Племенной завод Ручьи - отзывы сотрудников и клиентов
ЗАО Племенной завод РУЧЬИ, ЗАО Племенной завод Ручьи
Телефоны: +7 (812) 497-13-20\r\n +7 (812) 497-13-24\r\n +7 (963) 345-52-38
Email: 8125452327@mail.ru
Сайт: ruchyi.com
ЗАО «Племенной завод «Ручьи» является одним из крупнейших предприятий Ленинградской области и России в целом, имеющим дважды племенной статус, занимающимся разведением крупного рогатого скота, производством свинины, молока, картофеля и овощной продукции, использующим высокомеханизированное и автоматизированное производство с применением новейших европейских технологий.
Наше агрохозяйство существует на протяжении более 85 лет, пережив различные исторические эпохи, реорганизации, приватизацию, в настоящее время выживает в условиях жесткой конкуренции в связи со вступлением России в ВТО, обеспечивая рабочими местами более 300 человек и поставляя на рынок Санкт-Петербурга и Ленинградской области высококачественную натуральную мясомолочную продукцию собственного производства по социально-доступным ценам.
Вместе с тем, помимо сохранения имеющихся производственных мощностей, а также в связи с расширением административных границ Санкт-Петербурга вглубь Ленинградской области, руководством предприятия принято решение о строительстве нового животноводческого комплекса, молочного и комбикормового заводов и площадки по переработке зерна на территории Лужского района Ленинградской области и одновременным освоением неиспользуемых сельскохозяйственных земель под выращивание кормовых и овощных культур.
В ЗАО построен крупный свинокомплекс “Нижние Осельки” замкнутого цикла, функционирующий по немецкой технологии. Здесь содержатся 15 тыс чистопородных свиней мясной породы йоркшир, которых обслуживают всего 7 человек. Ежегодно комплекс дает на выходе порядка 20 тыс. голов.
Действуют два корпуса репродуктора и корпус откорма и доращивания. Помещения оснащены пластиковыми полами с подогревом для молодняка, специальными и автоматизированными системами навозоудаления, вентиляции и другим современным европейским оборудованием.
На свинокомплексе в пос. Кавголово по доращиванию и откорму поросят, где единовременно содержат порядка 4000 голов. Выход на забой - около 1000 поросят в месяц. Применение искусственного осеменения, автоматической раздачи полноценных, сбалансированных по питательности кормов, автопоения животных позволяют повысить суточные приросты живой массы свиней на откорме до 1050 г, довести выход поросят от одной свиноматки до 11,5 головы за один опорос. Освоение инноваций позволило увеличить число оборотов на откорме, существенно снизить затраты труда в расчете на единицу продукции. Ежемесячно на рынки СПб племзавод поставляет 20 тонн мяса!
В пункте первичной переработки мяса в деревне Кавголово осуществляется разделка свиных и коровьих туш по категориям, производство полуфабрикатов - фарш, категорийное мясо... В перспективе планируется установить цех для переработки сырья в колбасы, сосиски, различные деликатесы.
За сутки на убой идет 50-70 голов, или 4-5 тонн. В январе переработано 40 тонн мяса - вдвое больше января предыдущего года!
В ЗАО «Племенной завод «Ручьи» 2000 голов КРС со шлейфом, в том числе 1050 коров. Ежегодное производство молока порядка 9000-9500 тонн. Суточный удой - 30 тонн. 92% молока перерабатывается на своем молочном заводе.
Ассортимент составляет 40 наименований: молоко (1,5%, 2,5%, 3,2%, 4,0% жирности), сметана, ряженка, адыгейский сыр, сливки, кефир, творог, масло, йогурты и т.д. В 2013 году средний удой составил 8430 литров.
Молочный комплекс “Лаврики”, располагается на площади в 1,5 кв. км. Здесь сосредоточено 12 скотных дворов, завод по переработке молока, сенные сараи…
22% молочной продукции поступает во Всеволожский район, 3-4% - в СПб, остальное - в районы Ленинградской области.
На базе хозяйства создан “Международный Инновационный аграрный центр образования «Ручьи”. Это учебно-производственное учреждение дополнительного образования и повышения квалификации готовит специалистов по вопросам работы агропредприятий в рыночных условиях, освоения современных технологий в свиноводстве, молочном животноводстве, утилизации отходов животноводства. Таким образом, предприятию практически удалось решить одну из насущных проблем, характерных для всего агропромышленного комплекса: дефицит кадров. Будущих лидеров выбирают среди персонала среднего звена и направляют на обучение.
8 отзыва
Отрицательные стороны
Хорошего нет ничего! Это неих банкротят а они обирают народ.я уже месяц как уволился а рассчётные мне до сих пор не выплатили.есть там такая Кондратьева кэтт звезда .......... Это она не выплачивает зарплату постоянно.в этом совхозе ,ручьи. Животные везде начиная с кабинетов..а пашишь на них по12 часов в сутки без выходных.
Положительные стороны
Их нет.
Отрицательные стороны
Ну что, начнём. Начинается все с отдела кадров. Когда пришла устраиваться, пришлось ждать около 3-х часов, хотя была единственная в тот день. Изначально пришла устраиваться на вакансию бухгалтера, но "королева" Анна Ивановна, сказала, что я не подхожу на эту вакансию. Начала смотреть трудовую книжку. Я работала 6 лет в одной компании, которая занималась сезонной продажей продукции, то есть работала только летом. На что АИ сказала, что я слишком часто меняю места работы (WTF?!), и что я у них надолго тоже не задержусь (ну здесь она оказалась права). Скажу сразу, что она не воспринимает и унижает особей женского пола, которые красивее её. Так что, там работают либо страшилы, либо старухи, либо терпилы. Работают там почти одни пенсионерки, и 3-4 женщины, но все по знакомству и родственники. АИ реально свихнувшаяся бебенка, которую все боятся, но я не знаю почему. Так же, там есть такой кадр, как Екатерина - менеджер. Кроме как орать, курить и кидать угрозы о невыплате зп - ничего не умеет. Не хотели выплачивать зп до последнего. Кассир Оксана, выдаёт деньги только после звонка Екатерины: "Ну выдай". Спасибо за одолжение) Денег в компании постоянно нет. Свою зп приходилось выпрашивать неделями. Теперь о трудовых договорах: устраивают не официально, хотя забирают трудовую книжку, скорее всего, чтоб не сбежали, обещают официальное оформление, но по итогу... Когда просишь свой экземпляр договора, то находят кучу отмазок, чтоб его не показывать и не отдавать. То есть, по факту, ты там не работаешь, могут не выплатить зп, и ты ничем не докажешь, что работал в этом аду. Людей использут как рабов.
Положительные стороны
В столовой кормят за 100 рублей.
Отрицательные стороны
Малая з.пл,которая не была выплачена за 14смен,прошлого года.2017.большую часть полученных денег вычли на оплату орендуемого жилья.
Положительные стороны
Красивая местность.
Отрицательные стороны
Внимание, юристы!!! не теряйте зря время, про трудоустройство, воров и "специалистов" все правда, юридический отдел возглавляет человек подлый в крайней степени, беспринципный и неграмотный, своих подчиненный перед руководством выставляет дебилами, все заслуги присваивает себе, это тоже правда , поэтому никогда никто не держался более пары месяцев, не рекомендую идти туда на работу
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
самое омерзительное место работы, унижать вас будут каждый день, оскорблять тоже, официального трудоустройства не ждите, обманут однозначно, не вздумайте туда идти на работу, отношение к сотрудникам как к скоту, на то она и свиноферма!!! , воруют все, причем начальники отделов воруют так, что шум стоит, и как только вы об этом начнете догадываться, вас вышвырнут на улицу, при этом на прощание проверят сумку с личными вещами, мало ли, может вы тоже украли чего, а руководству в голову не приходит посадить этих начальников на детектор лжи, кстати о начальниках, профессионалов нет, одни ничтожества, ничего из себя не представляющие, так что все ваши заслуги будут моментально присвоены "Руководителями", а вот если вы ошибетесь, то все, выставят в таком свете, что удивитесь простой человеческой подлости своего "руководителя" очень сильно. Никому не советую идти на работу в это ......
Положительные стороны
уникальное скопление воров
Отрицательные стороны
Это удивительно, но это самое мерзкое и убогое место, где я когда либо работала.Не советую никому.
Положительные стороны
Их попросту нет.
Отрицательные стороны
Минимум эмоций, максимум фактов и "дела".
Пройдёмся прямо по пунктам, указанным в опросниках сайта по умолчанию.
КОЛЛЕКТИВ: Достаточно давно сложившийся коллектив, действующий в режиме тоталитаризма:
Жесткая иерархичность: Повелитель-самодур Анна и рабы, основная часть которых делится на старых "друзей" повелителя - типичные активные пополизы, особенно преданные из которых имеют по совместительству подработку стукачом, и на второй тип - "терпилы" обыкновенные: все понимают, но "Эх, что делать, жизнь такая".
Успешные лицемеры. Прекрасно вертятся в системе лжи и кидания бывших сотрудников на деньги, работают за подачки Самодура в виде жилых комнат, земельных участков, успешно разворованных в свое время у своих бывших работников ( статья в газете/интернете "Как украли совхоз Ручьи"), естественно, проигравших суд.
Дружеские отношения в целом в коллективе отсутствуют. Но мне повезло было там познакомиться с приятными людьми.Это исключение.
РУКОВОДСТВО:
Случай типичен:
Ничего из себя не представляющий Самодур из деревни удачно вскарабкался на должность Повелителя, почувствовав власть, "потерял голову" и заболел "звездной болезнью" во всех ее проявлениях: ярко выраженный эгоцентризм, хамство в последней ее стадии (унижение и оскорбление работников криками и матами), бестактно выраженное ощущение себя королевой, а окружающих - глупыми рабами. Для взрослого, самодостаточного, воспитанного человека, и, что самое важное, добившегося руководящей должности САМОСТОЯТЕЛЬНО, не прибегая к функциям постилки, такой тип руковождения предприятием неприемлем.
ИТОГ:
1. (Насколько мне известно) - сильно подорванное здоровье (не поклонник "Битвы экстрасенсов" и пр., но собственным трудом заработанная плохая карма и зло в сторону других, по моему мнению, проецируются в болезни).
2. Ненависть коллектива, улыбающееся в лицо, но совсем не желающего здоровья и прочих благ за спиной.
3. Развал собственной организации ( как снаружи, так и изнутри).
Все это - собственными руками и злым языком.
УСЛОВИЯ ТРУДА:
Довольно современный офис.
Работа по ГПП, который на руки Вам никто не отдаст, поскольку престарелый кадровик его изначально не планирует нести на подпись Самодуру, дабы уберечь себя от трудоустроенных работников, которых в последствии тогда будет тяжело "кинуть на деньги". Заработная плата задерживается до тех пор, пока Самодур не поборет лень и не найдет время для подписания ведомостей работникам.
СОЦ.ПАКЕТ: отсутствует.
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ: возможен при условии становления одной из категории работников, описанных выше - лицемерных пополизов-стукачей.
Пройдёмся прямо по пунктам, указанным в опросниках сайта по умолчанию.
КОЛЛЕКТИВ: Достаточно давно сложившийся коллектив, действующий в режиме тоталитаризма:
Жесткая иерархичность: Повелитель-самодур Анна и рабы, основная часть которых делится на старых "друзей" повелителя - типичные активные пополизы, особенно преданные из которых имеют по совместительству подработку стукачом, и на второй тип - "терпилы" обыкновенные: все понимают, но "Эх, что делать, жизнь такая".
Успешные лицемеры. Прекрасно вертятся в системе лжи и кидания бывших сотрудников на деньги, работают за подачки Самодура в виде жилых комнат, земельных участков, успешно разворованных в свое время у своих бывших работников ( статья в газете/интернете "Как украли совхоз Ручьи"), естественно, проигравших суд.
Дружеские отношения в целом в коллективе отсутствуют. Но мне повезло было там познакомиться с приятными людьми.Это исключение.
РУКОВОДСТВО:
Случай типичен:
Ничего из себя не представляющий Самодур из деревни удачно вскарабкался на должность Повелителя, почувствовав власть, "потерял голову" и заболел "звездной болезнью" во всех ее проявлениях: ярко выраженный эгоцентризм, хамство в последней ее стадии (унижение и оскорбление работников криками и матами), бестактно выраженное ощущение себя королевой, а окружающих - глупыми рабами. Для взрослого, самодостаточного, воспитанного человека, и, что самое важное, добившегося руководящей должности САМОСТОЯТЕЛЬНО, не прибегая к функциям постилки, такой тип руковождения предприятием неприемлем.
ИТОГ:
1. (Насколько мне известно) - сильно подорванное здоровье (не поклонник "Битвы экстрасенсов" и пр., но собственным трудом заработанная плохая карма и зло в сторону других, по моему мнению, проецируются в болезни).
2. Ненависть коллектива, улыбающееся в лицо, но совсем не желающего здоровья и прочих благ за спиной.
3. Развал собственной организации ( как снаружи, так и изнутри).
Все это - собственными руками и злым языком.
УСЛОВИЯ ТРУДА:
Довольно современный офис.
Работа по ГПП, который на руки Вам никто не отдаст, поскольку престарелый кадровик его изначально не планирует нести на подпись Самодуру, дабы уберечь себя от трудоустроенных работников, которых в последствии тогда будет тяжело "кинуть на деньги". Заработная плата задерживается до тех пор, пока Самодур не поборет лень и не найдет время для подписания ведомостей работникам.
СОЦ.ПАКЕТ: отсутствует.
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ: возможен при условии становления одной из категории работников, описанных выше - лицемерных пополизов-стукачей.
Положительные стороны
Если соискатели на любые должности будут читать настоящие отзывы, прежде чем ступать ногой в адский "свинарник" на Пискаревке под руководством Самодура, то в дальнейшем эти 5 минут чтения сохранят их нервы и драгоценное время (чего не сделала я в свое время).
Не хотелось тратить время, так как обычно я ни на каких сайтах не пишу комментариев/отзывов, но, возможно, несколько минут времени, помогут осознанному соискателю, зашедшему на этот прекрасный и полезный сайт, пройти мимо нерадивого работодателя.
Отрицательные стороны
В ЗАО Племенной завод Ручьи отработал небольшой период, один обман, одни обещания, полное нарушение ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!!!!! Куда только смотрит наша прокуратура и инспекция по труду! Очень интересно, куда смотрит и чем занимается юридический отдел ЗАО ПЗ Ручьи? И что это за юристы, можно сразу делать выводы......... Безграмотный начальник отдела кадров - бабушка лет 70 Надежда Егоровна, непонятно для чего она там!? Всех работников принимает по гражданско - правовому договору , если его еще можно ТАК назвать . К договору ГПХ !!!! делает приказ о приеме на работу!! с чем ознакамливается работник. Забирают трудовую книжку, которая просто весь период работы находится в сейфе без записи!!!! Первые два месяца зарплата не выплачивается, все сидят и чего то ждут, трудовую книжку забрать невозможно. Вот и делайте выводы, стоит ли идти работать в ЗАО РУЧЬИ, где всем управляет ДИЛЕТАНТ безграмотный и бестолковый финансовый директор АННА ИВАНОВНА ! Будьте осторожны!!!
Положительные стороны
нет