Бастион - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: bast.ru
Производственное объединение «Бастион» — это:20 лет успешной работы на рынке.
Оригинальные идеи и разработки.
Качество, соответствующее международным стандартам.
Мощная дилерская сеть.
Коллектив единомышленников. 20 лет на рынке ПО «Бастион» — один из ведущих российских производителей и поставщиков источников бесперебойного питания для систем охранно-пожарной сигнализации и связи. Тысячи приборов ежемесячно расходятся в самые разные уголки СНГ от Калининграда до Камчатки и от Мурманска до Алма-Аты. Наиболее известные из них — источники бесперебойного питания «СКАТ» и «ВОЛНА», которые включены в «Перечень технических средств…» ГУВО МВД РФ. Сегодня «Бастион» — динамично развивающееся предприятие, стабильно работающее на различных рынках сбыта, постоянный участник всех крупнейших специализированных выставок страны. Состоялся успешный дебют фирмы и на международной выставке в Германии «Security Essen». Высокая деловая активность и эффективная деятельность объединения отмечены дипломом «1000 лучших предприятий России». Идеи и разработки Основа стратегии существования фирмы, продиктованная требованиями рынка — опора на собственные разработки. Тщательный маркетинговый анализ, оперативное воплощение идей конструкторами и ускоренное внедрение в производство позволяют предприятию лидировать по многим направлениям. Качество Созданная на фирме система управления качеством прошла сертификацию немецких аудиторов на соответствие международному стандарту ISO 9001:2000. Проводимые работы по сокращению времени ввода новых разработок в серийное производство позволяют сохранить высокие темпы развития компании. Постоянная забота о качестве выпускаемой продукции дала возможность увеличить гарантийный срок на изделия до пяти лет. Дилерская сеть и филиалы Дилерские и дистрибьюторские сети ПО «Бастион» постоянно развиваются благодаря гибкой системе скидок, которая позволяет партнерам компании получать дополнительную прибыль. Рекламная поддержка, а также предоставление товарных кредитов делает работу дилеров и дистрибьюторов с компанией еще более привлекательной. Чтобы быть ближе к потребителям, оперативнее откликаться на их запросы, помимо центрального офиса в г. Ростове-на-Дону, созданы представительства и филиалы в Москве, Новосибирске и Екатеринбурге. Это позволило компании наладить непосредственные контакты и деловое общение с потребителями из самых разных регионов страны, улучшить обратную связь, сделать ее намного оперативнее. Коллектив Коллектив — самое большое достояние фирмы. Здесь кадры действительно решают все. Компания всячески поощряет своих сотрудников за инициативу, качество труда, нестандартность мышления. Любой на предприятии знает, что его вклад в общее дело всегда будет замечен и по достоинству оценен.
Отзыв о работе компании
Была приглашена на собеседование в производственное объединение «Бастион». В день собеседования за 3 часа имел место контрольный звонок от организатора собеседования с подтверждением договоренностей. В положенное время я явилась по указанному адресу. Просидела, ожидая собеседования 25 минут сверх заявленного времени, после чего вышла почтенного возраста дама, и сказала, что я могу быть свободна, так как они определились с кандидатом и не хотят тратить мое время. То, что я, отпросившись с работы посреди рабочего дня, полтора часа добиралась до места собеседования и еще полчаса ожидала, когда на меня обратят внимание, потеряла половину рабочего дня по месту работы, потраченным временем, видимо, не считается.
Резюмируя вышеизложенное: дамы – представители ПО «Бастион» не способны планировать свое время, не ценят время кандидатов, не уважают потенциальных коллег изначально уже на момент знакомства.
Отдельно замечу, что 25 минут ожидания я практически присутствовала при собеседовании с предыдущим кандидатом. Беседа с ним происходила за стеклянной, звукопроницаемой перегородкой. Услышанное позволяет сделать вывод, что кандидат, с «которым уже определились» весьма посредственный в профессии, навыках и компетенциях, заявленных «Бастионом». Но, видимо, это именно то, что нужно компании, раз ее представители, хотя бы из вежливости и профессиональной этики, не сочли нужным потратить полчаса на беседу с человеком, который пришел к ним по их приглашению и ожидал беседы, несмотря на нарушенные ими сроки.
Делайте выводы, господа.