МФК Микро Капитал Руссия - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: 8 (800) 551-70-75
Email: mkr.moscow@mikrokapital.ru
Сайт: mikrokapital.ru
С 2017 года ООО МФК «Микро Капитал Руссия» активно сотрудничает с Фондом поддержки малого бизнеса ЕБРР. В результате сотрудничества компания получает консультационную поддержку, обучение сотрудников и надежную, проверенную временем, кредитную технологию. Программы технического сотрудничества сыграли существенную роль в процессе развития компании и в достижении стратегических целей. ФПМБ активно развивает образовательную партнерскую среду, содействуя повышению уровня кредитной подготовки сотрудников своих организаций-партнеров. Специалисты ООО МФК «Микро Капитал Руссия» являются активными пользователями Учебно-информационной платформы ФПМБ. Кроме того, сотрудники ООО МФК «Микро Капитал Руссия» на регулярной основе участвуют в семинарах и тренингах, посвященных широкому кругу тем, связанных с финансированием МСП, и различным аспектам работы финансовых организаций с клиентами сектора МСП. По состоянию на 30 ноября 2017 года, 60 специалистов компании приняли участие в очных семинарах ФПМБ, организованных ЕБРР для своих организаций-партнеров. 26 специалистов стали обладателями Сертификата ФПМБ-ЕБРР, успешно сдав сертификационный онлайн тест.
Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР) является международной финансовой организацией, поддерживающий проекты в странах от Центральной Европы до Центральной Азии, а также в Южном и Восточном Средиземноморье. ЕБРР инвестирует в проекты, которые способствуют переходу к открытой рыночной экономике, а также развитию частной и предпринимательской деятельности. ЕБРР обеспечивает доступ местного бизнеса к технической консультационной поддержке, которую оказывают эксперты-консультанты.
Отрицательные стороны
Зашел я сюда, посмеяться как Микрокапитал пишет себе положительные отзывы как работодатель.Видимо совсем плохо стало и дурная слава МКР как работодателя так сильно пошла по рынку в свое время что до сих пор никак не может очиститься своими вымышленными отзывами.:))) ПО сути в конторке ничего и не поменялось текучка как была так и осталось, рабские условия труда. Про дружный коллектив что здесь пишут это чистой воды сказка, сборище крысят включая руководство.У руля жаднючие руссике итальяшки, которые в принципе и рынок не знают, о каком кредитовании Малого бизнеса может идти речь. В принципе компания уже давно убыточна и существует как придаток, или наверное контора для тех. делишек Группы. Лучше устройтесь в Банк крупный, там хоть и выжималка, но нет риска такого для нервов и трудовой книжки, как здесь.
Положительные стороны
иногда отрпалвляли на обучение ЕБРР (что естественно делалось в целях привелекательности компании(ищут инвесторов).нет задержек ЗП, но с премиями периодически кидали
Отрицательные стороны
Совершенно нездоровое отношение к сотрудникам со стороны головной администрации. Самых эффективных сотрудников выживают, использую максимально жесткие способы - идет настоящая охота на ведьм. Перспектив нет. Входить в организацию сейчас просто опасно.
Положительные стороны
Приемлемые условия труда, есть поддержка в период адаптации.
Отрицательные стороны
Руководство. Руководство. Руководство. Руководство. Загрузки. Непонятные ротации персонала, когда увольняют сильных, а повышают откровенно слабых. Держат, видимо, любимцев: откровенно слабых в управлении, кто запугивает, орет на своих. Как будто одна большая семейная компания, с девизом "не увольнять своих, даже если у них катастрофически низкая квалификация". Не знаю людей, которые сожалеют об уходе отсюда.
Положительные стороны
Условия труда: офисы нормальные. Соцпакет: в дмс стоматология входит. Корпоративы масштабные, приглашают звезд, машину из "Назад в будущее" привозили.
Отрицательные стороны
Уважаемое руководство компании, Прошу службу безопасности связаться со мной по электронной почте: kolosok777kolosok@ya.ru. Подозреваю, что один из Ваших сотрудников планирует использовать служебное положение для оформления кредита на человека, документы которого он имеет. В ЛИЧНЫХ целях этот сотрудник использует служебное положение и занимается незаконным сбором информации о физическом лице. В настоящее время готовлю документы для обращения в прокуратуру, надеюсь на содействие с Вашей стороны.
Положительные стороны
Уважаемое руководство компании, Прошу службу безопасности связаться со мной по электронной почте: kolosok777kolosok@ya.ru. Подозреваю, что один из Ваших сотрудников планирует использовать служебное положение для оформления кредита на человека, документы которого он имеет. В ЛИЧНЫХ целях этот сотрудник использует служебное положение и занимается незаконным сбором информации о физическом лице. В настоящее время готовлю документы для обращения в прокуратуру, надеюсь на содействие с Вашей стороны.
Отрицательные стороны
Их много чтобы тут перечислить.здесь собралось самое плохое о чем вы думали а потому что во главе прогнившие змеи и набирают он в команду себе подобных змей.обходите стороной эту контору.есть вопросы пиши на почту.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Нет соц.пакета, нет проф.топ-менеджмента, объем работы превышает размер предложенного дохода раза в 2-3(!!), высокий уровень текучести кадров(!!), нет корп.культуры, вектор топ-менеджеров направлен на слежку за сотрудниками, а не на развитие бизнес идеи компании(!!), грубое нарушение законодательства РФ, глубокое разочарование по всем пунктам.
Положительные стороны
Официальное трудоустройство
Отрицательные стороны
Положительные стороны
Опыт. научилась анализировать бизнес. Сразу нашла другую работу в аналитическом отделе с зарплатой в 3 раза больше, чем была.
Отрицательные стороны
Важно и понятно, что от того, как строятся отношения в коллективе, зависит результат любой коммерческой деятельности.Все недочёты, возмущения и несогласованность между службами отражаются на клиенте, для которого иной раз стоимость финансирования вторична, нежели скорость проведения сделки.
Положительные стороны
У Компании есть все перспективы для развития в условиях Российкого рынка лизинговых услуг. Думаю, для того чтобы эффективность повысилась, нужно проанализировать сегмент, в котором крупные игроки сейчас не ведут свою деловую активность. Также, всё-таки любая деятельность любой организации просто обязана быть регламентирована.
Генеральному директору Юлиану Лазовскому, с которым у меня проходило собеседование искренне желаю успехов в начинаниях.