ООО Волма-Маркетинг - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: +7 (8442) 49-39-39
Email: shestimirov@volma.ru
Сайт: volma.ru
Миссия Корпорации «ВОЛМА»:
«Мы производим решения для создания идеальных поверхностей,
и, развиваясь вместе с партнерами, даем возможность гордиться достижениями».
Корпорация ВОЛМА – единая технологическая цепочка от добычи гипсового камня до производства готовой продукции:
ВОЛМА занимает лидирующие позиции на российском рынке
№1 на рынке гипсовых пазогребневых перегородочных плит №2 на рынке гипсовых сухих строительных смесей №2 на рынке гипсокартонных листовКроме того, ВОЛМА – это
лучший в России* строительный гипс (*по данным исследований Российского НИИ строительных материалов им. Будникова (г. Москва). № 1 в России по темпам роста доли рынка пазогребневых плит и сухих строительных смесейОтзыв о работе компании
Волма-майкоп. Или Курганов и семьЯ. Беженцы с Украины оккупировали завод. Установили свои порядки. Папа. Мама. Сын и невестка. Все работники для них идиоты. Все что есть стало личным. Служебный транспорт используется только в личных интересах директора. Но заправляется за счет Корпорации. Уважения к работникам отсутствует. Зато существует замыливание реальности во благо собственной семьи. Хамское общение с работниками и непозволительная роскошь в матерных словах.
Положительные стороны
Большой опыт.
Отзыв о работе компании
Компания совсем не дорожит кадрами. Заигрались, точнее совсем с ума сошли от обучений и поверий квалификаций. Постоянно пытаются найти эффективных менеджер. Пример, посмотрите hh.ru по московскому филиалу... постоянно ищут менеджера по строительным объектам и розничным точкам. Уважаемые руководители! Хотелось бы, наверно, в первую очередь обратиться к г. Шестимирову(лично не знаком, т. к. В то время Уткин работал ещё...) : «Вам не кажется, что такой круговорот и смена сотрудников никогда не приведут к росту продаж?» А сейчас я хотел бы обратиться к г. Малашеину: поинтересуйтесь у вашего директора по продажам каких он лично знает самых крупных игроков рынка, о преимуществах и недостатках? О дилерах, какие у них проблемы? Он не знает их! Поэтому он не понимает как организовать адаптацию новых сотрудников и организовать их развитие! Пора уже повнимательней посмотреть не только на топ менеджеров, но и на исполнителей!
Положительные стороны
Работа заставляет думать как правильно объяснить свою необходимость и полезность компании.
Отзыв о работе компании
начиная работать в этой компании,конечно я была я одурачена рекламой,показухой,масштабами,обещаниями...но как оказалось на деле хорошо там устроены только руководители.Текучка бешеная,люди впахивают,задерживаются,выходят на выходных и в основном без оплаты.Руководители-самодуры и не всегда понимают,что нужно делать на занимаемой должности,даже проработав 10 лет. Штат где не надо значительно раздут,т.к пытаются засунуть вечно своих родственников,жен друзей,братьев,сватов и тд,плюс места занимают,уже изжившие себя,руководители-т.к дружба с главными превыше всего,и некоторым даже придумывают нелепые должности. Очень много каких -то непонятных отделов.Но в отделах,где реально нужны сотрудники,сокращают до безобразия. Хорошие сотрудники действительно,оттуда сбегают.У кого нет выбора продолжают мучиться дальше....В общем много понтов у компании,красивоц рекламы,видеороликов...но лучше б занимались штатом сотрудников и набирали профессионалов,и не просто своих протеже.
Положительные стороны
Бесплатное корпоративное питание(и то раз на раз не приходится,то таракана в супе обнаружишь,то волос),красивая реклама (больше показухи конечно),некоторые сотрудники
Отрицательные стороны
Итог - ищут лоха который бесплатно проползет по нетоптанной территории и соберет информацию о потенциальных клиентах. Поскольку не оформят - значит оплаты не будет.
Положительные стороны
Не выявил. Со слов начальника - белая зарплата.
Отрицательные стороны
По Москве, присылают руководство из Волгограда, как правило не компетентное и блатное, своих не ростят. Присланные директора, своей некомпетентностью, вносят раздоры и смуты в коллектив и начинается текучка кадров.
Положительные стороны
Белая з.п. Оплата спортзала. Компенсация ГСМ. Корпоративные мероприятия.
Отрицательные стороны
Положительные стороны
Уровень з/п по сравнению с другими компаниями Волгограда выше среднего, бесплатное питание!
Отрицательные стороны
Положительные стороны
в целом очень хорошая компания как и люди которые ее основали стабильная белая зарплата хорошие условия труда достойные рабочие места и много чего еще достойного но все это заслуги собственников которые затрачивают на это большие средства и силы