Charuel - отзывы сотрудников и клиентов
Лора дизайн
Россия, Люберцы, Люберцы Побратимов, 7 - 1 этаж, ТРЦ Светофор
Россия, Москва, Красного Маяка, 2б - 2 этаж, ТРЦ Пражский Пассаж
Россия, Москва, Багратионовский проезд, 5 - А-45 павильон, 1 этаж, ТРЦ Филион
Россия, Москва, Бориса Галушкина, 17
Россия, Москва, Борисовские Пруды, 26 - 2 этаж, ТРК Ключевой
Телефоны: +7(495)645 62-26;;+7(495)580-80-50;;+7(495)967-68-01;;+7(495)730-14-93;;+7(495)682-65-40;;+7(926)966-63-13;;+7(495)967-68-46;;+7(495)787-14-81;;+7(495)987-42-48;;+7(495)725-62-02;;+7(495)660-02-59;;+7(495)604-16-54; +7(495)645 62-26
Email: info@charuel.ru
Сайт: charuel.ru
Марка «Charuel» на российском рынке с 1998 года, и за это время уже успела приобрести широкую известность и доверие покупателей. ? Фирма предлагает широкий ассортимент стильной дизайнерской одежды для женщин различной возрастной группы и комплекции – брюки, юбки, жакеты. ? Фирма ориентируется по направлению casual – стиль городской женщины. ? В рамках нашего стиля любая женщина сможет найти свой индивидуальный образ и выглядеть уместно и актуально в любое время суток. Коллекции фирмы постоянно обновляются, учитывая все модные тенденции наступающего сезона. Особое внимание уделяется выбору высококачественных тканей и фурнитуры, преимущественно из Франции, Италии и Турции. Предприятие оснащено современным высокотехнологичным оборудованием, что гарантирует высокие потребительские качества наших моделей. Вся продукция проходит строгий контроль качества. Коллектив Компании Charuel – это высококвалифицированные специалисты, составляющие молодую, дружную, креативную команду.
40 отзыва
Отрицательные стороны
Была на стажировке в данной компании два дня ,это не стажировка , назову это по другому использование бесплатной рабочей силы.По истечению двух дней мне сказали,что я себя не проявила.Компания производит впечатление "ИП Пупкина", работа для гостарбайтеров.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Много,коллектив тяжёлый истеричный. Скажем,засидевшись по 10-15 лет на одном месте и мозги развивать не хотят. Кляузничают друг на друга...Новичков буквально, съедают.
Положительные стороны
Достоинств не нашла
Отрицательные стороны
. Черная зарплата, и вроде бы ничего если бы еще не задержки по месяцу .
. Директор розницы госпожа Лебедева, мошенница ворует у своего персонала в подвязки с менеджерами, левые ведомости о зарплате ( так как черное все) . Когдеазадаешь вопрос где мои не допплаченные, отвечают все верно..программа считает, хотя зп не большие и можно спокойно посчитать свои личные продажи плюс за выход..и так практически каждый месяц. Все магазины в курсе но предпочитают молчать, многие уже не молодые и боятся остаться без работы
.Когда начинаешь поднимать вопросы касаемо почему не доплатили и т.д где наши заработанные..увольняют...но так как нет поводов уволить..тупо переводят на другой конец города. Если вас начинают отправлять по области в магазины, чтоб сами ушли.
.Руководства компании Азеры, жадные и глупые, что позволяет проводит махинации с кассами и т.д Менеджеры с директором розницы очень хорошо устроились.
если ты молчишь и лизоблюд и знаешь как делать оральный директору розницы и менеджеру то тогда ты будешь долго работать.
. Директор розницы госпожа Лебедева, мошенница ворует у своего персонала в подвязки с менеджерами, левые ведомости о зарплате ( так как черное все) . Когдеазадаешь вопрос где мои не допплаченные, отвечают все верно..программа считает, хотя зп не большие и можно спокойно посчитать свои личные продажи плюс за выход..и так практически каждый месяц. Все магазины в курсе но предпочитают молчать, многие уже не молодые и боятся остаться без работы
.Когда начинаешь поднимать вопросы касаемо почему не доплатили и т.д где наши заработанные..увольняют...но так как нет поводов уволить..тупо переводят на другой конец города. Если вас начинают отправлять по области в магазины, чтоб сами ушли.
.Руководства компании Азеры, жадные и глупые, что позволяет проводит махинации с кассами и т.д Менеджеры с директором розницы очень хорошо устроились.
если ты молчишь и лизоблюд и знаешь как делать оральный директору розницы и менеджеру то тогда ты будешь долго работать.
Положительные стороны
Нет!
Отрицательные стороны
Прежде всего хочу сказать, что компания армянская. Это даст вам "точку опоры" и отодвинет назад в девяностые. Два брата, основавшие ее, любят маскировать под турков, но это не так (все же знают, какие отношения между армянами и турками).
В компании нет уважения к людям. Сколько бы и в какой бы должности вы там не работали - вами будут недовольны. Генеральный появляется в офисе раза 2 в год, кричит на абсолютно всех, проезжается по магазинам Москвы - и увольняет тех, кто ему не понравился внешне. Постоянные проблемы с поставками, так как компания в кредитах, которые руководство не в состоянии выплатить.
Серая зарплата состоит из оклада (от 7000 до 13000 в зависимости от региона и категории продавца) + непонятный процент выполнения личного плана. В апреле отменили доплату за KPI, уменьшив зарплату на 6-10т.р.(в зависимости от категории продавца), о чем объявили в середине месяца - однако приказ вышел как за первое апреля.
Рабочий день - 12 часов. Официальный перерыв на обед есть только офисе. В магазине ешь, когда успеваешь - ведь зарплата зависит от личных продаж полностью. 16-17 рабочих смен в месяц, иногда больше, ведь теперь в табель учета рабочего времени приказали ставить на час меньше каждому продавцу. Все это время вы будете стоять. На совещаниях администраторы пытаются выпросить хоть один "барный" стул на кассу - генеральный все запрещает. Между тем, у всех начинаются проблемы со здоровьем; варикоз в той или иной степени - у каждой.
В последнее время дизайнеры используют в коллекциях полиэстер - и сколько бы вас не уверяли, не верьте - эта ткань действительно хуже. Самое интересное, что в "тренинге" (бумажка с написанными речевками) обозначен лишь один ответ покупателю, нежелающему покупать полиэстер - "Он у нас высокотехнологичный, в нем не жарко, мяться не будет, да и стирать проще". Надо ли говорить, что платья из 100% полиэстера продаются за 7т.р. - так же, как и платья из хлопка летом?
В ноябре 2015 в компании проводилась налоговая проверка. За одну ночь со всех компьютеров очистили всю историю писем; все важные данные администраторам приказали скопировать на флешки; офис перестал высылать отчеты и любые данные о зарплате. Режим радиомолчания, можно сказать. Есть ли какой-то больший аргумент, что компания отвратительная?
Зарплата выплачивается 4 раза в месяц. Такой режим ввели в апреле 2015 под предлогом кризиса и пообещали вернуть двухразовую оплату к сентябрю того же года (конечно же, этого не произошло). При этом зарплату постоянно задерживают и запрещено спрашивать, когда же ее выдадут - иначе обещают вообще ничего не отдать и уволить за вопросы. Официальный оклад перечисляется на банковскую карту (которую вам сделают по доверенности на имя бухгалтера из офиса).
Весь it-отдел состоит из родственников генеральных, которые практически не разговаривают по-русски. Поэтому если с вашим кассовым компьютером проблема - готовьтесь к худшему техническому обслуживанию в вашей жизни.
В магазинах сокращают штат - ставят одного администратора на несколько точек (зарплата увеличилась с 45т. до 70т.р.); также одного продавца поставили на два магазина - урезав ставку и удвоив личный план (зарплата уменьшила с 25т. до 16т.р.); бывшему администратору магазина урезали зарплату с 45 до 31т.р. Вот и пример "эффективности" кадровой службы в компании.
Конечно же, будьте готовы к самым дешевым фирмам, предоставляющим в магазин воду, уборку помещений, технический осмотр, услуги такси. И да, наклейки на витрины клеят сами продавцы - потому не удивляйтесь "качеству", когда пройдете мимо магазина.
Все вещи в день поставки нужно обязательно отпарить. Поэтому в день поставки (у нас была суббота) нужно прийти раньше, но не волнуйтесь, отпаривать вы будете еще и постоянно торгуя (не забывайте про личные продажи). В транспортной компании периодически воруют вещи из коробок, ответственность за них несете вы.
Форма одежды - полностью черная, покупается за счет продавца. Бейдж со своим именем вы получите месяца через три, в зависимости от работы вашего администратора (я и через полгода не получила). Кардиганы не то чтобы запрещены, но если генеральный вас увидит - вас уволят за несоответствие внешнему виду.
Если в магазине произошло ЧП и вы получили травму - не ждите компенсации. Ревизия в магазине проводится силами продавцов, администратора, и одного ревизора, присылаемого из Москвы. По-русски ревизор почти не разговаривает, ТСД только у него.
В заключение могут сказать - вы отдадите всю душу и здоровье компании, но при этом получите зарплату тысячи на 3 больше средней по региону. В ваш пенсионный фонд практически не поступит денег - ведь все налоги уплачиваются с официального оклада. В современных реалиях вам может показаться, что все это - норма. Но руководство подобных сетей откровенно пользуется людьми - и в этом их не надо поощрять. Таким людям плевать на вас, на ваших детей, на всю страну. И пока вы соглашаетесь на подобные условия - ничего не изменится.
Положительные стороны
Зарплата на пару тысяч выше средней по региону (ниже заявленной, конечно же)
Отрицательные стороны
Прежде всего хочу сказать, что компания армянская. Это даст вам "точку опоры" и отодвинет назад в девяностые. Два брата, основавшие ее, любят маскировать под турков, но это не так (все же знают, какие отношения между армянами и турками).
В компании нет уважения к людям. Сколько бы и в какой бы должности вы там не работали - вами будут недовольны. Генеральный появляется в офисе раза 2 в год, кричит на абсолютно всех, проезжается по магазинам Москвы - и увольняет тех, кто ему не понравился внешне. Постоянные проблемы с поставками, так как компания в кредитах, которые руководство не в состоянии выплатить.
Серая зарплата состоит из оклада (от 7000 до 13000 в зависимости от региона и категории продавца) + непонятный процент выполнения личного плана. В апреле отменили доплату за KPI, уменьшив зарплату на 6-10т.р.(в зависимости от категории продавца), о чем объявили в середине месяца - однако приказ вышел как за первое апреля.
Рабочий день - 12 часов. Официальный перерыв на обед есть только офисе. В магазине ешь, когда успеваешь - ведь зарплата зависит от личных продаж полностью. 16-17 рабочих смен в месяц, иногда больше, ведь теперь в табель учета рабочего времени приказали ставить на час меньше каждому продавцу. Все это время вы будете стоять. На совещаниях администраторы пытаются выпросить хоть один "барный" стул на кассу - генеральный все запрещает. Между тем, у всех начинаются проблемы со здоровьем; варикоз в той или иной степени - у каждой.
В последнее время дизайнеры используют в коллекциях полиэстер - и сколько бы вас не уверяли, не верьте - эта ткань действительно хуже. Самое интересное, что в "тренинге" (бумажка с написанными речевками) обозначен лишь один ответ покупателю, нежелающему покупать полиэстер - "Он у нас высокотехнологичный, в нем не жарко, мяться не будет, да и стирать проще". Надо ли говорить, что платья из 100% полиэстера продаются за 7т.р. - так же, как и платья из хлопка летом?
В ноябре 2015 в компании проводилась налоговая проверка. За одну ночь со всех компьютеров очистили всю историю писем; все важные данные администраторам приказали скопировать на флешки; офис перестал высылать отчеты и любые данные о зарплате. Режим радиомолчания, можно сказать. Есть ли какой-то больший аргумент, что компания отвратительная?
Зарплата выплачивается 4 раза в месяц. Такой режим ввели в апреле 2015 под предлогом кризиса и пообещали вернуть двухразовую оплату к сентябрю того же года (конечно же, этого не произошло). При этом зарплату постоянно задерживают и запрещено спрашивать, когда же ее выдадут - иначе обещают вообще ничего не отдать и уволить за вопросы. Официальный оклад перечисляется на банковскую карту (которую вам сделают по доверенности на имя бухгалтера из офиса).
Весь it-отдел состоит из родственников генеральных, которые практически не разговаривают по-русски. Поэтому если с вашим кассовым компьютером проблема - готовьтесь к худшему техническому обслуживанию в вашей жизни.
В магазинах сокращают штат - ставят одного администратора на несколько точек (зарплата увеличилась с 45т. до 70т.р.); также одного продавца поставили на два магазина - урезав ставку и удвоив личный план (зарплата уменьшила с 25т. до 16т.р.); бывшему администратору магазина урезали зарплату с 45 до 31т.р. Вот и пример "эффективности" кадровой службы в компании.
Конечно же, будьте готовы к самым дешевым фирмам, предоставляющим в магазин воду, уборку помещений, технический осмотр, услуги такси. И да, наклейки на витрины клеят сами продавцы - потому не удивляйтесь "качеству", когда пройдете мимо магазина.
Все вещи в день поставки нужно обязательно отпарить. Поэтому в день поставки (у нас была суббота) нужно прийти раньше, но не волнуйтесь, отпаривать вы будете еще и постоянно торгуя (не забывайте про личные продажи). В транспортной компании периодически воруют вещи из коробок, ответственность за них несете вы.
Форма одежды - полностью черная, покупается за счет продавца. Бейдж со своим именем вы получите месяца через три, в зависимости от работы вашего администратора (я и через полгода не получила). Кардиганы не то чтобы запрещены, но если генеральный вас увидит - вас уволят за несоответствие внешнему виду.
Если в магазине произошло ЧП и вы получили травму - не ждите компенсации. Ревизия в магазине проводится силами продавцов, администратора, и одного ревизора, присылаемого из Москвы. По-русски ревизор почти не разговаривает, ТСД только у него.
В заключение могут сказать - вы отдадите всю душу и здоровье компании, но при этом получите зарплату тысячи на 3 больше средней по региону. В ваш пенсионный фонд практически не поступит денег - ведь все налоги уплачиваются с официального оклада. В современных реалиях вам может показаться, что все это - норма. Но руководство подобных сетей откровенно пользуется людьми - и в этом их не надо поощрять. Таким людям плевать на вас, на ваших детей, на всю страну. И пока вы соглашаетесь на подобные условия - ничего не изменится.
В компании нет уважения к людям. Сколько бы и в какой бы должности вы там не работали - вами будут недовольны. Генеральный появляется в офисе раза 2 в год, кричит на абсолютно всех, проезжается по магазинам Москвы - и увольняет тех, кто ему не понравился внешне. Постоянные проблемы с поставками, так как компания в кредитах, которые руководство не в состоянии выплатить.
Серая зарплата состоит из оклада (от 7000 до 13000 в зависимости от региона и категории продавца) + непонятный процент выполнения личного плана. В апреле отменили доплату за KPI, уменьшив зарплату на 6-10т.р.(в зависимости от категории продавца), о чем объявили в середине месяца - однако приказ вышел как за первое апреля.
Рабочий день - 12 часов. Официальный перерыв на обед есть только офисе. В магазине ешь, когда успеваешь - ведь зарплата зависит от личных продаж полностью. 16-17 рабочих смен в месяц, иногда больше, ведь теперь в табель учета рабочего времени приказали ставить на час меньше каждому продавцу. Все это время вы будете стоять. На совещаниях администраторы пытаются выпросить хоть один "барный" стул на кассу - генеральный все запрещает. Между тем, у всех начинаются проблемы со здоровьем; варикоз в той или иной степени - у каждой.
В последнее время дизайнеры используют в коллекциях полиэстер - и сколько бы вас не уверяли, не верьте - эта ткань действительно хуже. Самое интересное, что в "тренинге" (бумажка с написанными речевками) обозначен лишь один ответ покупателю, нежелающему покупать полиэстер - "Он у нас высокотехнологичный, в нем не жарко, мяться не будет, да и стирать проще". Надо ли говорить, что платья из 100% полиэстера продаются за 7т.р. - так же, как и платья из хлопка летом?
В ноябре 2015 в компании проводилась налоговая проверка. За одну ночь со всех компьютеров очистили всю историю писем; все важные данные администраторам приказали скопировать на флешки; офис перестал высылать отчеты и любые данные о зарплате. Режим радиомолчания, можно сказать. Есть ли какой-то больший аргумент, что компания отвратительная?
Зарплата выплачивается 4 раза в месяц. Такой режим ввели в апреле 2015 под предлогом кризиса и пообещали вернуть двухразовую оплату к сентябрю того же года (конечно же, этого не произошло). При этом зарплату постоянно задерживают и запрещено спрашивать, когда же ее выдадут - иначе обещают вообще ничего не отдать и уволить за вопросы. Официальный оклад перечисляется на банковскую карту (которую вам сделают по доверенности на имя бухгалтера из офиса).
Весь it-отдел состоит из родственников генеральных, которые практически не разговаривают по-русски. Поэтому если с вашим кассовым компьютером проблема - готовьтесь к худшему техническому обслуживанию в вашей жизни.
В магазинах сокращают штат - ставят одного администратора на несколько точек (зарплата увеличилась с 45т. до 70т.р.); также одного продавца поставили на два магазина - урезав ставку и удвоив личный план (зарплата уменьшила с 25т. до 16т.р.); бывшему администратору магазина урезали зарплату с 45 до 31т.р. Вот и пример "эффективности" кадровой службы в компании.
Конечно же, будьте готовы к самым дешевым фирмам, предоставляющим в магазин воду, уборку помещений, технический осмотр, услуги такси. И да, наклейки на витрины клеят сами продавцы - потому не удивляйтесь "качеству", когда пройдете мимо магазина.
Все вещи в день поставки нужно обязательно отпарить. Поэтому в день поставки (у нас была суббота) нужно прийти раньше, но не волнуйтесь, отпаривать вы будете еще и постоянно торгуя (не забывайте про личные продажи). В транспортной компании периодически воруют вещи из коробок, ответственность за них несете вы.
Форма одежды - полностью черная, покупается за счет продавца. Бейдж со своим именем вы получите месяца через три, в зависимости от работы вашего администратора (я и через полгода не получила). Кардиганы не то чтобы запрещены, но если генеральный вас увидит - вас уволят за несоответствие внешнему виду.
Если в магазине произошло ЧП и вы получили травму - не ждите компенсации. Ревизия в магазине проводится силами продавцов, администратора, и одного ревизора, присылаемого из Москвы. По-русски ревизор почти не разговаривает, ТСД только у него.
В заключение могут сказать - вы отдадите всю душу и здоровье компании, но при этом получите зарплату тысячи на 3 больше средней по региону. В ваш пенсионный фонд практически не поступит денег - ведь все налоги уплачиваются с официального оклада. В современных реалиях вам может показаться, что все это - норма. Но руководство подобных сетей откровенно пользуется людьми - и в этом их не надо поощрять. Таким людям плевать на вас, на ваших детей, на всю страну. И пока вы соглашаетесь на подобные условия - ничего не изменится.
Положительные стороны
Зарплата на пару тысяч выше средней по региону (ниже заявленной, конечно же)
Отрицательные стороны
Если у вас нет качеств, указанных в достоинствах - то вы "отстой". Не пробуйте даже счастья в этой компании - сначала надо деградировать, а потом будет вам счастья и удовольствие от понимание того, что ты "тупой" и т.д. и т.п.))))
Положительные стороны
рай для умалишенных и сплетников, жополизов и интриганов))))
Отрицательные стороны
Больная тема менеджеры в компании. Вот например Толстая О. Для неё самое главное не как работает сотрудник, а какая внешность у сотрудника. Хотя сама далека от идеала. А ещё она лидер по провокациям, и сплетням! Она новая сплетница в компании.Уважаемые Гамидовы куда же вы смотрите когда набираете на данные должности!
Положительные стороны
Всё отстой
Отрицательные стороны
Сплошные недостатки Ивасенко Наталья сразу заявила не нравится уходите.Чтото спрашиваете все вы враг номер один.Справки или документ какойнибудь не дождетесь например справка о ваших доходах не сделают.А за Лебедеву чистая правда поддерживаю автора хамло то еще .А Засиживаться админ в Галерее вообще больная на голову ей надо лечиться срочно от блядства и психопатства.
Положительные стороны
Никаких достоинств зарплата частями в течении двух трех месяцев выдают зарплату .
Отрицательные стороны
О совещаниях по вторникам (выужено из интернета)
На работе вампирами могут быть и начальники, и подчиненные. Начальники на работе любят проводить свои "вампирические" пятиминутки. В зависимости от того, на сколько хватает начальнику полученной от вас энергии, настолько частыми будут эти пятиминутки. Начальник-вампир сумеет достать каждого. Он будет кричать, стучать кулаком и оскорблять вас. А все для того, чтобы забрать побольше энергии.
Замечено, что у начальника-вам-пира самая большая текучка кадров. Никто не желает работать с вампиром, ежедневно получать психические встряски.
Положительные стороны
...
Отрицательные стороны
О совещаниях по вторникам (выужено из интернета)
На работе вампирами могут быть и начальники, и подчиненные. Начальники на работе любят проводить свои "вампирические" пятиминутки. В зависимости от того, на сколько хватает начальнику полученной от вас энергии, настолько частыми будут эти пятиминутки. Начальник-вампир сумеет достать каждого. Он будет кричать, стучать кулаком и оскорблять вас. А все для того, чтобы забрать побольше энергии.
Замечено, что у начальника-вам-пира самая большая текучка кадров. Никто не желает работать с вампиром, ежедневно получать психические встряски.
Положительные стороны
...
Отрицательные стороны
Компания состоит из сплетниц (Лебедева, Шестеркина, Тойменцева). В компании должны работать женщины, желательно приезжие, желательно с парочкой детей и еще не замужние, таким очень нужны деньги, и они будут склонять голову перед любым начальством. Если у тебя, ни дай бог машина, жилплощадь и еще и муж работающий, то ты пришла работать от нечего делать дома. "Уважаемый" Чаруэль, зависть плохое чувство, и поступать с людьми так как Вы поступаете плохо. От души желаю всем работникам удачи, а бог сам рассудит кому что дать.
Положительные стороны
Выплачивается з/п без задержек , достойная.
Отрицательные стороны
Вы бы хоть с другого компьютера "положительные" отзывы публиковали
Положительные стороны
:\\\\
Отрицательные стороны
Анекдот про Лебедеву удалили :D
Ну, видимо, он дошел по назначению и сильно задел.
Положительные стороны
...
Отрицательные стороны
Анекдот про Лебедеву удалили :D
Ну, видимо, он дошел по назначению и сильно задел.
Положительные стороны
...
Отрицательные стороны
тут либо увольняют,по своим особым причинам,либо доводят до увольнения "особыми причинами"!все старенькие так и будут работать,все "хавать",обучать новых людей,критиковать компанию в своем уголочке пока конкретно их не заденут,а уж если задели,еще и хорошо задели,то всем сразу становится плевать на зарплату(в каком-то смысле стабильную),на "эту прекрасную компанию" - увольняются люди только с одной мыслью получить бы всю сумму своего отработанного и с таким легким сердцем выходишь из "этого китайского квартала" под названием офис!только один вопрос меня интересует после увольнения - набирая бездумно новых людей,в компанию с з/п в конверте,не боится руководство засланных людей из налоговой или других проверяющих органов?
Положительные стороны
Вероятно они были только при трудоустройстве,что-то же привлекло тогда!
Отрицательные стороны
Девчонки, кто остался из стареньких,нужно всем вместе собраться и коллективно уволиться. Сейчас мы добровольно обучаем новых сотрудников,которые в итоге занимают наши места.Все по хитрому плану Лебедевой и Шестеркиной.Кроме нас этот айпос никто не знает.Вот пусть нанимают людей и обучают раз мы больше не угодны.
Положительные стороны
(((
Отрицательные стороны
Все напоминает советский мультфильм Золотая антилопа.Где раджу засыпало золотом.Так и руководство все хапает,хапает и все им мало.Вот и все пришло к тому что средств для дальнейшего развития не хватает.А страдают от этого кто??? Продавцы-чернорабочие! Эх,накликали вы братья Гамидовы гнев богов.И снизошла к вам с небес на помощь Лебедева О. Ну что ж пусть поможет она вам разобраться что к чему.Дайте волю старым перечницам,пусть наворуют и разорят вас.Браво, Лебедева Ольга.видимо жизнь ваша не сложилась, в школе,в вузе,да и по жизни люди вас не любили,мальчики не обращали внимание.Вот вся желчь и выливается.
Положительные стороны
Положительные стороны до недавнего времени были((((
Отрицательные стороны
Самое отвратительное в этой компании интриги и сплетни. Территориальные менеджеры активно собирают всю "грязь" из вверенных им магазинов и сами же ее распространяют дальше. Если ты никого из сотрудников не обливаешь "грязью ", и не стучишь руководству,обязательно обольют и подставят тебя. В почете жополизы и сексоты. Все рабочие отношения замешаны на личной приязни или неприязни, а не на деловых качествах сотрудников.
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Честно,уже ноги на работу не идут.Нет ни желания,ни сил.Строят козни,запугивают.Идешь и думаешь,да провались все пропадом!!!Кому и зачем я отдаю свое здоровье.Спасибо мне ничье не нужно,энтузиастов нет!Все отрабатываю и ухожу в отпуск с последующим увольнением!!!Терпение лопнуло!!!
Положительные стороны
Все устраивает,кроме хамского отношения менеджеров и пофигизма руководства!!!
Отрицательные стороны
Я поддерживаю,тех кто сказал о неадекватных менеджерах.В компании еще одна новая особа Тойменцева ,ездит по салонам со своими обучениями,считает что все тупые и неумехи.Задолбала со своими тренингами,если так и дальше пойдет все уйдем.Как приезжает так начинается,чуствуешь себя как в школе.Слава богу ,что не орет,но не лучше с утра как пришли начинается звонки от нее,что да как.Ни минуты покоя.Ужас,где их всех выкопали.До них такого не было,в магазинах была спокойная обстановка,а сейчас хаос.
Положительные стороны
Нет плохого
Отрицательные стороны
Менеджеры розницы достали уже с показателями!
Чек-вещь, конверсия... Постоянно!!!!!
Положительные стороны
Поддерживаю! Положительного тут много..
ЗП вовремя и достойная! Честно!
Отрицательные стороны
Менеджеры розницы достали уже с показателями!
Чек-вещь, конверсия... Постоянно!!!!!
Положительные стороны
Поддерживаю! Положительного тут много..
ЗП вовремя и достойная! Честно!
Отрицательные стороны
Уважаемое руководство Чаруэль! Пожалуйста, найдите немного времени для общения с персоналом и прислушайтесь к ним!!! Это же ваша компания, ваши деньги, ваш имидж, ваш статус!!!неужели вы не видите как она рушится из-за каких то выскочек, которые по сути ничего для вас не сделали, кроме того, что мастерски навешали лапши!!!
Я не продавцом работала и видела всю ситуацию со стороны! Я просто искренне желаю вам добра и хочу, что бы вы во время приняли меры!
Положительные стороны
Работала в компании год... Ни одного плохого слова, касающегося руководства компании или сотрудников офиса, я сказать не могу... Напишу про менеджеров в отрицательных отзывах...
Я за время работы в этой компании многому научилась, не в своей специализации, а научилась справляться с большим и много функциональным объемом работы! В жизни мне это очень пригодится! Коллектив, который работает давно, просто замечательные люди! Добрые, искренние!
С зп никогда не обманывали, и могу вас уверить, что не обманут.
Отрицательные стороны
Уважаемое руководство Чаруэль! Пожалуйста, найдите немного времени для общения с персоналом и прислушайтесь к ним!!! Это же ваша компания, ваши деньги, ваш имидж, ваш статус!!!неужели вы не видите как она рушится из-за каких то выскочек, которые по сути ничего для вас не сделали, кроме того, что мастерски навешали лапши!!!
Я не продавцом работала и видела всю ситуацию со стороны! Я просто искренне желаю вам добра и хочу, что бы вы во время приняли меры!
Положительные стороны
Работала в компании год... Ни одного плохого слова, касающегося руководства компании или сотрудников офиса, я сказать не могу... Напишу про менеджеров в отрицательных отзывах...
Я за время работы в этой компании многому научилась, не в своей специализации, а научилась справляться с большим и много функциональным объемом работы! В жизни мне это очень пригодится! Коллектив, который работает давно, просто замечательные люди! Добрые, искренние!
С зп никогда не обманывали, и могу вас уверить, что не обманут.