Эверс-Фарм - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: evers.ru
включающая в себя несколько крупных промышленных предприятий, выпускающих
широкий спектр перевязочных материалов.
На сегодняшний день «Эверс-фарм» обладает самыми большими в России
производственными мощностями по медицинской вате и входит в пятерку крупнейших
поставщиков перевязочных материалов.
В октябре 2003 года компания ввела в эксплуатацию предприятие, выпускающее
продукцию медицинского назначения, расположенное в г. Канске Красноярского
края. Это единственное предприятие в России, чьи производственные мощности
позволяют производить до 400 тонн ваты медицинской и перерабатывать до 12
миллионов метров медицинской марли ежемесячно.
Мы:
- стремимся стать инновационным лидером России в области перевязочных
материалов;
- изучаем новейшие российские разработки в области перевязочных материалов и
активно внедряем на рынок лучшие из них;
- тесно сотрудничаем с компаниями Европы и Азии и учитываем в своем развитии
опыт лучших зарубежных компаний нашей отрасли.
Компания предлагает своим сотрудникам комфортную атмосферу, достойную оплату
труда и возможность профессионального и карьерного роста.
Отрицательные стороны
Никому не советую устраиваться на работу к недобросовестному руководству компании ООО "Эверс груп Рус" (они же Эверс Фарм). Прошёл ровно год с момента моего увольнения и теперь я могу с уверенностью писать свой отзыв. Потому что надеялась до последнего, что я не буду обманута и мне всё-таки выплатят годовую премию (надежду давали ежемесячно). Но, к сожалению, я премию так и не получила.. Она была мне обещена коммерческим директором, а ГЛАВНОЕ директором компании Бородиной Алисой Анатольевной (в качестве доказательства, что я не придумываю, у меня сохранилась запись телефонного разговора). На мой вопрос, будет ли выплачена мне премия в феврале? (а, внимание, уволилась я в конце января) последовал ответ директора Алисы Анатольевны - Да, конечно, конечно. Даже некоторая часть моей з/п была выплачена не по закону, а именно, спустя несколько недель после моего увольнения. При устройстве на работу не верьте обещаниям директора. Вас ждут задержки з/п и выплаты частями. Хотя на собеседовании я задавала вопрос. Мне ответили, обратное. Руководство спустя несколько месяцев аргументирует причину невыплаты премии тем, что существуют два должника, которые не оплатили отгруженный товар. НО! Внимание! с этими клиентами-должниками работали другие менеджеры. Те компании, с которыми работала я не ЯВЛЯЮТСЯ должниками!!! Тем более, годами ранее была аналогичная ситуация, при которой у компании были должники, но премия выплачивалась всем, без исключения. Поэтому я сделала вывод, что премию в этот раз получили тоже все, кроме меня. Потому что я уволилась (кстати, по собственному, именно по причине задерживания зарплаты) и на мне решили сэкономить. И мне не понятно почему эта причина была озвучена спустя полгода после того как директор Алиса Анатольевна мне лично сказала, что премию выплатит!? Не теряйте время, не ходите туда работать, там справедливости не существует.
Положительные стороны
Отзывчивый коммерческий директор, которая оказывала всестороннюю помощь в работе