Теплоприбор, группа предприятий - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: tpchel.ru
Группа предприятий «Теплоприбор» - крупная приборостроительная компания, расположенная в промышленно развитом Уральском регионе. Создана в 2003 году на базе ОАО «Теплоприбор», который вот уже 60 лет специализируется на выпуске и обслуживании средств измерения, контроля и регулирования технологических процессов для потребителей в России и за рубежом. Сегодня Группа предприятий «Теплоприбор» - это динамично развивающаяся, социально ответственная компания. Залогом успеха компании является высококвалифицированный персонал. Мы обеспечивает каждому сотруднику возможность личностного и карьерного роста, реализации своего творческого потенциала. Работа в команде и дух взаимопомощи – важные составляющие нашей работы. Мы предоставляем нашим сотрудникам широкий спектр возможностей для профессионального роста: от узкоспециализированных курсов повышения квалификации до обучения по программам MBA.Стоящие перед заводом задачи требуют энергии, творческого подхода к делу, новых современных знаний – словом, всего того, что присуще лучшим представителям нового поколения. Мы заинтересованы в привлечении молодых, талантливых, энергичных специалистов.
Мы приветствуем в людях честность, целеустремлённость, профессионализм, инициативу, умение принимать грамотные решения, способность работать в команде.
2 отзыва
Отрицательные стороны
1. Нет четкой организации работы. Постоянно срываются сроки поставки из-за несвоевременной оплаты комплектующих и стороннего оборудования. 2. Нет перспектив карьерного роста. У руководства субъективное мнение о кадрах, часто неадекватное. Постоянная текучка и нехватка квалифицированных специалистов. (В частности, в Самарском офисе опять скоро потребуется сотрудник). 3. Как следствие п.2 - некомпетентность сотрудников, ошибки в подборе оборудования. 4. Сама работа и есть проблема. Мало того, что сначала нужно заказ согласовать, довести его до оплаты или до постоплаты , но и запустив в производство, надо постоянно дергать и закупщиков и производственников, чтобы изготовить и отгрузить в срок. 5. Не реальные планы.
Положительные стороны
Официальная з/п, в срок
Отрицательные стороны
1. Отсутствие адаптации 2. Ни какого наставничества 3. Ни один руководитель начиная от директора не знает ни основ менеджмента не тем более топ менеджмента 4. Полный бардак на предприятии, о чем заявляют в приватных беседах и старожилы предприятия 5. Ни кто не хочет решать твои рабочие вопросы и проблемы, главный принцип отфутболить на другого 6. Постоянные долги своим поставщикам отсюда срывы поставок и испорченные отношения с клиентами 7. Все выполнят свою работу делают мягко говоря спустя рукава и снова из за этого ошибки в подборе оборудования, ошибки в производстве и так далее снова испорченные отношения с клиентами, есть и нормальные люди их мало 8. Есть такая зам по продажам Хлыбова, как она стала руководителем совершенно не понятно, видимо всем известным способом, т.к. ей вообще не известно что такое быть руководителем, как ставить задачи и что такое быть наставником передающим опыт Могу написать еще пунктов 20 не вижу смысла. Раньше думал что отзывы пишут реально обиженные работники, но сам пришел к тому что надо написать про не добросовестных работодателей. На своем опыте могу точно сказать тщательно выбирайте работодателя, не слушайте что они говорят при приглашении вас на собеседовании, внимательно читайте отзывы о работодателе, есть и неадекватные, а есть и очень полезные. В случае этой конторки (по другому ее не назовешь) почти все негативные отзывы оказались правдой.
Положительные стороны
Не увидел.