ИгроТрейд - отзывы сотрудников и клиентов

Отрицательные стороны

Компанией назвать это место сложно. Это скорее контора. Из плюсов - уютный бизнес центр,в котором находится офис. Аквариум с рыбками. На этом плюсы закончились. Коллектив в большинстве женский : скучный и гаденький. Мужская половина нормальная. Каждый показывает какой он дружелюбный, но на самом деле будет стукачить и копать под тебя. Система наставничества и обучения никакая. Объясняют на отвали. Постоянно контролируют каждый шаг, сколько минут ты справлял нужду в туалете, сколько минут разговаривал с клиентом и пр. Попахивает паранойей. Если нет,то будут наяривать на твой телефон выясняя, почему тебя не было 2 минуты.Какие-то маленькие радости в виде чая,кофе - этого нет. Премии, обеды, подарки, трансферы- отсутствуют. Странное и нелогичное распределение обязанностей. Есть менеджер, есть помощник менеджера,который через разные отделы запрашивает документы,а потом носится по этажам ищет печати. Компания состоит из нескольких юр лиц - это ооо, ТД, ИП. Например, секретарь ресепшена подписывает счета как одно из юр лиц. Каково,а? Сам Господь запутается через какую фирму,кому и как выставляются счета. Для меня такое ведение дел - показатель того,что это шарага. Зарплата в конверте, система поощрений отсутствует. Болеть, оказаться в больнице совсем не выгодно. В 1С всё навалено в 1 кучу, пока подготовишь документ, облазеешь всю базу. Типичное место работы для приезжих,которые приехали покорять столицу. Грамотному человеку там делать нечего.

Отрицательные стороны

Изначально казалось, что Игротрейд - это та компания, у которой все очень стабильно и довольно прозрачно. Большой штат, адекватное руководство, давно на рынке. На первом собеседовании описывают все именно так, ну а дальше «открывается занавес» и вам, прямо сказать, «льют воду в уши». Перед первым этапом собеседования менеджер будет звонить вам по несколько раз на дню и подтверждать присутствие. Первый этап собеседования - интервью с менеджером по подбору персонала, который распишет вам все плюсы компании, но и минусы тоже. ЗП белая только 40%, остально в конверте. Устройство по ТК, частичная компенсация обедов и возможность развития и обучения. Вроде пока все гладко. Второй этап - интервью с вашим непосредственным руководителем. После вам смогут дать ответ через несколько дней, позвонят и предложат снова подъехать для общения с высшим руководством. Это как раз и есть третий этап. Готовьтесь сразу, что поднимут все личные вопросы, касаемо вашей жизни: с кем живете, где живете, кем работает ваше ближайшее окружение, когда замуж/дети, почему хотите так много денег (60.000 для Москвы - это совсем не много, товарищи), какая цель по жизни итд. На собеседовании присутствует весь отдел по подбору персонала, руководитель вашего отдела и коммерческий директор. После, вас снова отправляют в режим ожидания, который длится несколько дней, и если все ок, то вам назначат прохождение полиграфа. Вы опять записываетесь на то время и дату, которую вам обозначат. Но так как специалист бывает часто занят, скорее всего встречу назначат ге сразу. Тут опять вам приходятся ждать несколько дней. Полиграф проводят в сторонней организации на аутсорсе. После него снова уже привычный мне «режим ожидания». Обещают дать ответ день в день, в итоге звонят спустя 5 дней. Далее, если вы прошли полиграф, то вам назначают стажировку, которую обещаюсь оплатить, но по факту ничего не оплачивают. После стажировки с вами снова проводят беседу, задают одни и те же вопросы. Очередной режим ожидания в несколько дней. После всех этапов назначаем день, когда созвонимся и сообщим свои окончательные ответы. Но не тут то было. В этот день я начала звонить менеджеру по подбору персонала, которая скидывала несколько раз трубки, причём я звонила в разное время в течение дня. В итоге мне написали СМС, что дадут ответ когда руководитель вернётся с совещания. Ждала звонка целый день, но так никто и не позвонил, хотя на всех этапах сосебедований мне звонили по несколько раз в день. Почему вдруг появилась сложность пообщаться со мной по телефону и дать более ясный в вразумительный ответ - загадка)) В итоге на заключительном этапе вы оказываетесь не только в режиме ожидания, но и в режиме игнора. На следующий день менеджер все таки написала мне на почту, что не готова пригласить на работу. Пишу этот отзыв, потому что обидно за потраченное время (около месяца) на все эти этапы, которые только создают видимость глобальной, стабильной и развивающейся компании со всеми вытекающими «новшествами» при подборе персонала. Ведь если бы не потраченное время, я была бы уже трудоустроена 10 раз, потому что были предложения. Но везде приходилось давать отказ, объясняя это желанием работать в Игротрейд. Жалею только об упущенных возможностях и потраченном времени. Поэтому тому, кто желает начать работать и не упускать время, которое итак летит с неуловимой скоростью, советую сразу искать более адекватную компанию. Ну и сразу хочу предупредить, официальная средняя ЗП в этой компании 25.000 рублей. Большой вопрос: выплатят ли серую, ведь стажировку обещали оплатить, но так и не оплатили. Да ещё и по налоговой отчетности официально трудоустроено 12 человек, хотя только в головном офисе в Москве работает около 60. Вопрос: куда были трудоустроены остальные и трудоустроены ли они вообще?)

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны

Уважаемое руководство, прошу вас обратить внимание на филиал, расположенный в г. Ростове-на-Дону!!! С приходом нового руководителя, Арины, в коллективе стали увольняться работники, к которым ранее замечаний по работе не было. Обстановка внутри коллектива, напряженная, работники не довольны руководством, также "Юлией", которая берет на себя ответственность руководителя и позволяет себе намного больше, чем руководитель. В настоящее время работники боятся обращаться к вам, как к вышестоящему руководителю, так как боятся потерять работу! Можете рассмотреть данный отзыв, как "донос", можете как "жалобу", но на самом деле - это "крик души"!!!! До прихода нового руководителя, то есть Арины, в коллективе была слаженная работа, все общались друг с другом, не было "любимчиков" и "своих", а теперь все наоборот!!!

Отрицательные стороны

Текучка кадров,после испытательного срока - уволен, не справляетесь.Расчет спустя 3 недель,так и не получен!