Сейхо - Моторс - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: toyotachel.ru
Компания начала своё развитие с создания Общества с ограниченной ответственностью «СЕЙХО-МОТОРС» в июле 1998 года.
«СЕЙХО - МОТОРС» сегодня – это 11 современных дилерских центров, на праве официальных дилеров представляющих 7 ведущих мировых брэндов (TOYOTA, LEXUS, MITSUBISHI, CITROЁN, PEUGEOT, SKODA, PORSCHE) по продаже полного модельного ряда автомобилей, оригинальных запасных частей и аксессуаров, весь спектр услуг по сервисному и гарантийному обслуживанию, оформлению кредита, страхования и лизинга, trade-in.
Ценности Компании:
ОТКРЫТОСТЬ, УВЕРЕННОСТЬ, КОМФОРТ, - это жизненные ориентиры тех, кто может и умеет быть полезным, искренним в заботе о благополучии и счастье клиентов, коллег и всех тех, кто нас окружает.
Миссия Компании:
·Увеличение числа приверженцев среди клиентов, соответствие ожиданиям клиентов
·Быть самой успешной Компанией на автомобильном рынке Региона по качеству обслуживания клиентов, объёмам продаж и предлагаемых услуг
·Быть лучшей Компанией для своих сотрудников с точки зрения их максимальной самореализации и совершенствования в сочетании с достойной оплатой труда и социальными гарантиями.
Принципы Компании:
легальность, законность, профессиональная компетенция и гарантия высокой этики ведения бизнеса, соблюдения всех установленных законодательством правовых норм,·деловые отношения, основанные на открытости, взаимном уважении и доверии во всех аспектах деятельности для всех предприятий,
самостоятельность предприятий и организаций Компании в реализации текущей деятельности, ответственность за результаты, стремление к лидерству, единая система ценностей, целей и принципов управления, постоянное личностное и профессиональное совершенствование, стремление к достижению максимальной самореализации, высокий профессиональный уровень обслуживания наших клиентов, позволяющий реализовывать выбранную миссию Компании, ценность и уважение наших сотрудников, достойная оплата их труда, предоставление возможности для обучения и профессионального роста сотрудников.