Корпорация АЕОН - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Аеон Корпорейшн Раша;
ГК АЕОН;Концерн Связьстрой;
AEON;
Телефоны: 495 9814600;+7(495)981-46-00
Email: info@aeoncorp.ru
Сайт: aeoncorp.ru
AEON представляет собой уникальное соединение частного фонда прямых инвестиций и управляющей компании, специализирующейся на антикризисном управлении крупными индустриальными активами. Наша корпорация инвестирует в предприятия, требующие реструктуризации управления или привлечения дополнительного финансирования для расширения деятельности или технического перевооружения.
Другими словами, мы приобретаем доли или акции в проблемных компаниях, чтобы развивать их: освоить новые технологии или продукты и, в конечном счете, сделать их прибыльными. Это дает компаниям возможность выйти из кризиса и открыть перспективы устойчивого развития.
В долгосрочной перспективе только рентабельное производство может развиваться и иметь дальний горизонт планирования.
Мы решаем практические производственные и организационные задачи, восстанавливаем нарушенные связи и создаем новые. Так мы находим тех, кому можем быть полезны. Возможности ждут, чтобы их открыли.
Нестандартные решения позволяют конвертировать проблемы в преимущества — и наш опыт по управлению многими предприятиями это подтверждает. Очень важно не ошибиться на стадии принятия решения. Не менее важно найти правильных людей для решения этих задач. Ключевой аспект успеха в бизнесе — поиск и привлечение талантливых людей для совместной созидательной работы.
Руководящий организационный принцип нашей компании — работа в рамках отдельных проектов с учетом индивидуальных условий отрасли, производимых продуктов и услуг, территорий.
Мы выделяем рентабельные, перспективные производственные направления и определяем ключевые компетенции предприятия. Потеряны источники прибыли? Создадим новые! Мир меняется, и мы меняемся вместе с ним. Мы открыты для новых идей, инновационных решений и новых технологий. Наша работа — созидание, поиск и освоение новых территорий. Это нужно нам. Это нужно нашим партнерам.
;AEON представляет собой уникальное соединение частного фонда прямых инвестиций и управляющей компании, специализирующейся на антикризисном управлении крупными индустриальными активами. Наша корпорация инвестирует в предприятия, требующие реструктуризации управления или привлечения дополнительного финансирования для расширения деятельности или технического перевооружения.
Другими словами, мы приобретаем доли или акции в проблемных компаниях, чтобы развивать их: освоить новые технологии или продукты и, в конечном счете, сделать их прибыльными. Это дает компаниям возможность выйти из кризиса и открыть перспективы устойчивого развития.
В долгосрочной перспективе только рентабельное производство может развиваться и иметь дальний горизонт планирования.
Мы решаем практические производственные и организационные задачи, восстанавливаем нарушенные связи и создаем новые. Так мы находим тех, кому можем быть полезны. Возможности ждут, чтобы их открыли.
Нестандартные решения позволяют конвертировать проблемы в преимущества — и наш опыт по управлению многими предприятиями это подтверждает. Очень важно не ошибиться на стадии принятия решения. Не менее важно найти правильных людей для решения этих задач. Ключевой аспект успеха в бизнесе — поиск и привлечение талантливых людей для совместной созидательной работы.
Руководящий организационный принцип нашей компании — работа в рамках отдельных проектов с учетом индивидуальных условий отрасли, производимых продуктов и услуг, территорий.
Мы выделяем рентабельные, перспективные производственные направления и определяем ключевые компетенции предприятия. Потеряны источники прибыли? Создадим новые! Мир меняется, и мы меняемся вместе с ним. Мы открыты для новых идей, инновационных решений и новых технологий. Наша работа — созидание, поиск и освоение новых территорий. Это нужно нам. Это нужно нашим партнерам.
19 отзыва
Отрицательные стороны
владелец компании АЭОН мало ею интересуется... под его крылом творится муть и беспредел!! наемный директор некий Старостин производит впечатление деревенского дурачка - которому сорвало крышу от удачи оказаться на теплом месте... обычный примитивный жулик.... что офшорная проектная контора РИМАКС - с которой судятся 9 субподрядчиков.... что Ферро-строй - которые как слепые котята в девелопменте.... что украденные у архитекторов концепции и проектные предложение на РИВЕР-ПАРК.... нахальное приставание к секретаршам и банальные домогательства отдельная тема. дядька илый - страшненький - но считает, что статус директора его делает ловеласом .... что истеричные перепалки на фейсбуке с недовольными клиентами.... наберите страницу группы РИВЕР ПАРК - Старостин как истеричная баба скандалит там со всеми подряд...
Положительные стороны
.....
Отрицательные стороны
Данная контора приглаша меня три месяца назад на собеседование, но я отказалась, т. к. проверила их в черном списке работодателей. И сегодня, спустя кучу времени вижу, что они просматривали мое резюме на hh, сразу же после их просмотра начался шквал звонков от автоинформаторов разных банков и прч. дерьма! Я написала заявление в соответствующие органы и закрыла доступ к резюме. Не советую рисковать и тратить на них время!
Положительные стороны
не заметила
Отрицательные стороны
Про call-центр. Взяли на должность руководителя странную женщину. Она раньше нигде начальником не была! Просто работала в какой-то компании оператором! Ну кто так делает??? Или своих доращивают, или берут уже с опытом. Бывают руководители хорошие, не очень, плохие. А эта - ее к руководству людьми подпускать нельзя. Call-центр работает с ноября прошлого года. Все, кто пришел сначала, уже ушли. Пришедшие на их место тоже ушли! Меньше чем за год - 2 раза все разбежались. Такой текучки больше нигде нет. Если вы пойдете на собеседование, спросите там, сколько человек ушло. И почему тоже. Дальше, если устроитесь, будет так. Через 2 недели поймете, что попали. Через 2 - 3 месяца уволитесь.
Положительные стороны
В других отделах работают нормально
Отрицательные стороны
Не идите работать оператором в колл-центр. Там неадекватная начальница, от нее все разбегаются (у меня знакомые оказались в этой конторе...). Больше двух месяцев у нее не продержитесь, не портите себе биографию. И вакансия постоянно висит. Значит, люди точно бегут. Колл-центр совсем маленький, 5 человек всего.
Положительные стороны
может быть, что есть
Отрицательные стороны
Пока абсолютно деревенский и напыщенный Старостин будет руководителем, пусть хоть и перешедшим от Полонского в придачу вместе с башней Федерация пуделем - АЭОН будет проваливаться в девелопменте. Сотрудник умеющий лишь сидя на откатах пиздить неоплаченные архитектурные концепции и лапать секретарш - явно недостоин уровня руководства девелоперского бизнеса владельца компании.
Башня Федерация почти достроена и Господину Троценко пора уже нанять профессионала на место руководителя АЭОН, чтобы не повторять ошибки RIVER PARK!
Положительные стороны
офис
Отрицательные стороны
что еще ждать о конторы руководимой бывшим наместником ПОЛОНСКОГО??
Жилой комплекс Ривер Парк строят по очередному унылому и бездарному проекту Бюро ОСТОЖЕНКА.
Фасады скучные, комнаты неудобные вытянутые пеналы как в Хрущевках, дома никак не \"отвечают\" набережной и виду на воду.
Типичный убитый бездарностью девелопера участок!
Положительные стороны
........
Отрицательные стороны
что еще ждать о конторы руководимой бывшим наместником ПОЛОНСКОГО??
Жилой комплекс Ривер Парк строят по очередному унылому и бездарному проекту Бюро ОСТОЖЕНКА.
Фасады скучные, комнаты неудобные вытянутые пеналы как в Хрущевках, дома никак не "отвечают" набережной и виду на воду.
Типичный убитый бездарностью девелопера участок!
Положительные стороны
........
Отрицательные стороны
дмитрий старостин пристает к каждой новой секретарше. уволили в 2014 после того как "не дала" старостину.
Положительные стороны
--------
Отрицательные стороны
что еще ждать о конторы руководимой бывшим наместником ПОЛОНСКОГО??
Жилой комплекс Ривер Парк строят по очередному унылому и бездарному проекту Бюро ОСТОЖЕНКА.
Фасады скучные, комнаты неудобные вытянутые пеналы как в Хрущевках, дома никак не "отвечают" набережной и виду на воду.
Типичный убитый бездарностью девелопера участок!
Положительные стороны
какие?
Отрицательные стороны
на позицию оператора колл-центра рассматривают только молодой персонал, не теряйте время, уважаемые соискатели! Ваш будущий босс Дима просто посмеётся над вами, если вы уже не в категории.....
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Я была на собеседовании на позицию оператора контактного центра. Ищут одного оператора, нужен только один оператор в помощь одному , который уже работает, итого, будет два. Я беседовала с руководителем, беседа прошла доброжелательно и , как мне показалось, положительно. Я имею высшее образование и большой опыт работы оператором в отделе продаж. Сказали, что всё понравилось, но хотим ещё других кандидатов. ... и вот ......вакансия висит уже месяц. Никакого ответа мне не дали, хотя обещали дать ответ. В Москве проживает 15 млн человек, в среднем, на каждое объявление от 30 до 500 откликов, а они так и не могут найти оператора в течение месяца, значит, этот оператор им не нужен, просто приглядываются, на всякий случай, может, кто-нибудь необыкновенный придёт, ну, тогда , и возьмём - если бы завал звонков был бы , взяли бы сразу любого, но, видимо, не такая ситуация.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Набрали очень молодых, они ржут целыми днями, везде таскаются целыми днями, стоят в коридорах, у ресепшн, девки за решепшн тоже болтают о своем на весь этаж. Несолидная обстановка, но респектабельный офис.
Положительные стороны
у метро
Отрицательные стороны
Нет строгого дресс кода и за опоздания не бьют по щекам, а всего лишь пожурят и отпустят с Богом))))
Положительные стороны
Старший Вице-президент (она же финансовый директор): незаурядная, фееричная, энергичная и непредсказуемая личность с харизмой и чувством юмора. Главное попасть с ней на одну волну и не менее важно на гребне этой волны удержаться и не слететь вниз как Мадагаскарский водопад в бездну))))
Вице-президент по юриспруденции: обаятельная, но строгая Мисс с очаровательными глазами и приятной улыбкой. К своим сотрудникам строга, но любит и отстаивает их. Прямолинейная и не подлая, приверженец чистоплотных отношений.
Первый Вице-президент: лёгкий самодур, благо в его подчинении работают только секретари, HR и IT. Так что всех остальных пронесло испытывать на себе его девчачьи прихоти)))
Коллектив: пестрит разнообразием))))в целом комфортный и интересный
Отрицательные стороны
Меня собеседовала та самая Бекасова Марина Геннадьевна. Была вежливой и доброжелательной. Дала анкету с вопросами, связанными со специальностью. Анкета немного странная, например на вопрос "что такое RAID, какие существуют и в чём их отличия" отводилось всего две строчки. Заполнял в полной уверенности, что анкета пойдёт админу или начальнику IT-отдела и удивился, когда она сама стала просмативать её и выговаривать(!) меня за неправильные, с её точки зрения, ответы (причём дейстительно неправильные прошли без комментариев, она их просто не заметила). В итоге сказала, что ей нравится мой уровень подготовки, пунктуальность и последовательность, но всё равно отказывает, потому что, цитирую "на этом месте работы начальник - женщина-юрист, очень требовательная, у вас с ней будут конфликты, поэтому будет тяжело работать".
Щито это было так и не понял.
Оценки оставлю дефолтные.
Положительные стороны
О том, что я им не подхожу, сказали сразу, без обычных "мы свяжемся с вами". Недалеко от метро, симпатичный район.
Отрицательные стороны
Кто работает в подчинении Смирнова М.Ю. - не очень повезло.Таких начальников еще поискать надо- полный самодур,который обращается с подчиненными как с рабами. Именно у него постоянная текучка- люди не задерживаются. Увольняет с работы- заранее не предупредив.
Положительные стороны
своевременная выплата з/п, бесплатные обеды
Отрицательные стороны
Если вы ищите работу менеджером по персоналу и одновременно мечтаете на своем опыте испытать методы стрессового интервью, когда об вас откровенно вытирают ноги и показывают свою претенциозность - вам сюда.
Получив приглашение на собеседование и с трудом дозвонившись (никто не берет телефон или занято) Бекасовой Марине Геннадьевне (руководитель управления персонала (не по-русски, но именно так)) и договорившись на определенное время, ждешь эту персону полчаса, не извинившись за опоздание, она вам молча кидает вопросы на знание НОМЕРОВ статей ТК РФ, ФЗ РФ (нормальные люди заранее предупреждают, что будет тестирование именно по этим вопросам). Разбор ответов происходит с неприкрытой ненавистью, с высокомерием и хамским поведением, когда Бекасова считает, что разговор закончен, она МОЛЧА!! поворачивается к вам спиной и уходит в свою комнату. Вот где полное отсутствие элементарных коммуникативных навыков. Дама не знает слов ни здравствуйте, ни до свидания!
Вы все ещё хотите здесь работать?!
Получив приглашение на собеседование и с трудом дозвонившись (никто не берет телефон или занято) Бекасовой Марине Геннадьевне (руководитель управления персонала (не по-русски, но именно так)) и договорившись на определенное время, ждешь эту персону полчаса, не извинившись за опоздание, она вам молча кидает вопросы на знание НОМЕРОВ статей ТК РФ, ФЗ РФ (нормальные люди заранее предупреждают, что будет тестирование именно по этим вопросам). Разбор ответов происходит с неприкрытой ненавистью, с высокомерием и хамским поведением, когда Бекасова считает, что разговор закончен, она МОЛЧА!! поворачивается к вам спиной и уходит в свою комнату. Вот где полное отсутствие элементарных коммуникативных навыков. Дама не знает слов ни здравствуйте, ни до свидания!
Вы все ещё хотите здесь работать?!
Положительные стороны
Пытаюсь их обнаружить, но безуспешно..Их попросту нет!!
Отрицательные стороны
Собеседование проводила совершенно неадекватная дама средних лет и весьма неухоженной наружности. В целом, беседа длилась около 3-ех часов течение которых меня самым подробным образом пытали на тему наследственных недугов, психических отклонений и прочих странных вещей, ни одного вопроса касательно трудового опыта задано не было! Кажется, даму волновало только то, часто ли я болею, какими именно болячками, ей богу скаковую лошадь выбирали! После чего последовала целая лекция на тему, что человек всегда виноват во всех своих бедах, не платят ему, скажем, зп, значит он виноват, лицом не вышел, начальство не ублажил- вот и результат. Кроме того, предупредили, что рабочий день ненормированный, вплоть до 12 ночи
Положительные стороны
Недалеко от метро, чистый, красивый район.
Отрицательные стороны
"Черная" заработная плата. Постоянная текучка персонала в подразделениях, которые подчиняются Смирнову М.Ю.- генеральный директор (тихий деспот с большими тараканами в голове). Может уволить без разъяснения причин, в один день. Для него сотрудники - быдло, расходный материал.
Положительные стороны
Нет задержек заработной платы (хотя выплачивают один раз в месяц).
Бесплатные обеды.
Комфортное рабочее место.
Отрицательные стороны
\"Черная\" заработная плата. Постоянная текучка персонала в подразделениях, которые подчиняются Смирнову М.Ю.- генеральный директор (тихий деспот с большими тараканами в голове). Может уволить без разъяснения причин, в один день. Для него сотрудники - быдло, расходный материал.
Положительные стороны
Нет задержек заработной платы (хотя выплачивают один раз в месяц).
Бесплатные обеды.
Комфортное рабочее место.