЭБ ни ногой - а именно к Тимуру в НН3
История началась с приглашения работать в перспективной компании, на момент поступления предложения я работал в компании
"Нижегородец" ООО продавал автомобили opel shevrolet, т.к. я семейный человек мне хочеться хоть чуточку времени проводить
дома а особенно в выходные ( которых в автосалоне нет ), я согласился, пришел на собеседование.
На собеседовании мне рассказали о компании, задали мне необходимые вопросы, и сказали ждите. В течении недели мы уже
направили доументы на одобрение , меня как сотрудника , меня одобрили.
Я довольный на всех парах прилетел домой, радости нет предела , в гос корпорацию ведь иду работать )
Приняли меня на новое направление которое начали создавать за несколько месяцев до монго собеседования, я первый из
менеджеров прошедших собеседование.
Подразделение было создано для работы с клиентами и поставщиками по коммерческой и спец техникой ( НН4 ) я прошел обучение, и
мы с руководителем пошли в "поля" наччались получаться новые наработки , и радости небыло прдела.
Руководитель Дмитрий Кузьмин, он у мня был , Руководителем отдела продаж в Нижегородце, просто супер человек , я за ним хоть
в шахту готов идти работать .
Кстати , обучение мне тоже понравилось.
Первый негативный опыт я увидел проходя обучение, мы базировались в офисе Регионального подразделения НН3 у Тимура Мустафина.
Сидя там я подметил текучку в данном подразделении, какое то наплевательское отношение к менеджерам, как то каждый сам по
себе, а так же прозванивая поставщиков я понял что с ВЭБом никто работать не хочет, т.к. Тимур , лично он просрал сделку
уведя клиента от поставщика в другую компанию, и это не единственный случай.
Далее мы получили дерективу, что содержать нас в такое кризисное время не выгодно, Пишите по собственному!!!!!!!!!!
Вот это вы обрадовали- вы чем думали когда людей на работу приглашали?
В этот момент 2 менеджеров и руководитель были в шоке. Через какое то время нам предложили перевестись в НН2 к Сергею Уракову
.
Причем мой руководитель Дмитрий стал Ведущим менеджером ( вместо директора), а я ассистентом ( чтоб вы понимали в моем случае
это зп в 2.5 раза меньше ), нас уговаривал Дмитрий Щербаков , говоря что меры временные, и потом вы займете те должности на
которые устраивались.
Я перевелся, т.к. кушать что то надо, по выходным таксовал с пятницы на воскресенье спал всего 5 часов, и после работы
бомбил, т.к. моего оклада хватало только на бензин.
Поработая пару месяцев, я залез в долговую яму, и обьяснив все Сергею сказал что больше так не могу, и буду Увольняться.
Меня вызвали к Дмитрию Щербакову который предложил новую Бредовую идею,перевестись в НН3 к Тимуру Мустафину , на должность
Региональный Менеджер по лизингу, ЗП на 4 тысячи больше чем у ассистента , а обязанности - прямой поиск клиентов ( не сидеть
на поставщиках ) , я согласился Ведь это чуть больший заработок, и тут все началось.
Мне обьяснили что я плохо работал , что меня плохо обучали, и из меня тут сделают супер менеджера, я буду заработывать.
В итоге с комом в горле я начал , я обзаванивал холодную базу и ездил по клиентам, сделки были 3 продажи , ( к этим трем
продажам вернемся в конце отзыва). Тимур Рифович Мустафин, директор НН3 очень лживый человек который, в глаза говорит одно а
потом заставляет тебя обьяснителные писать по приходу нового руководителя Антона Леонтльева ( он отвечал за наш регион) Тимур
пытался всячески ему угодить снимая ответственность со своих плеч, в пример он ставил какую нибудь задачу, ставив в копию
Антона, а потом по невыполнению говорил , пишите обьяснительную, я же вас предупреждал . В общем я в Армиии часто видел таких
"пиджаков " которые за погоны служат.
По одобрению клиентов вообще чудеса , бред какой то , если меня спросят друзья, посоветуй компанию, в которой быстро одобряют
сделку я в жизни ВЭБ не посоветую.
За время работы у Тимура у меня создалось впечатление что наших клиентов кто то активно сливает конкурентам, и это ФАКТ.
Я предупредил Тимура, что если в дальнейшем так будет идти - не в сторону результата я буду искать работу. В итоге я решил
уволиться, упустив Ньюансы увольнения , я получил трудовую, и Вуя аля а где моя премия?????? я же в первый месяц работы у
Тимура сделал 3 продажи, а мне в офисе сказали что фигу Вам Дмитрий Александрович а не деньги - Уволеным сотрудникам премия
не выплачиватся.!!!!!!!!! В общем о работе могу сказать слующее, по приходу ревизора- Антона Леонтьева начались какие то
незодорые движения
1 невыполнил план- обьяснительная + сколько не выполнил переходит на следующий месяц
2 постоянные обьяснительные
3 был у поставщика - докажи- сделай фото автосалона ,( каждый день)
4 каждый день посещать поставщиков.
Удивительно но менеджерам там не верят . Постоянные звонки и контроль, такое ощущение что компромат собирают.
А вообще жудкое ощущение, что еще одно подразделение закроют!
Водведем итог в ВЭБ ни ногой - а именно к Тимуру в НН3
Положительные стороны
В связи с тем, что я работал в 3 подразделениях мне удалось работать в команде Сергея Уракова , на должности Асистент ( временно) У сергея отличная команда , и сам по себе отличный всегда готовый помочь руководитель
Отрицательные стороны
Большая гнилая рыба. Особенно, что касается головы, например, решают набрать работников за 2 месяца порядка 400 работников, но спустя месяц решают, что не надо и увольняют всех, кого успели набрать.
Положительные стороны
Полугосударственная
Отрицательные стороны
Где остальные отзывы? Принудительно удалены? Ребята, по ходу на сайте оставляют только положительные отзывы или \"пустые\"! Зашла и удивилась, что только 10 отзывов. Раньше больше было. И очень содержательных, со всеми проблемами в ВЭБе.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Где остальные отзывы? Принудительно удалены? Ребята, по ходу на сайте оставляют только положительные отзывы или "пустые"! Зашла и удивилась, что только 10 отзывов. Раньше больше было. И очень содержательных, со всеми проблемами в ВЭБе.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Регион Урал- Стадо подлых быдло-свиней.
Положительные стороны
Белая зарплата
Отрицательные стороны
Неквалифицированный руководитель в г. Рязани. Не может принимать самостоятельные решения, всю ответственность перекладывает на сотрудников. Замечена в обмане как поставщиков , так и подчиненных. Занимается посторонними делами в течение рабочего дня. В связи с чем менеджеры по лизингу не имеют возможности выполнить план и заработать.
Не верьте ее обещаниям огромной з\\п. В лучшем случае будет оклад.Постоянная текучка кадров. Странно, почему представительство компании в Рязани катиться \"под откос\", а топ-менеджмент смотрит на это \"сквозь пальцы\". (Мария не в счет-подруга так сказать,прикрывает)
Положительные стороны
Компания в целом не плохая. Белая з\\п, соц.пакет. Возможность зарабатывать. Личностный рост.
Отрицательные стороны
Неквалифицированный руководитель в г. Рязани. Не может принимать самостоятельные решения, всю ответственность перекладывает на сотрудников. Замечена в обмане как поставщиков , так и подчиненных. Занимается посторонними делами в течение рабочего дня. В связи с чем менеджеры по лизингу не имеют возможности выполнить план и заработать.
Не верьте ее обещаниям огромной з\п. В лучшем случае будет оклад.Постоянная текучка кадров. Странно, почему представительство компании в Рязани катиться "под откос", а топ-менеджмент смотрит на это "сквозь пальцы". (Мария не в счет-подруга так сказать,прикрывает)
Положительные стороны
Компания в целом не плохая. Белая з\п, соц.пакет. Возможность зарабатывать. Личностный рост.
Отрицательные стороны
-Если вы собираетесь идти на собеседование в данную компанию, то обязательно выделяйте для него 2-3 часа своего времени и готовьтесь заниматься ерундой, позже объясню почему.
-Жуткая проблема с парковкой около БЦ Лидер.
-Не уважительное отношение к людям. Не хотите ждать - просим на выход.
-Руководство ставит перед кадровиками задачу пригласить как можно больше людей на собеседование.
-Место проведения собеседование комната метров 7 без кондиционера, при очень плотной загруженности.
-Ваши вещи кидают просто на стол... Вешалок у них явно не хватает.
И так по существу. Во-первых кадровый персонал сам не знает кого ищет, приглашают всех, причем из абсолютно разных сфер деятельности, но все бы ничего, но приглашают к определенному времени на групповое интервью, хотя как таковым оно не является и лишь убивает время, ведь тот человек который его проводит не принимает никаких решений. Это мероприятие призвано для убийства вашего времени, пока 1 человек беседует с руководителем в своем кабинете. Про сами тесты и конкурсы ничего плохого сказать не могу, иногда даже складывается впечатление, что это действительно нужно, да и в общем довольно занимательно, НО убивает ваше время, как я и сказал ранее.
Да, чуть не забыл сказать, где же это все происходит, так вот, всех людей запускают в комнату метров 7, а их без малого человек 15, т.е. сами можете представить насколько там комфортно сидеть, особенно без кондиционеров...
Всех людей поочередно приглашают к руководителю. Что же происходит там?
Да ничего особенного, вас просят продать \"ручку\", подводят под сомнение каждое ваше слово, да и вообще не скажу, что начальство умеет заниматься подбором, по крайней мере складывается такое впечатление. Представьте мужчину пьющего во время собеседование кофе и смотрящего в окно, с абсолютной отрешенностью от происходящего, вот собственно, что вас и ждет.
Я мог бы долго ругать кадровый персонал за столь халатное отношение к времени других людей, но судя по всему они единственные там и работают. Хотя им можно посоветовать более детально вести поиск и главное знать, кого они все таки ищут.
Впечатление от компании в целом - негативное. Не знают чего хотят и выбирают из массы тех, кто пришел. Из нехитрых расчетов можно предположить, что соотношение людей на место 1 на 100, чтобы не быть голословным опять таки скажу, что за 3 часа они пропускают 10+ людей, при этом сами можете посчитать, сколько же людей проходит за неделю...
Ну и последний негатив, никто вам не позвонит и не скажет результат.
Надеюсь вам поможет мой отзыв, берегите свое время.
Положительные стороны
-Удобное месторасположение
Отрицательные стороны
-Если вы собираетесь идти на собеседование в данную компанию, то обязательно выделяйте для него 2-3 часа своего времени и готовьтесь заниматься ерундой, позже объясню почему.
-Жуткая проблема с парковкой около БЦ Лидер.
-Не уважительное отношение к людям. Не хотите ждать - просим на выход.
-Руководство ставит перед кадровиками задачу пригласить как можно больше людей на собеседование.
-Место проведения собеседование комната метров 7 без кондиционера, при очень плотной загруженности.
-Ваши вещи кидают просто на стол... Вешалок у них явно не хватает.
И так по существу. Во-первых кадровый персонал сам не знает кого ищет, приглашают всех, причем из абсолютно разных сфер деятельности, но все бы ничего, но приглашают к определенному времени на групповое интервью, хотя как таковым оно не является и лишь убивает время, ведь тот человек который его проводит не принимает никаких решений. Это мероприятие призвано для убийства вашего времени, пока 1 человек беседует с руководителем в своем кабинете. Про сами тесты и конкурсы ничего плохого сказать не могу, иногда даже складывается впечатление, что это действительно нужно, да и в общем довольно занимательно, НО убивает ваше время, как я и сказал ранее.
Да, чуть не забыл сказать, где же это все происходит, так вот, всех людей запускают в комнату метров 7, а их без малого человек 15, т.е. сами можете представить насколько там комфортно сидеть, особенно без кондиционеров...
Всех людей поочередно приглашают к руководителю. Что же происходит там?
Да ничего особенного, вас просят продать "ручку", подводят под сомнение каждое ваше слово, да и вообще не скажу, что начальство умеет заниматься подбором, по крайней мере складывается такое впечатление. Представьте мужчину пьющего во время собеседование кофе и смотрящего в окно, с абсолютной отрешенностью от происходящего, вот собственно, что вас и ждет.
Я мог бы долго ругать кадровый персонал за столь халатное отношение к времени других людей, но судя по всему они единственные там и работают. Хотя им можно посоветовать более детально вести поиск и главное знать, кого они все таки ищут.
Впечатление от компании в целом - негативное. Не знают чего хотят и выбирают из массы тех, кто пришел. Из нехитрых расчетов можно предположить, что соотношение людей на место 1 на 100, чтобы не быть голословным опять таки скажу, что за 3 часа они пропускают 10+ людей, при этом сами можете посчитать, сколько же людей проходит за неделю...
Ну и последний негатив, никто вам не позвонит и не скажет результат.
Надеюсь вам поможет мой отзыв, берегите свое время.
-Жуткая проблема с парковкой около БЦ Лидер.
-Не уважительное отношение к людям. Не хотите ждать - просим на выход.
-Руководство ставит перед кадровиками задачу пригласить как можно больше людей на собеседование.
-Место проведения собеседование комната метров 7 без кондиционера, при очень плотной загруженности.
-Ваши вещи кидают просто на стол... Вешалок у них явно не хватает.
И так по существу. Во-первых кадровый персонал сам не знает кого ищет, приглашают всех, причем из абсолютно разных сфер деятельности, но все бы ничего, но приглашают к определенному времени на групповое интервью, хотя как таковым оно не является и лишь убивает время, ведь тот человек который его проводит не принимает никаких решений. Это мероприятие призвано для убийства вашего времени, пока 1 человек беседует с руководителем в своем кабинете. Про сами тесты и конкурсы ничего плохого сказать не могу, иногда даже складывается впечатление, что это действительно нужно, да и в общем довольно занимательно, НО убивает ваше время, как я и сказал ранее.
Да, чуть не забыл сказать, где же это все происходит, так вот, всех людей запускают в комнату метров 7, а их без малого человек 15, т.е. сами можете представить насколько там комфортно сидеть, особенно без кондиционеров...
Всех людей поочередно приглашают к руководителю. Что же происходит там?
Да ничего особенного, вас просят продать "ручку", подводят под сомнение каждое ваше слово, да и вообще не скажу, что начальство умеет заниматься подбором, по крайней мере складывается такое впечатление. Представьте мужчину пьющего во время собеседование кофе и смотрящего в окно, с абсолютной отрешенностью от происходящего, вот собственно, что вас и ждет.
Я мог бы долго ругать кадровый персонал за столь халатное отношение к времени других людей, но судя по всему они единственные там и работают. Хотя им можно посоветовать более детально вести поиск и главное знать, кого они все таки ищут.
Впечатление от компании в целом - негативное. Не знают чего хотят и выбирают из массы тех, кто пришел. Из нехитрых расчетов можно предположить, что соотношение людей на место 1 на 100, чтобы не быть голословным опять таки скажу, что за 3 часа они пропускают 10+ людей, при этом сами можете посчитать, сколько же людей проходит за неделю...
Ну и последний негатив, никто вам не позвонит и не скажет результат.
Надеюсь вам поможет мой отзыв, берегите свое время.
Положительные стороны
-Удобное месторасположение
Отрицательные стороны
прождал руководителя 30 мин, как обычно начали общаться, вроде вижу что руководителя моя кандидатура устраивает. попросил сделать презентацию в power point о вэб лизинге, якобы чтобы посмотреть мои умения в этой программе. все сделал, прислал,как договаривались....5 - й день ни ответа ни привета....зачем только время свое тратил
Положительные стороны
красивый офис БЦ Интеграл, недалеко от метро
Отрицательные стороны
Была в этой компании на собеседовании. Обещали перезвонить и молчание. Уважаемые, подходит вам человек или нет - это ваше дело, но если уж обещаете позвонить и сказать ответ, то нужно это делать. Даже если человек вам и не приглянулся. Одно это уже говорит о том, что делать у вас нормальным, честным людям нечего.
Положительные стороны
Нет таких
Отрицательные стороны
Отрицательных сторон я не вижу. А сложности есть везде.
Положительные стороны
Добрый день! Работаю с января 2013г. До этого никогда не трудилась в этой сфере. Меня всё устраивает. Обожаю свою работу, каждый день как на праздник. Крупная компания, с именем! Масса перспектив в карьерном росте, отличные бонусы к заработной плате. Я всегда могу рассчитывать на поддержку своих коллег. Коллектив - отличный, атмосфера рабочая, дружеская. Так что всем коммуникабельным, позитивным, целеустремленным и ориентированным на высокий доход советую работать в ВЭБ-Лизинге!
Отрицательные стороны
Я даже не знаю, что сказать) Правда.
Ну может то, что в столовой на 1-ом этаже в период с 13.30 до 14.00 всегда длинная очередь. Но это потому что там вкусно готовят.
Положительные стороны
За 10 лет профессиональной карьеры я наконец-то нашла компанию своей мечты.
Компания молодая и очень амбициозная. Молодые специалисты, любящие свое дело и компанию, смогут быстро достигнуть здесь высоких карьерных и финансовых результатов.
Команда профессионалов, с которой я работаю, вдохновляет и восхищает меня каждый день. В компанию попасть не просто, но если тебе это удалось, значит ты этого действительно достоин. Зная это и находясь рядом с такими специалистами. хочется делать еще больше и лучше!
Отрицательные стороны
Немного смутила система депримирования в компании.
А так ничего плохого сказать не могу.
Положительные стороны
Современный офис класса А, около метро, самый центр (Воздвиженка).
ДМС после 3-х месяцев.
Белая зарплата.
Приветливое общение специлиста по персоналу.
Организация развивается и уверенно стоит на рынке лизинга - это факт, штат сотрудников увеличивается, но при этом не заметил перспектив роста. Приехал на собеседование, чтобы узнать именно о возможности роста.
К сожалению, компания мне не подошла.