ДМА Групп - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: 8 (800) 350-13-96
Email: info@author.spb.ru
Сайт: iglavauto.ru
Компания AUTHOR с 2013 года занимается разработкой и производством новейших противоугонных автомобильных систем.
Отличительной особенностью производимой продукции является адаптация к штатным системам автомобиля по цифровым шинам данных.
Основной офис компании находится в Санкт-Петербурге.
7 отзыва
Отзыв о работе компании
Позвонил сам директор и у меня уже появились сомнения в его адекватности. Говорил чушь. Поэтому решила почитать отзывы прежде чем идти на собеседование. В который раз убеждаюсь, что нужно работать на себя или в гос.учреждении, там з/п ниже чем обещают частные жулики, но она у вас точно будет и с гарантиями, что вас не вышвырнут выкачев с вас нужную информацию! Сейчас к сожалению у частников так, выдал клиентов и агентов тебя выкладывают на улицу без предупреждения.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Хотелось бы, чтобы будущие сотрудники прислушались! 1. Развивающаяся Российская компания, у которой денег НЕТ. Платят только айтишникам (и то не круто по меркам ИТ) 2. Текучка (увольнять сотрудников одним днём - норма) 3. Задержки зп у тех, кто не сидит на окладе 4. Компания будет ЖЁСТКО ЭКОНОМИТЬ НА ВАС, повышение зарплаты? Смех - вообще не ждите. 5. Более того, вас будут нагружать работой до усрачки (да-да!), потому что взять вам помощника или другого сотрудника их жаба душит. 6. В лицо они вам будут врать, что "всё хорошо, продажи растут, скоро будем купаться в золоте (и уже купаемся!)!" и вы даже будете проникаться к ним симпатией, настолько они убедительно будут это говорить - это вам не гарантирует ни того, что вы будете в ближайшее время там работать, ни того, что то, что они говорят - правда. 7. В общем, резюмируя - на вас будут экономить, выжимая из вас всё, как из лимона, обещая рост, благополучие и сказку в будущем и любезно и обаятельно вешая вам лапшу на уши, при этом подумывая за вашей спиной о том, чтобы вас уволить, так что берегитесь! Всем добра!
Положительные стороны
Неплохо может сложиться карьера, если хорошо умеете ждать и лизать задницы.
Отрицательные стороны
Согласен с предыдущим откликом на все 100%. Компания отстой. Не как не мог понять, почему при такой текучки кадров, так мало отзывов о компании. В компании более 50 % сотрудников -это IT сотрудники. Постоянно зачищают интернет от негатива в их адрес. КОМПАНИЯ ГОВНО-НЕ ХОДИТЕ ТУДА, НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ.
Положительные стороны
ИХ НЕТ.
Отрицательные стороны
Сразу скажу "шарашкина контора". Зарплата черно-белая. Все что компании нужно от вас (на собеседовании или когда вы приступили к работе) -это ВАША КЛИЕНТСКАЯ БАЗА ДИЛЕРСКИХ ЦЕНТРОВ (КОНТАКТЫ, ЯВКИ, АДРЕСА).
1) Как я понимаю-собственники компании -это бывшие выходцы из Старлайна-которые и сперли(разработали) идею блокировки двигателя и других системы автомобиля по цифровой шине CAN. И типа создали-эту Иглу.
2) Продажи у этой Иглы -0. Так как ее некто не знает, у конкурентов есть такие же продукты, она (эта Игла) после установки на тестовый автомобили в ДЦ -просто глючит (подключение к нервной системе авто)-авто просто не заводится. Ну и цена на продукт зашкаливает. Поэтому весь акцент на продвижения данной продукции строится на системе отката. Для этого у ВАС и спрашивают КЛИЕНТСКУЮ БАЗУ. (Но даже и при такой системе откатов-она не продается) В ДЦ-не дураки сидят.
3) У компании нет денег.В данный момент штат компании из 20 человек-стал 100 чел (???). Все деньги, которые они накопили (за счет мизерных продаж через Питер-наценка на устройство как минимум 1000%). Поэтому платить не хотят. Весь блеск офиса (БЦ Громов) -это мишура для лохов.
4) Набирают в экстренном порядке персонал-так как у конкурентов появились такие же продукты. Лучше, качественнее и дешевле. И если сейчас, что то не сделать-то конкуренты их просто(жалкие остатки продаж) смоют в море (хотя уже смыли, читай пункт 2).
5) Бензин, карту ГСМ выдают после испытательного срока. То есть ты тратишь свои деньги. (читай пункт 2-что Иглу не кто не знает, пунк 3, что у компании нет денег, так как в компании работает более 100 чел). Получается что ты финансируешь на свои деньги компанию. А так как, испытательный срок проваливает порядка 90%- текучка громадная, естественно. А если вы то счастливчик из 10%-то после 3 месячного срока. Ваш оклад становится меньше и вы живете на процент с продаж. А продажи-это мизер (1-3 шт на ДЦ)
Итого. Если вы сильный менеджер-то знайте-от ВАС НУЖНА ТОЛЬКО КЛИЕНТСКАЯ БАЗА. С ЯВКАМИ-АДРЕСАМИ-ПАРОЛЯМИ-БЕРЕТ ЛИ ЧЕЛОВЕК ОТКАТ В ДЦ (И КАК ЕМУ ЕГО ДАТЬ). А сейчас как правило-в ДЦ уже не берут (если это нормальный ДЦ). По деньгам, попытаются прогнуть как только можно. Не так СРМ заполнил. итд
1) Как я понимаю-собственники компании -это бывшие выходцы из Старлайна-которые и сперли(разработали) идею блокировки двигателя и других системы автомобиля по цифровой шине CAN. И типа создали-эту Иглу.
2) Продажи у этой Иглы -0. Так как ее некто не знает, у конкурентов есть такие же продукты, она (эта Игла) после установки на тестовый автомобили в ДЦ -просто глючит (подключение к нервной системе авто)-авто просто не заводится. Ну и цена на продукт зашкаливает. Поэтому весь акцент на продвижения данной продукции строится на системе отката. Для этого у ВАС и спрашивают КЛИЕНТСКУЮ БАЗУ. (Но даже и при такой системе откатов-она не продается) В ДЦ-не дураки сидят.
3) У компании нет денег.В данный момент штат компании из 20 человек-стал 100 чел (???). Все деньги, которые они накопили (за счет мизерных продаж через Питер-наценка на устройство как минимум 1000%). Поэтому платить не хотят. Весь блеск офиса (БЦ Громов) -это мишура для лохов.
4) Набирают в экстренном порядке персонал-так как у конкурентов появились такие же продукты. Лучше, качественнее и дешевле. И если сейчас, что то не сделать-то конкуренты их просто(жалкие остатки продаж) смоют в море (хотя уже смыли, читай пункт 2).
5) Бензин, карту ГСМ выдают после испытательного срока. То есть ты тратишь свои деньги. (читай пункт 2-что Иглу не кто не знает, пунк 3, что у компании нет денег, так как в компании работает более 100 чел). Получается что ты финансируешь на свои деньги компанию. А так как, испытательный срок проваливает порядка 90%- текучка громадная, естественно. А если вы то счастливчик из 10%-то после 3 месячного срока. Ваш оклад становится меньше и вы живете на процент с продаж. А продажи-это мизер (1-3 шт на ДЦ)
Итого. Если вы сильный менеджер-то знайте-от ВАС НУЖНА ТОЛЬКО КЛИЕНТСКАЯ БАЗА. С ЯВКАМИ-АДРЕСАМИ-ПАРОЛЯМИ-БЕРЕТ ЛИ ЧЕЛОВЕК ОТКАТ В ДЦ (И КАК ЕМУ ЕГО ДАТЬ). А сейчас как правило-в ДЦ уже не берут (если это нормальный ДЦ). По деньгам, попытаются прогнуть как только можно. Не так СРМ заполнил. итд
Положительные стороны
Бесплатная поездка в Питер на обучение. И то часть оплачивал из своего кармана
Отрицательные стороны
По поводу отдела персонала уже все сказано... Но то же самое можно сказать и о руководстве. ВОЗМОЖНО, там и работают ТЕХНИЧЕСКИЕ специалисты, но пообщавшись с директором Максимом Чекуровым, я понял, что профессионализм и компетенции руководства (а, следовательно, и сотрудников) чрезвычайно низок. Узость мышления и стереотипность преобладают в большей степени, чем желание развиваться. Я думаю, что им прежде чем набирать персонал, нужно пройти тренинги у полевого бизнес-тренера (я не выходцев с бизнес-молодости и прочего "зашквара") или хотя бы прислушаться к советам полевого бизнес-консультанта.
Положительные стороны
рядом с домом
Отрицательные стороны
Полностью согласен с предыдущим отзывом, отдел персонала общаться не умеет и не хочет .
На собеседовании разыгрывается цирковое представление, а дальше тишина, обратную связь дать не могут...
Положительные стороны
Умение пускать пыль в глаза, и все
Отрицательные стороны
-Безответственное отношение к кандидатам отдела персонала после собеседования ( по результатам собеседования на конкурсной основе был получен положительный ответ, после чего Менеджер по персоналу бесследно исчезает и кормит завтраками, что всю информацию мы безусловно вам предоставим)
-на вопрос по оформлению в соответствии с ТК РФ неоднозначная реакция руководителей ( сомнения в официальном оформлении)
- весь этот «цирк» на собеседовании, и уж тем более без результата ( просто молчание)
Положительные стороны
Узнаваемый бренд и, пожалуй, все