Петер-Сервис - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Москва
Телефоны: +7(812)326-12-99
Email: ps@billing.ru
Сайт: billing.ru
Петер-Сервис - первый из отечественных разработчиков биллинговых систем для операторов связи. Компания основана в 1992 году в Санкт-Петербурге, Россия. Ее акционерами являются ОАО "Телекоминвест" и Complus Holding S.A. Сегодня Петер-Сервис занимает одну из лидирующих позиций среди разработчиков инновационных биллинговых решений для телекоммуникационной отрасли и обладает уникальным опытом реализации проектов для крупных операторов мобильной и фиксированной связи в России и за рубежом. Мы оказываем клиентам весь комплекс услуг по разработке, внедрению и сопровождению программных продуктов, а также их интеграции с другими информационными системами (платежными, бухгалтерскими, складскими и т.д.).
Отрицательные стороны
Не ясно, зачем они приглашают людей, которые не имеют представление, что такое биллинг. Зачем-то рассказывали про компанию и про условия, хотя я ни на один вопрос не ответил.
Положительные стороны
Если вы никогда не писали свой аллокатор, пул тредов, вочдог, не использовали хэш-функции, анордеред мап, не заете буст асио, буст интрузив, уровни кэша процессора, то делать вам там нефиг, ибо больше по плюсам ничего не спрашивают. Предлагают вам разобраться и еще раз прийти на интервью.
Отрицательные стороны
Раньше была очень хорошей компанией. Сейчас уже нет. Перестали ценить людей. Хорошие люди уходят и их даже особо никто и не пытается удержать. З/п всегда была на хорошем уровне, сейчас ниже рынка. Точечные повышения есть, но это нужно самому ходить и просить. Неприятно. Кто понаглее, тем еще как-то. Кто скромный, тот может и не дождаться, что его повысят, хотя пашет больше всех. Руководство применяет принцип тушить там, где горит. Hr-ы, которые по идее должны и з\п мониторить и людьми заниматься - тоже не чешутся.Заботиться о людях явно перестали. Похоже, что все, что их сейчас волнует - это развлекуха "управленческие поединки". А как дело доходит до реальных, это им уже не так интересно. Видимо печься об интересах сотрудников не так увлекательно.
Положительные стороны
Неплохой соц.пакет. Белая з/п. Есть спорт зал
Отрицательные стороны
Контора напоминает пароход, снаружи белый и красивый, а внутри - кочегарка. Примерно треть людей непонятно чем занимаются (маркетологи), HR, даже журналисты свои есть, и именно они выглядят счастливыми. Остальные, кто в трюме, кто делают проекты - те постоянно виноваты в плохом качестве, срыве сроков и т.п. Единственный путь карьеры - наняться на достаточно высокую ступень, внутри роста нет.
Положительные стороны
Хорошо для людей без амбиций, сидишь себе, пашешь, зарплата идет. А что хаос - ну да везде так...
Отрицательные стороны
- нет никакой возможности карьерного роста - выполняешь ту работу, на которую согласился при устройстве;
- индексация зп практически отсутствует;
- раньше были квартальные премии, сейчас ежемесячные, которые не зависят от результатов работы, а платят их по божьему провидению;
- на работу берут людей на бОльшую зп, при меньших знаниях;
- какое-либо внятное обучение сотрудников отсутствует;
Положительные стороны
Белая зарплата, ДМС со стоматологией, хороший коллектив экспертов, удобный график работы, интересные программные решения
Отрицательные стороны
Компания не отличается порядочностью. При увольнении не выплачивает часть денег. Увольняют просто так людей, не смотря на всю "белезну".
Положительные стороны
Не указаны
Отзыв о работе компании
Добрый день!
>> Петер-Сервис уже не торт
да, не тоРт :))).
Да, компания меняется. Этож не муниципальное учреждение!
Любая перемена кому-то не понравится
>> Неугодных людей публично смешивают с дерьмом при увольнении
был случай только с одним человеком. И...просто так ничего не делается...
>> Сейчас там ловить нечего
с чего вы взяли? Всё субъективно
Отзыв о работе компании
Петер-Сервис уже не торт.
Очень много талантливых ребят ушло в последнее время.
Соотношение планктон/мозги сильно ухудшилось.
Неугодных людей публично смешивают с дерьмом при увольнении – некоторые топы специально даже журнализда себе для таких целей наняли.
Контора не выполняет принятые на себя обязательства.
Про сказанное ниже "отношение как к крепостным" - согласна на 100%. Соискателям рекомендовала бы идти туда работать, только если сильно больше остальных денег предложат. Сейчас там ловить нечего.
Отрицательные стороны
Sent: Friday, May 05, 2017 12:00 PM
To: (удалено); (удалено); (удалено); (удалено)
Cc: Lab_B&F_Product_Owners; Lab_B&F_Head; Lab_B&F_Team_Leads; Voynov, Andrey
Subject: RE: Выпуск объединенной электрички Train 9-10-11
Importance: High
Коллеги, добрый день.
Довожу до вашего сведения.
1. Пока все CLM и BTS по вашим продуктам не исчезнут списка на доске или не перейдут в статус Done, то все члены производственных команд, которые отвечают за эти продукты, продолжают выходить на работу каждый день.
2. Выход в праздники и выходные не оплачиваются и не компенсируются отгулами.
3. На работу можно не выйти только при наличии формального открытого больничного листа.
4. Все челны команды занимаются всеми необходимыми работами по выполнению пункта 1 и только ними.
5. Каждый день в 18:00 каждый ЛРГ присылает мне и (удалено) статус по данной работе. Сколько CLM/BTS в каждом статусе.
6. Не выполнение любого пункта из данного распоряжения, я считаю нарушением трудовой дисциплины.
Дполнительно:
1. (удалено), если требуется команды аутсорсеров для подключения в выходные, свяжись со мной для решения данного вопроса.
2. Если существует хоть какая-то административная проблема по решению поставленной задачи, звоните мне влюбое время 24/7.
3. Прошу довести данное распоряжение до всех ваших коллег по командам.
(удалено) | Начальник лаборатории «Биллинг и Финансы» | АО «ПЕТЕР-СЕРВИС» | Тел. +7 (812) 326-12-99 доб. 7199 | Моб. тел. +7 (удалено) | (удалено) | skype: (удалено)
СПб, Шпалерная ул., д. 36, каб. 303
From: (удалено)
Sent: Thursday, May 4, 2017 5:34 PM
To: Software_Engineering_Directorate ; DRSE_Team_Leads ; DRSE_LABS_HEADS ; DRSE_LABS_QUALITY ; PS_R&D_Staff ; PS_R&D_Team_Leads
Cc: (удалено) ; (удалено)
Subject: Выпуск объединенной электрички Train 9-10-11
Importance: High
Добрый день.
В связи с высокой аварийность и претензионной обращаемостью в GF измен регламент выпуска электричек.
Объединенная электричка train 9-10-11 не будет выпущена со стороны Петер-Сервис до полного исправления всех дефектов из списка на доске.
Для разбора и устранения дефектов сформирована команда Delivery Team, цель которой доставить и стабилизировать электричку в проме GF.
Ближайшая задача DeliveryTeam – выпустить патчи по всем CLM/BTS до 12.05.2017 и пройти внутренний QG.
Требования:
1. Представитель DeliveryTeam должен заполнить поле Customer Note с тэгом Train-11 и датой отгрузки (например: "Train-11 отгрузка 10.05").
2. Дистрибутивы на FTP нужны ASAP по мере готовности, крайний срок 09:00 12.05.2017.
В зоне максимального риска продукты: BFAM ((удалено), (удалено)), UFM, OAPI ((удалено)), CRM ((удалено)), CCM((удалено)), CRAB((удалено), (удалено))
Прогресс визуализирован на диаграмме, в данный момент тренд негативный.
Прошу руководителей команд довести данную информацию до каждого из своих подчиненных и лично убедиться что серьезность ситуации осознана каждым инженером.
Бросайте всё и включайте всех инженеров в исправление дефектов. Никто не должен спокойно отдыхать на выходных, зная что из-за его багов электричка не уедет.
Я не разрешу выпуск электрички пока хоть один дефект не будет исправлен.
С уважением,
(удалено) | Директор по разработке программного обеспечения | АО «ПЕТЕР-СЕРВИС» | Тел. (удалено)
Положительные стороны
Sent: Friday, May 05, 2017 12:00 PM
To: (удалено); (удалено); (удалено); (удалено)
Cc: Lab_B&F_Product_Owners; Lab_B&F_Head; Lab_B&F_Team_Leads; Voynov, Andrey
Subject: RE: Выпуск объединенной электрички Train 9-10-11
Importance: High
Коллеги, добрый день.
Довожу до вашего сведения.
1. Пока все CLM и BTS по вашим продуктам не исчезнут списка на доске или не перейдут в статус Done, то все члены производственных команд, которые отвечают за эти продукты, продолжают выходить на работу каждый день.
2. Выход в праздники и выходные не оплачиваются и не компенсируются отгулами.
3. На работу можно не выйти только при наличии формального открытого больничного листа.
4. Все челны команды занимаются всеми необходимыми работами по выполнению пункта 1 и только ними.
5. Каждый день в 18:00 каждый ЛРГ присылает мне и (удалено) статус по данной работе. Сколько CLM/BTS в каждом статусе.
6. Не выполнение любого пункта из данного распоряжения, я считаю нарушением трудовой дисциплины.
Дполнительно:
1. (удалено), если требуется команды аутсорсеров для подключения в выходные, свяжись со мной для решения данного вопроса.
2. Если существует хоть какая-то административная проблема по решению поставленной задачи, звоните мне влюбое время 24/7.
3. Прошу довести данное распоряжение до всех ваших коллег по командам.
(удалено) | Начальник лаборатории «Биллинг и Финансы» | АО «ПЕТЕР-СЕРВИС» | Тел. +7 (812) 326-12-99 доб. 7199 | Моб. тел. +7 (удалено) | (удалено) | skype: (удалено)
СПб, Шпалерная ул., д. 36, каб. 303
From: (удалено)
Sent: Thursday, May 4, 2017 5:34 PM
To: Software_Engineering_Directorate ; DRSE_Team_Leads ; DRSE_LABS_HEADS ; DRSE_LABS_QUALITY ; PS_R&D_Staff ; PS_R&D_Team_Leads
Cc: (удалено) ; (удалено)
Subject: Выпуск объединенной электрички Train 9-10-11
Importance: High
Добрый день.
В связи с высокой аварийность и претензионной обращаемостью в GF измен регламент выпуска электричек.
Объединенная электричка train 9-10-11 не будет выпущена со стороны Петер-Сервис до полного исправления всех дефектов из списка на доске.
Для разбора и устранения дефектов сформирована команда Delivery Team, цель которой доставить и стабилизировать электричку в проме GF.
Ближайшая задача DeliveryTeam – выпустить патчи по всем CLM/BTS до 12.05.2017 и пройти внутренний QG.
Требования:
1. Представитель DeliveryTeam должен заполнить поле Customer Note с тэгом Train-11 и датой отгрузки (например: "Train-11 отгрузка 10.05").
2. Дистрибутивы на FTP нужны ASAP по мере готовности, крайний срок 09:00 12.05.2017.
В зоне максимального риска продукты: BFAM ((удалено), (удалено)), UFM, OAPI ((удалено)), CRM ((удалено)), CCM((удалено)), CRAB((удалено), (удалено))
Прогресс визуализирован на диаграмме, в данный момент тренд негативный.
Прошу руководителей команд довести данную информацию до каждого из своих подчиненных и лично убедиться что серьезность ситуации осознана каждым инженером.
Бросайте всё и включайте всех инженеров в исправление дефектов. Никто не должен спокойно отдыхать на выходных, зная что из-за его багов электричка не уедет.
Я не разрешу выпуск электрички пока хоть один дефект не будет исправлен.
С уважением,
(удалено) | Директор по разработке программного обеспечения | АО «ПЕТЕР-СЕРВИС» | Тел. (удалено)