Know How Marketing Group - отзывы сотрудников и клиентов

Раотал в должности супервайзера мерчендайзеров на протяжении года.
Имею что сказать о компании.
В руководстве малоопытные менеджеры. Никакого управления, обучения, проффесионального роста. Никакой обратной связи. Плохо ты работаешь? Хорошо ты работаешь? Фиг его знает. Вывод один: платят - значит все ок.
Но не тут то было.
Расскажу сначала.
Досталась мне территория - не паханное поле. Мерчей не было, текучка огромная, удаленность от места проживания до 400км.
Правило одно - по итогам каждых 2 недель должны быть фото отчеты о проделанной работе со всех точек. Если нет - страдает зарплата.
Первые пол года моей работы были адовыми. Подъем в 4:00 в 5:00 уже едешь из Коаснодара в Ростов 350км, там сам мерчишь, попутно отвечая на звонки от мерчей и из офиса, попутно ищешь сотрудника на данную точку, что бы не ехать сюда через неделю, зп мерча порою была смешной, 400-500р в мес. Само собой, на такую оплату никто не пойдет. В общем, пашешь в Ростове часов до 19-20, поехал домой. 350км. Около 4-5ч пути. Дома около полуночи, в 4:00 снова подъем и снова за руль, все повторяется. Стал опасаться уснуть за рулем, подумывал о страховке жизни, что бы семья в случае чего не нуждалась хотя бы первое время.
3 месяца работы в таком режиме начали приносить плоды. Текучка замедлилась, качество отчетов повысилось. Вроде бы начал выдыхать. Но не тут то было.
С сайта о поиске работы приходит письмо о том что занимаемая мною должность вакантна. Звоню руководству, спрашиваю в чем дело? В ответ чушь о том, что HR выложила вакансию случайно. Ну-ну.
Через несколько дней я таки добился правды, вакансия была открыта, т.к. Руководство не довольно результатами моей работы. Мне озвучивают, что уже есть кандидат на мое место, но мне дадут шанс. Мы будем вместе работать на одной территории и кто покажет лучший результат, тот и получает место.
Ок, подумал я. Напрягся, забыл о сне и начал вкалывать как (даже сравнение на ум не приходит)
Через 2 недели другой кандидат сбегает сам, конечно, поищи таких дураков как я. Мне наконец то говорят, что готовы прекратить мой испытательный срок и зачислить в штат по ТК РФ. Мой испытальный срок затянулся с 3 до 5 мес.
В последующие несколько месяцев увольняют 2 моих руководителей поочередно.
Я наконец выправляю свою территорию до такой степени, что мне самому практически не приходится мерчить. Текучки почти нет, на места уходящих мерчей быстренько сам нахожу замену, в общем все гладко.
Тут приходят новости о том, что наша должность немного меняется. Теперь вообще не будет командировок. Работа только дома, удаленно. - сказка, а не работа. Ну думаю, воздалось мне за мои труды.
Мои коллеги уже начали проходить стажировку по новым правилам работы, а со мной все тянут и тянут. Начинаю задавать вопросы, в ответ слышу: все ок, подожди очереди. И тут снова сайт о поиске работы присылает мне весточку, что должность моя вакантна. Звоню руководству, задаю прямой вопрос, снова слышу ложь о случайном открытии вакансии. Добиваюсь правды, говорят: у нас сокращение. Проведут объединение территорий и на общую большую территорию поставят 1 сотрудника.
Ну что ж, обидно. Но отношусь с пониманием, в стране кризис. Оптимизация расходов компании на первом месте. Пишу заявление, перездаю территорию. Стараюсь успеть закрыть все дыры, что бы на моей территории все было ок.
Позже узнаю правду. На моем месте оказался не тот сотрудник о котором мне говорили, а просто посадили своего человека.
Я не зная отдха, в поте лица в свое время все отладил и настроил, а мое место отдали "своему".
Вот так меня отблагодарили.
Отдам должное, расчитали меня нормально. Правда перечисления в пенсионный фонд составили около 30т.р. За год работы. На других местах мне за 1 месяц работы больше начисляли.
По поводу комментов мерчей ниже, соглашусь отчасти. Работаешь хорошо - платят. Работаешь плохо - останешься без зп. Мерчей кстати увольняют только так. Без предупреждения. Чаще всего сотрудник узнает о том, что его увольняют, когда на точку приходит его замена.
В целом, работать можно. Но в любой момент жди предательства со стороны компании.
Зарплаты ниже рынка.
Управленцы - не проффесиональные.
Только последнего HR руководителя путевого взяли. Хотя она и дает мне отрицательные рекомендации для будущих работодателей.

Очень разочаровала данная организация, когда устроился работать мерчандайзером и приехав в магазин мне никто ничего не объяснил супервайзера как хотелось бы увидеть тоже не оказалось т.к. я читаю он мой наставник и начальник который должен приехать объяснить как работать что делать какие правила в магазине котором работаю ну и естественно начал работать как знаю но на следующий день приехал мерчандайзер когда была проверка (ну это естественно) дал футболку и уехал ничего не спросив, есть ли у меня проблемы и пр. ну да ладно (за 4 месяца его на моей точке больше так и не было) не зная правил в магазине конечно начали присылать письма от магазина в котором я работаю что я то с по телефону разговариваю то клиентов не консультирую и в компании начали на меня с подозрением смотреть мол на меня одни жалобы пишут значит я плохой сотрудник (уважаемая компания следите за своими супервайзерами которые ну просто ужасно работают и получают очень большие деньги) по поводу подработок на другой точке не соглашайтесь если супепвайзер говорит что сегодня не ходи на свою точку а иди подрабатывать и не бойся тебе твою точку и подработку засчитают, это все вранье твой магазин тебе не засчитают а засчитают только подработку и то как за обычный выход хотя супервайзер говорит что заплатят 1500, текучка очень большая в компании, человек выходит поработает 2 дня и уходит, вроде как на больничный они ждут неделю потом ставят нового. вообщем остаются самые стойкие там работать, через 3-4 месяца предлагают подписать договор возмездного оказания услуг (не путать с трудовым договором) и тогда будут перечислять деньги на карточку, но кто приходит от знакомых с офиса то есть родной брат менеджера или подруга супервайзера к ним совершенно другое отношение и договор с ними сразу подписывают и деньги с первого месяца на карту перечисляют, а людям с улицы нужно заслужить такое доверие (и выходные им ставят какие они хотят а обычным людям как скажет руководство) т.к. еденицы дорабатывают 3 месяца а т.к. текучка большая супервайзера всего 2 они ездят по всему ЮФО и делают работу мерчандайзеров, персонал в офисе молодой очень много косяков делают в которых тебя могут обвинить так что ухе востро надо держать, с магазинами у вас будут проблемы т.к. магнит много на себя очень берет и считает что вы на магнит работаете (начинают говорит да мы тебя уволим да зарплату тебе не дадим) и значит зав сектора может хоть что вас заставить делать а еще и чужие стеллажи прорабатывать к которым ты никакого отношения не имеешь а если откажешься тебе же хуже будет, у меня был такой момент когда приехал супервайзер и его зав сектором отчитала, он стоял как мальчишка слова не мог сказать, еще один момент упустил самый интересный - вам могут дать всего 4 стеллажа прорабатывать а кому то и 30 стеллажей за те же деньги этот ньюанс мне так и не стал понятен в этой компании, доп подработки в этом же магазине копеечные хотя поставщик хорошо платит, если ты прорабатываешь стеллажи с книгами 7 поставщиков а тебе платят за это 300 р в месяц это не нормально.Да и не советую работать в ГМ Магнит на Лизе Чайкиной там самый ужасный магазин там сами продавцы ничего не делают вообще, а мне еще и хамили недавая работать (там как буд то один большой склад на котором все валяется) а зав сектором меня увидев когда я там подрабатывал очень обрадовалась и хотела что бы я у них работал. Вроде все описал, не советую ребята туда идти работать один гемор.