ГБУЗ Мо МОМИАЦ - отзывы сотрудников и клиентов
ГБУЗ Мо МОМИАЦ
Телефоны: +7 (499) 400-41-43; +7 (937) 270 60 28
Email: info@miacmo.ru
Сайт: miacmo.ru
Обеспечение информационно-аналитической поддержки Министерства здравоохранения Московской области, организационно-методическое руководство по формированию единой информационной системы здравоохранения Московской области и проведение экспертной оценки при внедрении в организациях здравоохранения новых разработок в области IT-технологий
2 отзыва
Отрицательные стороны
Крайне не рекомендую уважающим себя и свое время людям устраиваться в ГБУЗ МО МОМИАЦ. В этом месте кроме проблем с совершенно неконкурентоспособными условиями оплаты труда, задержками и невыплатами даже столь низких зарплат, есть еще совершенно безграмотное руководство в лице Владимира Захарова и Ольги Дмитриевой, которая в свою очередь создает больной микроклимат в коллективе и ведет себя бесцеремонно по отношению к окружающим. Оба они признают отсутствие каких-либо результатов деятельности этой структуры, паразитарный формат ее существования, при этом беспорядок, плачевное положение стараются оправдать постоянной текучкой кадров, по сути организация лишь сжигает федеральный бюджет и ничего не производит, хотя ее цель как раз в систематизации данных. Дмитриева находится в поиске новых сотрудников (при этом являясь неквалифицированной в данной отрасли, не обладая даже минимальной для этого экспертизой), которые смогут вытащить их с начальником из долговой (в плане эффективности и результатов труда) ямы, при этом совершенно не способна банально выстроить систему найма и предложить достойные условия. В общем, все очень печально!
Положительные стороны
Их нет!
Отрицательные стороны
Данная компания является государственным учреждением, поэтому вызвала у меня особое доверие. Рекрутер Дмитриева Ольга Николаевна пригласила меня на собедование, на которое я поехала (25 апреля), пожертвовав собеседованиями в двух других компаниях.
В назначенное время я была на месте. Но, как оказалось, пропуск на меня оформлен не был; а упомянутая Дмитриева даже не помнила о том, что я должна приехать. Собеседовали меня 4 руководителя, включая Дмитриеву. Они затратили на это ДО 5 минут. Задали несколько вопросов, ответы на которые были ясно видны из моего резюме. Но, как оказалось, мое резюме здесь никто и не читал. Секретарь только при мне (и только с помощью моих подсказок) нашла резюме в компьютере и, распечатав, отнесла горе-руководителям, за 2 секунды до начала собеседования.
Зато мне успели рассказать о том, что сотрудника выберут из целого ряда кандидатов, подойдут к этому вопросу с особой тщательностью и сообщат мне свое взвешенное решение только 03 мая. Но это было откровенной ложью, потому что "отказ" пришел мне на почту раньше, чем я успела выйти из офисного здания. Без преувеличения. Буквально.
Только приехав домой, я этот "отказ" увидела и убедилась, что он поступил всего через 16 минут (!) после начала собеседования. У рекрутеров и руководителей ГБУЗ не хватило даже совести в лицо сказать: "Вы нам не подходите". Вместо этого со мной вели "умную" беседу, чтобы затем в спину отправить "отказ".
В итоге я потеряла массу времени на фальшивое собеседование.
В назначенное время я была на месте. Но, как оказалось, пропуск на меня оформлен не был; а упомянутая Дмитриева даже не помнила о том, что я должна приехать. Собеседовали меня 4 руководителя, включая Дмитриеву. Они затратили на это ДО 5 минут. Задали несколько вопросов, ответы на которые были ясно видны из моего резюме. Но, как оказалось, мое резюме здесь никто и не читал. Секретарь только при мне (и только с помощью моих подсказок) нашла резюме в компьютере и, распечатав, отнесла горе-руководителям, за 2 секунды до начала собеседования.
Зато мне успели рассказать о том, что сотрудника выберут из целого ряда кандидатов, подойдут к этому вопросу с особой тщательностью и сообщат мне свое взвешенное решение только 03 мая. Но это было откровенной ложью, потому что "отказ" пришел мне на почту раньше, чем я успела выйти из офисного здания. Без преувеличения. Буквально.
Только приехав домой, я этот "отказ" увидела и убедилась, что он поступил всего через 16 минут (!) после начала собеседования. У рекрутеров и руководителей ГБУЗ не хватило даже совести в лицо сказать: "Вы нам не подходите". Вместо этого со мной вели "умную" беседу, чтобы затем в спину отправить "отказ".
В итоге я потеряла массу времени на фальшивое собеседование.
Положительные стороны
Их нет