Ветеринарный центр Зоовет - отзывы сотрудников и клиентов
zoovet
Телефоны: +7 (495) 775-94-24
Email: clients@zoovet.ru
Сайт: zoovet.ru
Ветеринарный центр, который делает упор на стационарное лечение и реабилитацию. В штате центра находятся врачи реабилитологи, специалисты по выхаживанию животных после операций и тяжёлых терапевтических случаев.
Международный научный центр лечения и реабилитации животных ЗООВЕТ является одной из немногих ветеринарных клиник Москвы, оказывающей ветеринарные услуги практически любому виду животных, содержащихся в квартирах, будь то кошки, собаки, грызуны, рептилии или птицы.
Размещённый в отдельно стоящем здании на 3-х этажах общей площадью более 1000 кв.м, центр лечения и реабилитации животных ЗООВЕТ является на сегодня одной из крупнейших ветеринарных клиник в России.
В состав центра лечения и реабилитации животных входят: терапевтические кабинеты, две отдельных операционных, постоперационный блок с удобными вольерами, кабинеты визуальной диагностики, ветеринарная аптека, удобный и большой холл для ожидания. Благодаря этому, в ветеринарном центре ЗООВЕТ Ваши питомцы могут воспользоваться всеми достижениями современной ветеринарии.
Центр лечения и реабилитации животных ЗООВЕТ обладает всей необходимой аппаратурой для проведения полной диагностики и точной постановки диагноза домашним животным. В центре работают высококлассные специалисты визуальной диагностики. Действует своя ветеринарная лаборатория, позволяющая в кратчайшие сроки выполнять лабораторные анализы.
Отдельно стоит отметить хирургические услуги, осуществляемые в ветеринарном центре ЗООВЕТ. При каждой операции работает анестезиологическая бригада. При необходимости используется аппарат искусственной вентиляции лёгких, кислород. Контроль состояния пациента осуществляют мониторы, что позволяет проводить операции высокой степени сложности даже пациентам в тяжёлом состоянии.
При центре лечения и реабилитации животных ЗООВЕТ работает скорая ветеринарная помощь, круглосуточная диспетчерская служба и несколько дежурных врачей. Врачи скорой помощи полностью оснащены необходимыми препаратами и расходными материалами. Вы также можете получить следующие ветеринарные услуги, не выходя из дома: УЗИ, ЭКГ, забор материала для лабораторных исследований, а также некоторые виды хирургических операций и другие услуги.
Международный научный центр лечения и реабилитации животных ЗООВЕТ осуществляет тесные научные и практические контакты со специалистами ветеринарных клиник Европы. Специалисты ветеринарного центра периодически проходят стажировки в зарубежных ветеринарных клиниках и медицинских институтах.
3 отзыва
Отрицательные стороны
Меня пригласили для прохождения собеседования на вакансию Продавец-консультант. Я явилась вовремя. Даже на 10 минут раньше. В результате я прождала более чем пол часа. Меня гоняли по этажам. Когда было найдено помещение со мной стала проводить собеседование девушка в розовом костюме. К сожалению она так и не представилась мне.
На мои вопросы по поводу трудового договора и оформления на работу по ТК она мне ответила, что я слишком многого хочу. И что оформление происходит только через пол года, что нарушает мои права как работника. В результате она выставила меня за дверь даже не попрощавшись. Сказав что со мной все сложно и у меня много требований.
Честно говоря я впервые встречаю такое хамское поведение на собеседовании с кандидатом. Я бы не рекомендовала здесь работать.
Положительные стороны
Клиника красиво оформлена. Все чисто помпезно и ботато выглядит. На стене фото звезд со своими питомцами.
Отрицательные стороны
Меня пригласили на собеседование, после того как было рассмотрено мое резюме, где были описаны предыдущие навыки и опыт работы, после того как меня протестировали по теоритической части (несколько тестов) будущей должности, на которую были даны правильные и неправильные ответы, меня направили на следующий этап собеседования (к генеральному) вот там и началось)) оказалось, что без опыта работы (хотя это было указано в резюме, кстати и о чем я говорила на 1 этапе собеседования) меня брать и не собирались, просто так было потрачено 3 часа тестирования и ожидания, хотя можно было сразу же отказать мне, а не приглашать на собеседование, ведь это виднее работодателю кто ему нужен, я лишь могу надеется, что меня возьмут! После пошли обсуждения личного характера, с насмешкой на ответы по тестам и т.д.(хотя информация "типа" конфиденциальная). Я считаю данную компанию не престижным местом работы, а компанию которая нарушает права личности, обрабатывает сведенья еще не поступивших сотрудников, тратит время людей, которые действительно ищут работу, без уважения к человеку, даже за потраченное время в ожидании и волнении. Желание работать там исчезло, судите сами.
Положительные стороны
Хороший интерьер кабинетов, в целом клиника оставляет хорошее визуальное впечатление.
Отрицательные стороны
Обратите внимание на ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ анкету:
http://www.zoovet.ru/anketa_online.php
Уже тут есть около 10 нарушений Трудового Законодательства.
Очевидно, таково отношение работодателя к работникам. И нарушения Трудового
законодательства практикуются в угоду директору постоянно и повсеместно в Зоовете.
Все поля анкеты обязательны и попытка отправить ее без заполнения какого-либо поля
выдает "Вы заполнили не все поля".
Итак, список полей анкеты и соответствующих нарушений(ТК РФ статья 86
http://www.zakonrf.info/tk/86/):
- Семейное положение
- Кол-во детей и их возраст
- Курите ли вы?*
- * Я уведомлен о том, что в ООО «Зоовет» и ООО «Вет Холдинг» не принимают на работу
сотрудников с вредными привычками, в частности, курильщиков, и понимаю, что в случае
сокрытия при поступлении на работу факта курения, а так же при обнаружения меня
курящим на территории компании, я могу быть уволен без выплаты заработной платы.
- Оформлены ли на Вас в настоящее время кредиты? Если да, укажите на какую сумму,
какие цели и в каком банке.
- Привлекались ли Вы когда-нибудь к уголовной, административной или иной
ответственности?
- Есть ли у Вас ограничения к работе по состоянию здоровья (по зрению, слуху,
беременности и т.п.)?
- Имеете ли вы какие-либо твердые убеждения, например, вегетарианство,
вероисповедование или членство в общественных организациях и партиях?
Каждый из этих пунктов точно нарушает Статью 86 ТК РФ пункты:
4) работодатель не имеет права получать и обрабатывать сведения о работнике,
относящиеся в соответствии с законодательством Российской Федерации в области
персональных данных к специальным категориям персональных данных, за исключением
случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами;
5) работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника
о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за
исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными
законами;
6) при принятии решений, затрагивающих интересы работника, работодатель не имеет
права основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в
результате их автоматизированной обработки или электронного получения;
8) работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами
работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а
также об их правах и обязанностях в этой области;
А если на основе этой анкеты принимаются решения о найме (а это так, если судить по
обязательности анкеты), то это нарушает ТК РФ статью 64. Да и попросту
дискриминационная эта анкета.
На случай попытки стереть мой отзыв под предлогом того, что это "конфиденциальная
информация" или что я обязался что-то не распространять. В анкете есть пометка о
том, что все на свете конфиденциально, но я же на него не соглашался и рассматриваю
здесь информацию с их собственного сайта, то есть под действие этого ограничения я
не подпадаю. Да и никакое соглашение не может быть выше Федеральных законов, а по
ним я даже об условиях своего трудового соглашения могу орать на каждом углу без
всяких последствий.
http://www.zoovet.ru/anketa_online.php
Уже тут есть около 10 нарушений Трудового Законодательства.
Очевидно, таково отношение работодателя к работникам. И нарушения Трудового
законодательства практикуются в угоду директору постоянно и повсеместно в Зоовете.
Все поля анкеты обязательны и попытка отправить ее без заполнения какого-либо поля
выдает "Вы заполнили не все поля".
Итак, список полей анкеты и соответствующих нарушений(ТК РФ статья 86
http://www.zakonrf.info/tk/86/):
- Семейное положение
- Кол-во детей и их возраст
- Курите ли вы?*
- * Я уведомлен о том, что в ООО «Зоовет» и ООО «Вет Холдинг» не принимают на работу
сотрудников с вредными привычками, в частности, курильщиков, и понимаю, что в случае
сокрытия при поступлении на работу факта курения, а так же при обнаружения меня
курящим на территории компании, я могу быть уволен без выплаты заработной платы.
- Оформлены ли на Вас в настоящее время кредиты? Если да, укажите на какую сумму,
какие цели и в каком банке.
- Привлекались ли Вы когда-нибудь к уголовной, административной или иной
ответственности?
- Есть ли у Вас ограничения к работе по состоянию здоровья (по зрению, слуху,
беременности и т.п.)?
- Имеете ли вы какие-либо твердые убеждения, например, вегетарианство,
вероисповедование или членство в общественных организациях и партиях?
Каждый из этих пунктов точно нарушает Статью 86 ТК РФ пункты:
4) работодатель не имеет права получать и обрабатывать сведения о работнике,
относящиеся в соответствии с законодательством Российской Федерации в области
персональных данных к специальным категориям персональных данных, за исключением
случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами;
5) работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника
о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за
исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными
законами;
6) при принятии решений, затрагивающих интересы работника, работодатель не имеет
права основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в
результате их автоматизированной обработки или электронного получения;
8) работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами
работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а
также об их правах и обязанностях в этой области;
А если на основе этой анкеты принимаются решения о найме (а это так, если судить по
обязательности анкеты), то это нарушает ТК РФ статью 64. Да и попросту
дискриминационная эта анкета.
На случай попытки стереть мой отзыв под предлогом того, что это "конфиденциальная
информация" или что я обязался что-то не распространять. В анкете есть пометка о
том, что все на свете конфиденциально, но я же на него не соглашался и рассматриваю
здесь информацию с их собственного сайта, то есть под действие этого ограничения я
не подпадаю. Да и никакое соглашение не может быть выше Федеральных законов, а по
ним я даже об условиях своего трудового соглашения могу орать на каждом углу без
всяких последствий.
Положительные стороны
Крупное предприятие, много ответвлений в
бизнесе, раскрученный сайт, неплохая работа с репутацией в Сети.