Энергоцентр - отзывы сотрудников и клиентов
ЗАОЭТМ;
ООО ТД УСЭК;
ЗАО ЭТМ;
ТД Энергоцентр
Россия, Москва
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Архангельск
Россия, Волгоград
Россия, Екатеринбург
Телефоны: 3432168020; +7(343)216-80-20\r\n +7(812)326-40-60
Email: 3264060@etm.ru
Сайт: etm.ru
Категория:
Производство и поставка
Компания ЭТМ – профессиональный дистрибьютор электротехнической продукции с 23-летним опытом. Оптовые поставки электротехники – наш основной профиль.
Сегодня поставляемый нашей компанией ассортимент удовлетворяет потребности десятков тысяч клиентов: промышленные предприятия, производителей электрощитового оборудования, предприятия инфраструктуры, электромонтажные и строительные компании, частных монтажников, розничные магазины и сети DIY, проектировщиков и частных лиц.
Приобрести продукцию из широчайшего ассортимента ЭТМ, от клеммы до трансформатора, могут клиенты в более чем 800 городах России. Мы поставляем не только светотехнику, электроустановочные изделия и кабельно-проводниковую продукцию, но и сложное промышленное и щитовое электрооборудование для самых требовательных клиентов.
Мы постоянно работаем над улучшением взаимодействия с нашими клиентами: открываем новые товарные направления, такие как оборудование для систем безопасности и строительный крепеж, создаем новые сервисы, расширяем географию присутствия.
166 отзыва
Отрицательные стороны
Прошу руководство компании обратить внимание на организацию удобств для клиента,зона выдачи не организована,подъехать просто не реально снег не убран,менеджеры чистят снег ну это просто смешно,смените руководство!
Положительные стороны
Быстрая доставка
Отрицательные стороны
Добрый день. Не могу промолчать. Работаю в вашей организации почти год. И скажу честно.. Такого обращения к сотрудникам я не видела больше нигде. Начальству абсолютно плевать на сотрудников, на их мнение. Ищут только свою выгоду. Не знаю как к менеджерам но простым работникам склада ЛЦ относятся как к скоту. Не соблюдается ни режим обеда ни график. Надо и всё. Если кто не согласен скажут премии "пока". А эти вычитания и возмещения не понятно какого брака и ущерба? Плачет по вам глобальная проверка. Хотя именно я никакого отношения к товару не имею. Докажите что есть моя вина! А корпоратив новогодний??? Где Это видано что он был только для избранных?? Неужели не выделялись деньги на всех. Какое тут отношение к простым сотрудникам?? Вы лучше их? Отправлю это письмо всему руководство. Пусть все знают. Не могу не сказать о том что как бы хорошо ты не отработал - премию тебе урежут. Показатели склада видите ли низкие . Во всем ищут свою выгоду. Думаю соответствующие органы заинтересовались бы вами.
Положительные стороны
Зп день в день
Отрицательные стороны
Приняли МОП в г.Кемерово. Начальник - Алексей Медведев. Редкий Урод!
Положительные стороны
Соц.пакет
Отрицательные стороны
Ужасная обстановка в коллективе ЭТМ города Сургута. Для примера в Чебоксарах все друг друга поддержат и помогут. Деловое товарещеское общение. Тут в Сургуте как будто не офис а несерьезная шараш контора. Например Алена есть такая особа на первом этаже общаться с людьми совершенно не умеет это касается и сотрудников и клиентов. Неадекватеый человек непонятно как занимает должность начальника оок. Я бы отправил её на тренинг, на котором сам был на предыдущей работе *эффективное наставничество* с таким человеком который матерится (девушка) не умеет объяснять и не хочет этого делать как работать? Хочется бежать от таких людей. Я бы поработал в конторе будь там здоровая обстановка. В так есть варианты. Раз руководство не видит или не хочет видеть и что-то предпринимать какой смысл рвботать в напряжении. Делайте вывод. Учитесь у других городов и офисов. В пример ставлю офис Чебоксар адекватные все от руководителя до менеджеров и складских работников. Все общаютс друг с другом. А в Сургуте. Каждый отдел сам по себе. Менеджер по адаптации молодец всегда поддержит поможет. Спасибо Анна! :)сорри за ошибки пишц с телефона
Положительные стороны
Работал в ЭТМ Чебоксары, вот образец для офиса ЭТМ Сургута.
Отрицательные стороны
Ужасеая обстановка в коллективе ЭТМ города Сургута. Для примера в Чебоксарах все друг друга поддержат и помогут. Деловое товарещеское общение. Тут в Сургуте как будто не офис а несерьезная шараш контора. Например Алена есть такая особа на первом этаже общаться с людьми совершенно не умеет это касается и сотрудников и клиентов. Неадекватеый человек непонятно как занимает должность начальника оок. Я бы отправил её на тренинг, на котором сам был на предыдущей работе *эффективное наставничество* с таким человеком который матерится (девушка) не умеет объяснять и не хочет этого делать как работать? Хочется бежать от таких людей. Я бы поработал в конторе будь там здоровая обстановка. В так есть варианты. Раз руководство не видит или не хочет видеть и что-то предпринимать какой смысл рвботать в напряжении. Делайте вывод. Учитесь у других городов и офисов. В пример ставлю офис Чебоксар адекватные все от руководителя до менеджеров и складских работников. Все общаютс друг с другом. А в Сургуте. Каждый сам по себе.
Положительные стороны
Работал в ЭТМ Чебоксары, вот образец для офиса ЭТМ Сургута.
Отрицательные стороны
На этапе запонения анкеты пришлось писать не являютя ли родственники учредителями компании, не состою ли в учете в пнд и прочую параноидную хрень.
на этапе собеседования разговаривал с руководителем офиса Екатериной. девушка находится на грани нервного срыва, бездумно повторяет какие то чужие слова и злится сама на себя. Во время интервью пыталась в чем то обвинить и орала "мне на вас плевать", "мне пофигу как вы это будете делать". Разговора по существу она не поддержала, хотя некоторое время я собрав всю волю в кулак смог поддержать с ней более или менее внятный диалог. видно что доведи человека до ручки .з.п. ниже рынка. процентов нет, есть какие то невнятные премии. коллектив на вид очень напряжен.
Положительные стороны
Заинтересовал ассортимент, возможность работать на электротехническом рынке в крупной компании.
Отрицательные стороны
Весь день занимаешься тем, что устраняешь "косяки" коллег из смежных подразделений (коммерческое управление, склад, логистика), времени заниматься работой практически не остается, и в дополнение отчеты, которых здесь неимоверное количество на все случаи жизни. Казалось бы все, но нет, на все случаи жизни в компании предусмотрены служебные записки и сочинять их приходится прямо на ходу, т.к. без служебки даже слушать никто не станет . Если ты сотрудник отдела продаж, то ты виновен во всем и обязан всем. Помощи искать не приходится, все зависит от крепости твоих нервов. Про карьерный рост сказок очень много, но когда суть до дела, то свободных вакансий либо нет, либо ты попросту не достоин. Оплаты ГСМ ждать не приходится. И еще приятный бонус, если решите покинуть компанию, то Вас, скорее всего как говориться в простонародье "кинут", а говоря языком компании, лишат бонусной составляющей заработной платы за совершение проступка (читайте внимательно трудовой договор и положение о мотивации сотрудников). Внутри компании правды не добиться, даже если обращаться в головной офис в г.Санкт-Петербург. Рекомендую, при наличии нескольких предложений от работодателей не отдавать предпочтение данной компании!
Положительные стороны
белая зп
Отрицательные стороны
В офисе на улице Орской просто нереальная текучка кадров. И вроде люди нормальные приходят с желанием работать. Но! Реально обещания не выполняются, клиентская база распределяется на одного "своего", а все приходящие для фона, мол не получается у них. На самом деле текучка создается искусственно силами руководства данного подразделения. Все слова о "поддержке" и т.д. - это для прикрытия и фона. "Еврейский тариф". Мол, вы все равно от сюда свалите. Обещанную премию новичка не увидите первые 4-5 мес, мол, забыли вас вписать куда-то. А если вы все-таки проработали вместо 5000 рублей, ну может тысячи две дадут. Рассчитано на то, что человек уже уволиться к этому времени.
Положительные стороны
З/п белая, платят вовремя.
Отрицательные стороны
Самый главный минус компании - это РД Челябинска.
Она с легкостью разбивает любой коллектив просто по своим убеждениям. Ну а если вы ей не понравились когда-то или сказали что-то против, то готовьтесь к тому, что рано или поздно она вам хорошо перейдет дорогу. В нашем офисе она практически не появляется теперь, ну тут не надо быть сильно умным, чтобы связать ее отсутствие у нас с перемещением логиста в ОП-1. Хорошую кормушку себе придумали, да и компанию собрали-то какую: Алимова, уволенный Озорнин (кстати, уволенный как раз за мутные схемы при доставках)+ еще клиент ее постоянный Паршин Андрей (по совместительству собственник транспортной компании) - "партнер" и его супруга Оксана, которая заменяет логиста на время отсутствия. Хорошо пристроились.
Также РД умеет легко забирать ключевых клиентов в офис, который она курирует. Попробуй ей что-то сказать, тут же свободен или враг №1.
Сергей Львович, обрати внимание на присутствие руководителя на местах, который при всем коллективе постоянно называет тебя КОРОТЫШКОЙ! Кругом все делается втихаря и за глаза и делается чужими руками. Присмотрись к ней, пока ЦП не присмотрелись к тебе.
Скоро уйду, т.к. без команды и смысла в такой работе-то нет. Плевать на всех!
Она с легкостью разбивает любой коллектив просто по своим убеждениям. Ну а если вы ей не понравились когда-то или сказали что-то против, то готовьтесь к тому, что рано или поздно она вам хорошо перейдет дорогу. В нашем офисе она практически не появляется теперь, ну тут не надо быть сильно умным, чтобы связать ее отсутствие у нас с перемещением логиста в ОП-1. Хорошую кормушку себе придумали, да и компанию собрали-то какую: Алимова, уволенный Озорнин (кстати, уволенный как раз за мутные схемы при доставках)+ еще клиент ее постоянный Паршин Андрей (по совместительству собственник транспортной компании) - "партнер" и его супруга Оксана, которая заменяет логиста на время отсутствия. Хорошо пристроились.
Также РД умеет легко забирать ключевых клиентов в офис, который она курирует. Попробуй ей что-то сказать, тут же свободен или враг №1.
Сергей Львович, обрати внимание на присутствие руководителя на местах, который при всем коллективе постоянно называет тебя КОРОТЫШКОЙ! Кругом все делается втихаря и за глаза и делается чужими руками. Присмотрись к ней, пока ЦП не присмотрелись к тебе.
Скоро уйду, т.к. без команды и смысла в такой работе-то нет. Плевать на всех!
Положительные стороны
Имя бренда
Отрицательные стороны
Организация говно,набирают сотрудников на полгода,а потом начинают избавляться от них под разным предлогом(план не выполняешь,не разделяешь взглядов с НОПом.....)текучка кадров огромная)Руководство смотрит на тебя ,как на раба.
Положительные стороны
Белая зарплата
Отрицательные стороны
Прошу главный офис в Санкт-Петербурге обратить внимания на работу ЛЦ Самара. 1) Слишком много начальников и замов от которых нет толку; 2) отсутствует субординация, обращение к рядовым сотрудникам как к слугам, невозможно обратиться по рабочим моментам 3) Начальник отдела ((ФИО)) с явными психическими расстройствами, человек не знает что такое офисная этика позволяет орать так что слышно на всё здание, обращались по этой проблеме к вышестоящему руководству, но результат не дало. Видимо это чей то хороший друг ) 4) вся транспортная структура держится на одной Транспортной компании ( т.к. у логиста и нач.отдела совсем не рабочие отношения) Естественно Все работают по настроению данного логиста, такого УЖАСА не встречали ни где!!!!! 5) Новому сотруднику выдают технологии работы которые не соответствуют действительности. Так же нач.отдела который ОБЯЗАН сотрудника обучить делает это кое-как т.к. увы сам ничего не знает. 6) Коллектив злой, ну это и понятно с таким отношением от руководства. Все корпоративы принудительно-добровольные. 7) Техническая сторона на двойку с минусом, это кошмар друзья. Все принтеры старые и ломаются на дню по 4 раза и это в отделе с документами! Работают по древней непонятной программе! Канцтовары нужно выпрашивать! Файлы дают Б/У! В общем по описанию на официальном сайте эта компания кажется сказкой, но внутри она ГНИЛАЯ!
Положительные стороны
Белая зп без задержек! Доставка сотрудников до компании!
Отрицательные стороны
Думал-думал написать отзыв о своей работе в ЭТМ или нет, но все-таки решил, что руководство ЭТМ должно знать своих «героев»
Хотел отметить город Белгород, а точнее его НОПа, а точнее быдло-НОПа дорогого Акиншина Сергея Евгеньевича. Он конечно просто красавец, находится на позиции начальника и позволять себе творить такие вещи, орать матом на сотрудников, переходить на личности, что аж слюни летят во все стороны, это уметь надо. Поход к нему в кабинет только за порцией оскорблений , выходишь оттуда как опущенный. Если ты с чем-то не разделяешь мнение с Серегой, то тебе не долго осталось работать. В офисе творится хрен знает что, я конечно много где поработал, но тут самоуправство зашкаливает, здесь норм возить товар менеджерам, отдавать товар без доков, все что скажет Серега вообще не оспаривается. Красава, он как царь и Бог офиса и на всех он клал, никто не указ. Ребята все зашуганные, терпят только из-за того, что в городе хреново с работой и люди держаться хоть за какую-то стабильную работу. Никакого обучения, все фикция, узнаешь все по ходу работы, на встречи с менеджерами ездят только старшие, планирование с один вопросом - сколько денег будет в этом месяце, только бабки интересуют. А ещё пальцы веером раскидывает, типа в русском и авсе нелюди работают и лохи, а сам своих подчинённых ни во что не ставит.
я бы не советовал, если есть хоть какой вариант, то лучше не идти в ЭТМ, а поискать что-то более стабильное и нервы не трепать себе. Хотя у них такая текучка, что предложение о вакансии весит круглый год и ведь ни у кого не возникает вопрос - почему? Вот циркачи, походу во всех городах такая хрень
Хотел отметить город Белгород, а точнее его НОПа, а точнее быдло-НОПа дорогого Акиншина Сергея Евгеньевича. Он конечно просто красавец, находится на позиции начальника и позволять себе творить такие вещи, орать матом на сотрудников, переходить на личности, что аж слюни летят во все стороны, это уметь надо. Поход к нему в кабинет только за порцией оскорблений , выходишь оттуда как опущенный. Если ты с чем-то не разделяешь мнение с Серегой, то тебе не долго осталось работать. В офисе творится хрен знает что, я конечно много где поработал, но тут самоуправство зашкаливает, здесь норм возить товар менеджерам, отдавать товар без доков, все что скажет Серега вообще не оспаривается. Красава, он как царь и Бог офиса и на всех он клал, никто не указ. Ребята все зашуганные, терпят только из-за того, что в городе хреново с работой и люди держаться хоть за какую-то стабильную работу. Никакого обучения, все фикция, узнаешь все по ходу работы, на встречи с менеджерами ездят только старшие, планирование с один вопросом - сколько денег будет в этом месяце, только бабки интересуют. А ещё пальцы веером раскидывает, типа в русском и авсе нелюди работают и лохи, а сам своих подчинённых ни во что не ставит.
я бы не советовал, если есть хоть какой вариант, то лучше не идти в ЭТМ, а поискать что-то более стабильное и нервы не трепать себе. Хотя у них такая текучка, что предложение о вакансии весит круглый год и ведь ни у кого не возникает вопрос - почему? Вот циркачи, походу во всех городах такая хрень
Положительные стороны
Из плюсов, это реально белая зарплата, в начале оклад маловат около 20ки, на рынке и больше можно найти, ребята норм, бензин оплачивают, но далеко не на все плановые поездки хватает, корпоративная связь, короче норм, как у других аналогичных фирм.
Отрицательные стороны
остался не приятный осадок от СБ которое меня не пропустило по той лишь причине , что у меня когда то в 2004 году появилась 1 акция и я являюсь как бы соучредителем другой компании и могу навредить этим ихней компании??? бред какой-то
Положительные стороны
вроде бы не плохо по началу всё было но потом вот так как то
Отрицательные стороны
Недостатков много. Начать нужно сначала. Первое отдел кадров,цепные собаки. Пришел на трудоустройство и увидел такую картину как девушка из отдела кадров начала кричать на менеджера,которая меня привела к ним. Создалось впечатление,что у них нет понимания,что делать и как себя вести в обществе. Далее,когда мне понадобилась копия трудовой,я снова обратился в отдел кадров к Татьяне, она в резкой форме ответила,что сейчас у нее нет времени и приходить надо завтра. Я уже знал, что она хамоватая дама и поэтому спокойно ушел. Руководитель попался адекватный и много чего рассказал и научил,постоянное обучение к тому же есть, менеджер есть специальный,помогает вновь устроившимся и контролирует им. В офисе одни сплетни,друг друга все выживают,старые сотрудники пытаются выжить новых. Пытаешься что то сделать, изучить,как вдруг аттестация какая то или пересмотр оклада не в твою пользу. По телефону рассказывают одно,на собеседовании другое,а когда устроишься оказывается,что ты много не заработаешь как ни старайся. Много обмана и сплетен, даже мужики стучат и придумывают небылицы. Вообщем решил я уволиться и тут ждали новые сюрпризы,так просто ты не уйдешь из компании тебе нужно подготовить кучу документов по дебиторке,пройти бегунок по всем кабинетам, в которых тебе тоже не раз нахамят,уволиться можно только в тот день какой скажет менеджер в отделе персонала, как сказали мне коллеги,у них какая то динамика и статистика,поэтому не все так просто. Потом снова в отдел кадров нужно идти и там на последок так тебе нагадят,что возненавидишь всех женщин, видимо их приняли без специального образования. Итог такой,если хотите чтобы вас постоянно обманывали и хамили вам по каждому шагу, приходите в ЭТМ и убедитесь сами в том,что проще работать в серой компании и получать свои 35 тыс,чем работать в ЭТМ и мечтать чтобы тебе не урезали оклад.
Положительные стороны
Белая зарплата.
Отрицательные стороны
Позвали на собеседование, все хорошо человек нужен, так как единица уходит, перезвонили потом через 5 дней, говорят извините не нужен человек, единица остается, вы нам подходите, но человек передумал уходить! Это как так еще человек заявление не написал, а уже они в поисках сотрудника, бред какой то!
Положительные стороны
С виду нормальная компания
Отрицательные стороны
Проработав всего две недели на складе понял что это сущий ад!!!Условия как в бомжатнике,обедать негде,сплошная грязь,отопления нет,туалета нет,раздевалки я так понял уперли из детского сада,помещается только кофта,куртку туда засунуть уже не получится,в коллективе работают одни роботы,если вам нравится бегать и постоянно что то таскать причем не легкое то эта работа для вас,присесть и перекурить уже не получиться только в конце рабочего дня,перекусить получается в ускоренном темпе 10-15мин максимум и то часа в 3-4 в лучшем случае не говоря про сходить в туалет,вообщем работа для зомбированных людей которые видимо думают что за эти копейки так и должно быть,НЕ СОВЕТУЮ !!!не тратьте время и нервы!!!!
Положительные стороны
Их нет!!!Дурдом!!!
Отрицательные стороны
После отзыва на вакансию получил приглашение с предложением дозвониться. Для обсуждения возможности собеседования связался с куратором Викторией, которая сообщила, что перезвонит через тридцать минут. На следующий день повторил попытку , но другая сотрудница вежливо сообщила, что Виктория разговаривает по другой линии и записав мои данные и номер телефона уверила в обязательном скорейшем перезвоне. На третий день решил отзыв написать. А сайт ,действительно, хороший.
Положительные стороны
Иформативный сайт. Вежливые сотрудницы отдела кадров.
Отрицательные стороны
Складская программа некудышная.Отношение как к рабу.Супервизоры вечно гавна наевши.Старшие смен так себе.Старший ночной смены вобще знатный гандон.Техника убита.Отношение как к быдлу.Подумайте сто раз прежде чем устроится в этмгавно.Не советую.
P.S.Денег обещают 40 000,нл если вы привыкли работать качественно и аккуратно то заработаете 28 800.Всем удачи.
Положительные стороны
Нет достоинств.
Отрицательные стороны
Зарплаты в ЭТМ,даже не хватало жене на маникюр,и педикюр))))А ИВАНОВО ЭТО ГОРОД НЕВЕСТ!!!!И ЭТОТ СТАТУС НАШИХ ЖЕНЩИН НЕ ОТДАДИМ!!!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Ребята, как бывший работник могу сказать одно - не суйтесь туда. Ну перейдем к основным минусам:
- В место вакансии продавца тебя делают менеджером сбыта (не спросив, не упомянув даже об этом)
- Прежде чем приступив к работе, тебя нагружают теорией (так называемое ПВД), от которого потом мозг взрывается и которая на практике в таком количестве при продажах оказывается бесполезной.
- Программа на которой работают, давно уже устарела - 1С в этом плане себя новее чувствует.
- Клиентская база давно разделена между сотрудниками которые имеют связи в верхушке. Однако инициатива собственная оказывается наказуема. Начинаешь поиск клиентов, на тебя сразу наезжают - "что ты делаешь ?"
- Трудовая книжка отправляется в главный офис в Самаре. И если при увольнение подписываешь бумагу о том что претензий не имею чтобы выслали Трудовую по почте - много времени теряешь дожидаясь ее (мой совет - не подписывать такую бумагу иначе вы потеряете время и возможность получить компинсацию за задержку)
- Начальникам в офисах на тебя класть клади. На первых месяцах стажировки вас поэксплатируют и если вы не умеети врать как они, то они вам дают бумагу уволиться. Однако за период испытательного срока даже не будет нареканий, что вы делаете и зачем. Тогда спрашивается, кто им нужен ?
- Система выдачи товара занимает по времени слишком долго, быстрее клиент уйдет, нежели вы напечатаете документ об изьятии его со склада.
- Много чего на складах нет, клиенты и убегают
- Зарплата зависит от продаж, однако когда, находешь клиента его сразу забирает начальство и ты практически ничего с этого не получаешь.
-Живете на один оклад, так как бонусов обещаных не увидете.
- Слишком большая текучка
Я бы и дальше перечислял очень многие недостатки, но тогда бы можно было бы поэму составлять.
Одним словом умеешь лгать и заниматься всем и оставаться с носом, да при этом терпеть оскарбления со стороны начальства, тебе туда
- В место вакансии продавца тебя делают менеджером сбыта (не спросив, не упомянув даже об этом)
- Прежде чем приступив к работе, тебя нагружают теорией (так называемое ПВД), от которого потом мозг взрывается и которая на практике в таком количестве при продажах оказывается бесполезной.
- Программа на которой работают, давно уже устарела - 1С в этом плане себя новее чувствует.
- Клиентская база давно разделена между сотрудниками которые имеют связи в верхушке. Однако инициатива собственная оказывается наказуема. Начинаешь поиск клиентов, на тебя сразу наезжают - "что ты делаешь ?"
- Трудовая книжка отправляется в главный офис в Самаре. И если при увольнение подписываешь бумагу о том что претензий не имею чтобы выслали Трудовую по почте - много времени теряешь дожидаясь ее (мой совет - не подписывать такую бумагу иначе вы потеряете время и возможность получить компинсацию за задержку)
- Начальникам в офисах на тебя класть клади. На первых месяцах стажировки вас поэксплатируют и если вы не умеети врать как они, то они вам дают бумагу уволиться. Однако за период испытательного срока даже не будет нареканий, что вы делаете и зачем. Тогда спрашивается, кто им нужен ?
- Система выдачи товара занимает по времени слишком долго, быстрее клиент уйдет, нежели вы напечатаете документ об изьятии его со склада.
- Много чего на складах нет, клиенты и убегают
- Зарплата зависит от продаж, однако когда, находешь клиента его сразу забирает начальство и ты практически ничего с этого не получаешь.
-Живете на один оклад, так как бонусов обещаных не увидете.
- Слишком большая текучка
Я бы и дальше перечислял очень многие недостатки, но тогда бы можно было бы поэму составлять.
Одним словом умеешь лгать и заниматься всем и оставаться с носом, да при этом терпеть оскарбления со стороны начальства, тебе туда
Положительные стороны
Нет никаких
Отрицательные стороны
Забывают перечитывать анкету, которую дают заполнять .Предупредить новенького о нерабочих(праздничных) днях тоже забыли. А так, всё хорошо.
Положительные стороны
Почти все. Ответ на первый отзыв не отправляется, по-этому написал второй. Правда находится между первым и вторым отзывом, с впечатлением рекомендую. Лена- самая красивая в ЭТМе.
Отрицательные стороны
Бюрократизм -- напоминает ЦК КПСС в лучшее свои годы!!! Наверное потому что владельцы или директора бывшие военные из СССР. НЕТ ОПЕРАТИВНОСТИ В ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ ВАЖНЫХ КАК ПРАВИЛО, УХОДИТ ВРЕМЯ, ТЕРЯЮТ ДЕНЬГИ, В МОСКВЕ ЭТО ВАЖНО!!! РЕГЛАМЕНТ -- НЕТ ИНИЦИАТИВЫ- ЭТО МЫ ПРОХОДИЛИ В 1941году и чуть не лишились независимости. СКОРЕЕ ВСЕГО ВСЕ РУКОВОДСТВО ВОСПИТАННИКИ ЭТМ И НЕ ЗНАЮТ КАК РАБОТАТЬ КОГДА ТЕБЯ НИКТО НЕ ПЕРЕКРЫВАЕТ. ВЫКРУЧИВАЮТСЯ МЕНЕДЖЕРЫ- ЭТО ВОСПИТЫВАЕТ ЛОГИКУ, КРЕАТИВНОСТЬ, НО ТЕРЯЕТ ДОВЕРИЕ К РУКОВОДСТВУ(К ИХ ЛОГИКЕ, СМЕЛОСТИ, ЖАЖДЕ ЗАРАБОТАТЬ), ВКЛЮЧАЯ САМЫХ ГЛАВНЫХ!!! ИТОГ : ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ, КОТОРЫЕ МОГУТ УСПЕХОВ ДОБИТЬСЯ, И РЕШАТЬ УЖЕ ВСЕ САМИМ БЕЗ ЭТМ. РЕГЛАМЕНТ СОЗДАН И УЖЕСТОЧАЕТСЯ ИЗ ЗА ОШИБОК ОПЕРАТИВНОГО РУКОВОДСТВА, КОНТРОЛЬ ЗА НИМИ ВЕДУТ, РЕГИОНАЛЬНЫЕ ДИРЕКТОРА, А СКАЗЫВАЕТСЯ НА МЕНЕДЖЕРАХ! МЕНЕДЖЕР - ЧЕЛОВЕК КОТОРЫЙ ПРИНОСИТ ДЕНЬГИ, В УСТАВЕ ТАК НАПИСАНО КОМПАНИИ, И ЭТО ПРАВИЛЬНО!!! НО ЗДЕСЬ, ВСЕ ИЖДИВЕНЦЫ: КУ, Бухгалтерия, склады, считают наоборот.
Положительные стороны
Крупная компания!!! Со строителями работать по электрике , я думаю и знаю очень хорошо работать, классный каталог и для самообразования, и клиент может вникнуть , если ему это нужно, есть система crm(я против крестоносцев, но назову ее так), так называемая куда доступ легко можно организовать и клиенту. Цены наверное лучшее если смотреть всех игроков рынка и сервис, тоже..(доставка, доступ в систему crm, включая -наблюдения передвижения заказного товара). новичкам дается база первоначальная, где можно найти очень хороших клиентов и выполнять план... работаю год план не выполнял только в ноябре из - за задержки платежа от клиента, в остальных везде перевыполнение.. Очень классное обучение по ассортименту, обучают сами поставщики, ну если сам хочешь учиться!!! Я в обще не знал ни одной ед. оборудования и никогда не занимался электрикой, короче как второе высшее образование, ну если хочешь учиться!!! ... И ЭТО ОЧЕНЬ ПРИГОДИТЬСЯ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ СВОЕГО БИЗНЕСА, ИЛИ ДЛЯ КАРЬЕРНОГО РОСТА В ЭТОЙ КОМПАНИИ! Еще в плюсы : новичкам дается база из-за того что есть текучесть кадров, от них очень много остается, либо из-за лени, либо не знаю из-за чего, но что то в этом есть... как правило человек выростает, потом уходит или продвигается, все таки конкуренция в компании есть. В любом случае человек остается с багажом знаний и опытом. По оплате все четко.
Отрицательные стороны
Руководители за частую забывают кто они и для чего они приходят на работу, забывают как общаться с людьми и за частую слышал даже от начальника офиса продаж такие фразы (если бы ты бала парнем я бы тебя ударил) еще часто бывают интересные события когда сервер перестал давать правильные данные о продажах, руководители не задумываясь проводили своим менеджерам собеседования с угрозами (на ваше место можем найти другого человека) извинений я никогда не слышал от руководства, т.к. они не ценят своих сотрудников. Корпоративы проходят за свой счет а не за счет организации ну естественно и все праздники так же. Еще один минус штрафуют в этм за все привез товар клиенту не отгрузил через 11 дней он в Москве клиент приезжает товара нет, т.к. торгуют с колес, за это штраф менеджеру, так же вас будут штрафовать и за дебитору-(не законно и противоречит трудовому кодексу), компания не такая чистая как все в ней говорят. Подводных камней вам придется встретить много! Вы будите неделями согласовывать договора со своими клиентами, т.к. там много руководителей и они все сидят в МСК и будут ждать комментариев ваших в письменном виде.
Положительные стороны
Компания дает хороший навык самостоятельных продаж и растит сама себе конкурентов. Для начинающих это хороший вариант как научиться продавать но больше чем на 1,5 года смысла там нет задерживаться, а что бы понять что это за компания будет достаточно проработать там 4 месяца и вы сразу поймете все плюсы и минусы. Так же научитесь решать проблемы самостоятельно, т.к. руководству будет не до вас и редко кто из них вам поможет.
Если вы думаете что есть обиды на эту компанию, честно нет, я один из профессиональных менеджеров которому удалось там поработать, я уже давно на электротехническом рынке, я вернулся в свою компанию где и работал долгое время, к конкурентам где зарабатываю а не перебиваюсь от зп к зп.
Отрицательные стороны
Руководство РЦ Екатеринбург постоянно меняется.Приезжают люди из других городов,чтобы руководить здесь в ЕКб.Соответственно очень трясутся потерять это место(это как бы повышение),и бояться только за себя.Готовы исполнять неимоверные поручения руководителей из Питера,даже зная,что они неправильные.У руководителей нет своей точки зрения, а если и есть-то не правильная (т.к. Питер говорит по другому).А отстаивать свою точку зрения они бояться.Смотреть на это - тошно.Система мотивации постоянно меняется в худшую сторону(для опытных менеджеров).'Старичкам' говорят,что могут за место них набрать людей с улицы и они будут работать точно так же.Из за этого большая текучесть,все кто нашли в себе силы уволиться - уволились.При этом никто не пожалел. Командировочные - маленькие,з/п повышают редко,а если и повышают то максимум на 2 тыс. в год.Начальников много,отчётами всякими надоедают.Очень развито совмещение работ,только получаешь за одну( за вторую 1-1,5тыс.рублей) добавляют.При этом говорят ,что менеджер должен делать всё.Кто бы не накосячил - виноват всегда менеджер А вообще очень затягивает в ЭТМ ,в которой можно получить опыт для дальнейшей работы в другом месте.
Положительные стороны
Всем кому нечего делать после института можете туда устроиться. Начало работы похоже на обучение в институте,сидишь учишь каталог,сдаёшь аттестации и получаешь 15000р/месяц.( сейчас может и больше)Получать такие деньги и ничего не делать(кроме сдачи аттестаций)-очень хорошо. Так можно жить где то пол года,а может и больше.Кроме того,будешь участвовать в тренингах и обучениях.Компания готовит хороших специалистов для других компаний.Компания хороша для получения опыта работы менеджером по продажам.Руководителем ( крупным ,ДРП и т.д) может стать человек без высшего образования.Так что солдаты и ПТУшники ЭТМ ждёт вас.
Отрицательные стороны
Постоянная смена мотивации персонала,в худ
Положительные стороны
Первые три месяца можно ничего не делать и получать при этом 15-16т.руб
Отрицательные стороны
Работаю в компании ЭТМ.В принципе в основном все нормально.Но одного вот не могу понять.У меня клиент жаловался,что когда забирал со склада товар раза три сталкивался с мягко говоря нетрезвыми сотрудниками.А руководству склада видимо поровну.Отделывается только никому ненужными выговорами.Своими глазами видел подобный приказ когда на склад заезжал. Тут над клиентом чуть ли не пылинки сдуваешь,а получаешь можно сказать удар в спину...Неприятно.
Положительные стороны
Соцпакет...белая зарплата
Отрицательные стороны
ковалев мудак, который якобы руководитель или кто там еще, то еще мерзский тип, с амбициями... фу, никогда туда больше пойду. и не советую
Положительные стороны
сразу показалось отвратительной!!!
Отрицательные стороны
Предыдущие негативные отзывы в основном по делу, есть отзывы и на эмоциях. Тем не менее соглашусь с другими отзывами в том, что - работа менеджера продаж исключительно для студентов и молодых людей, которым денег не надо - работу давай. На первоначальном этапе о заработке можно совсем не думать, все уйдет 'на покушать' и амортизацию личного автомобиля, этот первоначальный этап будет длится около года. Знаю этот рынок неплохо и могу оценить (спрогнозировать) среднемесячный заработанный ценник для одного менеджера, а значит среднюю ЗП. Поверьте это не те деньги за которые стоит трудится. Период окупаемости ваших эмоциональных и материальных затрат - 2года. Почему 'расходный материал' да потому что компания не дает ни рубля за ваш предыдущий опыт, даже если он внушительный и может принести реальную пользу компании. Нужны пчелки, которые будут носить мед в улей). Если хотите приведу такой пример как 'финансовая пирамида', зарабатывают те кто на вершине или около неё, а вы будете в самом низу. В целом не советую приходить сюда специалистам с большим профильным опытом...
Положительные стороны
Если не чем заняться 'энергично блуждающим' людям - то эта компания именно то что нужно...
Отрицательные стороны
На старте можно забыть о каком либо заработке, потому что достанется 'мертвая' клиентская база. Практически все крупные клиенты либо уже с кем-то работают из менеджеров, либо с конкурентами. Бонус выплачивается через 2 месяца, т.е. устроившись на работу можно кроме оклада и стартовой премии(5 т.р. и зависит от куратора) ни на что не расчитывать первые месяца 3-4 а то и больше. Огромное кол-во никому ненужных отчетов съедает уйму времени, по фигу на прямые обязанности - главное отчеты. С руководством как повезет, есть нормальные, есть не очень. Планы зачастую завышены, бонус зависит от множества показателей. Можно 2 месяца приносить одну и ту же балансовую прибыль и получать бонусы, отличающиеся друг от друга в 2 раза. Коллектив неоднозначный. С одной стороны - большинство нормальные мужики, но царит мат-перемат, даже при клиентах, зачастую поведение как у школьников. С другой стороны женщины - какие-то интриги, сплетни, разговоры за спиной. Резюмируя:можно зарабатывать если сдружиться с каким-нибудь крупным клиентом, хорошее обучение продажам если долго работать, в коллективе вести себя только следуя своим интересам. Карьерный рост либо подфартит, либо по блату.
Положительные стороны
Крупная компания, отличная школа продаж, можно хорошо зарабатывать
Отрицательные стороны
Совершенно неинтересная мотивация. Чтоб получить нормальную ЗП, нужно делать огромный товароборот, За такой товарооборот в нормальной организации вы получите бонус в 5-10 РАЗ БОЛЬШЕ. Товарооборот привязан ко времени вашей работы в компании, чем больше работаете, тем больше план. за невыполнение урезание оклада. К 3-4 году работы у вас уже будет невыполнимый план. Компания неконкурентна по ценам, т.к. является перекупом. Сильная внутренняя конкуренция, т.к. много филиалов. Бесконечная текучка, в том числе среди руководящего состава. Жестокая бюрократия, бесконечные согласования и договаривания будут отнимать солидную долю рабочего времени. Одну доставку можно согласовывать полдня. Низкий уровень согласованности в работе разных отделов (например, отдел продаж-склад), т.к. из за низкой зп никто не хочет работать. Штрафы за дебиторку и непроданный заказной товар могут съесть весь ваш заработок. Компенсация ГСМ 1200 рублей в месяц вам хватит на три дня плановых выездов по городу, дальше заправляетесь сами. Данную компанию рекомендую тем, кто начинает работать в продажах ради опыта. Денег вы здесь не заработаете
Положительные стороны
белая зп, без задержек
Отрицательные стороны
Информации нет
Положительные стороны
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: https://yurid-uslug.umi.ru
Отрицательные стороны
ЭТМ!!!! Дорогие друзья! Мой вам совет! никогда не вздумайте устраиваться на работу в ЭТМ! Там всех сотрудников держут за шлак!(кроме тех,кто работает по знакомству). Ате,кто работает по знакомству-все ваши слова и действия докладывают начальству! А таких уродов там очень много! Там начальница склада Наталья Михайловна Колесникова,у нее на складе есть любовник-Дима. Он начальник смены,но не всего склада.а отдельного производства. Так вот... Был случай недавно.. Произошла драка между одним из сотрудников и этим Димой. Как Вы думаете-какие последствия этой драки? Правильно. Этого сотрудника тут же уволили,а Дима вышел сухим из воды! (хотя именно он был инициатором драки,и побил сотрудника основательно). Этот сотрудник заявил в полицию,но менты ему сказали: 'извините,но тут нет состава преступления.дело закрыто'. Так что вот такой беспредел творится в данной компании!!! И это еще меньшее из зол.... Будет настроение-расскажу о других случаях.. Спасибо за внимание. Анон пожалуйста
Положительные стороны
бывает...
Отрицательные стороны
Перестали оплачивать переработки за командировки, возмещают отгулами. ЗАЧЕМ ОНИ НУЖНЫ???? К сожалению при выходе из декретного отпуска выходить будет некуда, склад из г. Чехов переехал в г. Малоярославец. Далековато для женщины с маленьким ребенком.
Положительные стороны
Замечательное место, отличный, дружелюбный коллектив, интересная работа.
Отрицательные стороны
Начальник смены не конкретный и не надежный человек. Месяцами может лапшу на уши вешать, что решает пустяковый вопрос. Недавно была драка между мужем начальницы и сотрудником. Ясно, что сотрудника уволили. В документах творится бардак - вечно 'теряют' заявления, не заказывают вовремя требуемые бумаги, привозят только часть заказанного. Пока другую часть дождешься, уже срок годности первой истекает. Сотрудников не ставят ни во что, не стесняются в открытую оскорблять.
Положительные стороны
График. Менеджер по персоналу, Наталья, если не ошибаюсь, очень нравится. Повысили белую зарплату.
Отрицательные стороны
Заработная плата за 5 с лишним лет работы осталась на том же уровне (разница в 2-3 тыс. рублей). Моя супруга уже зарабатывает больше меня. БЮРОКРАТИЯ с оформлением бумаг!!!!! 'Напиши служебку на служебку о служебке по служебке' - примерно такая ситуация. Об изменении условий трудового договора узнаем буквально случайно, дополнительные соглашения получаем через 6 мес. после их оформления. Несколько месяцев назад стали платить белую зарплату, повторюсь, зарплата за 5 лет НЕ ИЗМЕНИЛАСЬ.
Положительные стороны
Заработная плата выплачивается вовремя, больничные и отпускные оплачиваются. Обучение. Рабочее время и время отдыха согласно трудовому договору и трудовому законодательству (сокращенное рабочее время в предпраздничные дни и отдых во все праздничные дни). Коллектив хороший за исключением отдельных сотрудников (ну это как и во многих других компаниях).
Отрицательные стороны
Был на собеседовании. Дело было так. Искал работу. На 'суперджобе' висело мое резюме. Позвонили из Самары, по моему Москвичева Татьяна, пригласили на интервью. Каково же было мое удивление, управляющей филиала оказалась бывшая супруга моего приятеля. Ну ествесственно мне отказали... Интересный метод подбора персонала.
Положительные стороны
отличный офис
Отрицательные стороны
Уважаемая администрация, о каком соблюдении ТК РФ вообще идет речь? Трудовой договор должен заключаться в течении 3 дней со дня притупления к работе (я не юрист, трудовое право учил в университете 30 часов лекций, я и то знаю, вы, к сожалению нет). Однако тут он подписывается задним числом за несколько дней перед увольнением (когда заявление написал, тогда договор привозят). Обещанная стартовая премия отсутствует. Бонус с продаж отсутствует. Месяц ездишь на своей машине, как ищейка ищешь клиентов, возишь товар, а тебе 2-3 тысячи. Это нормально? на бензин 1200-смешно! Могли бы тогда не позориться и вообще ничего не платить. Обещают золотые горы, на деле оклад и 2-3 тысячи сверху (на Бенин потратишь естественно больше). Никакой рекламы! ЭТМ в регионах вообще никто не знает! Пожалуйста почитайте ТК РФ, зарплата и выплата отпускных выплачивается в день увольнения, а не через месяц как у вас.
Положительные стороны
Отсутствие переработок, корпоративная сотовая связь.
Отрицательные стороны
Был на собеседовании на менеджера отдела продаж. Все собеседование заключалось в том чтобы тактично заплевать всех моих прошлых работодателей, а объяснить мне что у них отличная компания каких мало. Куча ненужных вопросов, которые никак не раскрывают потенциал претендента. Пытался взять инициативу разговора - пофигу, перебивает и знай свое выясняет. Не хватает только сигареты в зубы. В итоге предложили мне 25 тыс белыми. а дальше как пойдет. За эти деньги нужно весь день мотаться по городу на своей машине, потом еще весь вечер отчеты писать. И это не смотря на то что в анкете указал что сейчас работаю за 25 тыс и сижу в теплом офисе. Странная ситуация: во время собеседования в офис пришел один из менеджеров с опозданием на час и поведение его было пропитано ненавистью к этой компании. Конечно же я отказался
Положительные стороны
Офис в центре города
Отрицательные стороны
Начальство неадекватное, не выплачивается премия, бонусы, а если выплачиваются то сокращают ее в чуть ли не в два раза.
Положительные стороны
одно спасает в этой компании-это коллектив более или менее.
Отрицательные стороны
Зарплату постоянно задерживают. Не получили премию за февраль. Обещают дать только в конце марта. Начальник склада безответственый. Какой либо вопрос не задаешь, решает неделю.
Положительные стороны
Коллектив отличный,тепло и чисто.