Фаст Финанс - отзывы сотрудников и клиентов
fast finance, ООО Фаст Финанс Система
Телефоны: 8 (800) 333-78-58
Email: info@fast-finance.ru
Сайт: fast-finance.ru
Микрофинансирование сегодня — это всемирное явление. Этим видом деятельности занимаются финансовые организации на всех континентах. Несмотря на множество микропредпринимателей, в России микрофинансовые услуги практически не развиты и не распространены. Для формирования и поддержания микрофинансовых организаций нужна поддержка государства и специальные статьи в законодательстве. Что касается последнего, то совсем недавно Госдумой был принят Федеральный закон № 151-ФЗ от 02 июля 2010 г. "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях", который регулирует деятельность микрофинансовых организаций, устанавливает размер, порядок и условия предоставления микрозаймов населению. Ещё одна специфическая сложность для России заключается в том, что микрофинансовые услуги надо довести до регионов. Ведь известно, что львиная доля финансовой индустрии сосредоточена в крупных городах, а в российской глубинке подчас нет соответствующей инфраструктуры даже для простейших финансовых операций.
8 отзыва
Отзыв о работе компании
Данная компания ужасна
Не когда не посоветую эту компанию для трудоустройства.
Низкая оплата труда
Работаешь в маленьком помещении
Не туалета не микроволновки не чего
В душном помещении
В котором нету кондиционера и тд.
В жару невыносимо работать вообще
Зимой работаешь в верхней одежде так как нету отопления
Просто стоящая будка на земле.
Как эту компанию ещё не прикрыли непонятно
Ты работаешь по 12-13 часов в день
А по документам ты работаешь 1 час в день
Директора меняются как перчатки
Каждый месяц тебе могут выставить оценку
За то что ты не поздоровался с клиентом или не попрощался
Или ты например одел ботинки
Но они не устроили отдел контроля и тебе с зп 32000
Сразу выходит 25-26
Это ужасно
Ужасная компания
От туда нужно бежать без оглядки!!!!!!!!
Отрицательные стороны
Описала выше все
Бегите и не возвращайтесь
Положительные стороны
Нету
Отрицательные стороны
Пройдемся по личностям. "Генеральный директор" -- Денис Тихонов бывший директор Пятерочки. Человек без опыта и профильного образования. Думает, что лучше всех все знает и умеет, мнит себя королем вселенной. Не приемлет ничье мнение, отличное от своего. В итоге быстро и уверенно ведет компанию ко дну. Виталий Ерошенко. Начальник отдела ИТ, который обычно представлен не более чем 2-я людьми. Не любит людей умнее себя, по-этому набирает себе в команду идиотов. Сам написать и строчки кода без ошибки не может. Завалил все ИТ проекты, которые делались в компании до него. Помимо этих двух "алмазов" компании, все остальные сотрудники подбираются ими соответственно. В приоритете раболепство и недалекий ум. Очень-ооочень недалекий. На уровне незаконченной начальной школы. Не советую идти туда тем, кто не может выносить откровенно тупых людей и не умеет преклоняться и поддакивать чуши, которую несет начальство.
Положительные стороны
До кризиса платили всегда в срок. Низкие требования к сотрудникам.
Отзыв о работе компании
Мой отзыв будет большим, т.к. накипело:) пускай люди знают, что творится в этой компании)
Начну с того, что в компании Фаст Финанс ПОСТОЯННО меняются директора и приходят один хуже другого! Собственно меня и уволила новая директриса, якобы за то что я жаловалась на условия труда ахах просто смешно, вместо того чтобы их решить,А именно, в том офисе где работала я, было невыносимо работать, помещение малюсенькое, летом в жару сидишь тая от прямых лучей солнца, без кондиционера! Если нужна замена, то вас дёргают даже не спрашивая, просто ставя перед фактом, а если нужна замена вам, то будте добры всё равно работать, даже если вы с температурой 38 например :) И так относятся ко всем сотрудникам!Помимо этого, я должна была ещё выйти на работу в свой отпуск!)
Зарплата не большая, хотя на собеседовании обещают намного больше, да и ещё и каръерный рост (о нем сразу же можно забыть, как бы вы не старались:) )
Огромный корпоративный стандарт, так что учить придется много, причем учить наитупейшие правила!
Каждый день за вами будут наблюдать в камеру служба контроля, которая собственно и выставляет потом оценки за качество вашей работы, например: вы не сказали завершающую фразу клиенту спасибо,что воспользовались услугами компании Фаст Финанс, после чего с вас спишут вашу ненаглядную премию:) а допустить такую мелочную ошибку, поверьте, будет очень легко.
Далее: трудоустройство хоть и официальное, но, по договору вы работаете один час в неделю:) и если что, то и рассчитывать вас будут ОФИЦИАЛЬНО!)
И на последок скажу, что каким бы вы не были стрессоустойчивым человеком, вскоре вам придется пить успокоительные :) потому что люди приходят разные, особенно весело, когда к вам заходят маргинальные личности ещё бывает с таким запашком, на малюсенький офис :D а деваться вам некуда, по правилам - будте добры оказать услугу, так же ещё будте добры выслушивать личные проблемы людей и различные претензии, которые по сути к вам и не относятся, таким образом за день скапливается очень много негатива.
И последней каплей, было то, что когда наша страна столкнулась с пандемией, то компания не предоставила своим сотрудникам средства защиты (маски, антисептики и т.д.), в последний момент предложили в качестве защиты использовать белизну, т.к. всё остальное купить было уже проблематично. При этом все офисы всё равно должны работать!
Вот вам и отношение к сотрудникам.
В общем, лично я, не советую идти работать в эту компанию, если есть другие варианты.
Всем добра.
Отрицательные стороны
описано ранее
Положительные стороны
можно сидеть в инете
Отрицательные стороны
Ген директора и вообще весь офис гнать в шею!оплата труда просто никакая!платят копейки за адский труд!Заемщики все разные,бывают и быдло,так тебя еще и оштрафуют,если не улыбнешся какому-нибудь козлу,который хамит и еле на ноах стоит.О своих работниках вообще не думают!Мотивации 0
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Начальство не ценит сотрудников, испортили трудовую 1 страницу порвали. Руководство постоянно меняется один хуже другого приходят. Нереальный стандарт, непонятно от кого, кто не разу не работал с клиентами, постоянное лишении зп, дай бог 15 получаешь. Переработки дикие, за которые никто не доплачивает. При увольнении постоянно должен компании, не доплачивают. При расчётах никто ничего не объясняет, отвратительно
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
90% сотрудников в офисе в Москве тупые. И не просто тупые, а ТУПЫЕ, просто дно. Такое ощущение что закончили только три класса школы, да и ещё имеют психическую недоразвитость. И это касается не только менеджеров при франчайзи, но "высшее руководство". Зам директор мнит о себе что он чуть ли не полубог, а представляет из себя неграмотного недоучку, который никого не слушает и каждый день меняет свое мнение и забывает что говорил вчера.
HR тупая и набирает соответственно в комаду таких же тупых. Из-за этого постепенно процент адекватных людей в компании сокращается, нормальные люди не выдерживают находиться среди идиотов и уходят, а новые набираются все как на подбор дебилы.
Если ты читаешь это и ты не дебил, не ходи туда.
Положительные стороны
Зарплаты в бэк-офисе конкурентноспособные.
Отрицательные стороны
Проработала в этой конторе 2.5 года,претензий ко мне не было,даже наоборот хвалили как только поменялся директор ,сразу начались проблемы. Ходили даже слухи что директор меняет во всех офисах персонал,ситуация была что в одном из офисов уволили девушку из -за того,что девушка была полная,бред.а мне испортили трудовую книжку, причем специально загадили, я считаю если идти в такую компанию надо смотреть на директора. Требования все больше и больше а зарплата уменьшается и никакого карьерного роста нет
Положительные стороны
Просторный офис
Отрицательные стороны
Довелось мне работать в этой компании.
Совершенно обычная, коллектив такой же, дружбу заводить ни с кем не собиралась, поэтому поддерживала только рабочие отношения,но коллеги помогали, если вдруг у меня возникали вопросы.
Никакого внутреннего обучения в компании нет, только общая информация.
Руководство какое-то мутное, когда принимали на работу навешали лапши, что человек нужен на постоянную работу и не сбегу ли я (???), хотя я тоже искала себе постоянное место и уходить от них через месяц-два никуда не собиралась.
Задавали мне этот вопрос чуть ли не постоянно, на каждой недельной встрече и это уже спустя пару месяцев работы; что карьерный рост здесь активный, за полтора года можно продвинуться по карьерной лестнице ( я не карьерист), что на одном месте у них никто не засиживается... только передо мной уволились двое, видимо они имели ввиду именно это и после моего прихода ушел еще один человек ( и это все головной офис).
Когда я пришла на собеседование, компанию просто восхваляли, что она первая в России микрофинансовая организация, но я почему -то о ней никогда и ничего не слышала.
Отдела кадров нет (они в Уфе), соответственно собеседование у вас проводят обычные штатные сотрудники, которые даже не знают какие вопросы задавать, получается не деловой разговор, а "Давай поженимся".
Сотрудники и руководство безграмотные,как пишут с ошибками, так и говорят, в стиле дОговор, звОнят и катАлог, так и с клиентам общаются, гогочут и матерятся на весь офис.
Неграмотно сформированы и написаны обучающие материалы (общие материалы, чтобы понять, чем занимается компания, так называемое Введение), причем ошибки очень грубые, а точнее глупые, о которых даже дети в 1 классе знают.
В общем ничего хорошо, кроме большой кухни и комфортного, светлого офиса.
Получила новую запись в трудовой, потеряла время на абсолютно бестолковой работе.
Советую даже на собеседование не идти.
Совершенно обычная, коллектив такой же, дружбу заводить ни с кем не собиралась, поэтому поддерживала только рабочие отношения,но коллеги помогали, если вдруг у меня возникали вопросы.
Никакого внутреннего обучения в компании нет, только общая информация.
Руководство какое-то мутное, когда принимали на работу навешали лапши, что человек нужен на постоянную работу и не сбегу ли я (???), хотя я тоже искала себе постоянное место и уходить от них через месяц-два никуда не собиралась.
Задавали мне этот вопрос чуть ли не постоянно, на каждой недельной встрече и это уже спустя пару месяцев работы; что карьерный рост здесь активный, за полтора года можно продвинуться по карьерной лестнице ( я не карьерист), что на одном месте у них никто не засиживается... только передо мной уволились двое, видимо они имели ввиду именно это и после моего прихода ушел еще один человек ( и это все головной офис).
Когда я пришла на собеседование, компанию просто восхваляли, что она первая в России микрофинансовая организация, но я почему -то о ней никогда и ничего не слышала.
Отдела кадров нет (они в Уфе), соответственно собеседование у вас проводят обычные штатные сотрудники, которые даже не знают какие вопросы задавать, получается не деловой разговор, а "Давай поженимся".
Сотрудники и руководство безграмотные,как пишут с ошибками, так и говорят, в стиле дОговор, звОнят и катАлог, так и с клиентам общаются, гогочут и матерятся на весь офис.
Неграмотно сформированы и написаны обучающие материалы (общие материалы, чтобы понять, чем занимается компания, так называемое Введение), причем ошибки очень грубые, а точнее глупые, о которых даже дети в 1 классе знают.
В общем ничего хорошо, кроме большой кухни и комфортного, светлого офиса.
Получила новую запись в трудовой, потеряла время на абсолютно бестолковой работе.
Советую даже на собеседование не идти.
Положительные стороны
Просторный офис.