Абра Вико Трейд - отзывы сотрудников и клиентов

Отзыв о работе компании

Работающий Старший Сотрудник (РСС) — это звучит ГОРДО! «Типичный отзыв уволенного и обиженного» — это такая защитная реакция неудачника, который работает за копейки и лижет … хозяину, чтобы не уволили. Одним словом РАБ. РСС, вот вы точно ФЕЙК! Бывший сотрудник (БС) написал всё по делу. БС, обычно люди учатся на своих ошибках, особенно молодые без жизненного опыта. Толковые менеджеры проходят мимо такого шлака, как ООО «АБРА ВИКО ТРЕЙД». Ребята, по условиям работы БС написал правду. Так что думайте сами, решайте сами…

Отзыв о работе компании

@работающий старший сотрудник, Все это соискатель сможет «негласно» уточнить у работающих сотрудников. И эта статья послужит ему только лишним поводом задуматься и не наступать на чужие грабли.

Отзыв о работе компании

Все верно: взять 20% правды и добавить 80% лжи. Это правильный подход к «фейковым» статьям. В политических статьях такого полно.

Типичный отзыв уволенного и потому обиженного.

Если клиент остался недоволен работой с менеджером, то такому менеджеру путь «на свободу».

Отзыв о работе компании

До февраля 2014 компания называлась ООО "ВИКО СЕРВИС", сейчас стала называться ООО "АБРА ВИКО ТРЕЙД". Центральный офис в Запорожье, отделы продаж в Киеве, Днепропетровске, Львове, Одессе. ЕДРПОУ 32889739. Если вы подумываете связать свою судьбу с этой компанией советую очень и очень хорошо подумать и отказаться от такой идеи. Подумайте устроит ли вас получать реально 300 или 20 грн. на руки за месяц активных продаж? Поинтересуйтесь Во-первых компания занимается только перепродажей продукции WIKO, просто умножив оптовый прайс завода на 1,5, хотя заявляют, что они производители. Своему родному брату директор продает продукцию по такому же принципу. Во-вторых директор компании Кривохлябов Иван хозяин своего слова: захотел дал, захотел забрал. Прием на работу неофициальный. Условия: ставка плюс 20% от суммы маржи при перевыполнении плана продаж (план 20000- 30000 грн. маржи в месяц) или штраф 20% от суммы невыполненного плана. Всевозможные накладки или противоречия в приказах, даже не связанные с работой менеджера тоже вычитаются из зарплаты менеджера. Список обязанностей дополняется ежедневно, как и обещания. И не надо думать, что менеджеры не такие. За последние несколько месяцев такой оплаты ушли менеджеры проработавшие в компании 10 лет. План может быть изменен директором без каких либо уведомлений. Плюс постоянный контроль с помощью IP-камер, средств удаленного мониторинга, чтение переписки. Увы, но такое отношение у директора не только к своим сотрудникам, но и к партнерам или клиентам.