ЦентрОбувь - отзывы сотрудников и клиентов
ЗАО Торговый ЦентрОбувь;
Centro;
ЗАО ТД центробувь
Телефоны: 84957820011; 495 7858775; 89608501722
Сайт: centroshop.ru
ЗАО «Торговый Дом «ЦентрОбувь» входит в международную группу компаний Centrofashion Corp. Свою деятельность компания начала в 1992 году и является крупнейшим в России сетевым оператором в сфере обувного ритейла. Centrofashion Corp. развивает два взаимодополняющих направления: семейные магазины «ЦентрОбувь» и молодежные магазины Centro формата fast-fashion, характеризующиеся самой высокой узнаваемостью брендов в России. По данным на декабрь 2012г. число сотрудников Компании, включая торговый персонал, составила 9 800 чел. Розничная сеть Компании в настоящий момент составляет порядка 1 020 магазинов и охватывает более 300 городов России.
Форматы сетей:
Сеть «ЦентрОбувь» - формат обувного дискаунтера.
Обувной дискаунтер – распространенный в мире формат магазина, предлагающего обувь для всей семьи по доступным ценам. С развитием сети «ЦентрОбувь» модель обувного дискаунтера завоевала популярность и в России. В настоящий момент бренд представлен в количестве 790 магазинов по Москве, МО и регионам.
Сеть «Centro» - формат fast-fashion.
Fast-fashion (быстрая мода с подиумов) – не имеющий в России аналогов формат обувной сети.
С Centro сотрудничают такие дизайнеры как Егор и Слава Зайцевы, Максим Рапопорт, Маша Цигаль и другие. Centro активно работает с молодежной аудиторией: на сайте сети действует раздел Centro Life, включающий новости моды, фото и видео с подиумов, информацию о мероприятиях и портал знакомств. Данный бренд в настоящий момент насчитывает около 220 магазинов по Москве, МО и регионам.
Города присутствия ЦентрОбувь в России (магазины сетей Centro и ЦентрОбувь):
Сеть «ЦентрОбувь» представлена в более чем 250 городах России.
Сеть Сentro представлена в более чем 85 городах России.
Сеть распространяет свое присутствие на крупнейшие регионы: Москва, Подмосковье, Воронеж, Волгоград, Казань, Нижний Новгород, Самара, Уфа, Краснодар, Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Челябинск, Санкт-Петербург, Красноярск, Новосибирск, Омск и др.
Если Вы молоды и активны или же, наоборот, приверженец более традиционного ритма жизни, мы рады предложить наши вакансии!
396 отзыва
Отрицательные стороны
1. Деньги платят с задержкой до 2-х недель 2. ОЧЕНЬ большая текучка. Даже не успеваешь толком поговорить/познакомится, как уже нету. :) 3. Основные правила корпоративного поведения - сам дурак. 4. Основная игра - забей козла, если козла нет, валяют дурака. 5. З/п черная 6. Обеды скудные, но правда тем, кто на диете понравится. 6. Самый главный человек - БОСС (их, кстати много, так что, для верности молиться надо сразу всем - на первом этаже икона жены босса, на втором самого босса. Есть еще экземпляры - для посвященных. Кто видел - поймет).
Положительные стороны
1. Зарплату платят 2. Бесплатные обеды
Отрицательные стороны
все боятся что либо сказать не компания а плохой работодатель!
Положительные стороны
нет таковых!
Отрицательные стороны
Низкая зарплата, работа кроме продавца рекламным агентом, товароведом и грузчиком, но не за отдельную оплату, а всё входит в 12000 рублей. Выплата украденного товара из на
Положительные стороны
В на
Отрицательные стороны
Ещё добавлю график 2/2 с 10.00 до 21.00, а оплата за 8 часов, а работаем 11. учёт ночью не оплачивается, праздники тоже. Выручка маленькая,тогда рабочий день продляют на час. Беспредел полный, куда смотрит налоговая и инспекция по труду? видать денег проплачивают....
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
1)Полный беспредел. Директор бухает каждый день. И от сюда все вытекающие... 2)Из объявленной зарплаты 15000, в лучшем случае получали по 12000 3)Чтобы прикрыть себе ж..., директор постоянно заставлял покупать товар самим. В результате зарплата ещё уменьшалась на 2000 в лучшем случае.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
обман в з/п, отсутствие рекламы в связи с этим низкие выручки и з/п, проводят атестацию не по зкону, режим и график работы не соответствует ТК РФ, увольняют хороших работников, а на их место берут блатников которые ни хрена не знают, но при этом получают хорошую з/п, аякобы 'плохим' ничего не оплачивают. Вообще масса нарушений со стороны руководства компании центрального офиса.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Я полностью согласна с этим отзывом о компании. Людей и не видят, и не слышат. Мнение каких-то выскочек, причём бездарных для них более весомо, чем тех, кто хоть что-то знает и понимает. Всё делается для того, чтобы персонал ничего не зарабатывал, работая по 10 часов, 22 дня. Никакие законы для них не являются АВТОРИТЕТНЫМИ. Имея деньги, всё можно решить. У нас должены быть северные надбавки. И в договоре чёрным по белому всё прописано. А когда коснулось, то сказали открытым текстом: ' Сидите и молчите. Мало ли, что написано в договоре... Нет и не будет Вам 70 % надбавки, только 20 к окладу. А оклад кассира 3500 руб. с добавкой 4000 руб.+какая-то премия и получалось на руки около 8000. Хотелось бы спросить у руководства: 'Им то этих денег на сколько дней хватит?' Я думаю, что с их замашками на один. Пожили бы на эту нищенскую з/п, работая 220 часов в месяц. Безобразие.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Странно, что так долго никто не писал отзывов. Работа в этой компании не может никого оставить равнодушным. Это 'экстрим'. Если не хватает в жизни острых ощущений, приходите к нам работать. Желательно на руководящую должность. Если вы хотите ненормированный рабочий день, если вы хотите работать вообще без выходных..... И при том не получать зарплату, и если вы хотите, чтобы вас при этом считали 'плохими', приходите к нам работать)))
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Не указаны
Положительные стороны
У меня вопрос к людям, которые работали в этой компании....Есть же среди вас маркетологи??? Мне очень интересна рекламная политика, особенно, по регионам)))) Буду ну очень благоарна, если кто-нибудь поможет))))
Отрицательные стороны
Кто-нибудь работал ревизором? Унижение и негатив при встречи с Головиной Нелли Александровной. Всё понимает, а строит из себя полную дуру. Дешёвая обувь достается путем наивных рабов. Хорошо отработанная схема пока не даёт сбоя. Но это до поры, до времени.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
График работы 6/1 - выходной только понедельник, при условии 'хороших' продаж. Часто 2 выходных в месяц Ежедневный прессинг куратора, критика Требование постоянного роста выручки, не зависимо от дня недели, погоды, сезона... Службы обеспечения не выполняют своих функций: только обещания починить, отремонтировать, исправить... Работники офиса персонал магазинов за людей не держат: грубость, пренебрежительное отношение Собрания директоров - прилюдное поливание грязью всех, и особенно тех, кто смел возразить или ответить на замечания Нет должного обеспечения от воровства. Потери падают на персонал магазина. Из обещанной зарплаты в лучшем случае получала 2/3 Угрозы судебных разбирательств при увольнении. Куда смотрит Гострудинспекция?
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Начала работать продавцом. Выросла до товароведа. И на последок стала директорам магазина. Прошла все круги ада. Зарплату платили как им вздумается. Вечные штрафы. За людей не считают. Зам ген директора по торговле Толстова Татьяна Витальевна. Это тиран в самом смысле слова. Все через нее все штрафы и унижения на собрании директоров ведет себя как (с тюрьмы сбежала) Директора для нее быдло и гниды. Уволила почти всех директоров.Рабали все без выходных. Максимум два в месяц. писать можно безконечно..... Текучка большая. Но в офисе не все сволочи. И коллективы в магазинах не плпхие были. Если уволить толстову т.в. можно ити обратно работать.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Согласна с утверждение,что компания говно. Устраиваешься на одну должность,а пашешь как ослица как минимум за пятерых( те,которые отсутствуют в штатном рассписании). Расспишу как проходит день,приходишь,драишь полки,полы (уборщицы нет, а площадь магазина более 200 квад. метров), вдруг приходит машина, две маленькие девочки-продавцы РАЗРУЖАЮТ САМИ МАШИНУ В 100 КОРОБОВ ОБУВИ, в это время в торговом зале ВОРУЮТ ОБУВЬ,т.к антикражных ворот и камер нет. Измученным девочкам сообщают О ВЕЛИКОЙ ПЕРЕОЦЕНКЕ,а,ведь нужно разобрать и выставить товар за 6 часов,иначе ж*па! Но,это еще не все,забыли,что мукулатуру надо сдать,приезжает машина и маленькие девочки еле волоча ноги вновь носят тяжелые коробки. И еще минусы-за недостачу могут заставить расплачиваться даже в кредит,уважения никакого,а претензий,хоть сквозь землю провались. В общем,говно........
Положительные стороны
Отсутствуют
Отрицательные стороны
...не могу не выссказать!!!...уволился с облегчением))))..руководство логистикой бездарное...мягко сказано...что либо менять в лучшую сторону...желания не возникает...потому как тебя не слышат по одной простой причине...все решения за одним челом в юбке...а у нее личный интерес превыше всего...если и выслушает то решит под себя...а ты как кед ношеный будешь исполнять озвученное тобою..как черновой рабочий...спасибо не заслужишь... ...отношения с закупщиками и бухгалтерами...стрелочные...концов не найти... ...логистика вэд...вся через жопу...один дурень придумал офшорную схему))))и теперь все мучаются...но исполняют... если бы владельцы компании узнали сколько денег теряют на вэде...повесили бы за причинное место....необоснованные траты размазывают как бы на форс мажор))))..только не на свою некомпетентность... если есть желание прозябать на окладе...то надо включить дурака и изображать активную работу...переводя стрелки...на кого придется...и будет зарплата)))) ...-отношение к сотрудникам...никакое...и так во всем и у всех в офисе мотивированных на результат...единицы...от наивности... работа в компании не приносит радости...
Положительные стороны
не увидел
Отрицательные стороны
То что работать в компании «ЦенрОбувь» как в аду полностью согласна. Можно поливать грязью до бесконечности. Очень плохо относятся к персоналу магазина вышестоящее руководство. Выходные постоянно отменяют, говорят потом так потом это все и забывается. Хотя по кадровым документам директора отдыхают два раза в неделю как положено в выходные дни. Только самим директорам эти выходные и не снились. Никаких положительных отзывов, к сожалению ,написать не могу. Хотя проработала в компании очень много ,лет под конец сдали силы и ушла. Очень надеюсь , что когда ни будь среди нас найдется такой человек, который обратится по всем их недочетам с персоналом в трудовую инспекцию. И их серьезно накажут!!!
Положительные стороны
Нет положительного отзыва!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны
Компания явно не белая и не прозрачная. Стажировка до оформления, но как-то оплачивается. Обманывают по зар.плате, выходных просто не дают, а если и дали за месяц один, то в середине дня могут вызвать на собрание с самодуром Толстовой Т.В. Для нее люди ничто! На собрании с территориальными директорами позволяет себе орать, обзывать т проклинать сотрудников и их близких! И это конструктивный подход и решение проблем? Ее хамство просто все боятся, проблемы замалчиваются, а не решаются. Задача территориальных директоров по 5раз на дню по телефону собирать со своих магазинов (а их 17-21шт у каждого!!!) и передовать Толстовой или ее безвольной, не имеющей голоса и авторитета марионетке Ганиной, выручки по часам. Представьте сколько бесполезно затраченного времени! Во время объездов своих магазинов террирориальные объясняют директорам, то что подробно написано, нарисовано и сфотографировано в мерчендайзинге на текущую неделю. Вопрос или все директора тупые или так загружены и уже отупели от работы с утра до ночи без выходных? А где анализ экономических показателей вверенных магазинов, корректирующие мероприятия, предложения по улучшению работы - ничего нет! Территоральные работают с утра и до ночи (дома до 23-30отзвоны и вливания) в лучшем случае с одним выходным в месяц,а за это только оскорбления и полное неуважение. Все директора выплачивают недостачу по инвентаризации добровольно или по суду, причем не по закупочной цене товара, а по розничной. И это при том что охраны в магазинах нет - воруй и уходи, никто из сотрудников не будет рисковать своим здоровьем и задерживать. И это все при том, что в отделе кадров висит диплом о признании Компании привлекателным работодателем. Полная чушь! Считаю, что компетентным органам пора устроить комплексную проверку(сертификация такой гнилой продукции, растоможка, ценообразование, налогообложение, полное игнорирование КЗоТ и т.д). Хуже работодателя за свою многолетнюю работу я не встречала!
Положительные стороны
Положительное это люди, которые приходят и хотят работать,и те которые давно работают.
Отрицательные стороны
Выезжала в Центральный офис (Москва) на собеседование на должность территориального директора. Билеты - за свой счет. Пробыла в офисе 3 часа. Впечатление - глухие 90е... Персонал запуган, безинициативен и бесправен. В Компании процветает волюнтаристский стиль управления. Собеседование с Толстовой Т.В. длидось 3 минуты и строилось по принципу - 'нам слишком умные не нужны - прощайте'. Департамент персонала абсолютно не владеет инструментами объектиных критериев аттестации и отбора персонала, поскольку все зависит от настроения Руководителя ( соответсвенно не берет на себя риски по оплате проезда-проживания). При мне кандидатку на аналогичную должность оставили на второй 10 дневный срок стажировки (за свой счет, естесственно и без понимания - пройдет ли она аттестацию вообще когда-нибудь) как не прошедшую аттестацию у Толстовой. Про критерии аттестации - я уже говорила. Сочла за благо не связываться с непредсказуемым работодателем...
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
В компание можно работать, если ты на все забиваешь. 1) график просто жесть 6/1 это еще руководство должно подумать, заслужил (как собаченка) или нет 2)отсутствие грузчиков, вообще глобальная проблема для любого магазина (да на хрена это надо лишние затраты для компании) что для 2-х девочек продавцов разгрузить 100 коробов 3)ревизию вообще считают как им выгодно (Головина Н.-из себя ничего не представляет) плюсы ставят только на приход (а что такое пересорт, они незнают) 4)мерчендайзинг вообще забавная штука (Балокина Н.-сама себе на уме, общаться не умеет, только орёт. Реально складывается впечатление, орёт-значит слабая, и это факт). Залы только и передвигаем, по её настроению. 4)IT-отдел (тех. поддержка, домино) не работают вообще, только переключают друг на друга 5)отдел кадров-получаешь только унижение 6)ну самый ужасный чел в этой компание это дико уважаемая Толстова Т. В.-для неё унижение людей на собраниях это феерично (все взрослые люди, а поднимает как первоклашек) Короче кто любит экстрим, ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ в эту копманию (унижение, рабство) все в Ваших руках, приходите не пожалеете...
Положительные стороны
Реально их нет)))
Отрицательные стороны
Я работала в одном из сраных магазинов этой компании с января по февраль 2004 года. Магаз-унитаз находится у метра Алтуфьево. Там имелись следующие 'Достоинства' 1) обеденный перерыв 20 минут и это при 12-ти часовом рабочем дне; 2) даже чаю попить нельзя: одна новая сотрудница хотела чайку попить, так дырэкторша сортира-магазина ее давай шугать, что не положено, обеденный перерыв 20 минут, а остальное время в зале; 3) было такое, что отсуствовали полупары обуви, и это отсутствие списывали на продавца, который начинал искать эту полупару 4) отношения в коллективе строились по принципу стукачества 5) приблатненная якобы бугалтерша шмекадявка позволяла себе на всех орать; 6) еще о обедах, полноценно поесть, и попить чаю могли себе позволить дырэкторша, шмекадявка бугалтерша, поджопница старшая продавец и подра этой поджопницы 7) дырэкторша вообще любила оскорблять людей, со словами, соображаловка плохо работает. тут солидная компания, в которой хорошие люди не протирают штаны а зарабатывают 8) когда я сваливала, меня заставляли признаться в краже, которую я не совершала, якобы у паджопницы 500 р спиздили.. А до моего прихода такого не было
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Прошел в этой конторе от контролера зала до директора магазина. В начале все было хорошо. Но под конец началось нечто! Штат сократили до невозможности,система безопасности не существовала(что такое обзорные зеркала,если смотреть туда некому).Создали все условия для воровства(а оплачивать должен персонал).Теперь еще подали в суд на возмещение ущерба. Ничего, пойдем до Европейского суда по правам человека.
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
Люди,не идите работать в эту компанию!!!!!!!Это просто ужас.Отношение как к продавцам так и к директорам ужасное!!!!Зарплата не большая,ни выходных ни проходных.Одним словом ужас!!!!Устроитесь,,,будете вечно таскать коробки,,,,и платить штрафы!
Положительные стороны
Нет положительных сторон!!
Отрицательные стороны
Полный прессинг со стороны руководства (территориальных, региональных менеджеров), порой не одыкватные требования. Требования не померные (от физической приемки товара, т.к нет грузчиков в штате, таскает короба на второй этаж, а за раз приходит от 50 до 160 коробов весом по 10 кг, и все это быстренько в темпе вальса т.к. магазин не закрывается, после этого осуществляется внутрикоробной прием товара и выкладка в торговом зале согласно мерчендайзинга, при этом еще проводить голосовую рекламу каждые 7-10 мин, одновременно директор должен еще и 2-3 сотрудников отправить в места наибольшего скопления людей для раздачи рекламных листовок при этом еще контролировать 'как они раздают' сфотографировать и отправить руководству фотоотчет, и еще кто то должен остаться в торговом зале для того что бы работать на кассе и в зале. Убирают торговый зал тоже сотрудники магазина после 20.00, моют пол, зеркала, вытирают пыль выкидывают мусор - уборщица в штате тоже не предусмотрена. Зачем? Продавцам ведь делать не чего!! Я уже не говорю о постоянном продлении рабочего дня, а утром еще персонал должен прийти на час полтора раньше на работу для того что бы разложить новые ценники в торговом зали в связи с переоценкой. Зачем людям отдыхать? Они за эту работу большую зарплату получают - аж 15 тысяч рублей! Должны отрабатывать и еще спасибо сказать за то что вообще в этой компании работают! Нарушений конечно очень много по ТК! И директора батрачат не меньше, а то и больше продавцов, ведь на них не только организация всего торгового процесса, но и обучение персонала, управления, отчеты различные, согласования с инстанциями различных вопросов, содержание самого магазина, организация мелкого ремонта и во многом за свой счет, т.к. выбить с компании средства легче застрелиться! А самое трудное это жуткая нехватка персонала, а штат при всех должностных обязанностях не увеличивают, вот и получается что продавец занимается всем, но только не торговлей, потому что это физически не возможно одновременно все сразу совместить и приемкой товара заниматья, и выкладкой и перестановкой зала в связи с новой акцией, и следить что бы товар не крали, и самоучетом заниматься, и рекламные материалы раздавать для увеличения покупательского потока, и переоценку вовремя сделать, и торговлей заниматься!!!!! Директоров постоянно пугают и лишают бонусов, хотя если смотреть правде в глаза весь бонус идет на оплату украденного товара, на ремонтные работы в магазине, на канцтовары особенно бумагу и картриджы для принтеров, на рекламму в СМИ и расклейку объявлений на остановках города, на заказ листовок с рекламмой, на антикражную ленту и многое многое другое! И самое главное, что руководство все это знает, им это выгодно. Самое обидное, что компания не держится за опытных сотрудников - это не выгодно, политика компании выжать из сотрудника все по максимуму и распрощаться без малейшего сожеления. Ведь персонал вместе с директором работает минимум 13 часов каждый день, 21 день в месяц, а директор 30-31 день в месяц (его постоянно лишают выходных дней), отпустить в отпуск сотрудника директор теперь может только в определенные периоды в год которые разрешает компания а это - ноябрь, декабрь, январь и февраль тогда когда нет пика покупательского спроса. Вот и получается что люди работают на износ, а кому не нравится - досвидания! И поверьте, что в период весна -осень у трети покупателей психическое обострение (ощущение что в психушках период открытых дверей) все раздражительны, психованные, дерганные, не могут порой даже объяснить что им нужно, что они хотят, психуют, раскидывают все в торговом зале, так что мы потом ищем и найти не можем полупары. И конечно какое хотят отношение к такого рода покупателям от персонала который за целый день физически изматывается на нет. Вот если бы руководство увеличило штат хотябы на треть в каждом магазине тогда можно говорить и о торговле и о качественном обслуживании!!!!!!!!!!
Положительные стороны
Работа интересная, разносторонняя, увлекательная. Заработная плата белая и это все положительные стороны работы в компании
Отрицательные стороны
Рабочий день 13-16 часов!!!. Выходной, если заслужил , 1 в неделю. Хотя обещали при приеме на работу график с 10-00 до 21-00, 4 дня через 2! И это при том, что руководство говорит, что выторги очень хорошие....а через неделю надо еще больше...когда владельцы то уже нажрутся?!
Положительные стороны
Не много более высокий уровень оплаты по сравнению с другими розничными сетями и карьерный рост ( за счет большой текучки кадров) и всё.
Отрицательные стороны
Ожидал пока со мной изволят провести собеседование целых 2(ДВА!!!!!!!!!!) ЧАСА!!!!!!!!!!!! Собеседование, после двух часов ожидания, длилось ровно пять минут......Полное неуважение даже к кандидатам......А что с персоналом тогда??
Положительные стороны
Не могу судить....
Отрицательные стороны
Накатило воспоминание, заглянула на сайт с отзывами...Ни чего не изменилось! Работала директором магазина в этой компании около 5 лет назад.Хватило меня на 1год!Уволилась по семейным обстоятельствам.Чуть не разрушила свою семью в пух и прах!!!!!!!Нервная система подорвана! Обещанной ЗП, в глаза не видела!То штрафы, не понятно за что,то выплата недостачи, опять же не понятно на каких основаниях! Охранной системы ни какой, даже самой примитивной!Зато требований выше крыши!!!Выходных практически не было (муж за год насчитал всего14. Это с Новогодними праздниками). Отпуском так и не смогла воспользоваться!Не смогла выпросить!!! Видите ли, то переоценки грандиозные,то бесконечные распродажи, то сезонная отправка или получение обуви!!!!А когда увольнялась, затронула вопрос о компенсации (за неиспользованный отпуск). Так такого наслушалась, врагу не пожелаешь!!!!!!!!Никогда в жизни, не чувствовала себя на столько униженной и оскорбленной, как в этот период!!!!Во бщем рабовладельческая компания!!!!!!! Как вспомню Толстову, накатывает тошнота!!!!!!! Ей бы надзирателем на зоне работать!!!!!! Люди для неё мусор!
Положительные стороны
Положительных сторон не обнаружено! Кроме той,что теперь знаю точно!Эту компанию надо обходить стороной!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны
Хочу обратиться к Нестерову А.А. :неужели Вы не видите,что происходит у Вас в компании? Как, человек который, можно сказать отжил свое, еще сидит в кресле руководителя?В таком возрасте начинает клинить, и маразмом накрывает!Подумайте над этим!И щенкам я тоже думаю не место на троне!А вот нормальных,образованных,умных вы теряете!
Положительные стороны
их к сожалению мало
Отрицательные стороны
Управляющая Татаркина просто не в адекватном состоянии!!! Ею неоднократно интересовалась прокуратура, и она все равно выживает. Вместе с ней сейчас Зеленая Ю пляшет под ее дудку выполняет ее указания , т.к. неоднократно она звонит ей и указывает что придумать в чек листе чтобы наказали директоров. Если есть какая-то порваная коробка в зале , наказывают за это, а если ее нет, то запросто подойдут управляющие сами разорвут и тыкнут носом в нее.Не компания виновата в таком мучительном графике персонала, и не в таком позоре как раздача листовок в смешных костюмах, орание на улице в -37 градусов рекламы в грамофон, и не оставаться до 12-00 ночи заниматься выкладкой и т.п. Это управляющие заставляют все это делать орать на улице про акции до 23-00 ночи что в свое время нами продавцами интересуется милиция. Я бы поставила самый высокий балл ЦентрОбуви но всю мотивацию меняю эти два человека. в худшую сторону. как много вы еще не знаете...... прошу вас помогите всем нам.
Положительные стороны
кампания грамотная , достойная зарплата, и т.д. я считаю что компания выходит на очень высокий уровень. В целом я довольна всем но.....
Отрицательные стороны
О, их множество, начиная с графика работы- обещают одно, а на деле совсем другое, на персонал всем нас..ть, можно остаться без выходных. Хамское отношение к персоналу просто ужасает. Это самое худшее место для работы. Нет ни охраны, ни камер. Все воруют, начиная от директоров и заканчивая покупателями.
Положительные стороны
белая з/пл
Отрицательные стороны
НО если ты можешь выполнять план на 120-150% давай еще больше, тяни филиал; выходных нет, на больничный никак, (как то раз слышала от старшего меня территориальная назвала су..кой е**ной), вото тебе спасибки, вот вам всем и пожалуйста, УВОЛИЛАСЬ!!!, недостача ах...рительная, как будто из магазина машинами вывозили ежедневно, и всем плевать что с 2010г. на 2011год менялась программа и остатки так и не встали, проработала четыре года в этой компании, всю себя отдала от здоровья до личной жизни..., а после увольнения меня хаили еще месяца два, а магазин так и упал по продажам!!!
Положительные стороны
зарплата, максимальный бонусы получала каждый квартал, старалась, НО И всеравно скучаю по компании, проивыкла)))
Отрицательные стороны
Устраивалась в новый магазин,отправили в командировку за свой счет,часть оплатили в зарплате.так как работала старшим настояла на устройстве мальчиков,соотношение мужского и женского пола 50 на 50.всё бы да ничего,так директор-Сука(до сих пор работает)и больничный(3000 рублей) мне так и не выплатили:)это сейчас вспоминаю с улыбкой,ведь я больше не вижу ужасных лиц вечно неудовлетворенного директрису-крысу и второго старшего- полупидара
Положительные стороны
З/п своевременная и та которую обещали.один раз получила бонус:)приличный
Отрицательные стороны
Уже больше месяца открыта вакансия 'Старший продавец-кассир' в связи с открытием магазина, и при этом нет вакансии 'продавец', поэтому могу сделать вывод, что пройдя двухнедельную стажировку на старшего, будешь принят просто продавцом. Поразило, что в компании нет ни грузчика, ни уборщицы!! Продавцу придется самому выполнять эти дополнительные обязанности. Учитывая, что набирают молодых девушек, возникает вопрос: разве нормально для нерожавшей девченки тягать коробки с обувью?? Про обещанные 2 выходных администратор меня сразу предупредила, что выходить будет всего один день в неделю, и что вовремя с работы не уйдешь (при том что рабочий день до 20.00). В общем, работа для тех, кто готов поставить крест на своей личной жизни и скорей всего на своем здоровье.
Положительные стороны
Белая зарплата.
Отрицательные стороны
1.Целый год получали З/П на карты московского банка, которого в нашем городе нет, т.е при каждом снятии минус 100руб. После многочисленных жалоб нас перевели на Сбербанк. 2.Прошла плановая ревизия. Насчитали убытков на 600000 р. После сканирования к/кодов ревизорами, можно-же было поискать те к/кода,которых не хватает по 10-12 пар.(куда они могли деться?) , но они (ревизоры) проверяют почему-то только плюсы. Потом начинает выясняться, что недостающие к/кода просто вылетели у них из ТСД. Как такое может быть? 10пар по 3000 и др. Через два месяца уволился директор- опять ревизия- 200000р не хватает. Это как? Опять никто особо не разбирался + искали, - нет. Потом по кассе 'недостаточное кол-во товара'. поподсобки занимало. Остатки-темный лес. 3. За невыполнение плана 13-го, а потом и за любой др. день территориальный требовала заявление на увольнение от директора, если его нет(отпуск, больничный) от старшего. Бесконечные унижения, оскрбления, ТАК НЕЛЬЗЯ!!!!, 4.Требование территориального:Листовки раздовать только возле Т/Ц, чтоб она могла в любой момент это проверить. То, что мои девчонки ходили по улицам, паркам,организациям - это не интерестно. Пришла сфоткала пустой вход в Т.Ц.-значит не раздаем листовки, объяснительную на стол. В общем в слезах, в истерике накатала заявление и ушла. Сил больше не было.
Положительные стороны
Белая З/П
Отрицательные стороны
Интересно, а куда подевался мой отзыв на работу в компании???? И тут фильтруют сообщения????
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Работа в этой компании-это ужас!Начнем с того,что идет полное несоблюдение трудовых правил:рабочий день продлевают,когда в голову взбредет,отсутствуют тех.персонал,т.е продавцы работают еще и уборщицами(можно сказать и даже дворниками,т.к заставляют собирать мусор вокруг магазина и убирать мусор с урн.)полное отсутствие грузчиков(машины с товаром разгружают девочки продавцы)Какой позор!!!у продавцов дикие переработки,которые никто не оплачивает,А как же соблюдение трудовых норм?Куда делись ставки уборщиц и грузчиков?А где охранники???каждый день происходят кражи и бедным продавцам достается от грабителей!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Почему за них работают бесплатно продавцы?А?Еще вопрос по поводу ваших ревизий!!!Вы(Стогова)обвиняете в недостачах всегда коллектив?!!!А какой смысл делать это коллективу,а потом самим же за это платить?????БРЕД!Разберитесь со своей базой и со своими остатками,которые меняются каждый день!!!Почему за то,что реально есть в магазинах и из-за ваших проблем с базой платит бедный коллектив???ВЫ ВООБЩЕ РУКОВОДИТЕЛИ ИЛИ НЕ ПОЙМИ КТО????????Не думайте,что все это просто так пройдет,по Вам плачет налоговая и трудовая инспекция!!!И скоро вы их дождетесь!!!НЕ ПРИХОДИТЕ РАБОТАТЬ В ЦЕНТРОБУВЬ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Положительные стороны
НЕТ ИХ СОВСЕМ!!!!!!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны
сменили территориального директора (Ирина с города Орла) и она оказалась не совсем адекватна.. не даёт работать, не любит умных людей...стала делать совсем невыносимые условия работы.... ночами!!! спишь 2-3 часа и опять на работу...
Положительные стороны
карьерный рост, опыт, очень интересная компания.
Отрицательные стороны
поставили не так давно регионалом мачульскую,неадекват полный,хамство и личные оскорбления ее конек,заставлять работаьь до 23-00 уже норма,лишать выходных в порядке вещей, а как же на это смотрит руководство компании ведь это прямое нарушение трудовых прав работников,почему наругается двухсторонний трудовой договор с сотрудником?как часто начальник отдела кадров миронова инесса ходит в суд по вопросам трудового права?почему стогова и толстова,которые и назначили ее на этот пост закрывают глаза на анархию,произвол и кто давал ей право на такие действия?
Положительные стороны
Вовремя выплачивается зп
Отрицательные стороны
Магазин Центр Обувь кидает своих сотрудников на деньги. Проводят инвентаризацию, в конечном итоге оказывается, что с магазина вывезли целую фуру товара, инвентаризация проводилась вручную, сотрудники, пришедшие туда зарабатывать деньги, отработавшие там всего 2-3 месяца оказались должны компании по 100 000 руб-минимум. На смене порой бывает 1 кассир и 1 продавец по залу,площадью в 300 кв м. Поставили антикражные ворота(вместо охранников),они звенят весь день,так как воров тьма-тьмущая!И один продавец,который на пределе сил 'облизывает'человек 50 одновременно,кидается вслед очередному воришке!Причём это не амбал ,не спринтер и не милиционер со спецсредствами,а обычная девушка без опыта самообороны!А покупатели,'самообслужившись' от души,то есть разгромив весь зал,нахамив прибежавшему продавцу( с вырванными в жестокой потасовке обувками),облаяв кассира за то, что нет размена,напоследок написав что нибудь 'для души'в книгу жалоб-отправляются домой с чувством выполненного долга!Ну а весь немногочисленный штат магазина ещё 2 часа после закрытия исправляют последствия 'покупательского спроса'. Такое бывает постоянно либо по сб,вс, либо в грандиозные акции.
Положительные стороны
Не припомню. Возможно только лишь приемлемая з/п в нашем городе для девушки с ребенком!!!!
Отрицательные стороны
Отсутствие сохранности условий для сохранности ТМЦ, постоянный прессинг со стороны руководства, текучка кадров, отсутствие необходимых ресурсов для функционирования магазина (грузчики, уборщицы, охранники)
Положительные стороны
Белая з/п, возможность карьерного роста
Отрицательные стороны
НЕ ЗАМЕТИЛА ОТРИЦАТЕЛЬНЫХ СТОРОН ВСЕ ПРОСТО СУПЕ? ИМЕННО В ЭТОМ МАГАЗИНЕ!
Положительные стороны
Была в магазине центробувь на Тушинской 17 ТЦ ПРАЗДНИК очень понравился в магазине полнейший порядок персонал очень вежливый приносили обувь различной модели подобрали аксессуары .а особенно запомнилась директор магазина Виолетта не помню фамилию !!!!!Девочка сразу видно любит свою работу и дорожит ею!СПАСИБО ВАМ ЗА ТАКИХ СОТРУДНИКОВ!
Отрицательные стороны
Директор магазина Кублашвили Д.Д. неодекватная, тупая отродие, которое не только своим поведением по отношению к персоналу ,но и кработе показывает тупизм. Из всех ее трудовых навыков - это пить кофе, курить и тупо орать на персонал. Она лижет задницу куратору РО. поэтому она еще работает в этой компании, а по сути она тупая и ничего не может, за нее выполняют работу старшие продавцы.
Положительные стороны
Своевременная выплата з/п