OOO Главная линия - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Мурманск
Россия, Архангельск
Россия, Петрозаводск
Россия, Кингисепп
Категория:
Услуги
Обеспечение питанием воинские части С.Пб.
201 отзыва
Отрицательные стороны
Работала в столовой 2/102.Вынуждена уйти за свой счет.Коллективсик еще тот.Воровство и пьянство процветает.А если ты не пьешь вместе с ними значит ты хуже их.Рабоать нормально не дали.Нормы постоянно не додаються.Зав.производством нагло заявляет что на больных ей по...ю они и шашлык себе
заказать могут.Каждую неделю во главе с ней накрываеться стол и попойки устраиваються.В выходные весь штат столовой в пьяном виде работает.И все все знают и не принимают никаких мер.И куда толко министерство обороны смотрит?
Положительные стороны
Зп вовремя
Отрицательные стороны
Работаеш за двоих получаеш за одного,рукаводство получает деньги за подставные должности живя за счёт других, бесконечные проверки и недостачи, военные просят пожрать отдельно чтобы им готовили. А кто поварам доплачивать будет? Выдают продуктов меньше нормы, а астальное воруют все каму не лень. Отвратительные санитарные условия, на каторые все закрывают глаза. Новые сталовые сданные по бумагам год, два назад не работают. Генералов водят в одну а готовят в другой. Людей считают за быдло и готовы посадить за 10 яиц. Воры и обманщики
Положительные стороны
Холявная еда
Отрицательные стороны
Управляющий столовой Сидоров Игорь Николаевич 2/90-1 грубит,фамит ,обзывает матом свой персонал. Люди увольняются ,зарплату не даёт,заставляет унижаться и выпрашивать свои деньги. Не советую идти в эту фирму работать
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Такой не честной организации ещё не встречала! По журналу закрывают одну з.п., а на руки платят меньше. Отправляют в отпуск не спрашивают сотрудников. Оклад за 6 мес. поменялся 3 раза в меньшую сторону, а обязанности увеличиваются 4 раза в месяц.
Положительные стороны
зарплата вовремя и всё
Отрицательные стороны
Коллективчик еще тот-спитый, злой! Молодежь не принимают, выживают, что бы получать за ваканты доплату.Приходиться работать за себя, и выполнять другие обязанности.Здание старое, не было ремонта лет 30.Постоянно всё ломается, холод и сырость. Воровство процветает.Повара Алко-королевы не стесняясь , сначала себе мясо нарезают- потом для готовки.Куда смотрит СЭК, в одной смене работают родные сёстры, причем повар и помощник повара -можете представить о ком они заботятся.Продукты в течении дня прячут в шкафы для одежды,взять ключи у другой смены и всё шито-крыто.Тянут все, днем и ночью выносят продукты. Заведующая столовой толи не может, толи не хочет навести порядок, только орёт как бешеная. Праздничные, ночные не платят, зп. начисляется не понятно как, только штрафы и требования. Вообщем , добро пожаловать на адскую кухню.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Все что можно перечислить.... Свет не должен держать таких мразей как она!!! И уволился я САМ по собственной инициативе, потому-что эта мразь воровала и с кухни и с моей зп, это просто беспредел какой-то!!! Главная линия!? Куда вы смотрите? Вас обворовывают такие как она!!!!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Процветает воровство на высших эшелонах управления такое государство в государстве))) ну и как у классика гоголя мертвые души один работает за троих и получает одну зарплату. А все остальное получает управляющий с замом и это в главном военном госпитале
Положительные стороны
Платят стабильно зарплату но какой ценой
Отрицательные стороны
Управляющий вообще просто не выносимый, увольняет без повода, за то не видит как у него воруют все что можно, короче если бы был другой управляющий, работать можно было бы.
Положительные стороны
Работать можно, но не с таким коллективом и управляющим
Отрицательные стороны
Достаточно сказать что вакансии "висят" годами. Интересно где собака зарыта? Кладовщики вообще не снимают с публикации. авиамоторная/Курская/Теплый стан. Как думаете что это? Это подсписывают себе бабки за мнимую должность. Куда смотрит МО? а еще с ними в доле Кадровое агенство Априори. Как умело пилют рекламный бюджет!! А если случайно окажешься на собеседовании все кишки вывернут и все выбросят. а на самом деле от отсутствия сотрудников, грязь на складах, воровство, самые опущенные люди(от безъисходности) работают. Читайте Боссы от Министерства обороны, сотрите как государственные бабки пилят!! Так может и ВЫ в доле!!!
Положительные стороны
"Серьезные" до нельзя управляющие.
Отрицательные стороны
Блатные хохлы без регистрации выносят сумками, а простым людям даже старые отходы запрещают брать.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Не выплачивают зарплату с 15.12.2017 по сей день, зав. столовой говорит что пока и не ждите. Это для тех кто получает на руки, кто на карту получают во время. Высчитывают за жильё 2000 р за одну вахту. Отпускные, кто на карту получает полностью, кто на руки половину. В/Ч Ватутинки
Положительные стороны
Нет вообще
Отрицательные стороны
Постоянные штрафы, из зарплаты в 20 тысяч, которую не поднимают, постоянно вычитывают за всё. Выходы в праздничные дни не оплачиваются, работаете бесплатно так скажем. Говорят берите отгулы, а в итоге приходишь и работы в два раза больше и спрос с Вас будет в 20 раз больше чем заработная плата.
Положительные стороны
Нету
Отрицательные стороны
никому, никому НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАБОТАТЬ В ЭТОМ ГАДЮШНИКЕ!!!!! ЛИНЕЙНЫЙ ПЕРСОНАЛ ПОЛУЧАЕТ КОПЕШИ, ВЫПОЛНЯЮТ РАБОТУ И ЗА СЕБЯ И ЗА ДРУГИХ, ТЕКУЧКА ОГРОМНАЯ! управляющем или заместителем никогда не станешь, если только ты регионального протеже! а меняются они как перчатки, если и станешь, то в миг выкинут,по приходу нового и всем плевать сколько ты вложил туда собственного здоровья, так как работка неблагодарная. к людям относятся как к скотам, сами жируют, а работникам на 16 тысяч выживай как хочешь (а у меня еще и 2 детей).убежала без оглядки, пусть ищут других л..в !
Положительные стороны
своевременно приходит ЗП
ВСЕ .............!
Отрицательные стороны
На рядовых должностях ловить не чего. зарплата маленькая, особист проверяет ( ему то же надо какую то работу демонстрировать, не машины же проверять с пропусками из штаба) Поэтому текучесть большая.
Положительные стороны
Отличная работа))) Шикарные возможности для заработка
- работаешь зав.столовой всегда с продуктами, излишки можно машинами сдать в магазин. Хороший доп.зарабок.
- работаешь бухгалтером - оформляешь пайки на подставных, вывозишь на машине и реализуешь. С заведующей столовой дружишь - всегда с продуктами.
- работаешь зав.складом - пайки есть. заработок то же.
Главное с управляющим дружить и не жадничать.
Полярный город небольшой - все друг друга знают. В штабе всегда все подпишут, пропуск оформят, о предстоящей проверке сообщат, главное не жадничать и благодарить Начальство Главной линии далеко.
Отрицательные стороны
Здравствуйте. Меня зовут Мулькубаев Николай Андреевич. Вообщем в Главной Линии я начинал работать в Питере в Пушкино в Военно-Морском институте- грузчиком. Там меня гоняли бабы и приходилось пахать за двоих + платить за жилье и ТВ. В итоге я вахту не доработал, еще приплели то, что типо меня отстраняет СЭК (служба экономического контроля), но зато заплатили все деньги. После я продолжил свою карьеру в Г/Л в Москве. До нынешнего времени, т.е. до 07.09.2017г. меня СЭК успел отстранить от работы в 3-ех столовых (из Люблино, Наро-Фоминска и из Преображенского полка на Авиамоторной)- за административные штрафы на гражданке и приводы в милицию, а также за наговоры на меня из столовых, а в 4-ой для меня не нашлось места... При этом справку, что не судим я предоставил, а также из психдиспансера и наркодиспансера. Деньги за жилье, за дорогу не возвратили- вахты-то не дорабатывал, значит должны были возвратить, а в 4-ой вообще еще деньги не отдали за 4-е дня, сказали жди 15-го сентября 2017г.- окончания вахты, а меня отстранили в начале вахты, а работал мойщиком посуды. При этом со своей стороны свою работу старался выполнять добросовестно, сам из многодетной семьи. Обращался на телефон доверия, записали вызов и обращение, но почему-то все глухо. мой номер тел.89254656206. электронка: nmulkubaev@bk.ru. А где-то в одних столовых, даже не хватало спецодежды.
Положительные стороны
вроде с деньгами все норм...
Отрицательные стороны
Зав производства столовой 1/15 постоянно записывают друг друга в журнал здоровья,в выходной для себя день!записываются поварами когда их нет на смене!!!Сокращают сотрудников со смены т.к. говорят что мориторинг не позволяет, а себя по 1.5ставки позволяет записывать!
Положительные стороны
Нет таковых
Отрицательные стороны
Управляющий столовой 2/61 санатории ВМФ Солнечногорский Медведев Александр одни недостатки .Пьют не стесняясь пряма на работе во главе с управляющим .Медведев Александр сам предлагает спиртное работникам .
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Управляющий столовой санатория Солнечногорска Медведев Александр отношение работниками отвратительное .Живут в столовой где нет условия постираться и помыться только по субботам .Уважаемый Котов очень прошу вас не оставить без внимания мой отзыв и принять меры
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Бабы, прежде чем идти на работу поваром на 1 кухню госпиталя Вишневского , Красногорск Московская область, хорошо подумайте. Старший повар Воронина Н. это психически не здоровый человек, естественно устроена по блату, так бы не взяли без образования повара да хотя бы 1 разряда, зато она старший повар чувствует себя круче гендиректора, глотка луженая орет без остановки, заставляет поваров мыть полы и убирать мусор, так где здесь гигиена и зачем там тогда уборщица, и сама то почему не работает, а она же блатная, да и в поварском деле вообще не разбирается только гнилой базар да унижения, да кому продукты на лево приготовить, а вам не куска. Скажете вранье, да ее с продуктами ловили, есть протокол в госпитале. Пока профессионалы не будут руководить порядка не будет.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
я тоже работаю столовой 2\\61 военного санатории Солнечногорска одни недостатки начальство дерьмо ВОРУЕТ .работников не хватает кому и на кого закрывают зарплату ?.берут на работу например мойщик посуды а ты работаешь за троих .
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
посредников много
Положительные стороны
зарплата маленькая.
Отрицательные стороны
Не рекомендую никому там работать.Бред какой-то.
Положительные стороны
НЕТ..................................................
Отрицательные стороны
Несоблюдение трудового договора: переработка в день по 4 часа, неодыкватное начальство, низкая заработная оплата труда.
Положительные стороны
Дружный коллектив кроме начальства, вовремя приходит зарплата, удобный график.
Отрицательные стороны
у начальника одни амбиции. на одного работающего, 3-4 человека начальства.
Положительные стороны
нечего положительного. все ,кто поближе к начальнику свои люди.одни стукачи рядом.
Отрицательные стороны
Психологическая атмосфера крайне негативная, ненормативная лексика со стороны руководства - норма, стучать начальству - норма, уйти домой во время - моветон. Попала туда волею случая, счастлива, что быстро отделалась. P.S. Бедные солдаты, каким дерьмом их кормят, но это тема не этого сайта..
Положительные стороны
З/п выплачиваются во время ( по истечении примерно 20 дней после отработанного месяца;)))) Неплохое место доя работы для пожилых людей,для людей без амбиций и для неопытной молодежи (жаль,что опыт по большей части будет негативным).
Отрицательные стороны
Черная зарплата 10 тыщ белая, остальное черная часть в конвертиках. Черной части могут легко лишить, если начнешь качать права.
Переработки, выходы в выходные и праздники не оплачиваются, но за опоздание(проход в здание по карточке) могут и оштрафовать.
Скотское отношения господина Кузина к сотрудникам
Истеричка начальница отдела складского учета
Положительные стороны
Своевременная зарплата
Удобное месторасположение офиса
Неплохой офис, всегда есть одноразовая посуда, чай, кофе, питьевая вода.
Большой коллектив молодых девчонок, пара симпотичных парней
Отрицательные стороны
Черная зарплата 10 тыщ белая, остальное черная часть в конвертиках. Черной части могут легко лишить, если начнешь качать права.
Переработки, выходы в выходные и праздники не оплачиваются, но за опоздание(проход в здание по карточке) могут и оштрафовать.
Скотское отношения господина Кузина к сотрудникам
Истеричка начальница отдела складского учета
Положительные стороны
Своевременная зарплата
Удобное месторасположение офиса
Неплохой офис, всегда есть одноразовая посуда, чай, кофе, питьевая вода.
Большой коллектив молодых девчонок, пара симпотичных парней
Отрицательные стороны
нет возможности полностью контролировать качество продукции и сроки поставок непосредственно на столовые.Есть масса причин влияющих на все это, независящих от товароведа.
Положительные стороны
Работаю несколько месяцев. За это время ни разу не пожалела.Работа интенсивная и требует самоотдачи. Комфортные условия. За работой время бежит незаметно. Рабочий день с 09:00 до 18:00 - пятидневка.оплата вовремя и без обмана: как оговаривалось при собеседовании.
Отрицательные стороны
Основная часть з/плыты выплачивается в виде премии. поэтому уходить в отпуск, либо на больничный не выгодно, но так на сегодняйший день работает основная часть организаций!
Положительные стороны
1.Зарплата выплачивается без задержки и всегда полностью
2.Хорошее руководство
3.Хороший и дружный коллектив
4.За подработку доплачивают, за выход в выходной или праздничный день дают отгул, когда это необходимо
Отрицательные стороны
Основная часть з/плыты выплачивается в виде премии. поэтому уходить в отпуск, либо на больничный не выгодно, но так на сегодняйший день работает основная часть организаций!
Положительные стороны
1.Зарплата выплачивается без задержки и всегда полностью
2.Хорошее руководство
3.Хороший и дружный коллектив
4.За подработку доплачивают, за выход в выходной или праздничный день дают отгул, когда это необходимо
Отрицательные стороны
Нам бы вернуть нашу старую заведующую Семечкину Ирину Григорьевну, сейчас на её должность поставили молодую неопытную и глупую Вейтко Юлию Владимировну.Никому не помогает, ничего не делант и уходит с работы раньше всех мы её и не видим.
Положительные стороны
Мне компания нравится. Зп нормальная, можно конечно повыше но надеемся что в скором времени так и будет.нАЧАЛЬСТВО НА РАБОТЕ НЕ ВИДЕМ ПОЭТОМУ СПОКОЙНО И РАБОТАЕМ.
Отрицательные стороны
отрицательное то,что управляющий столовой 12/6 военного санатория Солнечногорский Медведев Александр,уроженец Оренбурга,не имеет профессиональной подготовки,привнес в работу столовой мордобойную практику:сам не понимает,что такое санитарный контроль и тому же учит своих подчиненных; контроль за работой пищеблока и выполнение требований санитарии -это основа его благополучия.Избил врача диетолога за то, что она не показала ему рабочий целлофановый пакет,в котором врач носила канцелярские принадлежности и тесовые материалы.Получив отпор Медведев налетел на врача и ударил его с размахом хоккейной клюшки,он же хоккеист,о бетонную стену.Ну какой вопрос? кто проверял на прочность такого управляющего,который и терминов медицинских не знает?.Такая же компания подобралась из руководства санатория-начальника Степаненко В. (проработал 6 месяцев)и начмеда Леткова Ю,вновь пришедшего заместителя СтругайлаоЕ.-они обыскивали все вместе врача, по заказу управляющего столовой.А когда ничего не нашли в пакете,начали требовать \"аргументацию\" проводимой работы на качество мытья столовой посуды:йод дает синее окрашивание ,господа,при общем загрязнении посуды.Чисто вымытая посуда не дает такого окрашивания.Компания руководит а не выполняет услуги заказчика.Заказчик тоже хочет есть.А вы говорите компания.Может тот,с кем работает компания?
Положительные стороны
Начало и замыслы хорошие.Аутсорсинговые услуги в странах Европы занимают 85% объема работ.В России-только15%. Такие услуги по питанию оказывает компания ООО\"Главная линия\" и ее дочерние предприятия.Все положительные стороны только запланированы:компания забирает на себя большую часть производственного процесса по приготовлению пищи,медицинским осмотрам,контролю пищеблока.Все хорошее начало можно заклеймить всегда.Но никто не пытается разобраться и понять ,в чем негатив такого хорошего начала.Три коня на котором можно сломать копья:1-полное отсутствие преемственности в лечебном питании;2-отсутствие квалификационных знаний по специальности(управляющие,заведующие столовой).3-нежелание работать в одной команде аутсорсера с работодателем,отсутствие сертификации и квалификации у персонала,высокая текучесть кадров,особенно гастарбайтеров.В западных странах(Таиланд,Бразилия,Корея и др никогда не допустят к работе иностранных граждан на опасных объектах.Питание-это самый опасный объект).
Если бы генеральный директор,до которого нельзя ни дописаться ,ни дозвониться ,открыто вышел на связь и обсудил все вопросы по организации питания(меня волнуют вопросы лечебного питания)думаю ,что накал негативных страстей пошел бы на убыль.
Люди очень разные,в столовой кадры меняются еженедельно,у многих нет элементарных гигиенических знаний и практики.В столовой -нет руководителя-организатора,распределителя нагрузок в течение рабочей смены.Быт у рабочих никак не организован -только рабочие смены,по 11 часов ежедневно.Этот вариант обречен на провал,не выдержит нагрузки ,потому что она нежизнеспособна.Все самое хорошее в аутсорсинге требует правильной организации.Тогда многие предприятия будут иметь наилучшую организацию питания.
Отрицательные стороны
отрицательное то,что управляющий столовой 12/6 военного санатория Солнечногорский Медведев Александр,уроженец Оренбурга,не имеет профессиональной подготовки,привнес в работу столовой мордобойную практику:сам не понимает,что такое санитарный контроль и тому же учит своих подчиненных; контроль за работой пищеблока и выполнение требований санитарии -это основа его благополучия.Избил врача диетолога за то, что она не показала ему рабочий целлофановый пакет,в котором врач носила канцелярские принадлежности и тесовые материалы.Получив отпор Медведев налетел на врача и ударил его с размахом хоккейной клюшки,он же хоккеист,о бетонную стену.Ну какой вопрос? кто проверял на прочность такого управляющего,который и терминов медицинских не знает?.Такая же компания подобралась из руководства санатория-начальника Степаненко В. (проработал 6 месяцев)и начмеда Леткова Ю,вновь пришедшего заместителя СтругайлаоЕ.-они обыскивали все вместе врача, по заказу управляющего столовой.А когда ничего не нашли в пакете,начали требовать "аргументацию" проводимой работы на качество мытья столовой посуды:йод дает синее окрашивание ,господа,при общем загрязнении посуды.Чисто вымытая посуда не дает такого окрашивания.Компания руководит а не выполняет услуги заказчика.Заказчик тоже хочет есть.А вы говорите компания.Может тот,с кем работает компания?
Положительные стороны
Начало и замыслы хорошие.Аутсорсинговые услуги в странах Европы занимают 85% объема работ.В России-только15%. Такие услуги по питанию оказывает компания ООО"Главная линия" и ее дочерние предприятия.Все положительные стороны только запланированы:компания забирает на себя большую часть производственного процесса по приготовлению пищи,медицинским осмотрам,контролю пищеблока.Все хорошее начало можно заклеймить всегда.Но никто не пытается разобраться и понять ,в чем негатив такого хорошего начала.Три коня на котором можно сломать копья:1-полное отсутствие преемственности в лечебном питании;2-отсутствие квалификационных знаний по специальности(управляющие,заведующие столовой).3-нежелание работать в одной команде аутсорсера с работодателем,отсутствие сертификации и квалификации у персонала,высокая текучесть кадров,особенно гастарбайтеров.В западных странах(Таиланд,Бразилия,Корея и др никогда не допустят к работе иностранных граждан на опасных объектах.Питание-это самый опасный объект).
Если бы генеральный директор,до которого нельзя ни дописаться ,ни дозвониться ,открыто вышел на связь и обсудил все вопросы по организации питания(меня волнуют вопросы лечебного питания)думаю ,что накал негативных страстей пошел бы на убыль.
Люди очень разные,в столовой кадры меняются еженедельно,у многих нет элементарных гигиенических знаний и практики.В столовой -нет руководителя-организатора,распределителя нагрузок в течение рабочей смены.Быт у рабочих никак не организован -только рабочие смены,по 11 часов ежедневно.Этот вариант обречен на провал,не выдержит нагрузки ,потому что она нежизнеспособна.Все самое хорошее в аутсорсинге требует правильной организации.Тогда многие предприятия будут иметь наилучшую организацию питания.
Если бы генеральный директор,до которого нельзя ни дописаться ,ни дозвониться ,открыто вышел на связь и обсудил все вопросы по организации питания(меня волнуют вопросы лечебного питания)думаю ,что накал негативных страстей пошел бы на убыль.
Люди очень разные,в столовой кадры меняются еженедельно,у многих нет элементарных гигиенических знаний и практики.В столовой -нет руководителя-организатора,распределителя нагрузок в течение рабочей смены.Быт у рабочих никак не организован -только рабочие смены,по 11 часов ежедневно.Этот вариант обречен на провал,не выдержит нагрузки ,потому что она нежизнеспособна.Все самое хорошее в аутсорсинге требует правильной организации.Тогда многие предприятия будут иметь наилучшую организацию питания.
Отрицательные стороны
Обман при начислении зарплаты.Не выполняются требования Трудового кодекса.
Положительные стороны
Предедущая компания была не лучше нынешней.
Отрицательные стороны
Почаще проверять заведующих столовыми-воруют! Особенно деньги у работников,после получения зп. Наша заведующая по кличке Григорьна-просто гавно!
Положительные стороны
У меня претензий к компании нет.Зп маленькая,но жить можно.У нас в Петрозаводске 15000 средняя зп,так что меня устраивает.Коллектив хороший,управляющая (Рукавишникова -умница!)
Отрицательные стороны
не вовремя платят заработную плату,отпускные тоже.
Положительные стороны
заработная плата нормальная
Отрицательные стороны
Переработки присутствуют, но связаны с большими объемами! Принудительно никто не сидит до ночи... Это временно!
Но сейчас везде белая часть ЗП маленькая, редко встретишь компанию с белой ЗП полностью! Задержки по ЗП 2-3 дня!
Рук-во бывает не в духе, но и где его сейчас в духе найти-то с таким производством!!!
Уставший начальник- злой начальник! А устаем мы все...только ответственность разная!
Декретные маленькие....
Нет премий!
Положительные стороны
Головной офис в СПБ.
Так как компания стремительно развивается, то и приходится задержаться, дабы еще нет полного штата сотрудников.
Но сейчас везде белая часть ЗП маленькая, редко встретишь компанию с белой ЗП полностью! Задержки по ЗП 2-3 дня!
Зарплата конкурентоспособная.
А если возникают конфликты лично с кем-то, то это не значит что тут все козлы...Было бы желание работать и зарабатывать!
Не все и так уж и плохо!
Отрицательные стороны
Переработки присутствуют, но связаны с большими объемами! Принудительно никто не сидит до ночи... Это временно!
Но сейчас везде белая часть ЗП маленькая, редко встретишь компанию с белой ЗП полностью! Задержки по ЗП 2-3 дня!
Рук-во бывает не в духе, но и где его сейчас в духе найти-то с таким производством!!!
Уставший начальник- злой начальник! А устаем мы все...только ответственность разная!
Декретные маленькие....
Нет премий!
Положительные стороны
Головной офис в СПБ.
Так как компания стремительно развивается, то и приходится задержаться, дабы еще нет полного штата сотрудников.
Но сейчас везде белая часть ЗП маленькая, редко встретишь компанию с белой ЗП полностью! Задержки по ЗП 2-3 дня!
Зарплата конкурентоспособная.
А если возникают конфликты лично с кем-то, то это не значит что тут все козлы...Было бы желание работать и зарабатывать!
Не все и так уж и плохо!
Отрицательные стороны
Постоянная задержка заработной платы, постоянные переработки без оплаты (уходили после 23 часов и работали субботу - воскресенье), неуважение со стороны начальства. заманивают высокой зарплатой, но в какой-то момент чёрную часть можно просто-напросто не получить, если ген.директор ООО\"главной линии\"К.А.Ю. встанет не с той ноги!!!
Декретные не оплачиваются!!!!больничный и отпускные оплачиваются только по белой части. Будьте бдительны и обходите стороной этого работодателя. Отношение к работникам просто наплевательское. Опасайтесь работать в этой фирме.
Положительные стороны
Постоянная задержка заработной платы, постоянные переработки без оплаты (уходили после 23 часов и работали субботу - воскресенье), неуважение со стороны начальства. Заманивают высокой зарплатой, но в какой-то момент чёрную часть можно просто-напросто не получить, если ген.директор ООО\"главной линии\"К.А.Ю. встанет не с той ноги!!!Декретные не выплачиваются!!!!!!
С 2012 года понизили белую зарплату на 6000. больничный и отпускные оплачиваются только по белой части. Будьте бдительны и обходите стороной этого работодателя. Отношение к работникам просто наплевательское. Опасайтесь работать в этой фирме.
Отрицательные стороны
Постоянная задержка заработной платы, постоянные переработки без оплаты (уходили после 23 часов и работали субботу - воскресенье), неуважение со стороны начальства. заманивают высокой зарплатой, но в какой-то момент чёрную часть можно просто-напросто не получить, если ген.директор ООО"главной линии"К.А.Ю. встанет не с той ноги!!!
Декретные не оплачиваются!!!!больничный и отпускные оплачиваются только по белой части. Будьте бдительны и обходите стороной этого работодателя. Отношение к работникам просто наплевательское. Опасайтесь работать в этой фирме.
Положительные стороны
Постоянная задержка заработной платы, постоянные переработки без оплаты (уходили после 23 часов и работали субботу - воскресенье), неуважение со стороны начальства. Заманивают высокой зарплатой, но в какой-то момент чёрную часть можно просто-напросто не получить, если ген.директор ООО"главной линии"К.А.Ю. встанет не с той ноги!!!Декретные не выплачиваются!!!!!!
С 2012 года понизили белую зарплату на 6000. больничный и отпускные оплачиваются только по белой части. Будьте бдительны и обходите стороной этого работодателя. Отношение к работникам просто наплевательское. Опасайтесь работать в этой фирме.