Yana Lukacher - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: vk.com/yanalukacher
торговвая марка "Яна Лукачер" создана в 2014 году и специализируется на производстве женской молодежной одежды. Компания активно развивается по различным направлениям.
Численность работников не превышает 50 человек, работаем по методу "все свои". Мы одна небольшая, но дружная семья.
2 отзыва
Отзыв о работе компании
Не скажу что у меня негативный отзыв... или положительный... но какая то странная ситуация.
Начну с приятных ощущений :
Я искал работу в интернет магазине, и нашел вакансию «менеджер склада» в данной компании. Я отправил свое резюме, мне позвонили. Провели краткое собеседование по телефону и меня пригласили уже непосредственно на встречу с руководителем отдела . Женщина, которая занимается подбором персонала(hr), была достаточно любезна о отзывчива.
Она согласовала день и время встречи с руководителем отдела, и меня пригласили.
Второе собеседование, уже непосредственно на встрече, также прошло спокойно. На встрече мне также объяснили обязанности, график, и стандартно спросили какие обязанности я выполнял на предыдущих местах работы. Девушка так же складывала приятные впечатления, и не было ощущения какого-то напряжения, которое обычно сопровождается на собеседованиях.
То есть на всех этапах собеседования была дружелюбная атмосфера, и при этом соблюдалась деловая субординация .
В конце мне сказали что вам позвонят и назначат день выхода на стажировку.
Буквально через день мне позвонила hr и назвала мне дни выхода.
В смене работает по три человека: в одной смене я работал с парнем, в другой смене я работал с девчонкой, и одна девчонка 5/2.
А теперь о странностях:
С первого момента мне показалось все очень идеально. Тем более имея опыт работы и зная наш российский рынок модной индустрии изнутри. С первого момента у меня сложилось устойчивое чувство что что-то не так, и обязательно в какой-то момент начнут проявлятся подводные камни... не может быть все настолько идеально от условий работы до внутренней атмосферы в компании.
1. Что мне показалось идеально-странным, это график 2/2, оклад 45 + премия 15 + доплата за доп выходы.
Это не Retail, не крупная компания, а больше как дизайнерская одежда, и такие условия возможны.
2. Это очень идеально изложенная картинка брэнда, и работы в брэнде. То есть это было так идеально, что я подумал о своём отношении к работе, и о том что, именно так и надо. Это очень любезная менеджер по персоналу. Она очень чётко разложила бренд по отделам, в каком отделе я буду работать и где он находится. Было ощущение даже некой заботы, что в принципе не свойственно нашим брендам.
3. На втором собеседовании, также, все прошло достаточно идеально. Спокойная атмосфера, не было каких-то конкретных вопросов по работе и погружение в мое резюме. Конечно были вопросы об этом, но они показались формальными нежели основными. Последним вопросом её прозвучал: как я лажу с коллективом(учитывая что в этом отделе работают молодые ребята и достаточно давно - по году, два)? ...и уже только на стажировке я понял к чему она это спрашивала.
Дальше начались дни стажировки, и тут началось самое интересное))
4. В этой компании никто не смотрит в глаза!! ))) Абсолютно... никто! ... и ни в каком случае))... не в газа, не на тебя в общем. В даль, в сторону, в бок... ))) но не на тебя. Даже если ты заводишь с человеком разговор. Даже парень который мне проводил стажировку, во время этого ни разу не смотрел в мою стору.
5. Они не идут на какой-то личностный контакт. То есть если ты приходишь в новую компанию, то с тобой начинают общаться, и как минимум спрашивать где ты работал раньше... то есть, все равно идёт знакомство с новым сотрудником и адаптации его в компании. То тут же вообще никто не идёт на контакт. Между собой шутят смеются, но в мою сторону 0 внимания и реакции. На утро, когда принято здороваться друг с другом, на моё приветствие меня просто проигнорировали, даже не посмотрев в мою сторону))) будто меня нет))).
Хотя при этом, они и прощаются если первым обращаешься, и достаточно спокойно и воспитанно отвечали на какие-то рабочие вопросы(например, где что лежит).
Это всё конечно допустимо, учитывая что мы все разные и с незнакомыми людьми мы не начинаем, побольше степени разговаривать по душам как с друзьями, стесняемся, смущаемся, не доверяем и тд... Но то самое чувство что что-то не так, что не может быть всё так идеально не покидало вообще на протяжение всего времени .
6. Учитывая зарплату и премии и какие-то дополнительные задачи, о которых говорили на собеседование, и которые поступали через рабочий WhatsApp - я думал что это будет оправдано данной зп. Но оказалось что за эти четыре дня объём работы был небольшой . Я все время подходил и спрашивал что надо ещё сделать, есть ли задачи?.
7. После двух стажировочных дня и двух отработанных дней, на выходном, я пишу менеджеру по персоналу два вопроса: в каких числах выдают зарплату и (дословно) «будем ли мы подписывать договор?». Потому что это ещё одна вещь который мне показалось странной, что мне не назвали сумму которую выплачивают за обучение не дают никакого ученического договора, и работая уже четыре, дня мне так ничего не сказали о подписании основного договора.
8. Странная вещь это ответ менеджера по персоналу от слов руководителя отдела. Скидываю дословно переписку:
«Артем, добрый день.
Оплата 3 и 18 числа.
Только что общалась с руководителем относительно Вас.Постановки в смену и оформления.
Она пояснила, что Вы хороший сотрудник, но больше в продажи.
В настоящий момент, она не сможет сделать Вам предложение о работе.
Как и проговаривали ранее, эти дни обучения будут оплачены.
Необходим номер Вашей карты.
Перешли пожалуйста, Вам переведут денежные средства за 4 смены. Просим прощения за неудобство.»
На что я отвечаю:
«Жаль, так как мне очень понравилось у вас.
И Странно, что: хороший сотрудник, но при этом не берут на работу.
Тем не менее, спасибо что уделили мне время.»
«Предполагаю что причина явно не в этом. Но спасибо и за такую обратную связь.».
И это учитывая, что этот руководитель меня видела только один, раз когда проводила собеседование... то есть в процессе работы она меня не видела, потому что она сидит на четыре этажа выше... И +, это странно, потому что у меня есть опыт работы в интернет-магазине и на складе; и то чему у меня обучали я практически уже знал, мне нужно было показать только некоторые особенности работы в программе, последовательность, которая у каждой компании своя, и выучить товар и его расположение на складе.
+ учитывая то, что я с первого дня начал достаточно быстро работать с программами, периодически обращаясь с уточняющими вопросами.
Поэтому тут явно какая-то личностная причина.
В итоге, в этот же день, мне прислали на карту 10 тр.
Но! За что хочу сказать спасибо, это за то, что научили меня работать в амо-црм и мой склад.
У меня прибавились навыки работы в программе)
И получается, что меня обучили, ещё за это и заплатили)))
В общем, вот такой вот у меня опыт взаимодействия с данным брендом; опыт не плохой и не хороший... - он странный.
Отрицательные стороны
Непонятно на каких основаниях, и/или от чьих слов, и какой вообще информации, руководитель отдела, которая со мной не взаимодействовала, сделала выводы что мне не подходит эта работа?!...
Положительные стороны
Я научился работать в мой склад. И мне заплатами за выходы как и оговаривали - то есть не обманули.
Отзыв о работе компании
Пришел на работу в компанию в мае 2021 г. на должность Менеджера склада.
Работу искал активно, так как компания, в которой я работал - к сожалению закрылась.
Деньги очень были нужны (снимаю квартиру).
И так, HR, отвечающая за персонал, нашла мое резюме на работном сайте. Позвонила, предложила работу, подробно расспросила о моем опыте, затем, все рассказала о Вакансии, а также ознакомила с сайтом компании. Мы договорились о очном собеседовании в офисе. Было подобрано удобное время для меня. На собеседовании, с руководителем, мне еще раз проговорили все условия работы. Ближе к вечеру, со мной связалась HR компании, расспросила о моем впечатлении от компании и желании работать в ней. Получив от меня ответ “ДА”, пригласила на оплачиваемую стажировку.
Да, мне реально все понравилось! Считаю, что в компании проведена огромная работа по подбору, обучению и адаптации персонала. Есть с чем сравнивать, съездил на 5 собеседований в разные компании, но зацепила меня именно эта. Огромные плюсы: текучки в компании практически нет, подбор точечный. Всем новеньким выплачиваются деньги за стажировку 2-3 смены, даже если по каким-то причинам они не остались работать (это очень Важно!)
Ребята встретили хорошо, достаточно быстро смог со всеми подружиться. Отдельное спасибо, что первые дни уделили мне максимум внимания, что повлияло на мою быструю адаптацию в компании.
Заработная плата выплачивается вовремя, задержек не было.
Очень хорошие подарки к Праздникам, моя девушка в восторге)
Раньше о данном бренде женской одежды я не знал. Оказывается, моя девушка отлично знает этот бренд и любит, как выяснилось, у нее даже есть платье этого бренда.
Работой доволен. Отличный коллектив. Есть конечно момент по карьерному росту, НО, для меня сейчас более актуальна СТАБИЛЬНОСТЬ. А она сейчас у меня есть.
Положительные стороны
Заработная плата во время. Обучение. Оплачиваемая стажировка. Хороший коллектив. Недавно проведенный ремонт.