ХАНВАЛ РУС - отзывы сотрудников и клиентов
Росинтек;Волгаресурс
Россия, Москва
Сайт: gtoil.ru
Категория:
Производство и поставка
? ООО Волгаресурс - один из крупнейших трейдеров нефтепродуктов в России, 17-ть лет на рынке ГСМ. Поставки нефтепродуктов российского производства в объёмах ж.д. цистерн / вагонов / контейнеров/автоцистерн.? Собственные мощности по приёму, хранению и выдаче наливных и фасованных ГСМ - крупная нефтебаза в г. Серпухов Московской области, сеть АЗС,сеть МТЗС? Производство и реализация высококачественных масел различного назначения под собственным брэндом GT OIL. GT OIL сегодня, это: * Современные автомобильные масла, производства Южной Кореи. * Высококачественные автомобильные и индустриальные смазочные материалы, производства Голландии. * Дистрибьюторская сеть более 30 регионов. * Поставки смазочных материалов GT OIL на ведущие предприятия? * Динамичное развитие компании в разных направлениях-Ваша возможность стать руководителем одного из них.
2 отзыва
Отрицательные стороны
Еще огромная текучка кадров
Положительные стороны
не заметил
Отрицательные стороны
Не советую там работать . Зарплату задерживают, зарплату обещают платить с 1 - 5 следующего месяца, а платят с 29 - 8 т. е поработав к примеру в Декабре зарплата будет с 28 Января по 8 Февраля и могут еще задержать. Получается 2 месяца без зарплаты. Работать нужно по договору подряда 3 месяца, а потом якобы официальное трудоустройство на самом деле договор подряда не сразу заключает, 1 - 2 месяца работаешь без каких либо договоров и только тогда заключают договор подряда, могут заключить не с того дня с которого работаешь а с того дня когда подписали т.е. устроился в Сентябре и в Октябре или Ноябре подпишут договор и с Октября или Ноября отсчитывается срок действия договора и при этом могут не заплатить за предыдущие месяцы работы. С трудовым договором тоже самое. Могут уволить после 1-2 месяца работы без объяснений и выплаты зарплаты и подписанного договора. Бывает приглашают на работу, человек приходит на работу в первый рабочий день, а ему говорят: зачем пришел, вы нам не подходите или тоже самое только после 1, 2, 3, часов работы. Если человек тебе не подходит зачем его приглашать на работу?!! Начальник сотрудников не уважает, может накричать без причины, может заставить делать не свою работу. Может накричать за то что пошел обедать в свой законный обеденный перерыв говорит работы много обедать нельзя, работать без обеда.
Положительные стороны
Их нет.