Балтик Трейд Ойл - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: tpgargo.ru
История компании
1995 г. – образована торговая компания «Арго»
1999 г. – создается собственное производство по выпуску наиболее распространенных смазок, таких как литол-24, солидол-ж, графитная смазка, ШРУС, ИП-1. В дальнейшем, компания постоянно увеличивает ассортимент предлагаемых смазок.
2000 г. – компания «Арго» становится Торгово-Промышленной Группой (ТПГ)
2006 г. – проанализировав потребность российских предприятий в современных высокотехнологичных смазках, компания «Арго» начала производить инновационную серию смазок под общим названием Termolit.
2008 г. – серия смазок Termolit разделяется на два направления:
Termo – это профессиональные смазки, предназначенные для промышленного оборудования;
Elit – это универсальные смазки, предназначенные для широкого круга потребителей и применяющаяся как на промышленных предприятиях, так и в автосервисных и автотранспортных компаниях.
2009 г. – ТПГ «Арго» запускает производство технических жидкостей Hydra
2010 г. – ТПГ «Арго» запускает производство формовочных жидкостей Gera для строительной отрасли.
2011 г. – ТПГ «Арго» запускает производство серии буровых смазок BuroLit
На сегодняшний день Торгово-Промышленная Группа «Арго» объединяет в себе производственные, научно-технические, торговые и транспортные компании. Это позволяет быстро реагировать на растущие требования современного рынка и обеспечивать наших клиентов качественным продуктом.
1 отзыва
Отрицательные стороны
После прохождения конкурса была договоренность с управляющим Нестерюком П.Ю. о заключении трудового договора, о чем он сообщил исполнительному директору.
В разговоре с исполнительным директором было предложено поработать 2 месяца без трудового договора, что, на мой взгляд, неприемлемо. В данной просьбе я отказал в связи с необходимостью официального оформления. Мне было предложено самостоятельно исправить и заполнить форму договора, отсканировать свои документы, подписать и принести с условием оформления через 3 рабочих дня. Как оказалось, это был срочный договор на 1 месяц с окладом ниже минимального размера оплаты труда.
Я согласился. Так как договоренность о серой заработной плате была еще заранее.
Через час мой непосредственный руководитель сообщил о том, что руководство изменило свое решение и не готово предложить мне работу.
Резюмируя вышесказанное могу предположить, что в организации имеют место быть и прочие нарушения в отношении сотрудников, в том числе, задержки и невыплаты заработной платы.
В разговоре с исполнительным директором было предложено поработать 2 месяца без трудового договора, что, на мой взгляд, неприемлемо. В данной просьбе я отказал в связи с необходимостью официального оформления. Мне было предложено самостоятельно исправить и заполнить форму договора, отсканировать свои документы, подписать и принести с условием оформления через 3 рабочих дня. Как оказалось, это был срочный договор на 1 месяц с окладом ниже минимального размера оплаты труда.
Я согласился. Так как договоренность о серой заработной плате была еще заранее.
Через час мой непосредственный руководитель сообщил о том, что руководство изменило свое решение и не готово предложить мне работу.
Резюмируя вышесказанное могу предположить, что в организации имеют место быть и прочие нарушения в отношении сотрудников, в том числе, задержки и невыплаты заработной платы.
Положительные стороны
Бесплатная охраняемая парковка.
Близость к КАД.
Адекватные рядовые сотрудники, по разговорам чувствуется, что свое дело знают, готовы рассказать и подсказать.